紧紧围绕“两个全体青年” ，全面履行四项基本职能——浅析新成立单位如何有效开展共青团工作内容摘要胡锦涛总书记对加强共青团工作提出要求，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响 全体青年。本文旨在通过投资公司成立三年多来，在青年工作 方面取得的经验教训，就新成立单位如何不断提升团结青年、 引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平,有效开 展共青团工作，切实践行“两个全体青年”的要求进行探讨。 关键词 内 容 国有企业的团员青年是推动企业发展的最活跃力量，是企 业发展的生力军。特别是作为新成立的单位的团组织，如何借 助新企业的后发优势，围绕企业的中心工作，不断提升组织青 年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平, 充分调动起全体青年的工作热情，发挥出青年作用，促进企业 快速的发展，是企业共青团和青年工作的核心内容。 中交投资有限公司成立于 2007 年,经过三年多的发展，公 司资产总额超过 170 亿元， 净资产超过 70 亿元， 累计签订投资 项目合同额约 400 亿元，累计完成投资额近 200 亿元，累计实 现利润超过 5 亿元，初步改变了中交集团传统的资产结构和盈 利模式。公司投资业务现已遍布近 10 余省区市，涵盖公路、港 口、隧道、围海造地、土地一级开发、房地产、金融、股权等 共青团 两个全体青年 工作职能领域，拥有全资、控股子公司 20 余家，公司总人数已经超过 1200 人。 公司 35 岁以下的青年人比例已经超过 70%， 是一个充 满活力和朝气的年轻公司，上述成绩的取得和我们广大团员青 年的艰苦努力分不开，青年已经成为公司发展的重要力量。自 公司成立以来，青年工作就受到党政领导的高度重视，紧紧围 绕公司中心工作，在实践中不断践行“两个全体青年” ，突出青 年工作特色，创新活动载体，积极发挥好青年思想政治工作优 势，广泛调动起广大团员青年的工作热情，努力激发出青年的 创造力，充分发挥出青年的重要作用，为公司健康和谐快速发 展贡献了积极力量。下面就结合投资公司共青团和青年工作开 展的经验教训，就新成立单位如何全面落实“两个全体青年” 要求，有效开展共青团工作进行分析。 一、深刻认识新成立企业共青团工作现状 作为新成立的企业，共青团工作需要从头开始，自身面临 着很多问题，特别是组织不够健全，专业人员短缺，工作经验 不足等问题。但是同时，作为新成立的单位，一切从新开始， 没有传统的束缚和遗留问题的压力，可供借鉴的东西多，后发 优势突出。 一是要正确认识“两个全体青年”的要求。胡锦涛总书记 的“两个全体青年”要求有两层含义，一方面是团组织要覆盖 全体青年，做到共青团的工作资源一级往一级下移，哪里有青 年哪里就有共青团，做到 “眼睛向下，重心下移” 。另一方面 是团组织的工作及影响要覆盖全体青年， 认识到青年们在哪里， 他们需要什么，如何最大范围、最大限度的调动青年、服务青年。在工作中，一定要克服现有困难，始终坚持全面履行团结 青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的工作责任， 始终坚持工作覆盖面，着眼于企业的全体青年，把工作落到实 处， 代表和照顾到绝大多数青年的诉求和利益， 不能顾此失彼， 因小失大。 二是要紧紧围绕中心工作开展团的工作。企业团组织要有 与企业共度难关的主人翁意识，要着眼于企业发展大局，把握 团的工作方向，拓展团的工作领域，完善团的工作职能，努力 把团的工作真正融入到企业生产、经营、管理活动中去，成为 企业管理的重要组成部分。在实际工作中，我们首先明确什么 是企业的中心，什么是企业的大局，如何将促进中心工作开展 体现在团委的工作业绩上，然后再根据这一明确的目标来开展 各项工作，做到有的放矢，事半功倍。 