高潭 中心幼儿园管理制度
（2007年9月重新修订）
保教工作制度
一、严格遵守作息制度，不迟到、早退、不串岗、离岗。
二、严格执行一日活动计划，不能随意调班次、调活动，如有特殊情况，需经分管领导同意。
三、严格执行一日生活常规，按时按计划开展各项活动。组织教学活动做到有教具、学具。游戏有玩具（含自制玩具），风琴用后须加盖。
四、注意安全，防止幼儿走失、受伤、鼻腔塞入异物。
五、保持室内清洁，教育幼儿不乱丢果皮纸屑。
六、严格交接班制度，详细做好交接班纪录，做到四交（交人数、交病情、交表现、交异常情况），交班的老师必须向接班老师交好班 后方能下班，以确保幼儿安全。
七、坚持说普通话。
八、上班时间不做私事（如：洗衣、洗头、理菜、织毛衣、打盹），上班不使用任何通信工具。
九、教师的子女、亲属的小孩不能放在自己班，中午值班不能带自己的子女、亲属到班上睡觉。
十、上班时间家属、孩子、保姆不能到教学活动区内玩耍，上班不准会客。
十一、勤俭节约、积级主动有创意地为幼儿制作学具、玩具、为幼儿游戏和活动创造条件。
十二、教师之间，班级、年级之间要团结协作，勤奋好学，形成良好的班风、园风。
二、 保育员工作职责
一、 负责本班教室、寝室设备、环境及公共责任区的清洁卫生工作。保持本班环境清洁整齐，空气新鲜。
1、按常规通风换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小。
2、扫除工作，每天小扫除，每周大扫除。做到教室、寝室无蚊蝇。随时调节好室内温度。为幼儿提供整洁舒适的生活环境。
3、在医务人员和本班老师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，按制度做好本班儿童生活用品、玩具、教具等物品消毒工作；水杯、毛巾每日消毒一次，碗、筷每使用一次消毒一次；被褥每月晒一次，床单每半月清洗一次。定时使用消毒灯。
4、关心幼儿健康，严格执行幼儿生活作息制度和幼儿一日生活常规，根据季节气候变化，精心、耐心、细心、科学的护理好幼儿，及时为幼儿隔背、增减衣服。注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，做到保中有教。
5、负责本班各类设备、物品、玩具及幼儿衣物的管理，厉行节约。定期清点各类物品，如有损坏报告园长，妥善处理。每学期末和总务部进行一次财产清点核对，准确无误。
6、协助医生定期给幼儿测量身高、体重和进行疾病预防工作，
观察了解每个幼儿的生活卫生情况，发现问题应及时处理，同时向教师、医生或领导汇报。
7、积极配合本班的教育教学活动，协助教师准备教、学具及游戏材料。积极配合教师组织教育活动，对幼儿耐心细致、态度和蔼、仪表整洁，以身作则。处处作儿童表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。
8、值好午睡班，根据季节、气候变化为幼儿提供合适的被褥，给幼儿盖好被子，做好寝室通风工作。整理好幼儿的衣服、鞋子，注意培养幼 儿的生活自理能力。观察幼儿午睡情况，有异常情况及时报告。
9、积极参加政治学习，紧密联系思想实际和工作实际，不断提高思想觉悟和政治理论水平。严格遵守幼儿园各项规章制度。
10、努力学习文化和业务知识，不断提高文化水平和工作能力，在工作中不断总结经验，勇于创新，提高工作效率。
11、主动、热情接待家长和幼儿，做到微笑服务、礼貌待人、不卑不亢。
三、教职工考勤暂行规定
1、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚 办公时间 （按每学期晚办公规定执行）。
2、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按《会议制度》的有关规定予以处罚。
3、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单（一式两份，一份交部门主管存档、一份交财务核查。），事假扣发每天日平均工资（包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值）。
4、请假审批权限：教职工1天（含）以内由园长批准，2天以上（含）以下（含）报总校长核准方可生效，3天（含）以上须由总裁核准。
5、请假未获批准擅自不上班（确认为紧急情况而无法预先告知除外），按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。
