第五课 企业与劳动者
第一框 经营公司
考点25：企业的含义 （了解）
（1）企业的含义及作用：①企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。
②在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。
（2）国有企业是国民经济的主导。
（3）企业的组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
考点26：公司的含义、类型、和组织机构：公司制-----是现代企业主要的典型的组织形式 （了解）
（1）公司的含义：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的企业法人。
（2）我国法定公司形式
①有限责任公司和股份有限公司的含义
有限责任公司，是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司，是指全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
（3）公司的组织机构
基本都由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。
股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。
（4）公司制的优点：具有独立法人地位、有限责任制度和管理科学等优点。
（5）公司制作用（国有企业通过公司制改造意义）
①有利于筹集资本，扩大生产规模，提高公司的效益。②有利于实现所有权和经营权的分离，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。③激发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用扩大公有资本支配范围，增强公有制主体地位。
考点27：公司的经营成功的主要因素 （理解）
（1）公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。
（2）公司能否经营成功取决于四个因素（重点）。
①公司要制定正确的经营战略。
为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。 怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。 ②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，
也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。
怎么样？科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。
③公司要城信经营，树立良好的信誉与企业形象。
是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。
为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，关系到企业的成败。
怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上（企业的信誉与形象作为一种无形资产是企业特有的，长期形成的，它渗透在企业经营和管理的每个环节，并随着企业的发展不断延伸和更新，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势）。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
怎么办？开展正当竞争，主要依靠提高质量.改进技术.降低成本.创立名牌等取得竞争的胜利。反对和抵制假冒伪劣.商业欺诈等不正当竞争行为。
【难点辨析】 降价销售是不是不正当竞争行为?
竞争，归根结底是经济实力的竞争；经济实力的竞争，在很大程度上又是产品之间的竞争。价格竞争是商家常用的一种重要手段，但不是最主要的手段。竞争有正当竞争和不正当竞争之分。在市场经济条件下，随着劳动生产率的提高或者商品的供求关系的变化，商品生产者和经营者通过降价来扩大销售，是价值规律作用的表现，具有客观必然性，属于正当竞争行为。如果商品生产者和经营者以排挤竞争对手为目的，用低于产品成本的价格销售商品，则属于不正当竞争行为。这种行为损害了其他经营者的合法权益，扰乱了正常的市场经济秩序，为法律所禁止。
④除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。
考点28、兼并、破产的原因和意义 （了解）
兼并 含义：优势企业兼并劣势企业。
作用：扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；实现以优带劣的调整，提高企业和整个
社会的资源利用效率，促进国家经济的发展
破产 含义：长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。
作用：减轻国家财政负担；增强企业的风险意识，促使其提高企业竞争力；及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
如何正确认识企业的兼并与破产?
破产只是一种经济现象，企业必须参与市场的竞争，并接受价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰的考验。
在社会主义市场经济条件下，企业都是平等的市场主体。在市场竞争中，按照优胜劣汰的原则，出现企业的兼并和破产是必然的，随着改革的深入，企业的兼并与破产将会更加突出。
企业兼并和破产是把国有企业推向市场，让其参与市场竞争，接受优胜劣汰的有效形式，符合社会化大生产的客观要求。
结论：它们都是市场经济中价值观规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求，作用在于：对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于社会，优化资源配置；对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。
第二框 新时代的劳动者
考点29：劳动和就业的意义 （了解）
1、劳动的地位：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动创造财富。我们要树立劳动光荣的观点。
2、就业的意义：就业是民生之本，劳动者通过就业可以取得报酬。从而获得生活来源，有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展；就业对整个社会生产和发展具有重要意义，通过就业可以生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会劳动力能够不断再生产。
3、我国当前就业的形势及解决就业问题的措施
（1）我国当前就业的形势
我国劳动力资源丰富，但就业形势比较严峻，就业压力比较大（劳动力供大于求）。 劳动力素质也比较低，和经济社会发展不适应。
劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
（2）解决就业问题的措施（如何扩大就业？）
●党和政府
要解决就业问题，首先、要发展经济，这是解决就业问题的根源（根本途径）
其次、需要国家实施积极的就业政策，完善劳动者就业和自主创业的外部环境。 企业：
劳动者：每个劳动者都要发扬艰苦奋斗.自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想.旧习惯，树立正确的择业理念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
考点30：树立正确的择业就业观念
●劳动者应该发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业就业观念，积极就业；努力提高自身的职业技能和职业道德（重点）
①要树立自主择业观---根据个人的兴趣、专长和条件，自主决定干什么。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。
②要树立竞争就业观---要通过劳动力市场竞争来实现自主择业。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。
③树立职业平等观---各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。
④树立多种方式就业观---现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。
●充分发挥市场调节就业的作用。
提示：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。”
为什么要扩大就业？（P47-48）