三是要坚持党的领导，以党建带团建。团组织的建设和发 展，离不开党的领导，只有争取所在单位党组织的领导、关心、 支持，认真贯彻同级党组织和上级团组织的工作精神，才能开 展好团的各项工作和活动，才能更好地服务企业，服务青年， 才能充分发挥团组织的生力军、 突击队作用。 团组织要坚持 “有 为才有位”的思想，主动开展工作，努力干出成绩，切实发挥 作用，用实际行动来赢得党组织的信任。要清醒认识团的基层 组织建设存在的薄弱环节，充分依托基层党组织带动基层团组 织的建设和工作，充分发挥主动性、创造性，切实增强组织活 力，更好地发挥作用。 四是要合理借鉴其他共青团工作经验。 作为新成立的单位，自身没有可供经验可以借鉴，但是可以充分借鉴其他单位团建 经验。通过对兄弟单位共青团工作的了解和学习，对上级团组 织的指导和要求的贯彻执行等，一步步建立起符合企业自身实 际的工作格局。投资公司的共青团工作就积极主动地与中交股 份团委沟通，深入了解中交股份的要求，自觉接受指导，并合 理借鉴兄弟单位的工作经验，切实结合公司实际来开展工作， 建立起符合自身实际的组织机构、工作制度和管理模式，取得 了良好效果。 二、结合实际，有针对性的开展工作 有为才能有位，团组织一无权，二无钱，必须通过自身的 努力和魅力，来引导青年，服务青年，真正得到青年的认可， 成为青年人自己的组织，才能切实发挥出自己的作用不够，体 现出自己的价值。团的工作纷繁复杂，特别对于一个新成立单 位来说，青年工作人员不足，面临问题多，所以在工作不求做 到面面俱到，但一定要抓住重点，有针对性的开展工作，切实 做出成效， 才能发挥出团组织应有的作用， 发出团组织的声音， 得到企业和青年的双重认可。 （一）坚持以人为本，重视思想引导，把握青年工作重点 要清醒地认识到，共青团的作用不是指导青年去做什么， 而是引导青年去做什么，要通过健康向上的方式，引导青年自 觉地投身于本职工作岗位中，投身于公司的发展中。团组织要 有灵敏的工作嗅觉，在公司重大事件中，组织青年及时开展对 这些工作有积极促进作用的宣传、教育、服务活动。 投资公司青年工作始终本着以人为本，实事求是的态度，通过青年座谈会、组织活动、个别交流等方式进行调查研究。 从青年普遍关心的热点难点问题入手，真诚地倾听青年呼声， 了解青年情绪，解决青年困难，维护青年权益，准确把握公司 团员青年的思想状况，真正做到贴近青年，赢得青年，成为广 大青年团员的“贴心人” 。 公司注重通过各种形式引导广大团员青年立足岗位，分析 查找自身差距和不足，提高思想认识，明确工作目标，更好地 提升了青年的工作热情，使他们更加积极地融入公司的生产经 营中，为公司发展贡献青春力量。在深入开展学习实践科学发 展观活动中，按照公司党委的工作要求，制定了《中交投资有 限公司团委深入学习实践科学发展观工作计划》先后召开两次 ， 专题座谈会， 与会团员青年围绕制约公司发展的突出问题和 “团 员青年如何深入学习实践科学发展观，做好公司青年工作”主 题踊跃发言，共提出在青年沟通交流、青年人才培养和特色活 动等方面合理化建议和意见共 17 条。 通过广大团员青年喜闻乐 见的工作载体，围绕团员青年关心关注的问题，以青年高度的 责任感、使命感和创造精神，立足岗位，勇于实践，切实增强 贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为公司的科学发展建 言献策。以“激发爱国热情，推动科学发展”知识竞赛为契机， 努力通过活动激发青年的爱国爱企意识，增强青年的作为“中 交人”的自豪感和主人翁意识。公司每年都会开展青年思想调 查问卷工作，从工作责任、对岗位的认识、对公司发展的信心、 青年需求等多方面了解青年思想状态，有针对性地开展青年工 作。