《邓小平理论与三个代表重要思想概论》社会实践报告
大学生家庭经济背景调查
姓 名：蔡 欢
学 号：20045744
学 院：化学化工学院
班 级：04制药工程（1）班
指导老师：胡 同 泽
完成时间：2007年3月
大学生家庭经济背景调查报告
第一部分：调查内容
访谈记录一
调查对象：父亲，46岁，初中学历，河北省保定市徐水县安肃镇人
调查时间：2月23日
调查地点：家中
调查情况：
问：请介绍一下您工作的单位情况？
答：恩。我在县城跟人共同合资开了一家的汽车修理厂，算是半个老板吧。修理厂规模不大。主要经营汽车、农业用车等的修理改装工作。
问：那您工厂的客户主要是哪些呢？分布情况？
答：来这里修理的主要是自己跑运输的个体司机，还有自己家用车的农民。这个行业最近竞争也挺激烈的，所以客户只能保证熟人和本县。范围呢，大概就一个小地区吧！ 问：那您的工厂雇有多少员工，他们的收入情况可以介绍一下不？
答：因为市场范围小，我们雇的工人比较少，都是二三十岁的小伙子，他们平均月工资是1100块钱左右，为浮动工资，没有奖金津贴。
问：您的工厂算是一家私营企业吧，那您的投入和收益怎么样呢？
答：当初投入了大概6万元，占工厂投入资金的40％。每年收入不定，看经营情况吧。一般在5万元左右，但是由于熟人关系，经常陷入三角债关系当中，实际拿到手的利润也就1万元了。
访谈记录二
调查对象：母亲46岁，初中学历，河北省保定市徐水县安肃镇人
调查时间：2月25日
调查地点：家中
调查情况：
问：请先介绍下您工作的企业情况？
答：我在一家中型的个体私营企业工作。厂子主要生产食品厂包装罐胶帽、内垫等。工作环
境不大好，算是比较累的，而且因为活紧经常加班。但是多劳多得，收入比较让人满意了。 问：您同事得情况也稍微介绍一下吧？
答：大都是妇女，平时也没有什么事，出来工作的。有二十个人左右吧。大家住的不远，都是熟人。
问：你们的收入怎么样？还有工厂具体的规模？
答：我们每个月收入波动也比较大，赶上活紧价高，没有请假的话能拿到1400，全都是计件工资，没有奖金分红什么的。如果赶上活少价低，再经常请假，可能就只有七八百了。这样一年下来收入也就不到一万五。刚好够一个大学生一年的花销。
问：你所在的工厂投入设备多少？每年收益怎么样？
答：我估计着投入也就一万块钱，因为这本来就不需要什么设备投入嘛！有关系有客户啊，所以干得起来。他每年可以收入多少我们也不清楚，但是少说也有七八万是肯定的。 访谈记录三
调查对象：弟弟，21岁，高中学历，河北省保定市徐水县安肃镇人
调查时间：2月25日
调查地点：家中
调查情况：
问：你的学历和工作大概介绍下？
答：我高中毕业。但是考学没有什么希望，再加上姐姐已经上了大学，我就想来学点修车技
术了，以后就靠这个养家。其实很多农村家庭都是这样啊。
问：你的工作场所怎么样？
答：那个修车店是私营的。我们主要负责搪缸，磨轴工作。因为技术好，信誉好，所以虽然
规模较小，但效益很好。
问：你的工资收入怎么样？然后你估计整个店的投资和收益怎么样？
答：因为现在还是学徒吧，我虽然技术掌握的差不多了，但是老板不提出来我也不好要求，
每年收入也就八千块钱左右。看他怎么给，我也不好说什么。没有津贴分红什么的，我们就拿固定工资。
另外，整个店的设备投资大概七万，雇了三个人。老板每年能赚六七万吧。
第二部分：调查结果分析
通过对我家经济收入情况的调查，可以反映出具有一定代表性的学生家庭经济背景情况。
一、私营股份合作企业
父亲所从事的工作属于私营股份合作企业。通过分析可知，在该地区中，私营企业占有很大的比例，农村以及城镇居民中在这部分企业中工作的人员占有比较高的比例；同时，股份合资企业在此地区也占有很高的比例，对于资金相对不足的农村城镇居民，这种合作形式有很好的吸引力。