6、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受7天（含双休日）的带薪（基本工资）假期；女教职工享受3个月的带薪（800元/月）产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的工资发放日一次性发放3个月产假工资共计2400元。
7、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为4天，外省为7天（均含双休日）的带薪（基本工资）假期，超过规定日期的视为事假，按事假规定执行。
8、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。
9、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理；旷工一
天者扣除2天日平均工资，超过2天以上（含）者视为自动离职，不予结算工资。
10、凡参加进修的学习假按事假处理；凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。
11、病事假一天以上（含）者扣发日平均工资。4小时（含）以内（含）的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。
12、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上（干事以上）的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。
四、园长岗位职责
1、在总校长的领导下工作，积极配合，长远规划。
2、认真贯彻执行党和国家有关法律、法规、教育方针和
政策，执行上级主管部门的规定。
3、从实际出发，深入细致地做好思想政治工作，关心保
教人员的思想、工作、生活和健康。对全园教职工进行职业道德教育，调动全园教职工的积极性。
4、组织全体教职工的政治、文化、业务学习及培训工作，
提高她们的政治 觉悟，更新他们的知识结构，组织他们进行教育改革和教研、科研活动，提高业务水平。
5、搞好幼儿常规教育、卫生保健、安全保卫工作。
6、负责制定全园工作计划，主持召开各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作落实情况，指导、检查和评估教师以及其他相关工作人员的工作，协调园内外关系。总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
7、制定人员编制，明确分工，合理组织人员，决定人员任用、调离，晋升及考核、奖惩等工作。注意改善职工生活及办公条件，保护幼教职工的正当权益。
8、负责财物管理工作，审查预算、决算。合理使用办公经费。
9、负责对园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
10、组织、指导家长的家庭教育工作。
11、负责建立并执行各种规章制度。
12、定期向总裁和总校长汇报工作。
五、副园长岗位职责
1、协助园长对幼儿园的工作进行全面管理，努力实现园长任期目标。
2、负责抓好教职工的学习培训，进行思想政治教育和职业道德教育，积极配合保教工作。
3、坚持勤俭办园方针，坚持财物管理制度，合理安排各项开支，督促检查幼儿学托费、伙食费、接送费的开支使用情况，每学期对全园的财、物进行清点审核。
4、负责全园的安全保卫、防火工作，定期进行宣传、教育。发现不安全因素及时采取措施，做到万无一失。
5、负责检查各种制度落实情况，安排全园职工每年一次体检
6、负责幼儿膳食管理工作，配合炊事班长制定食谱，保证幼儿足够的营养与热量，把好消毒关，杜绝食品中毒事件的发生。
7、做好职工考勤管理及福利工作。
8、负责幼儿园的广告宣传及信息报道工作。
9、组织幼儿的各类活动，使幼儿健康活泼，茁壮成长。
10、定期向园长汇报工作。
六、主班岗位职责
1、贯彻执行《幼儿工作规程》，对本班幼儿的安全、保教、卫生等负责任。
2、全面了解每个幼儿，并根据其发展水平及个性差异，制定相应的班务计划与教学计划，不断提高幼儿素质。
3、具有高度的主人翁精神，以园为家，爱护园内一切设施，维护幼儿园的荣誉与尊严。
4、服从领导，听从安排，顾全大局。
5、做好家长工作，与家长保持友好关系。