（二）不断完善团组织机构，确保各项工作有效落实 各级团组织机构不断建立和完善，形成完整的共青团工作 组织网架，奠定共青团和青年工作基础，才能促进各项工作健 康有序开展。特别是对于新成立单位来说，在工作中，一定要 要结合实际，按照胡锦涛总书记“两个全体青年”要求和团章 规定，研究把握、善于运用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集 和联络方式，作为新的组织建设和工作载体。 根据工作实际，投资公司依托互联网等现代科技手段进行 组织建设和运行联络，以青年喜闻乐见的新方式吸引青年，努 力扩大团组织工作的覆盖面，真正做到哪里有青年，哪里就有 青年组织，哪里有青年需要，哪里就有青年工作。建立了“中 交投资青年 QQ 群” ，方便各地青年交流沟通，随时了解青年动 态和关注话题； 不断拓展公司网站“青年工作” 功能， 开设 “领 导讲话”“团委文件”“工作动态”“通知公告”和“青年论 、 、 、 坛”等栏目，逐渐成为广大青年了解公司青年动态，引导青年 思想进步和特色活动的有效平台，不断提高青年自主参与宣传 的能力和积极性。团委以增强团组织活力为出发点和落脚点， 从青年的特点入手，结合自身工作实际，深入到青年中，了解 青年的需要，培养同青年的感情，带头刻苦学习、勤奋工作、 自觉奉献。在提高工作水平的同时，广大团干部努力以人格的 力量影响和带动广大团员青年，努力扩大了团组织的覆盖面和 影响力，进一步加强了团的自身建设。不断指导基层团组织结 合自身优势，增强工作活力，起到了吸引青年、团结青年、为 本单位发展贡献力量的作用。（三）不断满足青年诉求，加强对青年培养教育 共青团要巩固和扩大青年群众基础，不断增强吸引力和凝 聚力，根本的还在于服务好青年，因此，必须坚持把竭诚服务 青年作为一切工作的出发点和落脚点，增强服务意识，提高服 务能力，完善服务手段，拓展服务领域。不断满足青年诉求， 解决青年困难，加强对青年的培养教育，是深入落实“两个全 体青年”的客观要求，只有把工作的中心和立足点放在青年需 要上，才能使团的工作真正吸引青年，覆盖全体青年。 成长成才是青年对企业最大的要求和期望。投资公司公司 团委通过调查问卷、座谈会等形式多方面全方位了解青年对于 自身成长的诉求，并在此基础上，主动向领导反映，并积极联 系人力资源等部门，加强对青年和团干部的培养教育。倡导团 员青年遵守诚实守信的职业道德，不断提升共青团活动的文化 含量、科技含量、创新含量。我们在第一时间组织专题会议传 达学习团中央书记处第一书记陆昊同志与中央企业团干部专题 座谈会议纪要精神等，不断提高大家的思想政治素质；积极组 织参与“中国交通建设十大杰出青年”评比，大力宣传青年先 进事迹，引导广大青年树立正确的成才观，营造“比学赶帮” 的学习氛围和工作氛围，努力树立公司自身的青年典型；组织 团员青年参加共青团中央团工委、 青联举办的以 “读书〃 实践〃 成 才”主题中央国家机关青年经济形势系列知识名家讲座，聆听 了国内众多知名专家学者关于国内外经济形势和宏观经济政策 的精彩讲演，不断增强对国家和社会经济的认知素质；针对团 员青年的积极政治要求，在交通部党校组织了入党积极分子培养，进一步明确了如何做一名合格共产党员的标准和要求，提 升了青年自身政治素养；邀请专家来公司进行商务礼仪培训， 增强青年社交素质；积极开展公司两级团干部教育培训，组织 和帮助团干部参加各类培训班，不断提高团干部的综合素质， 先后两次选派四名团干部参加中央团校的短期脱产培训，系统 学习和掌握共青团工作知识；以集团举行“DV”摄影大赛为契 机，开展公司青年摄影培训；积极举办各项集体活动，增强青 年团结协作能力。 （四）用特色活动吸引青年，提升团组织的凝聚力 始终坚持服务青年原则， 以青年健康成长成才为根本要求， 在青年工作、学习、生活、文化娱乐等方面提供服务，积极为 青年交友婚恋、文化娱乐等创造良好环境和机会，解决青年工 作学习的后顾之忧。