摘要：如何加强我们伊春人寿分公司的思想政治工作，推进公司改革，保持公司稳定，加快分公司发展，是公司思想政治工作面临的新课题和新挑战。
关键词：思想政治；工作；问题
中图分类号：D422.62文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0044-01
我国的市场经济体制与党领导的政治体制相结合的特点决定了我国国有公司的经营行为与思想政治工作相互依存、相互促进、密不可分的关系。发展社会主义市场经济不仅使国有公司职工的思想观念发生了深刻变化，而且随着人们利益关系的不断调整，职工的思想更加活跃，思想问题进一步突出。思想政治工作做好了，就可以使广大干部职工加深对公司各项改革措施的理解，从而统一思想，凝聚全体职工的智慧和力量，为推进发展战略，建设和谐而奋斗。
一、加强思想政治工作的意义
思想政治工作是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因，调整人的思想；另一方面注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融合，从而带动公司工作效率的提高，直接影响到公司经济效益的实现，最终影响伊春人寿分公司的综合实力和竞争力。
二、目前伊春人寿分公司思想政治工作的现状和存在的主要问题
目前伊春人寿分公司思想政治工作存在的主要问题主要有几个方面：一是对伊春人寿分公司思想政治工作的地位和作用存在着误区，认为公司思想政治工作室独立的，个别群体的，忽视思想政治工作对公司管理和发展的促进作用；二是公司只注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对公司生产经营的作用；三是伊春人寿分公司员工对思想政治工作认识不高，或者说根本不感兴趣，参与政治活动部积极；四是思想政治工作缺乏针对性和实效性，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没有具体解决问题；五是思想政治工作方法比较古板，没有创新，不能适应现代社会发展的需要。
三、加强思想政治工作的建议
（1）坚持党的思想领导
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、干部和职工群众，这是加强和改进国有公司思想政治工作的根本。
（2）坚持“以人为本”
党的十七大报告中指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。胡锦涛同志说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这为以人为本开展思想政治工作指明了努力方向。
（3）优化思想政治工作格局，建立“大政工”模式要结合现代伊春人寿分公司制度
重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好伊春人寿分公司改革、促进伊春人寿分公司发展的政治基础，要保证公司发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。抓好管理必须从思想入手，鼓励每个员工在各自的工作岗位上，最大程度地发挥自己的才能，使思想政治工作于公司经营管理有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
（4）提高思想政治工作者自身素质
要想做好伊春人寿分公司的思想政治工作，首先应该提高思想政治工作者的自身修养和综合素质，增强其做思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想”为指导，以贯彻落实党的十七大精神为契机。在日常的工作和生活中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，勇于奉献，不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强伊春人寿分公司思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。
（5）探索创新，与时俱进
要与时俱进，探索和创新伊春人寿分公司思想政治工作，使其内容适时，方法适当，形式适用。一是要坚持贴进实际、贴近生活、贴近群众，创新公司思想政治工作的方式、方法。要把握时代脉搏和伊春人寿分公司发展心率，从构建和谐社会和加速岫岩经济崛起的高度，研究、创新伊春人寿分公司思想政治工作，努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。三是要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞好伊春人寿分公司间的交流，搞活思想政治工作，为伊春人寿分公司发展和构建和谐岫岩发挥作用。
公司思想政治工作在围绕公司发展大局，为伊春人寿分公司中心工作服务；为伊春人寿分公司化解各种矛盾，构建和谐伊春人寿分公司服务；培养伊春人寿分公司员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有伊春人寿分公司发展的意义等方面发挥了重要作用。
作者单位：中国人寿保险股份有限公司伊春分公司
参考文献：
[1]焦见利.企业思想政治教育探讨[J].中国成人教育.2002.(07).
[2]程涛.改进企业思想政治工作[J].现代企业教育.2004.(09).
摘要：如何加强我们伊春人寿分公司的思想政治工作，推进公司改革，保持公司稳定，加快分公司发展，是公司思想政治工作面临的新课题和新挑战。
关键词：思想政治；工作；问题
中图分类号：D422.62文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0044-01
我国的市场经济体制与党领导的政治体制相结合的特点决定了我国国有公司的经营行为与思想政治工作相互依存、相互促进、密不可分的关系。发展社会主义市场经济不仅使国有公司职工的思想观念发生了深刻变化，而且随着人们利益关系的不断调整，职工的思想更加活跃，思想问题进一步突出。思想政治工作做好了，就可以使广大干部职工加深对公司各项改革措施的理解，从而统一思想，凝聚全体职工的智慧和力量，为推进发展战略，建设和谐而奋斗。
一、加强思想政治工作的意义
思想政治工作是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因，调整人的思想；另一方面注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融合，从而带动公司工作效率的提高，直接影响到公司经济效益的实现，最终影响伊春人寿分公司的综合实力和竞争力。
二、目前伊春人寿分公司思想政治工作的现状和存在的主要问题
目前伊春人寿分公司思想政治工作存在的主要问题主要有几个方面：一是对伊春人寿分公司思想政治工作的地位和作用存在着误区，认为公司思想政治工作室独立的，个别群体的，忽视思想政治工作对公司管理和发展的促进作用；二是公司只注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对公司生产经营的作用；三是伊春人寿分公司员工对思想政治工作认识不高，或者说根本不感兴趣，参与政治活动部积极；四是思想政治工作缺乏针对性和实效性，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没有具体解决问题；五是思想政治工作方法比较古板，没有创新，不能适应现代社会发展的需要。
三、加强思想政治工作的建议
（1）坚持党的思想领导
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、干部和职工群众，这是加强和改进国有公司思想政治工作的根本。
（2）坚持“以人为本”
党的十七大报告中指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。胡锦涛同志说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这为以人为本开展思想政治工作指明了努力方向。
（3）优化思想政治工作格局，建立“大政工”模式要结合现代伊春人寿分公司制度
重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好伊春人寿分公司改革、促进伊春人寿分公司发展的政治基础，要保证公司发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。抓好管理必须从思想入手，鼓励每个员工在各自的工作岗位上，最大程度地发挥自己的才能，使思想政治工作于公司经营管理有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
（4）提高思想政治工作者自身素质
要想做好伊春人寿分公司的思想政治工作，首先应该提高思想政治工作者的自身修养和综合素质，增强其做思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想”为指导，以贯彻落实党的十七大精神为契机。在日常的工作和生活中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，勇于奉献，不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强伊春人寿分公司思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。
（5）探索创新，与时俱进
要与时俱进，探索和创新伊春人寿分公司思想政治工作，使其内容适时，方法适当，形式适用。一是要坚持贴进实际、贴近生活、贴近群众，创新公司思想政治工作的方式、方法。要把握时代脉搏和伊春人寿分公司发展心率，从构建和谐社会和加速岫岩经济崛起的高度，研究、创新伊春人寿分公司思想政治工作，努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。三是要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞好伊春人寿分公司间的交流，搞活思想政治工作，为伊春人寿分公司发展和构建和谐岫岩发挥作用。
公司思想政治工作在围绕公司发展大局，为伊春人寿分公司中心工作服务；为伊春人寿分公司化解各种矛盾，构建和谐伊春人寿分公司服务；培养伊春人寿分公司员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有伊春人寿分公司发展的意义等方面发挥了重要作用。
作者单位：中国人寿保险股份有限公司伊春分公司
参考文献：
[1]焦见利.企业思想政治教育探讨[J].中国成人教育.2002.(07).
[2]程涛.改进企业思想政治工作[J].现代企业教育.2004.(09).