1．第24题
秘书正在接听电话时有另外一个来电，下列做法中比较得当的是
A.长话短说，结束正在接听的电话，迅速处理另外的来电。
B.暂时中断正在接听的电话，记下另外来电的号码，随后再主动打过去。
C.请另外的来电者随后再打来。
D.先听完已经接听的电话，再理会另外的来电。
E.在最短的时间里迅速比较两个电话的重要程度，然后作出相应的安排。 您的答案：E
题目分数：4
此题得分：4.0
2．第25题
下列做法中，不符合会务工作要求的有
A.会议发言时间必须一视同仁，统一标准。
B.为了体现出对于所有与会代表的一视同仁，不论职务、性别、年龄、学历、民族等方面有多大的差异，统一安排食宿，绝对不搞特殊化。
C.保密性要求较高的议题应当安排在会议的后半阶段。
D.为了方便与会者办理有关手续，发放会议通知时尽量考虑使用书面通知 E.余兴节目要适可而止，不可喧宾夺主。
您的答案：B
题目分数：4
此题得分：4.0
3．第26题
秘书工作的辅助性主要体现在地位的 与工作的被动性两个方面。
A.被领导性
B.中介性
C.从属性
D.隐秘性
E.适应性
您的答案：C
题目分数：4
此题得分：4.0
4．第27题
平行文，是指 之间往来的公文。
A.本机关内部
B.不相隶属机关
C.平级机关
D.领导机关
E.政府机关
您的答案：B
题目分数：4
此题得分：4.0
5．第29题
这天下午公司秘书正在前台值班，一个理着大光头、戴着大墨镜，显得很酷的中年客人推门而入。秘书马上站起身迎接客人：“您好！请问您是„„”“我找你们老板！”客人说着直往里走。秘书对这位“不速之客”应该这么说：“ 。”
A.对不起，老板正在跟客人谈话，有什么事请跟我说吧！
B.对不起，先生，请问您贵姓„„
C.客人来访，必须登记，这是公司的规定！
D.你要再往里闯，我就叫保安了！
E.先生，您预约了吗？
您的答案：B
题目分数：4
此题得分：4.0
6．第1题
关于秘书机构的描述，正确的是
A.秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。
B.秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。
C.秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。
D.秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。
E.秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
7．第2题
秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”是：
A.从被动服务转变为力争主动服务。
B.从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。
C.从低效高耗转变为高效低耗。
D.从收发传递信息转变为综合处理信息。
E.从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。
您的答案：A,B,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
8．第3题
下列关于秘书工作的说法，正确的有 。
A.秘书是“气象员”，要懂得察言观色，懂得揣摩领导的心理和意图。
B.秘书是“保密员”，要时刻替领导保守秘密。
C.领导的对与错、是与非，都与秘书毫无关系。
D.秘书需要有充沛的体力和精力，帮领导跑腿是秘书的本职工作。
E.领导随时随地都可能给秘书布置工作，秘书工作是“5+2”、“白加黑”。 您的答案：A,B,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
9．第4题
秘书部门发挥参谋服务作用需要 。
A.摸清情况
B.制定政策
C.参谋对路
D.综合到位
E.创造效益
您的答案：A,C,D
题目分数：5
此题得分：5.0
10．第5题
秘书为领导工作拓展延伸时，需要注意的问题有 。
A.准确把握领导工作预期的效果
B.把握后续事务的具体要求
C.把握领导工作的规律与原则
D.注重工作的整体性
E.注重工作的连续性
您的答案：A,B,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
11．第6题
秘书部门负责人需要明确的工作重点是 。
A.为本级领导服务
B.为中心工作服务
C.指导下属工作
D.抓关键问题
E.制定长远规划
您的答案：A,B,D
题目分数：5
此题得分：5.0
12．第7题
我国秘书按其职责划分，可以分为 。
A.文字秘书
B.机要秘书
C.公关秘书
D.事务秘书
E.董事会秘书
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
13．第8题
下列关于秘书进行文件管理的做法，正确的是 。
A.阅读文件，判断是否应由领导处理。
B.审核文件格式是否正确、内容表述是否清晰、完整。
C.对文件进行分类：待批、待阅件，紧急、不紧急，写明文件摘要。
D.按领导批改意见复印后转发、呈送，必要时进行追踪，反馈结果。 E.必要文件进行存档。
您的答案：A,B,C,D,E
此题得分：5.0
14．第28题
与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。
A.系统性
B.社会性
C.实践性
D.综合性
E.强制性
您的答案：A,E
题目分数：5
此题得分：5.0
15．第30题
下列关于“会议日程”的说法，正确的有
A.会议日程是对会议全部活动逐日作出的安排。
B.会议日程是会议议题在会议上讨论的先后顺序。
C.会议日程的范围比会议议程小。
D.会议议程包含在会议日程之中。
E.会议日程不包括余兴节目的安排。
您的答案：A,D
题目分数：5
此题得分：5.0
16．第9题
判断题：秘书工作规律在实践中的应用也是秘书学的重要研究对象。（ ）