通过坚持不懈地开展特色活动，搭建了青 年有效沟通平台，达到了吸引青年、团结青年的目的。 组织青年参观了北京燕京啤酒厂、青岛海尔工业园、青岛 港集团有限公司等知名企业，深入学习这些优秀企业在企业管 理、企业文化建设方面的先进经验和做法；组织团员青年参观 了首都博物馆举办的世博会历史回顾展和国庆 60 周年花车展 等， 培养团员青年的集体主义和爱国主义情怀； 每年在 “五四” 、 中秋、国庆节等重要节日来临之际，组织团员青年进行座谈， 表达对伟大祖国的祝福，对公司美好未来的祝愿和对团员青年 的问候；组织参加“中交青年走进国家重点工程”活动，使青 年在看到祖国快速发展的同时，也深刻感受到作为中交青年的 自豪；根据青年的工作学习特点，牵头组织中交青年参加“德胜青年交友联谊活动”为单身男女青年提供安全经济的交友平 ， 台；积极发起“爱心图书捐赠”活动，激发公司青年的爱心和 责任心；指导基层单位进行各具特色的活动，如山西翼侯高速 有限公司积极开展青年志愿者服务日活动，重庆双山房地产公 司进行绿色低碳环保行系列活动等， 在社会上赢得了良好口碑。 三、需要注意的问题 在工作实践和摸索中，我认为要切实做好新成立单位的共 青团和青年工作，符合“两个全体青年”要求，必须坚持以下 几点： 一是团委工作必须切合青年需求，才能真正发挥作用。青 年人的思想是活跃的，需求是多样的，团委工作要坚持在感情 上做青年贴心人，在行动中做青年的引路人。只有了解青年、 融入青年，才能真正起到团结青年、引导青年、服务青年的目 的。随着青年人逐渐成为企业的中坚力量，充分发挥青年在年 龄、知识结构、自主创新等方面的优势，促进中心工作开展， 成为团建工作的重中之重。只有不断引导青年扬长避短，才能 使团建工作真正落到实处，取得实效。 二是要不断提高青年归属感，使青年认识到个人发展和企 业发展的依存关系。只有引导青年人把自我价值的实现和企业 的成长发展结合起来，才能充分发挥青年的聪明才智，融入到 企业生产经营的中心工作中去。 三是坚持思想政治教育。随着互联网的发展，当代青年受 各种思潮的影响，思想意识复杂，共青团工作务必要结合青年 人生活工作实际，通过青年人喜闻乐见的方式，通过沟通、交流，培养青年主流思想意识，把思想政治工作做到实处。 四是要注重共青团工作的制度化和程序化。现代企业制度 要求企业的各项管理工作日趋正规化、程序化、科学化，共青 团组织也需要完善团员学习教育制度，团员组织生活制度、团 日活动制度、流动团员管理制度。通过量化的标准来考核，进 一步建立健全青年表彰激励， 在来实现动态管理的目标的同时， 增强青年工作积极性和对企业的认同感。 五是要建立学习型组织。学习是不断发展和提升的必由之 路，要不断探索新的符合实际的日常学习制度和学习形式，以 不断提高自身业务技术水平和科技创新能力，以共青团的学习 型组织建设带动学习型企业建设。 六是加强团干部队伍建设。要落实好“两个全体青年” ，加 强团干部建设是关键。在下一步的工作中，要按照团中央的要 求，在开展创先争优活动中锻炼队伍、锤炼作风，把开展创先 争优活动与团干部的成长教育结合起来，通过创先争优活动切 实增强团干部的宗旨意识和群众观念，增强眼睛向下、重心下 移的作风和意识，密切联系广大普通青年，使各级团干部始终 保持奋发有为、永不懈怠的工作状态。在人才选拔上，可以建 议将团干部这一职位作为发展复合型管理人才的重要要素之一 考虑，增强团干部的工作积极性。共青团工作是一项长期而神圣的工作，作为新成立单位， 我们要在深入了解企业的基础上，从实际出发，从共青团工作 团结青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的基本职能入手，认清不足，保持清醒，学会借鉴，不骄不躁，始终保 持与时俱进、争创一流的精神状态，按照团中央的要求，努力 推动“两个全体青年”的目标任务，实现企业共青团事业新的 更大发展。
