老龄工作体现社区的管理水平
龙擎苑社区老龄工作汇报材料
龙擎苑社区于2001年7月20日成立，隶属柳州市鱼峰区管辖，其座落在柳州市东南郊，背临柳江河，左依白虎山、右傍龙泉山，面朝羊角山，中抱金鸡山，占地面积86万多平方米，向有风水宝地之称，曾是广西的军事工业重镇、曾享有“广西机械工业摇蓝”的美誉。
随着阳河大桥和南环东路的开通，龙擎苑社区处于开发建设中的“阳和工业园区”、“宝莲新都商业圈”环抱之中，在即将形成的工商业环境优势中，再次显现了非凡的“宝地”风姿，并将迎来新的发展机遇。
龙擎苑社区是单位型社区，有三千来户、近万人口，其中绝大多数是五菱柳机的职工及其家属。在五菱柳机的帮助与扶持下，社区居委会以服务居民为宗旨开展工作，为社区建设打下了一定的基础。2005年7月28日接任的龙擎苑社区新一届党政班子是一个学习认真、工作勤恳、作风正派、团结向上的战斗团队，其核心领导是从五菱柳机退休的中层干部，具有一定的领导能力和管理经验，从接手社区工作开始，就树立了高度的社会责任感和以人为本的服务理念，使社区总体建设逐渐步入规范。龙擎苑社区自建立以来，先后获鱼峰区“十佳社区”、“示范社区”、“文明社区”、“五星级党组织”； 2006年再获柳州市“文明社区”、“民主法制示范社区”、“普法依法治理工作先进单位”、“体育先进社区”以及“全国模范敬老社区”。通过柳州市有关部门考核建立了“社区青少年科技工作室”、“社区少先队工作委员会”、 “社区图书馆”、“社区艺术培训中心”。目前，龙擎苑社区又被中共鱼峰区委确定为“社区党建工作示范点”。
由于五菱柳机具有80年的历史，使得社区人口也逐渐趋向老龄化，尽管许多老年人在退休之后去跟随儿女居住了，但留在社区的60岁以上的老人仍有1270多人，在总人口中占了很大比例，因此老年工作成为社区的一项重要的工作，因为社区的主要领导都是从柳机退休的中层干部，他们有感同身受的情结，这也是与其他社区有着特殊区别之处。
在开展老龄工作中，社区认真做好热情服务、组织活动、维护权益三方面的工作。
一、开展好老龄服务工作
在政府和企业的关怀下，老年人的生活得到保障，企业不忘为企业发展作过贡献的老职工，在改制前成立离退办和离退休党支部，专门为老年人服务，改制后又与社区签订协议，成立退休职工托管会并拨出一定经费，使托管会能更好地为退休职工服务。同时，还签署特别条款，由退休职工托管会对困难和病残退休职工进行慰问，处理去世职工的后事。每逢中秋、春节都通过社区为离退休职工发放慰问品，特别是2005—2007年每年春节对离退休职工发放的慰问品都达30—40吨，价值都达20多万元。
对处于最低生活保障线以下的居民，由社区代表政府在调查确实的前提下做到应保尽保，给予最低生活保障救济，对唯一的五保老人白红瑞，除了经济救助外，还由驻区中学作为扶助对象，开展家政服务。
2002年社区为52对老人举办了“金婚庆典”活动，还为每对老人照相留念并送上价值200元的礼品，此举温暖了所有老人的心扉。
经驻区企业（单位）在“社区共建”原则基础上的多年共同努力，龙擎苑社区的社会治安和环境绿化美化在兄弟社区中都属一流，为老年人休生养息提供了非常好的场所。
二、组织好老年文体活动
为充分体现“老有所乐”的原则，在五菱柳机的支持下，社区的老年活动场所较为齐全，目前有气排球场6个、武术及健身活动广场各1个计1200平方米、舞蹈练功室一间计80平方米、健身房一套计160平方米并配备各种健身器材24台套、乒乓球室一间计87平方米、棋类、麻将、扑克活动室各一间125平方米。此外还有图书室一间计80平方米，各类藏书12398册、各类报刊杂志70种。
社区的文体活动开展活跃，适合老年人活动项目的武术队、气排球队、乒乓球队、门球队组织健全，另外还有12支文艺团队组织，在经常开展自娱自乐的同时，组织他们参加区、市、城区、公司各个级别的各类文体赛事，并常常获得好名次，社区也因此连续被区、市老休协评为先进集体。在2005年社区组织的“夕阳风采”大型重阳晚会和休闲体育项目比赛非常成功的基础上，2006年以引入质量竞争意识机制、确保演出节目健康多样的原则，组织了一场深受赞扬、影响较大的重阳晚会；2007年，为鼓励各文艺队的积极性，也为节约经费，社区在柳机的帮助下，自行改造了一个露天小舞台，开展了多场文艺和电影晚会，并在重阳节与鱼峰区为柳州市承办了一场“柳江之夏”文艺晚会的社区专场。文体活动的活跃开展，极大地鼓舞了老年人参与文体活动的积极性。