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
17．第10题
秘书人员必须参加一切政策的辅助。
您的答案：错误
此题得分：2.0
18．第11题
秘书工作容易滋生唯上、恃势、骄傲、自卑等不良心理，需要严加防范。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
19．第12题
秘书工作的辅助性在很大程度上是通过完成事务性工作体现出来的。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
20．第13题
判断题：秘书从事公关活动的主要目的是为了展示自身的良好形象。（ ）
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
21．第14题
开放式问卷与封闭式问卷的一个重要区分：调查者对于被调查者的认识和做法是否具有开放性。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
22．第15题
公文是一种特殊的信息载体。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
23．第16题
女性在生理特征、心理特征等方面比男性更适于从事秘书工作。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
24．第17题
1．评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。 您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
25．第18题
2．从具体工作的角度来说，生活秘书曾经是我国党政机关秘书类别的一种。 您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
26．第19题
秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
27．第20题
比较适合于秘书工作的性格模式是：顺从与独立相结合，外向与内向相结合。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
28．第21题
区别公务秘书与私人秘书的关键在于：秘书的服务对象是否为个人。 您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
29．第22题
为了节约开支，同时也是为了加强管理，我国的党政机关设置下属机关时往
往采用综理制。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
30．第23题
秘书部门及秘书人员展开调研时，为了充分保证材料的新鲜、真实，只须向领导者提供原始的资料，不得对调研结果进行分析加工。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
作业总得分：100.0
作业总批注：
1．第24题
秘书正在接听电话时有另外一个来电，下列做法中比较得当的是
A.长话短说，结束正在接听的电话，迅速处理另外的来电。
B.暂时中断正在接听的电话，记下另外来电的号码，随后再主动打过去。
C.请另外的来电者随后再打来。
D.先听完已经接听的电话，再理会另外的来电。
E.在最短的时间里迅速比较两个电话的重要程度，然后作出相应的安排。 您的答案：E
题目分数：4
此题得分：4.0
2．第25题
下列做法中，不符合会务工作要求的有
A.会议发言时间必须一视同仁，统一标准。
B.为了体现出对于所有与会代表的一视同仁，不论职务、性别、年龄、学历、民族等方面有多大的差异，统一安排食宿，绝对不搞特殊化。
C.保密性要求较高的议题应当安排在会议的后半阶段。
D.为了方便与会者办理有关手续，发放会议通知时尽量考虑使用书面通知 E.余兴节目要适可而止，不可喧宾夺主。
您的答案：B
题目分数：4
此题得分：4.0
3．第26题
秘书工作的辅助性主要体现在地位的 与工作的被动性两个方面。
A.被领导性
B.中介性
C.从属性
D.隐秘性
E.适应性
您的答案：C
题目分数：4
此题得分：4.0
4．第27题
平行文，是指 之间往来的公文。
A.本机关内部
B.不相隶属机关
C.平级机关
D.领导机关
E.政府机关
您的答案：B
题目分数：4
此题得分：4.0
5．第29题
这天下午公司秘书正在前台值班，一个理着大光头、戴着大墨镜，显得很酷的中年客人推门而入。秘书马上站起身迎接客人：“您好！请问您是„„”“我找你们老板！”客人说着直往里走。秘书对这位“不速之客”应该这么说：“ 。”
A.对不起，老板正在跟客人谈话，有什么事请跟我说吧！
B.对不起，先生，请问您贵姓„„
C.客人来访，必须登记，这是公司的规定！
D.你要再往里闯，我就叫保安了！
E.先生，您预约了吗？
您的答案：B
题目分数：4
此题得分：4.0
6．第1题
关于秘书机构的描述，正确的是
A.秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。
B.秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。
C.秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。
D.秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。
E.秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
7．第2题
秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”是：
A.从被动服务转变为力争主动服务。
B.从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。
C.从低效高耗转变为高效低耗。
D.从收发传递信息转变为综合处理信息。