紧紧围绕“两个全体青年” ，全面履行四项基本职能——浅析新成立单位如何有效开展共青团工作内容摘要胡锦涛总书记对加强共青团工作提出要求，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响 全体青年。本文旨在通过投资公司成立三年多来，在青年工作 方面取得的经验教训，就新成立单位如何不断提升团结青年、 引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平,有效开 展共青团工作，切实践行“两个全体青年”的要求进行探讨。 关键词 内 容 国有企业的团员青年是推动企业发展的最活跃力量，是企 业发展的生力军。特别是作为新成立的单位的团组织，如何借 助新企业的后发优势，围绕企业的中心工作，不断提升组织青 年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力和水平, 充分调动起全体青年的工作热情，发挥出青年作用，促进企业 快速的发展，是企业共青团和青年工作的核心内容。 中交投资有限公司成立于 2007 年,经过三年多的发展，公 司资产总额超过 170 亿元， 净资产超过 70 亿元， 累计签订投资 项目合同额约 400 亿元，累计完成投资额近 200 亿元，累计实 现利润超过 5 亿元，初步改变了中交集团传统的资产结构和盈 利模式。公司投资业务现已遍布近 10 余省区市，涵盖公路、港 口、隧道、围海造地、土地一级开发、房地产、金融、股权等 共青团 两个全体青年 工作职能领域，拥有全资、控股子公司 20 余家，公司总人数已经超过 1200 人。 公司 35 岁以下的青年人比例已经超过 70%， 是一个充 满活力和朝气的年轻公司，上述成绩的取得和我们广大团员青 年的艰苦努力分不开，青年已经成为公司发展的重要力量。自 公司成立以来，青年工作就受到党政领导的高度重视，紧紧围 绕公司中心工作，在实践中不断践行“两个全体青年” ，突出青 年工作特色，创新活动载体，积极发挥好青年思想政治工作优 势，广泛调动起广大团员青年的工作热情，努力激发出青年的 创造力，充分发挥出青年的重要作用，为公司健康和谐快速发 展贡献了积极力量。下面就结合投资公司共青团和青年工作开 展的经验教训，就新成立单位如何全面落实“两个全体青年” 要求，有效开展共青团工作进行分析。 一、深刻认识新成立企业共青团工作现状 作为新成立的企业，共青团工作需要从头开始，自身面临 着很多问题，特别是组织不够健全，专业人员短缺，工作经验 不足等问题。但是同时，作为新成立的单位，一切从新开始， 没有传统的束缚和遗留问题的压力，可供借鉴的东西多，后发 优势突出。 一是要正确认识“两个全体青年”的要求。胡锦涛总书记 的“两个全体青年”要求有两层含义，一方面是团组织要覆盖 全体青年，做到共青团的工作资源一级往一级下移，哪里有青 年哪里就有共青团，做到 “眼睛向下，重心下移” 。另一方面 是团组织的工作及影响要覆盖全体青年， 认识到青年们在哪里， 他们需要什么，如何最大范围、最大限度的调动青年、服务青年。在工作中，一定要克服现有困难，始终坚持全面履行团结 青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的工作责任， 始终坚持工作覆盖面，着眼于企业的全体青年，把工作落到实 处， 代表和照顾到绝大多数青年的诉求和利益， 不能顾此失彼， 因小失大。 二是要紧紧围绕中心工作开展团的工作。企业团组织要有 与企业共度难关的主人翁意识，要着眼于企业发展大局，把握 团的工作方向，拓展团的工作领域，完善团的工作职能，努力 把团的工作真正融入到企业生产、经营、管理活动中去，成为 企业管理的重要组成部分。在实际工作中，我们首先明确什么 是企业的中心，什么是企业的大局，如何将促进中心工作开展 体现在团委的工作业绩上，然后再根据这一明确的目标来开展 各项工作，做到有的放矢，事半功倍。 