（1）根本原因：劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动光荣。P47
（2）就业的重要意义（扩大就业的重要性）：民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。
①对社会 ②对自身(两点)
（3）我国就业的现状（扩大就业的必要性）劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。
另：解决就业问题的意义、方针和途径
（1）解决就业问题的意义：
首先，就业是民生之本。扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，关系到坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”，它不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。
其次，社会主义的根本目标是实现共同富裕，劳动权是公民享有的各项权利的基础。
（2）我国政府积极扩大就业和促进再就业，对于保障劳动者的主人翁地位、发挥劳动者的积极性、实现共同富裕有着重要的作用，它直接关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，是安邦之策，是贯彻“三个代表”重要思想的生动实践，是落实科学发展观的具体行动，也是每个干部全心全意为人民服务的实际表现。
（3）解决就业的方针：坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
（4）解决就业的途径：解决就业问题归根结底要靠经济的发展，经济发展是解决就业问题的根本措施。政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立、健全社会保障体系，特别是失业保险制度。
考点31：我国劳动者享有的权利------依法维护劳动者权益 （懂得）
1、为什么？（意义） （P50倒数两自然段）
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
2、是什么？（权利的内容）
包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利； 接受职业技能培训等权利。
3、怎样做？依法维护劳动者权益（重点）
（1）国家：党和政府：制定和完善《劳动法》和劳动合同制度，改善劳动条件，加强劳动保护，完善社会保障体系。（P50倒数第二自然段）
（2）企业：增强法制意识和道德意识，遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
（3）劳动者：
①劳动者要享有权利，首先要以履行义务为前提。
②要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。
③（途径）当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
④劳动者要增强权利意识和法律意识，正确行使自己的权利。（P51）
【难点辨析】 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。
【难点辨析】 订立劳动合同制度是否会影响劳动者自主择业?
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。在订立劳动合同前，用人单位有选择劳动者的权利，劳动者也有选择用人单位的权利。只有经过双方的选择并协商达成一致，才会签订劳动合同。所以，订立劳动合同制度不会影响劳动者自主择业。
第五课 企业与劳动者
第一框 经营公司
考点25：企业的含义 （了解）
（1）企业的含义及作用：①企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。
②在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。
（2）国有企业是国民经济的主导。
（3）企业的组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
考点26：公司的含义、类型、和组织机构：公司制-----是现代企业主要的典型的组织形式 （了解）
（1）公司的含义：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的企业法人。
（2）我国法定公司形式
①有限责任公司和股份有限公司的含义
有限责任公司，是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司，是指全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
（3）公司的组织机构
基本都由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。
股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。
（4）公司制的优点：具有独立法人地位、有限责任制度和管理科学等优点。
（5）公司制作用（国有企业通过公司制改造意义）
①有利于筹集资本，扩大生产规模，提高公司的效益。②有利于实现所有权和经营权的分离，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。③激发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用扩大公有资本支配范围，增强公有制主体地位。
考点27：公司的经营成功的主要因素 （理解）
（1）公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。
（2）公司能否经营成功取决于四个因素（重点）。
①公司要制定正确的经营战略。
为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。 怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。 ②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，
也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。
怎么样？科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。
③公司要城信经营，树立良好的信誉与企业形象。
是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。
为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，关系到企业的成败。
怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上（企业的信誉与形象作为一种无形资产是企业特有的，长期形成的，它渗透在企业经营和管理的每个环节，并随着企业的发展不断延伸和更新，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势）。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
怎么办？开展正当竞争，主要依靠提高质量.改进技术.降低成本.创立名牌等取得竞争的胜利。反对和抵制假冒伪劣.商业欺诈等不正当竞争行为。
【难点辨析】 降价销售是不是不正当竞争行为?
竞争，归根结底是经济实力的竞争；经济实力的竞争，在很大程度上又是产品之间的竞争。价格竞争是商家常用的一种重要手段，但不是最主要的手段。竞争有正当竞争和不正当竞争之分。在市场经济条件下，随着劳动生产率的提高或者商品的供求关系的变化，商品生产者和经营者通过降价来扩大销售，是价值规律作用的表现，具有客观必然性，属于正当竞争行为。如果商品生产者和经营者以排挤竞争对手为目的，用低于产品成本的价格销售商品，则属于不正当竞争行为。这种行为损害了其他经营者的合法权益，扰乱了正常的市场经济秩序，为法律所禁止。
④除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。
考点28、兼并、破产的原因和意义 （了解）
兼并 含义：优势企业兼并劣势企业。
作用：扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；实现以优带劣的调整，提高企业和整个
社会的资源利用效率，促进国家经济的发展
破产 含义：长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。
作用：减轻国家财政负担；增强企业的风险意识，促使其提高企业竞争力；及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
如何正确认识企业的兼并与破产?