6、管理好本班幼儿的教玩具及其它财物。
7、积极参加各项培训，有责任帮助配班老师熟悉提高业务水平，在各项活动中为配班教师起表率作用。
8、尊重配班老师，经常和他们交心、谈心，并有责任帮助他们。
9、调动配班老师的积极性，督促配班老师做好保教工作，不断提高配班老师的组织能力。
10、有权安排和监督配班老师工作，对不认真负责，不积极主动，对幼儿无爱心，不能按《一日工作程序》工作的老师进行批评教育。
11、有责任向园领导实事求是汇报配班老师的工作情况。
12、明确责任，对于班级管理中出现的问题，主班应勇于承担责任并及时处理。
13、对于配班老师的合理化建议和意见应予以及时采纳。
14、与配班老师和睦相处，相互帮助，共同搞好班级事务。
七、办 公 制 度
1、凡我园幼儿教师严格遵守作息制度，按时考勤，不得弄虚作假。
2、作风严谨，衣着整洁大方，仪表端庄。
3、准时上下班，不迟到、不早退，上班时间不准会客。迟到、早退超过30分钟，按旷工论处。
4、办公室内保持安静，严禁闲聊，备课时间不得看与教学无关的书物，不准打私人电话。
5、集中精力办公，提前做好上课前各项准备工作，熟悉教学内容，认真备课，制作教具。
6、请假按《考勤制度》进行。
7、值日教师应提前打扫，整理好办公室，尽到值日职责。
八、会 议 制 度
8、凡幼儿园，班组如开的会议全体教职工必须参加。
9、准时进入会场，不迟到、不早退，中途不得随意离开。
10、会场保持安静，关掉手机及BB 机。不得交头接耳窃窃私语。
11、发言应清楚，言语简洁，重点明确。
12、认真做好会议记录，按有关布置认真执行。
13、如有特殊情况应提前向领导请假。
九、接待家长来访规定
1、凡我园幼儿教师，遇有家长来访。必须热情接待，语言文明。举止得体，和家长建立平等、友善的关系。
2、认真询问，了解家长来访因由。
3、如实向家长汇报幼儿在园的学习，生活情况。
4、和家长密切配合，尽全力帮助家长解决实际问题。
5、认真倾听家长意见或建议，努力改进工作。
6、认真做好家长来访记录，做到有总结，有落实。
7、如遇到特殊情况，应及时向有关领导汇报请示。
十、幼儿园安全制度
1、幼师要做好上班前各项准备工作，不随意离岗、或串班，全面做好各项保教工作。
2、上班不穿高跟鞋，不留长指甲，衣着整洁大方。
3、教室内不放热水瓶，消毒水等危险品，热菜、热饭、热
汤 要放在安全地方。杜绝烫伤事故。
4、午睡要关心幼儿冷热，注意巡回观察，有反常现象及时汇报处理。
5、做好交接班工作，有情况及时联系。勤于观察，防止意外。
6、有事故发生要及时汇报，并要采取紧急措施，不得隐瞒。
7、做好每天幼儿接送工作与教学工作，防止发生事故，做到让幼儿高兴来园，愉快回家。
8、坚决杜绝体罚和变相体罚幼儿的行为，保证幼儿身心健康。
9、体育活动前检查场地，运动器械及幼儿的衣着、鞋袜等， 并进行适量课前活动。
10、定期向幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护能力，严禁 幼儿攀栏杆，及在栏杆处逗留、打闹。
十一、幼儿园教师职责
1、根据国家规定的《幼儿园教育纲要》，结合本班的特点
和个体差异，制定教育工作计划，并组织实施。
2、观察、分析并记录幼儿发展情况 。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，管理好本班幼儿的学习和生活。
4、结合本班幼儿实际情况制定教育目标，采取分组、综合、 分区等活动，注重幼儿个体差异，不断提高保教质量。
5、与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，出色完成教育任务。
6、管理好幼儿的玩具、用具、图书及其它物件。
7、积极参加业务学习和幼儿教育教研活动，不断提高幼教水平。
8、实加强安全教育，排除任何安全隐患，防止意外事故发生。
十二、 幼儿日常行为规范
1、尊敬国旗，升旗立正，行注目礼。
2、尊敬师长，关心父母，不任性，不吵闹。
3、对人有礼貌，会使用礼貌用语“十个字”，能主动热情接待客人，不随便乱翻东西。
4、与同伴友好往，不打人、不骂人，同情别人困难，乐意帮助别人。
5、遵守集体规则，不影响团体，养成物归原处和认真学习的好习惯。
6、做事有使有终。爱护玩具用品，爱惜粮食，节约用水。不挑食，不破坏花草树木，不损坏公物。
7、早起早睡，穿戴整齐，天天刷牙，勤剪指甲，勤换衣，饭前便后勤洗手，不乱扔果皮纸屑。
8、做错了事能承认，拾到东西交还失主，遇到困难想办法解决。