三是要坚持党的领导，以党建带团建。团组织的建设和发 展，离不开党的领导，只有争取所在单位党组织的领导、关心、 支持，认真贯彻同级党组织和上级团组织的工作精神，才能开 展好团的各项工作和活动，才能更好地服务企业，服务青年， 才能充分发挥团组织的生力军、 突击队作用。 团组织要坚持 “有 为才有位”的思想，主动开展工作，努力干出成绩，切实发挥 作用，用实际行动来赢得党组织的信任。要清醒认识团的基层 组织建设存在的薄弱环节，充分依托基层党组织带动基层团组 织的建设和工作，充分发挥主动性、创造性，切实增强组织活 力，更好地发挥作用。 四是要合理借鉴其他共青团工作经验。 作为新成立的单位，自身没有可供经验可以借鉴，但是可以充分借鉴其他单位团建 经验。通过对兄弟单位共青团工作的了解和学习，对上级团组 织的指导和要求的贯彻执行等，一步步建立起符合企业自身实 际的工作格局。投资公司的共青团工作就积极主动地与中交股 份团委沟通，深入了解中交股份的要求，自觉接受指导，并合 理借鉴兄弟单位的工作经验，切实结合公司实际来开展工作， 建立起符合自身实际的组织机构、工作制度和管理模式，取得 了良好效果。 二、结合实际，有针对性的开展工作 有为才能有位，团组织一无权，二无钱，必须通过自身的 努力和魅力，来引导青年，服务青年，真正得到青年的认可， 成为青年人自己的组织，才能切实发挥出自己的作用不够，体 现出自己的价值。团的工作纷繁复杂，特别对于一个新成立单 位来说，青年工作人员不足，面临问题多，所以在工作不求做 到面面俱到，但一定要抓住重点，有针对性的开展工作，切实 做出成效， 才能发挥出团组织应有的作用， 发出团组织的声音， 得到企业和青年的双重认可。 （一）坚持以人为本，重视思想引导，把握青年工作重点 要清醒地认识到，共青团的作用不是指导青年去做什么， 而是引导青年去做什么，要通过健康向上的方式，引导青年自 觉地投身于本职工作岗位中，投身于公司的发展中。团组织要 有灵敏的工作嗅觉，在公司重大事件中，组织青年及时开展对 这些工作有积极促进作用的宣传、教育、服务活动。 投资公司青年工作始终本着以人为本，实事求是的态度，通过青年座谈会、组织活动、个别交流等方式进行调查研究。 从青年普遍关心的热点难点问题入手，真诚地倾听青年呼声， 了解青年情绪，解决青年困难，维护青年权益，准确把握公司 团员青年的思想状况，真正做到贴近青年，赢得青年，成为广 大青年团员的“贴心人” 。 公司注重通过各种形式引导广大团员青年立足岗位，分析 查找自身差距和不足，提高思想认识，明确工作目标，更好地 提升了青年的工作热情，使他们更加积极地融入公司的生产经 营中，为公司发展贡献青春力量。在深入开展学习实践科学发 展观活动中，按照公司党委的工作要求，制定了《中交投资有 限公司团委深入学习实践科学发展观工作计划》先后召开两次 ， 专题座谈会， 与会团员青年围绕制约公司发展的突出问题和 “团 员青年如何深入学习实践科学发展观，做好公司青年工作”主 题踊跃发言，共提出在青年沟通交流、青年人才培养和特色活 动等方面合理化建议和意见共 17 条。 通过广大团员青年喜闻乐 见的工作载体，围绕团员青年关心关注的问题，以青年高度的 责任感、使命感和创造精神，立足岗位，勇于实践，切实增强 贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为公司的科学发展建 言献策。以“激发爱国热情，推动科学发展”知识竞赛为契机， 努力通过活动激发青年的爱国爱企意识，增强青年的作为“中 交人”的自豪感和主人翁意识。公司每年都会开展青年思想调 查问卷工作，从工作责任、对岗位的认识、对公司发展的信心、 青年需求等多方面了解青年思想状态，有针对性地开展青年工 作。