E.从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。
您的答案：A,B,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
8．第3题
下列关于秘书工作的说法，正确的有 。
A.秘书是“气象员”，要懂得察言观色，懂得揣摩领导的心理和意图。
B.秘书是“保密员”，要时刻替领导保守秘密。
C.领导的对与错、是与非，都与秘书毫无关系。
D.秘书需要有充沛的体力和精力，帮领导跑腿是秘书的本职工作。
E.领导随时随地都可能给秘书布置工作，秘书工作是“5+2”、“白加黑”。 您的答案：A,B,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
9．第4题
秘书部门发挥参谋服务作用需要 。
A.摸清情况
B.制定政策
C.参谋对路
D.综合到位
E.创造效益
您的答案：A,C,D
题目分数：5
此题得分：5.0
10．第5题
秘书为领导工作拓展延伸时，需要注意的问题有 。
A.准确把握领导工作预期的效果
B.把握后续事务的具体要求
C.把握领导工作的规律与原则
D.注重工作的整体性
E.注重工作的连续性
您的答案：A,B,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
11．第6题
秘书部门负责人需要明确的工作重点是 。
A.为本级领导服务
B.为中心工作服务
C.指导下属工作
D.抓关键问题
E.制定长远规划
您的答案：A,B,D
题目分数：5
此题得分：5.0
12．第7题
我国秘书按其职责划分，可以分为 。
A.文字秘书
B.机要秘书
C.公关秘书
D.事务秘书
E.董事会秘书
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：5
此题得分：5.0
13．第8题
下列关于秘书进行文件管理的做法，正确的是 。
A.阅读文件，判断是否应由领导处理。
B.审核文件格式是否正确、内容表述是否清晰、完整。
C.对文件进行分类：待批、待阅件，紧急、不紧急，写明文件摘要。
D.按领导批改意见复印后转发、呈送，必要时进行追踪，反馈结果。 E.必要文件进行存档。
您的答案：A,B,C,D,E
此题得分：5.0
14．第28题
与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。
A.系统性
B.社会性
C.实践性
D.综合性
E.强制性
您的答案：A,E
题目分数：5
此题得分：5.0
15．第30题
下列关于“会议日程”的说法，正确的有
A.会议日程是对会议全部活动逐日作出的安排。
B.会议日程是会议议题在会议上讨论的先后顺序。
C.会议日程的范围比会议议程小。
D.会议议程包含在会议日程之中。
E.会议日程不包括余兴节目的安排。
您的答案：A,D
题目分数：5
此题得分：5.0
16．第9题
判断题：秘书工作规律在实践中的应用也是秘书学的重要研究对象。（ ）
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
17．第10题
秘书人员必须参加一切政策的辅助。
您的答案：错误
此题得分：2.0
18．第11题
秘书工作容易滋生唯上、恃势、骄傲、自卑等不良心理，需要严加防范。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
19．第12题
秘书工作的辅助性在很大程度上是通过完成事务性工作体现出来的。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
20．第13题
判断题：秘书从事公关活动的主要目的是为了展示自身的良好形象。（ ）
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
21．第14题
开放式问卷与封闭式问卷的一个重要区分：调查者对于被调查者的认识和做法是否具有开放性。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
22．第15题
公文是一种特殊的信息载体。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
23．第16题
女性在生理特征、心理特征等方面比男性更适于从事秘书工作。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
24．第17题
1．评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。 您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
25．第18题
2．从具体工作的角度来说，生活秘书曾经是我国党政机关秘书类别的一种。 您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
26．第19题
秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
27．第20题
比较适合于秘书工作的性格模式是：顺从与独立相结合，外向与内向相结合。
您的答案：正确
题目分数：2
此题得分：2.0
28．第21题
区别公务秘书与私人秘书的关键在于：秘书的服务对象是否为个人。 您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
29．第22题
为了节约开支，同时也是为了加强管理，我国的党政机关设置下属机关时往
往采用综理制。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
30．第23题
秘书部门及秘书人员展开调研时，为了充分保证材料的新鲜、真实，只须向领导者提供原始的资料，不得对调研结果进行分析加工。
您的答案：错误
题目分数：2
此题得分：2.0
作业总得分：100.0
作业总批注：