十三、幼儿卫生保健制度
一、 健康检查制度：
1、入园前必须进行体检，对有传染病接触史的幼儿要做胸部透视， 肝功化验，室外检查，同时要了解幼儿疾病史，传染病史，过 敏史，家庭史等，无症状者方可入园。
2、工作人员的体检，应包括粪便检查、阴道霉菌、滴虫检查。
3、幼儿每年体检一次，每半年测身高，体重一次，备有记录，进 行健康分析，疾病统计，及时矫治缺点。
4 坚持晨检及健康观察制度，认真做好：一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤及精神状态；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品。发现及时处理。
二、 生活制度：
1、幼儿每日在园两餐，每四小时一餐，教师应向幼儿介绍菜式。
2、活动时间每日应保证在6—7小时。
3、睡眠时间：昼间1次2—⒉５小时，晚上１０小时。
三、 个人卫生：
１、 幼儿每人一杯、一巾，日常生活用品，专人专用，并做好消毒工作。
２、 幼儿饭前，便后必须洗手。
３、 每周修剪指甲一次。
４、 保持幼儿衣着整洁，被褥床单勤洗晒。
５、 工作人员保持仪表整洁，讲究卫生。
四、 卫生消毒：
１、 室内外每天小扫一次，每周大扫除一次，分片包干， 定人、定点、定期检查。
２、 彻底消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。
３、 幼儿教学玩具要保持清洁，常清洗、常消毒。 ４、 厕所要打扫消毒，随解随冲。
５、 室内空气流通，应有防蚊、蝇，防暑设备。
五、 预防疾病：
１、 贯彻“预防为主”方针，做好疾病预防工作。 ２、 按年龄及季节完成预防接种工作。
３、 及时了解病情，发现传染病及时处理，做到早预防， 早发现, 早诊断病情，早治疗，早隔离。
４、 在传染病流行期间，要采取相应措施（如服预防药物，出外戴口罩等）禁止带幼儿出入公共场所。
六、 安全措施：
１、 工作人员要注视幼儿的各项活动，确保安全。
２、 要注意房屋、场地、家具、玩具等使用的安全，避免触电，砸伤、摔伤、烧伤等事故发生。
３、 接送幼儿、保证安全到园、归家，做到万无一失。
2007—9
高潭 中心幼儿园管理制度
（2007年9月重新修订）
保教工作制度
一、严格遵守作息制度，不迟到、早退、不串岗、离岗。
二、严格执行一日活动计划，不能随意调班次、调活动，如有特殊情况，需经分管领导同意。
三、严格执行一日生活常规，按时按计划开展各项活动。组织教学活动做到有教具、学具。游戏有玩具（含自制玩具），风琴用后须加盖。
四、注意安全，防止幼儿走失、受伤、鼻腔塞入异物。
五、保持室内清洁，教育幼儿不乱丢果皮纸屑。
六、严格交接班制度，详细做好交接班纪录，做到四交（交人数、交病情、交表现、交异常情况），交班的老师必须向接班老师交好班 后方能下班，以确保幼儿安全。
七、坚持说普通话。
八、上班时间不做私事（如：洗衣、洗头、理菜、织毛衣、打盹），上班不使用任何通信工具。
九、教师的子女、亲属的小孩不能放在自己班，中午值班不能带自己的子女、亲属到班上睡觉。
十、上班时间家属、孩子、保姆不能到教学活动区内玩耍，上班不准会客。
十一、勤俭节约、积级主动有创意地为幼儿制作学具、玩具、为幼儿游戏和活动创造条件。
十二、教师之间，班级、年级之间要团结协作，勤奋好学，形成良好的班风、园风。
二、 保育员工作职责
一、 负责本班教室、寝室设备、环境及公共责任区的清洁卫生工作。保持本班环境清洁整齐，空气新鲜。
1、按常规通风换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小。
2、扫除工作，每天小扫除，每周大扫除。做到教室、寝室无蚊蝇。随时调节好室内温度。为幼儿提供整洁舒适的生活环境。
3、在医务人员和本班老师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，按制度做好本班儿童生活用品、玩具、教具等物品消毒工作；水杯、毛巾每日消毒一次，碗、筷每使用一次消毒一次；被褥每月晒一次，床单每半月清洗一次。定时使用消毒灯。
4、关心幼儿健康，严格执行幼儿生活作息制度和幼儿一日生活常规，根据季节气候变化，精心、耐心、细心、科学的护理好幼儿，及时为幼儿隔背、增减衣服。注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，做到保中有教。