（二）不断完善团组织机构，确保各项工作有效落实 各级团组织机构不断建立和完善，形成完整的共青团工作 组织网架，奠定共青团和青年工作基础，才能促进各项工作健 康有序开展。特别是对于新成立单位来说，在工作中，一定要 要结合实际，按照胡锦涛总书记“两个全体青年”要求和团章 规定，研究把握、善于运用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集 和联络方式，作为新的组织建设和工作载体。 根据工作实际，投资公司依托互联网等现代科技手段进行 组织建设和运行联络，以青年喜闻乐见的新方式吸引青年，努 力扩大团组织工作的覆盖面，真正做到哪里有青年，哪里就有 青年组织，哪里有青年需要，哪里就有青年工作。建立了“中 交投资青年 QQ 群” ，方便各地青年交流沟通，随时了解青年动 态和关注话题； 不断拓展公司网站“青年工作” 功能， 开设 “领 导讲话”“团委文件”“工作动态”“通知公告”和“青年论 、 、 、 坛”等栏目，逐渐成为广大青年了解公司青年动态，引导青年 思想进步和特色活动的有效平台，不断提高青年自主参与宣传 的能力和积极性。团委以增强团组织活力为出发点和落脚点， 从青年的特点入手，结合自身工作实际，深入到青年中，了解 青年的需要，培养同青年的感情，带头刻苦学习、勤奋工作、 自觉奉献。在提高工作水平的同时，广大团干部努力以人格的 力量影响和带动广大团员青年，努力扩大了团组织的覆盖面和 影响力，进一步加强了团的自身建设。不断指导基层团组织结 合自身优势，增强工作活力，起到了吸引青年、团结青年、为 本单位发展贡献力量的作用。（三）不断满足青年诉求，加强对青年培养教育 共青团要巩固和扩大青年群众基础，不断增强吸引力和凝 聚力，根本的还在于服务好青年，因此，必须坚持把竭诚服务 青年作为一切工作的出发点和落脚点，增强服务意识，提高服 务能力，完善服务手段，拓展服务领域。不断满足青年诉求， 解决青年困难，加强对青年的培养教育，是深入落实“两个全 体青年”的客观要求，只有把工作的中心和立足点放在青年需 要上，才能使团的工作真正吸引青年，覆盖全体青年。 成长成才是青年对企业最大的要求和期望。投资公司公司 团委通过调查问卷、座谈会等形式多方面全方位了解青年对于 自身成长的诉求，并在此基础上，主动向领导反映，并积极联 系人力资源等部门，加强对青年和团干部的培养教育。倡导团 员青年遵守诚实守信的职业道德，不断提升共青团活动的文化 含量、科技含量、创新含量。我们在第一时间组织专题会议传 达学习团中央书记处第一书记陆昊同志与中央企业团干部专题 座谈会议纪要精神等，不断提高大家的思想政治素质；积极组 织参与“中国交通建设十大杰出青年”评比，大力宣传青年先 进事迹，引导广大青年树立正确的成才观，营造“比学赶帮” 的学习氛围和工作氛围，努力树立公司自身的青年典型；组织 团员青年参加共青团中央团工委、 青联举办的以 “读书〃 实践〃 成 才”主题中央国家机关青年经济形势系列知识名家讲座，聆听 了国内众多知名专家学者关于国内外经济形势和宏观经济政策 的精彩讲演，不断增强对国家和社会经济的认知素质；针对团 员青年的积极政治要求，在交通部党校组织了入党积极分子培养，进一步明确了如何做一名合格共产党员的标准和要求，提 升了青年自身政治素养；邀请专家来公司进行商务礼仪培训， 增强青年社交素质；积极开展公司两级团干部教育培训，组织 和帮助团干部参加各类培训班，不断提高团干部的综合素质， 先后两次选派四名团干部参加中央团校的短期脱产培训，系统 学习和掌握共青团工作知识；以集团举行“DV”摄影大赛为契 机，开展公司青年摄影培训；积极举办各项集体活动，增强青 年团结协作能力。 （四）用特色活动吸引青年，提升团组织的凝聚力 始终坚持服务青年原则， 以青年健康成长成才为根本要求， 在青年工作、学习、生活、文化娱乐等方面提供服务，积极为 青年交友婚恋、文化娱乐等创造良好环境和机会，解决青年工 作学习的后顾之忧。