父亲所从事的合资企业是典型的农村合作经济形式，在城乡农村中具有普遍性。这种经济形式有利于筹集到较多的资金，开展规模较大的工作，同时，按照个人在初期的投资比例对收入进行分配，有很好的公平感，在农村比较容易被人接受。
但是世如棋局局局新。随着企业的成长，其必须应对的形势必会有所不同。
比如企业壮大了，要继续发展，必须引进金融或人力资本。这其实是最根本的动因和/或时机。但如何能够较正确地得出对时机的认识，则更多地取决于决策者的认识水平。 这种变化应该让我们认识到，企业要扩大生存，必须寻找一条巩固经营的改革路。
随着股份制在农村的认可和发展，以及企业规模的不断扩大，企业的资产将不断扩大，业务范围也将更广，这样可以吸引更多的资金加入，随着资金及新的控股人员的加入，合作制企业将逐步发展为股份制企业，同时分配方式也将随公司性质的变更而改变。伴随着企业的发展，也将会产生奖金、津贴、红利等分配方式。因此，现有的农村合资企业形式如果善于经营，将会向更大更好的方向发展，这也是一个大的趋势。
二、个体私营企业
1、集资形式
母亲和弟弟所从事的工作属于个体私营企业，这种形式在农村城镇中出现发展到到现在，也已经占有很大的比例，但由于个体者的资金有限，所以企业的规模较小，业务所涉及的范围较小也是一个普遍化的问题。
家人所工作的企业似乎还停留在私营的小本生意，但是企业要生存下去必须壮大和巩固，因此可以预见，不久的将来它们也将选择一条适合自己的发展之路。
它当然可以通过逐步的资本积累不断扩大变成独资的传统家族式大企业。但是现在似乎显示更倾向于出让部分管理权限，得到借助外部资金的机会，同时共担风险也降低自身可能的损失，以进行自身的迅速发展。
可以说，父亲所在的企业已经先迈出了一步，他的管理者意识到了股份集资的重要性和
可行性。但是这三家企业仍然被作为相对欠发展的对象，都需要一步步向前发展，这是一个大的趋势。
随着这些个体私营企业的不断扩大发展，更多业务所需的资金将不断扩大，面对我国逐渐完善的市场经济制度，我国的股票市场正逐步完善，因此，在股票市场上发行股票进行筹资，也将逐步被我国城镇居民所认可。所以，我认为农村城镇的个体私营企业如果妥善经营，企业的规模发展到一定程度时，农村的个体私营企业也将改造成股份制企业，原有的个体私营者将成为最大股东，而且同时也必将引入股份分配制度及奖金、津贴、红利等分配制度。这种预见在当地已经有了相当数量的先例。成功的带头作用也正在拉动更多的个体私营企业自身体制改革。
另外一个方面，党的十五大提出公有制应当有多种实现形式，尤其新的公有制实现形式也可以是混合所有制的载体，所以个体私营经济可以积极地参与和利用，既可为公有制经济发展服务，也可以促进个体私营经济上规模上档次，解决企业生存问题。
个体私营企业应该进一步解放思想消除顾虑，克服“小富即安”的思想，抓住机遇，放开手脚，踊跃参与国有集体企业产权流动和资产重组，充分利用国有集体企业的现有资产存量，与国有集体企业携手合作，优势互补形成合力，共同开拓市场，迅速扩大企业规模，提高经济效益。个体私营企业应全方位多形式参与国有集体企业改制，通过盘活国有集体的资产存量，不断优化结构，积极探索向产业化发展的新途径。具体参与形式有租赁、兼并、参股、购买、承包。
以上几种参与形式，在我的家乡的私营企业中，都已经有了先例，我的家人参与的几种形式的企业，也可能通过以上几种形式进行改制。
2、分配模式
比较于改革开放之前单一的所有制形式和固定的分配模式，现在已经出现了很多新的方式，比如分红，红利，奖金等。母亲的工资类型属于计件工资，这种多劳多得的工资类型有利于提高该企业的生产水平及效率，弟弟的工资类型属于固定工资，这种工资类型随着其对工作的熟练程度的掌握，可能转变为等级制工作类型。
由此可见，我的调查对象所在企业采用的分配模式已经相当落后急需改进。积极采用新的工资发放方法，促进工人劳动的积极性，可以为自身创造更多的剩余价值。