破产只是一种经济现象，企业必须参与市场的竞争，并接受价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰的考验。
在社会主义市场经济条件下，企业都是平等的市场主体。在市场竞争中，按照优胜劣汰的原则，出现企业的兼并和破产是必然的，随着改革的深入，企业的兼并与破产将会更加突出。
企业兼并和破产是把国有企业推向市场，让其参与市场竞争，接受优胜劣汰的有效形式，符合社会化大生产的客观要求。
结论：它们都是市场经济中价值观规律作用之下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求，作用在于：对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于社会，优化资源配置；对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。
第二框 新时代的劳动者
考点29：劳动和就业的意义 （了解）
1、劳动的地位：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动创造财富。我们要树立劳动光荣的观点。
2、就业的意义：就业是民生之本，劳动者通过就业可以取得报酬。从而获得生活来源，有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展；就业对整个社会生产和发展具有重要意义，通过就业可以生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会劳动力能够不断再生产。
3、我国当前就业的形势及解决就业问题的措施
（1）我国当前就业的形势
我国劳动力资源丰富，但就业形势比较严峻，就业压力比较大（劳动力供大于求）。 劳动力素质也比较低，和经济社会发展不适应。
劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
（2）解决就业问题的措施（如何扩大就业？）
●党和政府
要解决就业问题，首先、要发展经济，这是解决就业问题的根源（根本途径）
其次、需要国家实施积极的就业政策，完善劳动者就业和自主创业的外部环境。 企业：
劳动者：每个劳动者都要发扬艰苦奋斗.自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想.旧习惯，树立正确的择业理念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
考点30：树立正确的择业就业观念
●劳动者应该发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业就业观念，积极就业；努力提高自身的职业技能和职业道德（重点）
①要树立自主择业观---根据个人的兴趣、专长和条件，自主决定干什么。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。
②要树立竞争就业观---要通过劳动力市场竞争来实现自主择业。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。
③树立职业平等观---各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。
④树立多种方式就业观---现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。
●充分发挥市场调节就业的作用。
提示：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。”
为什么要扩大就业？（P47-48）
（1）根本原因：劳动是人类文明进步发展的源泉。劳动光荣。P47
（2）就业的重要意义（扩大就业的重要性）：民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。
①对社会 ②对自身(两点)
（3）我国就业的现状（扩大就业的必要性）劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。
另：解决就业问题的意义、方针和途径
（1）解决就业问题的意义：
首先，就业是民生之本。扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，关系到坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”，它不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。
其次，社会主义的根本目标是实现共同富裕，劳动权是公民享有的各项权利的基础。
（2）我国政府积极扩大就业和促进再就业，对于保障劳动者的主人翁地位、发挥劳动者的积极性、实现共同富裕有着重要的作用，它直接关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，是安邦之策，是贯彻“三个代表”重要思想的生动实践，是落实科学发展观的具体行动，也是每个干部全心全意为人民服务的实际表现。
（3）解决就业的方针：坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
（4）解决就业的途径：解决就业问题归根结底要靠经济的发展，经济发展是解决就业问题的根本措施。政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立、健全社会保障体系，特别是失业保险制度。
考点31：我国劳动者享有的权利------依法维护劳动者权益 （懂得）
1、为什么？（意义） （P50倒数两自然段）
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
2、是什么？（权利的内容）
包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利； 接受职业技能培训等权利。
3、怎样做？依法维护劳动者权益（重点）
（1）国家：党和政府：制定和完善《劳动法》和劳动合同制度，改善劳动条件，加强劳动保护，完善社会保障体系。（P50倒数第二自然段）
（2）企业：增强法制意识和道德意识，遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
（3）劳动者：
①劳动者要享有权利，首先要以履行义务为前提。
②要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。
③（途径）当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
④劳动者要增强权利意识和法律意识，正确行使自己的权利。（P51）
【难点辨析】 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。
【难点辨析】 订立劳动合同制度是否会影响劳动者自主择业?
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。在订立劳动合同前，用人单位有选择劳动者的权利，劳动者也有选择用人单位的权利。只有经过双方的选择并协商达成一致，才会签订劳动合同。所以，订立劳动合同制度不会影响劳动者自主择业。