2011年发展党员工作计划
有计划、有步骤地做好发展党员工作是稳定壮大党员队伍，增强党组织的生机和活力，补充党的新鲜血液，巩固和加强社区基层组织建设的重要途径。为使我社区发展党员工作有条不紊地进行，特制定2011年堤角社区发展党员工作计划。
一、指导思想
发展党员工作是党的建设的重要组成部分，坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队、中华民族和中国人民的先锋队，成为领导建设有中国特色社会主义伟大事业的坚强核心，按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针，以“提高党员队伍素质，优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力”为目标，使发展党员工作有计划、有步骤的进行。
二、基本情况
截止目前，全社区党员总数为145人，无少数民族党员，无流动党员。其中妇女党员52人，占党员总数35.9%，35岁以下党员29人，占党员总数的20%，36岁-45岁党员8人，占党员总数的5.5%，46-54岁党员13人，占党员总数的9%，55岁以上党员95人，占党员总数的65.5%，大学本、专科党员10人，占党员总数的6.9%，高中105人，占党员总数的72.4%，初中及以下30人，占党员总数的20.7%。以
社区整个党员队伍状况分析，党员男女比例不甚协调，结构不够合理，女性党员人数不多，大学生党员人数太少，另外年轻党员太少，党员队伍呈现老年化趋势，需要大力发展基层年轻党员、大学生党员，以优化党员队伍，提高党员素质。 三、2011年发展党员计划以及培养措施
2011年堤角社区计划发展对象2人。
采取措施：
(一)有计划、按程序、按照发展党员十六字方针。社区及各支部根据实际，研究制定发展党员年度计划和长远规划，各支部对入党程序的学习和理解，严格按党员发展的程序进行，社区党委定期检查，坚持标准，确保质量。同时，加强“党建带团建”和团组织“推优”工作，并形成制度。
(二)抓培训，提高整体素质，发挥党总支和4个党支部的作用，定期举办入党积极分子培训班，结合党的中心任务，对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济知识、法律知识等教育，切实提高入党积极分子的政治素质和理论水平。
(三)努力提高预备党员的质量。一是建立健全发展预备党员公示制度，党支部在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示。二是建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人、所属党支部、党委第一责任人
及组织委员的职责，明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，增强各个环节对党员的教育和管理。
(四)严格履行入党手续。一是严格执行党章的规定，按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，切实把好“入口”关；二是把好培养教育关，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象，对发展对象进行短期集中培训；三是把好考察关，不管发展什么人入党，都要按照党员标准进行全面衡量，不能只看一时一事的表现；四是把好审批关，社区党委在审批接收党员和预备党员转正时，要做到集体讨论，严格把关，表决决定。
(五)切实改善党员队伍结构。从今年开始，发展党员工作中，要以不断改善党员队伍结构为出发点，根据社区党员队伍结构方面存在的问题，有计划、有重点地发展党员。注重从社区一线、优秀个人和大学生中发展党员，加大党员队伍的年轻化、知识化、增强党员队伍的生机和活力，加强对“推优”工作的领导，通过健全制度，完善机制，优化社区党员的年龄、文化结构。
堤角社区党总支
2011年元月
2011年发展党员工作计划
有计划、有步骤地做好发展党员工作是稳定壮大党员队伍，增强党组织的生机和活力，补充党的新鲜血液，巩固和加强社区基层组织建设的重要途径。为使我社区发展党员工作有条不紊地进行，特制定2011年堤角社区发展党员工作计划。
一、指导思想
发展党员工作是党的建设的重要组成部分，坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队、中华民族和中国人民的先锋队，成为领导建设有中国特色社会主义伟大事业的坚强核心，按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针，以“提高党员队伍素质，优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力”为目标，使发展党员工作有计划、有步骤的进行。
二、基本情况
截止目前，全社区党员总数为145人，无少数民族党员，无流动党员。其中妇女党员52人，占党员总数35.9%，35岁以下党员29人，占党员总数的20%，36岁-45岁党员8人，占党员总数的5.5%，46-54岁党员13人，占党员总数的9%，55岁以上党员95人，占党员总数的65.5%，大学本、专科党员10人，占党员总数的6.9%，高中105人，占党员总数的72.4%，初中及以下30人，占党员总数的20.7%。以
社区整个党员队伍状况分析，党员男女比例不甚协调，结构不够合理，女性党员人数不多，大学生党员人数太少，另外年轻党员太少，党员队伍呈现老年化趋势，需要大力发展基层年轻党员、大学生党员，以优化党员队伍，提高党员素质。 三、2011年发展党员计划以及培养措施
2011年堤角社区计划发展对象2人。
采取措施：
(一)有计划、按程序、按照发展党员十六字方针。社区及各支部根据实际，研究制定发展党员年度计划和长远规划，各支部对入党程序的学习和理解，严格按党员发展的程序进行，社区党委定期检查，坚持标准，确保质量。同时，加强“党建带团建”和团组织“推优”工作，并形成制度。
(二)抓培训，提高整体素质，发挥党总支和4个党支部的作用，定期举办入党积极分子培训班，结合党的中心任务，对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济知识、法律知识等教育，切实提高入党积极分子的政治素质和理论水平。
(三)努力提高预备党员的质量。一是建立健全发展预备党员公示制度，党支部在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示。二是建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人、所属党支部、党委第一责任人
及组织委员的职责，明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，增强各个环节对党员的教育和管理。
(四)严格履行入党手续。一是严格执行党章的规定，按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，切实把好“入口”关；二是把好培养教育关，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象，对发展对象进行短期集中培训；三是把好考察关，不管发展什么人入党，都要按照党员标准进行全面衡量，不能只看一时一事的表现；四是把好审批关，社区党委在审批接收党员和预备党员转正时，要做到集体讨论，严格把关，表决决定。
(五)切实改善党员队伍结构。从今年开始，发展党员工作中，要以不断改善党员队伍结构为出发点，根据社区党员队伍结构方面存在的问题，有计划、有重点地发展党员。注重从社区一线、优秀个人和大学生中发展党员，加大党员队伍的年轻化、知识化、增强党员队伍的生机和活力，加强对“推优”工作的领导，通过健全制度，完善机制，优化社区党员的年龄、文化结构。
堤角社区党总支
2011年元月