伴随着股份制的改造，我国的分配模式也在发生着变革，其中心问题是分配标准的制定。生产要素按贡献参与收益分配，是党中央在发展社会主义市场经济条件下提出的一个重要原则。实施这一新型分配方式，是对传统分配模式的变革和创新。
生产要素按贡献参与收益分配，是党中央在发展社会主义市场经济条件下提出的一个重要原则，是在深刻认识现代社会经济发展规律的基础上对马克思主义经济学的重要创新。党的十六大指出，应当“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发”，十六届三中全会再一次重申了要坚持各种生产要素按贡献参与分配。生产要素按贡献参与分配，是指以生产要素在生产经营过程中的贡献作为收入分配的基本依据。
（1）生产要素按贡献参与收益分配的必要性
现代生产方式对传统生产方式进行了巨大变化，与之相适应的生产要素系统也必然发生重大变化。
生产要素按贡献参与分配是时代发展的必然要求。由于与现代生产方式运行相适应的生产要素结构是一个具有多元性、动态性和开放性的系统结构，不同生产要素既相互联系、相互影响，其地位、任务、功能各不相同，因此，只有确立生产要素按贡献参与分配的运行机制，才能真正体现不同生产要素在价值形成中的作用，深刻反映现代经济发展的时代特征和必然要求。
首先，生产要素按贡献参与分配适应产业结构调整的客观需要。现代生产要素系统结构巨大变化的有力推动，导致了产业结构发生重大调整。一是知识产业的迅速崛起，成为带动国民经济发展的主导产业，它们形成的经济效益在国民生产总值中所占的份额越来越大。二是由于知识、技术、信息向重型产业和农业产业部门大量渗透，传统产业在极大程度上被轻型化和“软化”了。三是现代微电子技术、信息技术向各产业渗透，催生了一批新兴“边缘产业”。有效打破传统分配模式的格局，大力构建生产要素按贡献参与分配的新机制，是适应产业结构调整优化的客观需要。
其二，生产要素按贡献参与分配是推动经济增长方式转变的重要途径。在现代生产要素系统结构巨大变化的有力推动下，经济增长方式也发生着重大转变。粗放型增长必将被集约型增长所替代，科技进步对经济增长的贡献率不断提高。生产经营模式向灵活性、多元性、分散性转变。有效打破传统分配模式的格局，构建生产要素按贡献参与分配的新机制，是有力推动经济增长方式转变的重要途径。
其三，生产要素按贡献参与分配是适应经济全球化的必然选择。随着经济全球化发展的范围不断扩大、程度不断加深，生产方式的变化与更新会更加迅速，必然要求生产要素的改造与提升不断深化，不同生产要素在价值形成中的作用将更加突出。因此，有效打破传统分配模式的格局，大力构建生产要素按贡献参与分配的新机制，亦是积极适应经济全球化发展趋势的必然选择。
（2）积极探索生产要素按贡献参与分配的有效形式
现代生产要素具有多元性、价值贡献具有差异性，因所以生产要素按贡献参与分配的形式就显得相当复杂，多样，应当允许和鼓励各种生产要素按其贡献的价值成果参与收益分配。
本着积极探索、大胆突破和效率优先、兼顾公平的原则，实施生产要素按贡献参与分配的方针，可适当选择以下几种有效形式：
一是实行不同生产要素贡献者持股计划。这是一种特殊的价值分配，是为了吸引、激励不同生产要素贡献者，通过按照其贡献的价值而持有相应数量的股票，使其享有剩余索取权的利益分享机制，并使之拥有参与经营决策权，从而激发生产要素贡献者的财富创造活力。
二是实行“技术股分配”，即把科技生产要素贡献者个人收入的一部分折作股价，与企业资产经营效益紧密结合在一起，鼓励科技生产要素贡献者为企业多出成果，提高企业的技术水平和市场竞争力。技术股分配的作价额度不应划死，而应经当事人约定，根据资产经营效益的好坏呈现“递增（减）”积数状态，从而更加合理地设定技术股的分配价值额度。
三是实行“利润分红”，即让不同生产要素贡献者能依据其贡献价值参与企业税后利润的分配。实行税后利润分配，必须从制度上切实明确责、权、利关系，并切实确保分红获利的额度标准，不是与税后利润增幅的简单比例关系，而应当是根据某种生产要素在全要素贡献中所占增长值比重的对应关系。