5、负责本班各类设备、物品、玩具及幼儿衣物的管理，厉行节约。定期清点各类物品，如有损坏报告园长，妥善处理。每学期末和总务部进行一次财产清点核对，准确无误。
6、协助医生定期给幼儿测量身高、体重和进行疾病预防工作，
观察了解每个幼儿的生活卫生情况，发现问题应及时处理，同时向教师、医生或领导汇报。
7、积极配合本班的教育教学活动，协助教师准备教、学具及游戏材料。积极配合教师组织教育活动，对幼儿耐心细致、态度和蔼、仪表整洁，以身作则。处处作儿童表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。
8、值好午睡班，根据季节、气候变化为幼儿提供合适的被褥，给幼儿盖好被子，做好寝室通风工作。整理好幼儿的衣服、鞋子，注意培养幼 儿的生活自理能力。观察幼儿午睡情况，有异常情况及时报告。
9、积极参加政治学习，紧密联系思想实际和工作实际，不断提高思想觉悟和政治理论水平。严格遵守幼儿园各项规章制度。
10、努力学习文化和业务知识，不断提高文化水平和工作能力，在工作中不断总结经验，勇于创新，提高工作效率。
11、主动、热情接待家长和幼儿，做到微笑服务、礼貌待人、不卑不亢。
三、教职工考勤暂行规定
1、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚 办公时间 （按每学期晚办公规定执行）。
2、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按《会议制度》的有关规定予以处罚。
3、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单（一式两份，一份交部门主管存档、一份交财务核查。），事假扣发每天日平均工资（包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值）。
4、请假审批权限：教职工1天（含）以内由园长批准，2天以上（含）以下（含）报总校长核准方可生效，3天（含）以上须由总裁核准。
5、请假未获批准擅自不上班（确认为紧急情况而无法预先告知除外），按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。
6、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受7天（含双休日）的带薪（基本工资）假期；女教职工享受3个月的带薪（800元/月）产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的工资发放日一次性发放3个月产假工资共计2400元。
7、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为4天，外省为7天（均含双休日）的带薪（基本工资）假期，超过规定日期的视为事假，按事假规定执行。
8、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。
9、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理；旷工一
天者扣除2天日平均工资，超过2天以上（含）者视为自动离职，不予结算工资。
10、凡参加进修的学习假按事假处理；凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。
11、病事假一天以上（含）者扣发日平均工资。4小时（含）以内（含）的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。
12、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上（干事以上）的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。
四、园长岗位职责
1、在总校长的领导下工作，积极配合，长远规划。
2、认真贯彻执行党和国家有关法律、法规、教育方针和
政策，执行上级主管部门的规定。
3、从实际出发，深入细致地做好思想政治工作，关心保
教人员的思想、工作、生活和健康。对全园教职工进行职业道德教育，调动全园教职工的积极性。
4、组织全体教职工的政治、文化、业务学习及培训工作，
提高她们的政治 觉悟，更新他们的知识结构，组织他们进行教育改革和教研、科研活动，提高业务水平。