通过坚持不懈地开展特色活动，搭建了青 年有效沟通平台，达到了吸引青年、团结青年的目的。 组织青年参观了北京燕京啤酒厂、青岛海尔工业园、青岛 港集团有限公司等知名企业，深入学习这些优秀企业在企业管 理、企业文化建设方面的先进经验和做法；组织团员青年参观 了首都博物馆举办的世博会历史回顾展和国庆 60 周年花车展 等， 培养团员青年的集体主义和爱国主义情怀； 每年在 “五四” 、 中秋、国庆节等重要节日来临之际，组织团员青年进行座谈， 表达对伟大祖国的祝福，对公司美好未来的祝愿和对团员青年 的问候；组织参加“中交青年走进国家重点工程”活动，使青 年在看到祖国快速发展的同时，也深刻感受到作为中交青年的 自豪；根据青年的工作学习特点，牵头组织中交青年参加“德胜青年交友联谊活动”为单身男女青年提供安全经济的交友平 ， 台；积极发起“爱心图书捐赠”活动，激发公司青年的爱心和 责任心；指导基层单位进行各具特色的活动，如山西翼侯高速 有限公司积极开展青年志愿者服务日活动，重庆双山房地产公 司进行绿色低碳环保行系列活动等， 在社会上赢得了良好口碑。 三、需要注意的问题 在工作实践和摸索中，我认为要切实做好新成立单位的共 青团和青年工作，符合“两个全体青年”要求，必须坚持以下 几点： 一是团委工作必须切合青年需求，才能真正发挥作用。青 年人的思想是活跃的，需求是多样的，团委工作要坚持在感情 上做青年贴心人，在行动中做青年的引路人。只有了解青年、 融入青年，才能真正起到团结青年、引导青年、服务青年的目 的。随着青年人逐渐成为企业的中坚力量，充分发挥青年在年 龄、知识结构、自主创新等方面的优势，促进中心工作开展， 成为团建工作的重中之重。只有不断引导青年扬长避短，才能 使团建工作真正落到实处，取得实效。 二是要不断提高青年归属感，使青年认识到个人发展和企 业发展的依存关系。只有引导青年人把自我价值的实现和企业 的成长发展结合起来，才能充分发挥青年的聪明才智，融入到 企业生产经营的中心工作中去。 三是坚持思想政治教育。随着互联网的发展，当代青年受 各种思潮的影响，思想意识复杂，共青团工作务必要结合青年 人生活工作实际，通过青年人喜闻乐见的方式，通过沟通、交流，培养青年主流思想意识，把思想政治工作做到实处。 四是要注重共青团工作的制度化和程序化。现代企业制度 要求企业的各项管理工作日趋正规化、程序化、科学化，共青 团组织也需要完善团员学习教育制度，团员组织生活制度、团 日活动制度、流动团员管理制度。通过量化的标准来考核，进 一步建立健全青年表彰激励， 在来实现动态管理的目标的同时， 增强青年工作积极性和对企业的认同感。 五是要建立学习型组织。学习是不断发展和提升的必由之 路，要不断探索新的符合实际的日常学习制度和学习形式，以 不断提高自身业务技术水平和科技创新能力，以共青团的学习 型组织建设带动学习型企业建设。 六是加强团干部队伍建设。要落实好“两个全体青年” ，加 强团干部建设是关键。在下一步的工作中，要按照团中央的要 求，在开展创先争优活动中锻炼队伍、锤炼作风，把开展创先 争优活动与团干部的成长教育结合起来，通过创先争优活动切 实增强团干部的宗旨意识和群众观念，增强眼睛向下、重心下 移的作风和意识，密切联系广大普通青年，使各级团干部始终 保持奋发有为、永不懈怠的工作状态。在人才选拔上，可以建 议将团干部这一职位作为发展复合型管理人才的重要要素之一 考虑，增强团干部的工作积极性。共青团工作是一项长期而神圣的工作，作为新成立单位， 我们要在深入了解企业的基础上，从实际出发，从共青团工作 团结青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的基本职能入手，认清不足，保持清醒，学会借鉴，不骄不躁，始终保 持与时俱进、争创一流的精神状态，按照团中央的要求，努力 推动“两个全体青年”的目标任务，实现企业共青团事业新的 更大发展。