四是实行“基薪＋风险收入”的活分配。不同生产要素贡献者的分配基薪，根据相关项目和投入状况而适当确定；风险收入的设定，则根据相关贡献值和企业效益状态而适当确定。风险收入一次性支付，按照双方约定的比例结存和定时支付。若发现有损企业行为，则以结存的风险收入作为抵偿。
此外，还可积极探索“特殊知识重大贡献奖励分配”、“科技成果及时转让奖励分配”、“重大攻关项目协作奖励分配”、“重要管理措施创新奖励分配”等有效的新形式。
但是生产要素按贡献参与分配是一个动态变化的过程，因此，确定不同生产要素按贡献参与分配的有效形式不能固定，而应当科学运用“权变理论”，不断激活不同生产要素贡献者的内在潜能，使之不断创造更大的绩效。根据不同生产要素在一定条件下所实现的预期贡献价值，采用“期权收入”方式便是一种有效形式。目前，一些国有企业、民营企业和股份制公司正在积极探索“期权收入”分配制度，就可在一个新的层次上结合生产要素按贡献参与分配的改革取向而进行深化。在实施生产要素按贡献参与分配方式的过程中，积极采用“期权收入”有效形式的最大优点，就在于它将“公司收益价值”变成了不同生产要素按贡献参与分配变量中的一个极重要的“价值增变量”，从而有利于实现生产要素价值贡献者、
资产所有者双方期望的“潜在收益一致性”的合理化分配。
三、总结
通过本次实际调查，基本上掌握了家乡个体经营企业的发展阶段和重要地位。同时通过收集资料，找到了这些欠缺发展的企业将来进行改革的大体进步方向。作为相对比较落后的企业制度，包括资本积累和分配模式方面，这些中小规模的个体经营企业，想要得到长期利润，在竞争中长久立于不败，就必须进行适当的体制调整扩大规模。
同时，了解了家人的工作环境，知道了学习机会的来之不易，可以激励我更多激情的投入学习当中。
《邓小平理论与三个代表重要思想概论》社会实践报告
大学生家庭经济背景调查
姓 名：蔡 欢
学 号：20045744
学 院：化学化工学院
班 级：04制药工程（1）班
指导老师：胡 同 泽
完成时间：2007年3月
大学生家庭经济背景调查报告
第一部分：调查内容
访谈记录一
调查对象：父亲，46岁，初中学历，河北省保定市徐水县安肃镇人
调查时间：2月23日
调查地点：家中
调查情况：
问：请介绍一下您工作的单位情况？
答：恩。我在县城跟人共同合资开了一家的汽车修理厂，算是半个老板吧。修理厂规模不大。主要经营汽车、农业用车等的修理改装工作。
问：那您工厂的客户主要是哪些呢？分布情况？
答：来这里修理的主要是自己跑运输的个体司机，还有自己家用车的农民。这个行业最近竞争也挺激烈的，所以客户只能保证熟人和本县。范围呢，大概就一个小地区吧！ 问：那您的工厂雇有多少员工，他们的收入情况可以介绍一下不？
答：因为市场范围小，我们雇的工人比较少，都是二三十岁的小伙子，他们平均月工资是1100块钱左右，为浮动工资，没有奖金津贴。
问：您的工厂算是一家私营企业吧，那您的投入和收益怎么样呢？
答：当初投入了大概6万元，占工厂投入资金的40％。每年收入不定，看经营情况吧。一般在5万元左右，但是由于熟人关系，经常陷入三角债关系当中，实际拿到手的利润也就1万元了。
访谈记录二
调查对象：母亲46岁，初中学历，河北省保定市徐水县安肃镇人
调查时间：2月25日
调查地点：家中
调查情况：
问：请先介绍下您工作的企业情况？
答：我在一家中型的个体私营企业工作。厂子主要生产食品厂包装罐胶帽、内垫等。工作环
境不大好，算是比较累的，而且因为活紧经常加班。但是多劳多得，收入比较让人满意了。 问：您同事得情况也稍微介绍一下吧？
答：大都是妇女，平时也没有什么事，出来工作的。有二十个人左右吧。大家住的不远，都是熟人。
问：你们的收入怎么样？还有工厂具体的规模？