5、搞好幼儿常规教育、卫生保健、安全保卫工作。
6、负责制定全园工作计划，主持召开各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作落实情况，指导、检查和评估教师以及其他相关工作人员的工作，协调园内外关系。总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
7、制定人员编制，明确分工，合理组织人员，决定人员任用、调离，晋升及考核、奖惩等工作。注意改善职工生活及办公条件，保护幼教职工的正当权益。
8、负责财物管理工作，审查预算、决算。合理使用办公经费。
9、负责对园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
10、组织、指导家长的家庭教育工作。
11、负责建立并执行各种规章制度。
12、定期向总裁和总校长汇报工作。
五、副园长岗位职责
1、协助园长对幼儿园的工作进行全面管理，努力实现园长任期目标。
2、负责抓好教职工的学习培训，进行思想政治教育和职业道德教育，积极配合保教工作。
3、坚持勤俭办园方针，坚持财物管理制度，合理安排各项开支，督促检查幼儿学托费、伙食费、接送费的开支使用情况，每学期对全园的财、物进行清点审核。
4、负责全园的安全保卫、防火工作，定期进行宣传、教育。发现不安全因素及时采取措施，做到万无一失。
5、负责检查各种制度落实情况，安排全园职工每年一次体检
6、负责幼儿膳食管理工作，配合炊事班长制定食谱，保证幼儿足够的营养与热量，把好消毒关，杜绝食品中毒事件的发生。
7、做好职工考勤管理及福利工作。
8、负责幼儿园的广告宣传及信息报道工作。
9、组织幼儿的各类活动，使幼儿健康活泼，茁壮成长。
10、定期向园长汇报工作。
六、主班岗位职责
1、贯彻执行《幼儿工作规程》，对本班幼儿的安全、保教、卫生等负责任。
2、全面了解每个幼儿，并根据其发展水平及个性差异，制定相应的班务计划与教学计划，不断提高幼儿素质。
3、具有高度的主人翁精神，以园为家，爱护园内一切设施，维护幼儿园的荣誉与尊严。
4、服从领导，听从安排，顾全大局。
5、做好家长工作，与家长保持友好关系。
6、管理好本班幼儿的教玩具及其它财物。
7、积极参加各项培训，有责任帮助配班老师熟悉提高业务水平，在各项活动中为配班教师起表率作用。
8、尊重配班老师，经常和他们交心、谈心，并有责任帮助他们。
9、调动配班老师的积极性，督促配班老师做好保教工作，不断提高配班老师的组织能力。
10、有权安排和监督配班老师工作，对不认真负责，不积极主动，对幼儿无爱心，不能按《一日工作程序》工作的老师进行批评教育。
11、有责任向园领导实事求是汇报配班老师的工作情况。
12、明确责任，对于班级管理中出现的问题，主班应勇于承担责任并及时处理。
13、对于配班老师的合理化建议和意见应予以及时采纳。
14、与配班老师和睦相处，相互帮助，共同搞好班级事务。
七、办 公 制 度
1、凡我园幼儿教师严格遵守作息制度，按时考勤，不得弄虚作假。
2、作风严谨，衣着整洁大方，仪表端庄。
3、准时上下班，不迟到、不早退，上班时间不准会客。迟到、早退超过30分钟，按旷工论处。
4、办公室内保持安静，严禁闲聊，备课时间不得看与教学无关的书物，不准打私人电话。
5、集中精力办公，提前做好上课前各项准备工作，熟悉教学内容，认真备课，制作教具。
6、请假按《考勤制度》进行。
7、值日教师应提前打扫，整理好办公室，尽到值日职责。
八、会 议 制 度
8、凡幼儿园，班组如开的会议全体教职工必须参加。
9、准时进入会场，不迟到、不早退，中途不得随意离开。
10、会场保持安静，关掉手机及BB 机。不得交头接耳窃窃私语。
11、发言应清楚，言语简洁，重点明确。
12、认真做好会议记录，按有关布置认真执行。
13、如有特殊情况应提前向领导请假。
九、接待家长来访规定
1、凡我园幼儿教师，遇有家长来访。必须热情接待，语言文明。举止得体，和家长建立平等、友善的关系。
2、认真询问，了解家长来访因由。
3、如实向家长汇报幼儿在园的学习，生活情况。
4、和家长密切配合，尽全力帮助家长解决实际问题。
5、认真倾听家长意见或建议，努力改进工作。
6、认真做好家长来访记录，做到有总结，有落实。
7、如遇到特殊情况，应及时向有关领导汇报请示。
十、幼儿园安全制度
1、幼师要做好上班前各项准备工作，不随意离岗、或串班，全面做好各项保教工作。
2、上班不穿高跟鞋，不留长指甲，衣着整洁大方。
