围绕学校中心任务，做好工会工作
工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这一性质决定了教育工会组织必须围绕学校培养合格的社会主义建设者和接班人这一中心任务来开展工作。同时，由于工会是群众组织，因此，它不同于学校党组织和学校行政，它更要注意维护教职工的权益，更多地体现群众性、自觉性。
（一）组织教工学习讨论，提高教师职业道德。教师这种职业，具有一定的特殊性，它是通过每位教师在课堂上的教学活动，共同教育学生，以达到育人的目的。教师的备课、教学、批改作业都有较高的独立性，带有明显的个体劳动性质，因而提高教师的职业道德就显得特别重要。但一般来说，教师都有较高的文化理论水平，进行职业道德教育不是简单的说教所能奏效的。为此，工会要配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员学习讨论，如
（二）积极开展业务培训，提高教师教学能力。提高教育教学质量，关键在教师，但时间一长教师容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，我们积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，支持教师参加在教育学研究生课程班学习，继续提高
学历层次。同时积极输送骨干参加校外业务进修、学习，支教，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，如
（三）积极组织文体活动，增强工会凝聚力。教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以使他们得到健康、积极的休息，促进身心健康，提高工作效率，也使他们在精神上得到进一步的充实和提高。在活动中也提高了工会的威望，增强了工会的凝聚力。工会长期开展读书活动，坚持每月撰写读书笔记，结合各类征文，评选优秀文章交流。工会组织教工每天早晨做广播操，既为学生表率，又使自己的身心得到锻炼。经常组织一些文体活动，例如开展教工“小小运动会”，场面热烈，气氛活跃。每年元旦前夕，工会组织“师生迎新联欢会”，辞旧迎新。祝福明天。
（四）关心教工生活福利，解除教工后顾之忧。 关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行维护职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金；根据医疗制度改革，为防止个别教工由此而引起经济困难，工会发动会员组织
（五）发挥主人翁精神，参加学校管理。 我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与民主管理学校。为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》均由工会组织广泛征求教职工的意见。由于有较充分的群众基础，各项制度的推行都比较顺畅。工会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教代会讨论决定。结合校务公开工作，工会还制订了校务公开制度的实施方案及评估，并认真付之实施。
围绕学校中心任务，做好工会工作
工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这一性质决定了教育工会组织必须围绕学校培养合格的社会主义建设者和接班人这一中心任务来开展工作。同时，由于工会是群众组织，因此，它不同于学校党组织和学校行政，它更要注意维护教职工的权益，更多地体现群众性、自觉性。
（一）组织教工学习讨论，提高教师职业道德。教师这种职业，具有一定的特殊性，它是通过每位教师在课堂上的教学活动，共同教育学生，以达到育人的目的。教师的备课、教学、批改作业都有较高的独立性，带有明显的个体劳动性质，因而提高教师的职业道德就显得特别重要。但一般来说，教师都有较高的文化理论水平，进行职业道德教育不是简单的说教所能奏效的。为此，工会要配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员学习讨论，如
（二）积极开展业务培训，提高教师教学能力。提高教育教学质量，关键在教师，但时间一长教师容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，我们积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，支持教师参加在教育学研究生课程班学习，继续提高
学历层次。同时积极输送骨干参加校外业务进修、学习，支教，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，如
（三）积极组织文体活动，增强工会凝聚力。教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以使他们得到健康、积极的休息，促进身心健康，提高工作效率，也使他们在精神上得到进一步的充实和提高。在活动中也提高了工会的威望，增强了工会的凝聚力。工会长期开展读书活动，坚持每月撰写读书笔记，结合各类征文，评选优秀文章交流。工会组织教工每天早晨做广播操，既为学生表率，又使自己的身心得到锻炼。经常组织一些文体活动，例如开展教工“小小运动会”，场面热烈，气氛活跃。每年元旦前夕，工会组织“师生迎新联欢会”，辞旧迎新。祝福明天。
（四）关心教工生活福利，解除教工后顾之忧。 关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行维护职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金；根据医疗制度改革，为防止个别教工由此而引起经济困难，工会发动会员组织
（五）发挥主人翁精神，参加学校管理。 我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与民主管理学校。为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》均由工会组织广泛征求教职工的意见。由于有较充分的群众基础，各项制度的推行都比较顺畅。工会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教代会讨论决定。结合校务公开工作，工会还制订了校务公开制度的实施方案及评估，并认真付之实施。