人事 人事管理
岗位描述 业务总监
职位
职责 业务总监 参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投
资提案,制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施;组织市
场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析
竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;组织产品的定位及开发;
维持、开拓业务渠道,不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系,参与
重大业务治谈,解决业务拓展中的重大问题;指导建立完善的售后服务,
保证用户的需要得到满足,以此提升公司品牌形象。
报告对象 董事
下属对象 业务经理、业务助理
代理人 无
主要职责 ·关注国内、国际宏观经济动态及政策,关注行业变化和趋势; ·完成公司年度业务目标以及其他任务;
·有独立的业务渠道,具有良好的市场拓展能力;
·负责业务部内部的部分管理及建设;
·客户资料管理和完善;
·培训市场调查与新市场机会的发现;
·新项目市场推广方案的制定;
·成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理;
·培训、管理、督导下属按业务规章操作,建立自己的业务员队伍; ·负责员工日常管理和考核;
·协调公司内部部门工作,建议和辅导各部门各类工作的规范;
诚中乐
版本 2009 – 修订版1 页码 1
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岗位描述 业务总监
诚中乐 版本 2009 – 修订版1 页码
人事 人事管理
岗位描述 业务总监
职位
职责 业务总监 参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投
资提案,制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施;组织市
场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析
竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;组织产品的定位及开发;
维持、开拓业务渠道,不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系,参与
重大业务治谈,解决业务拓展中的重大问题;指导建立完善的售后服务,
保证用户的需要得到满足,以此提升公司品牌形象。
报告对象 董事
下属对象 业务经理、业务助理
代理人 无
主要职责 ·关注国内、国际宏观经济动态及政策,关注行业变化和趋势; ·完成公司年度业务目标以及其他任务;
·有独立的业务渠道,具有良好的市场拓展能力;
·负责业务部内部的部分管理及建设;
·客户资料管理和完善;
·培训市场调查与新市场机会的发现;
·新项目市场推广方案的制定;
·成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理;
·培训、管理、督导下属按业务规章操作,建立自己的业务员队伍; ·负责员工日常管理和考核;
·协调公司内部部门工作,建议和辅导各部门各类工作的规范;
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