3、教室内不放热水瓶，消毒水等危险品，热菜、热饭、热
汤 要放在安全地方。杜绝烫伤事故。
4、午睡要关心幼儿冷热，注意巡回观察，有反常现象及时汇报处理。
5、做好交接班工作，有情况及时联系。勤于观察，防止意外。
6、有事故发生要及时汇报，并要采取紧急措施，不得隐瞒。
7、做好每天幼儿接送工作与教学工作，防止发生事故，做到让幼儿高兴来园，愉快回家。
8、坚决杜绝体罚和变相体罚幼儿的行为，保证幼儿身心健康。
9、体育活动前检查场地，运动器械及幼儿的衣着、鞋袜等， 并进行适量课前活动。
10、定期向幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护能力，严禁 幼儿攀栏杆，及在栏杆处逗留、打闹。
十一、幼儿园教师职责
1、根据国家规定的《幼儿园教育纲要》，结合本班的特点
和个体差异，制定教育工作计划，并组织实施。
2、观察、分析并记录幼儿发展情况 。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，管理好本班幼儿的学习和生活。
4、结合本班幼儿实际情况制定教育目标，采取分组、综合、 分区等活动，注重幼儿个体差异，不断提高保教质量。
5、与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，出色完成教育任务。
6、管理好幼儿的玩具、用具、图书及其它物件。
7、积极参加业务学习和幼儿教育教研活动，不断提高幼教水平。
8、实加强安全教育，排除任何安全隐患，防止意外事故发生。
十二、 幼儿日常行为规范
1、尊敬国旗，升旗立正，行注目礼。
2、尊敬师长，关心父母，不任性，不吵闹。
3、对人有礼貌，会使用礼貌用语“十个字”，能主动热情接待客人，不随便乱翻东西。
4、与同伴友好往，不打人、不骂人，同情别人困难，乐意帮助别人。
5、遵守集体规则，不影响团体，养成物归原处和认真学习的好习惯。
6、做事有使有终。爱护玩具用品，爱惜粮食，节约用水。不挑食，不破坏花草树木，不损坏公物。
7、早起早睡，穿戴整齐，天天刷牙，勤剪指甲，勤换衣，饭前便后勤洗手，不乱扔果皮纸屑。
8、做错了事能承认，拾到东西交还失主，遇到困难想办法解决。
十三、幼儿卫生保健制度
一、 健康检查制度：
1、入园前必须进行体检，对有传染病接触史的幼儿要做胸部透视， 肝功化验，室外检查，同时要了解幼儿疾病史，传染病史，过 敏史，家庭史等，无症状者方可入园。
2、工作人员的体检，应包括粪便检查、阴道霉菌、滴虫检查。
3、幼儿每年体检一次，每半年测身高，体重一次，备有记录，进 行健康分析，疾病统计，及时矫治缺点。
4 坚持晨检及健康观察制度，认真做好：一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤及精神状态；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品。发现及时处理。
二、 生活制度：
1、幼儿每日在园两餐，每四小时一餐，教师应向幼儿介绍菜式。
2、活动时间每日应保证在6—7小时。
3、睡眠时间：昼间1次2—⒉５小时，晚上１０小时。
三、 个人卫生：
１、 幼儿每人一杯、一巾，日常生活用品，专人专用，并做好消毒工作。
２、 幼儿饭前，便后必须洗手。
３、 每周修剪指甲一次。
４、 保持幼儿衣着整洁，被褥床单勤洗晒。
５、 工作人员保持仪表整洁，讲究卫生。
四、 卫生消毒：
１、 室内外每天小扫一次，每周大扫除一次，分片包干， 定人、定点、定期检查。
２、 彻底消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。
３、 幼儿教学玩具要保持清洁，常清洗、常消毒。 ４、 厕所要打扫消毒，随解随冲。
５、 室内空气流通，应有防蚊、蝇，防暑设备。
五、 预防疾病：
１、 贯彻“预防为主”方针，做好疾病预防工作。 ２、 按年龄及季节完成预防接种工作。
３、 及时了解病情，发现传染病及时处理，做到早预防， 早发现, 早诊断病情，早治疗，早隔离。
４、 在传染病流行期间，要采取相应措施（如服预防药物，出外戴口罩等）禁止带幼儿出入公共场所。
六、 安全措施：
１、 工作人员要注视幼儿的各项活动，确保安全。
２、 要注意房屋、场地、家具、玩具等使用的安全，避免触电，砸伤、摔伤、烧伤等事故发生。
３、 接送幼儿、保证安全到园、归家，做到万无一失。
2007—9