答：我们每个月收入波动也比较大，赶上活紧价高，没有请假的话能拿到1400，全都是计件工资，没有奖金分红什么的。如果赶上活少价低，再经常请假，可能就只有七八百了。这样一年下来收入也就不到一万五。刚好够一个大学生一年的花销。
问：你所在的工厂投入设备多少？每年收益怎么样？
答：我估计着投入也就一万块钱，因为这本来就不需要什么设备投入嘛！有关系有客户啊，所以干得起来。他每年可以收入多少我们也不清楚，但是少说也有七八万是肯定的。 访谈记录三
调查对象：弟弟，21岁，高中学历，河北省保定市徐水县安肃镇人
调查时间：2月25日
调查地点：家中
调查情况：
问：你的学历和工作大概介绍下？
答：我高中毕业。但是考学没有什么希望，再加上姐姐已经上了大学，我就想来学点修车技
术了，以后就靠这个养家。其实很多农村家庭都是这样啊。
问：你的工作场所怎么样？
答：那个修车店是私营的。我们主要负责搪缸，磨轴工作。因为技术好，信誉好，所以虽然
规模较小，但效益很好。
问：你的工资收入怎么样？然后你估计整个店的投资和收益怎么样？
答：因为现在还是学徒吧，我虽然技术掌握的差不多了，但是老板不提出来我也不好要求，
每年收入也就八千块钱左右。看他怎么给，我也不好说什么。没有津贴分红什么的，我们就拿固定工资。
另外，整个店的设备投资大概七万，雇了三个人。老板每年能赚六七万吧。
第二部分：调查结果分析
通过对我家经济收入情况的调查，可以反映出具有一定代表性的学生家庭经济背景情况。
一、私营股份合作企业
父亲所从事的工作属于私营股份合作企业。通过分析可知，在该地区中，私营企业占有很大的比例，农村以及城镇居民中在这部分企业中工作的人员占有比较高的比例；同时，股份合资企业在此地区也占有很高的比例，对于资金相对不足的农村城镇居民，这种合作形式有很好的吸引力。
父亲所从事的合资企业是典型的农村合作经济形式，在城乡农村中具有普遍性。这种经济形式有利于筹集到较多的资金，开展规模较大的工作，同时，按照个人在初期的投资比例对收入进行分配，有很好的公平感，在农村比较容易被人接受。
但是世如棋局局局新。随着企业的成长，其必须应对的形势必会有所不同。
比如企业壮大了，要继续发展，必须引进金融或人力资本。这其实是最根本的动因和/或时机。但如何能够较正确地得出对时机的认识，则更多地取决于决策者的认识水平。 这种变化应该让我们认识到，企业要扩大生存，必须寻找一条巩固经营的改革路。
随着股份制在农村的认可和发展，以及企业规模的不断扩大，企业的资产将不断扩大，业务范围也将更广，这样可以吸引更多的资金加入，随着资金及新的控股人员的加入，合作制企业将逐步发展为股份制企业，同时分配方式也将随公司性质的变更而改变。伴随着企业的发展，也将会产生奖金、津贴、红利等分配方式。因此，现有的农村合资企业形式如果善于经营，将会向更大更好的方向发展，这也是一个大的趋势。
二、个体私营企业
1、集资形式
母亲和弟弟所从事的工作属于个体私营企业，这种形式在农村城镇中出现发展到到现在，也已经占有很大的比例，但由于个体者的资金有限，所以企业的规模较小，业务所涉及的范围较小也是一个普遍化的问题。
家人所工作的企业似乎还停留在私营的小本生意，但是企业要生存下去必须壮大和巩固，因此可以预见，不久的将来它们也将选择一条适合自己的发展之路。
它当然可以通过逐步的资本积累不断扩大变成独资的传统家族式大企业。但是现在似乎显示更倾向于出让部分管理权限，得到借助外部资金的机会，同时共担风险也降低自身可能的损失，以进行自身的迅速发展。
可以说，父亲所在的企业已经先迈出了一步，他的管理者意识到了股份集资的重要性和
可行性。但是这三家企业仍然被作为相对欠发展的对象，都需要一步步向前发展，这是一个大的趋势。
随着这些个体私营企业的不断扩大发展，更多业务所需的资金将不断扩大，面对我国逐渐完善的市场经济制度，我国的股票市场正逐步完善，因此，在股票市场上发行股票进行筹资，也将逐步被我国城镇居民所认可。所以，我认为农村城镇的个体私营企业如果妥善经营，企业的规模发展到一定程度时，农村的个体私营企业也将改造成股份制企业，原有的个体私营者将成为最大股东，而且同时也必将引入股份分配制度及奖金、津贴、红利等分配制度。这种预见在当地已经有了相当数量的先例。成功的带头作用也正在拉动更多的个体私营企业自身体制改革。
另外一个方面，党的十五大提出公有制应当有多种实现形式，尤其新的公有制实现形式也可以是混合所有制的载体，所以个体私营经济可以积极地参与和利用，既可为公有制经济发展服务，也可以促进个体私营经济上规模上档次，解决企业生存问题。
个体私营企业应该进一步解放思想消除顾虑，克服“小富即安”的思想，抓住机遇，放开手脚，踊跃参与国有集体企业产权流动和资产重组，充分利用国有集体企业的现有资产存量，与国有集体企业携手合作，优势互补形成合力，共同开拓市场，迅速扩大企业规模，提高经济效益。个体私营企业应全方位多形式参与国有集体企业改制，通过盘活国有集体的资产存量，不断优化结构，积极探索向产业化发展的新途径。具体参与形式有租赁、兼并、参股、购买、承包。
以上几种参与形式，在我的家乡的私营企业中，都已经有了先例，我的家人参与的几种形式的企业，也可能通过以上几种形式进行改制。
2、分配模式
比较于改革开放之前单一的所有制形式和固定的分配模式，现在已经出现了很多新的方式，比如分红，红利，奖金等。母亲的工资类型属于计件工资，这种多劳多得的工资类型有利于提高该企业的生产水平及效率，弟弟的工资类型属于固定工资，这种工资类型随着其对工作的熟练程度的掌握，可能转变为等级制工作类型。
由此可见，我的调查对象所在企业采用的分配模式已经相当落后急需改进。积极采用新的工资发放方法，促进工人劳动的积极性，可以为自身创造更多的剩余价值。
伴随着股份制的改造，我国的分配模式也在发生着变革，其中心问题是分配标准的制定。生产要素按贡献参与收益分配，是党中央在发展社会主义市场经济条件下提出的一个重要原则。实施这一新型分配方式，是对传统分配模式的变革和创新。
生产要素按贡献参与收益分配，是党中央在发展社会主义市场经济条件下提出的一个重要原则，是在深刻认识现代社会经济发展规律的基础上对马克思主义经济学的重要创新。党的十六大指出，应当“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发”，十六届三中全会再一次重申了要坚持各种生产要素按贡献参与分配。生产要素按贡献参与分配，是指以生产要素在生产经营过程中的贡献作为收入分配的基本依据。
（1）生产要素按贡献参与收益分配的必要性
现代生产方式对传统生产方式进行了巨大变化，与之相适应的生产要素系统也必然发生重大变化。
生产要素按贡献参与分配是时代发展的必然要求。由于与现代生产方式运行相适应的生产要素结构是一个具有多元性、动态性和开放性的系统结构，不同生产要素既相互联系、相互影响，其地位、任务、功能各不相同，因此，只有确立生产要素按贡献参与分配的运行机制，才能真正体现不同生产要素在价值形成中的作用，深刻反映现代经济发展的时代特征和必然要求。
首先，生产要素按贡献参与分配适应产业结构调整的客观需要。现代生产要素系统结构巨大变化的有力推动，导致了产业结构发生重大调整。一是知识产业的迅速崛起，成为带动国民经济发展的主导产业，它们形成的经济效益在国民生产总值中所占的份额越来越大。二是由于知识、技术、信息向重型产业和农业产业部门大量渗透，传统产业在极大程度上被轻型化和“软化”了。三是现代微电子技术、信息技术向各产业渗透，催生了一批新兴“边缘产业”。有效打破传统分配模式的格局，大力构建生产要素按贡献参与分配的新机制，是适应产业结构调整优化的客观需要。
其二，生产要素按贡献参与分配是推动经济增长方式转变的重要途径。在现代生产要素系统结构巨大变化的有力推动下，经济增长方式也发生着重大转变。粗放型增长必将被集约型增长所替代，科技进步对经济增长的贡献率不断提高。生产经营模式向灵活性、多元性、分散性转变。有效打破传统分配模式的格局，构建生产要素按贡献参与分配的新机制，是有力推动经济增长方式转变的重要途径。
其三，生产要素按贡献参与分配是适应经济全球化的必然选择。随着经济全球化发展的范围不断扩大、程度不断加深，生产方式的变化与更新会更加迅速，必然要求生产要素的改造与提升不断深化，不同生产要素在价值形成中的作用将更加突出。因此，有效打破传统分配模式的格局，大力构建生产要素按贡献参与分配的新机制，亦是积极适应经济全球化发展趋势的必然选择。
（2）积极探索生产要素按贡献参与分配的有效形式
现代生产要素具有多元性、价值贡献具有差异性，因所以生产要素按贡献参与分配的形式就显得相当复杂，多样，应当允许和鼓励各种生产要素按其贡献的价值成果参与收益分配。
本着积极探索、大胆突破和效率优先、兼顾公平的原则，实施生产要素按贡献参与分配的方针，可适当选择以下几种有效形式：
一是实行不同生产要素贡献者持股计划。这是一种特殊的价值分配，是为了吸引、激励不同生产要素贡献者，通过按照其贡献的价值而持有相应数量的股票，使其享有剩余索取权的利益分享机制，并使之拥有参与经营决策权，从而激发生产要素贡献者的财富创造活力。
二是实行“技术股分配”，即把科技生产要素贡献者个人收入的一部分折作股价，与企业资产经营效益紧密结合在一起，鼓励科技生产要素贡献者为企业多出成果，提高企业的技术水平和市场竞争力。技术股分配的作价额度不应划死，而应经当事人约定，根据资产经营效益的好坏呈现“递增（减）”积数状态，从而更加合理地设定技术股的分配价值额度。
三是实行“利润分红”，即让不同生产要素贡献者能依据其贡献价值参与企业税后利润的分配。实行税后利润分配，必须从制度上切实明确责、权、利关系，并切实确保分红获利的额度标准，不是与税后利润增幅的简单比例关系，而应当是根据某种生产要素在全要素贡献中所占增长值比重的对应关系。
四是实行“基薪＋风险收入”的活分配。不同生产要素贡献者的分配基薪，根据相关项目和投入状况而适当确定；风险收入的设定，则根据相关贡献值和企业效益状态而适当确定。风险收入一次性支付，按照双方约定的比例结存和定时支付。若发现有损企业行为，则以结存的风险收入作为抵偿。
此外，还可积极探索“特殊知识重大贡献奖励分配”、“科技成果及时转让奖励分配”、“重大攻关项目协作奖励分配”、“重要管理措施创新奖励分配”等有效的新形式。
但是生产要素按贡献参与分配是一个动态变化的过程，因此，确定不同生产要素按贡献参与分配的有效形式不能固定，而应当科学运用“权变理论”，不断激活不同生产要素贡献者的内在潜能，使之不断创造更大的绩效。根据不同生产要素在一定条件下所实现的预期贡献价值，采用“期权收入”方式便是一种有效形式。目前，一些国有企业、民营企业和股份制公司正在积极探索“期权收入”分配制度，就可在一个新的层次上结合生产要素按贡献参与分配的改革取向而进行深化。在实施生产要素按贡献参与分配方式的过程中，积极采用“期权收入”有效形式的最大优点，就在于它将“公司收益价值”变成了不同生产要素按贡献参与分配变量中的一个极重要的“价值增变量”，从而有利于实现生产要素价值贡献者、
资产所有者双方期望的“潜在收益一致性”的合理化分配。
三、总结
通过本次实际调查，基本上掌握了家乡个体经营企业的发展阶段和重要地位。同时通过收集资料，找到了这些欠缺发展的企业将来进行改革的大体进步方向。作为相对比较落后的企业制度，包括资本积累和分配模式方面，这些中小规模的个体经营企业，想要得到长期利润，在竞争中长久立于不败，就必须进行适当的体制调整扩大规模。
同时，了解了家人的工作环境，知道了学习机会的来之不易，可以激励我更多激情的投入学习当中。