三、维护好老年人的权益
社区在重视居民的法制、道德教育，健全各项管理制度、公约的基础上，注意维护好老年人的合法权益。当个别老年人的子女对赡养老人问题认识不清时，调解人员耐心做好说服工作，特别是在老年人申请低保救助时，坚持“子女必须以收入的10%赡养老人的”原则，以此来督促其子女执行赡养老人的责任和义务。当个别老人因儿子不思工作又常常酗酒打骂自己而萌发“除掉蓄牲”的念头时，做好说服安慰工作，并劝其采取在其子酒醉时别唠叨、清醒后再沟通的方法避免矛盾激化。对此类纠纷，社区工作人员常常引导老人在必要时可以依靠法律来维护自己的权益，决不能采取极端作法而导致悲剧。由于处置得当，社区内还没有发现不可调解的因赡养引起的激烈矛盾。
2007年11月1日星期四
老龄工作体现社区的管理水平
龙擎苑社区老龄工作汇报材料
龙擎苑社区于2001年7月20日成立，隶属柳州市鱼峰区管辖，其座落在柳州市东南郊，背临柳江河，左依白虎山、右傍龙泉山，面朝羊角山，中抱金鸡山，占地面积86万多平方米，向有风水宝地之称，曾是广西的军事工业重镇、曾享有“广西机械工业摇蓝”的美誉。
随着阳河大桥和南环东路的开通，龙擎苑社区处于开发建设中的“阳和工业园区”、“宝莲新都商业圈”环抱之中，在即将形成的工商业环境优势中，再次显现了非凡的“宝地”风姿，并将迎来新的发展机遇。
龙擎苑社区是单位型社区，有三千来户、近万人口，其中绝大多数是五菱柳机的职工及其家属。在五菱柳机的帮助与扶持下，社区居委会以服务居民为宗旨开展工作，为社区建设打下了一定的基础。2005年7月28日接任的龙擎苑社区新一届党政班子是一个学习认真、工作勤恳、作风正派、团结向上的战斗团队，其核心领导是从五菱柳机退休的中层干部，具有一定的领导能力和管理经验，从接手社区工作开始，就树立了高度的社会责任感和以人为本的服务理念，使社区总体建设逐渐步入规范。龙擎苑社区自建立以来，先后获鱼峰区“十佳社区”、“示范社区”、“文明社区”、“五星级党组织”； 2006年再获柳州市“文明社区”、“民主法制示范社区”、“普法依法治理工作先进单位”、“体育先进社区”以及“全国模范敬老社区”。通过柳州市有关部门考核建立了“社区青少年科技工作室”、“社区少先队工作委员会”、 “社区图书馆”、“社区艺术培训中心”。目前，龙擎苑社区又被中共鱼峰区委确定为“社区党建工作示范点”。
由于五菱柳机具有80年的历史，使得社区人口也逐渐趋向老龄化，尽管许多老年人在退休之后去跟随儿女居住了，但留在社区的60岁以上的老人仍有1270多人，在总人口中占了很大比例，因此老年工作成为社区的一项重要的工作，因为社区的主要领导都是从柳机退休的中层干部，他们有感同身受的情结，这也是与其他社区有着特殊区别之处。
在开展老龄工作中，社区认真做好热情服务、组织活动、维护权益三方面的工作。
一、开展好老龄服务工作
在政府和企业的关怀下，老年人的生活得到保障，企业不忘为企业发展作过贡献的老职工，在改制前成立离退办和离退休党支部，专门为老年人服务，改制后又与社区签订协议，成立退休职工托管会并拨出一定经费，使托管会能更好地为退休职工服务。同时，还签署特别条款，由退休职工托管会对困难和病残退休职工进行慰问，处理去世职工的后事。每逢中秋、春节都通过社区为离退休职工发放慰问品，特别是2005—2007年每年春节对离退休职工发放的慰问品都达30—40吨，价值都达20多万元。
对处于最低生活保障线以下的居民，由社区代表政府在调查确实的前提下做到应保尽保，给予最低生活保障救济，对唯一的五保老人白红瑞，除了经济救助外，还由驻区中学作为扶助对象，开展家政服务。
2002年社区为52对老人举办了“金婚庆典”活动，还为每对老人照相留念并送上价值200元的礼品，此举温暖了所有老人的心扉。
经驻区企业（单位）在“社区共建”原则基础上的多年共同努力，龙擎苑社区的社会治安和环境绿化美化在兄弟社区中都属一流，为老年人休生养息提供了非常好的场所。
二、组织好老年文体活动
为充分体现“老有所乐”的原则，在五菱柳机的支持下，社区的老年活动场所较为齐全，目前有气排球场6个、武术及健身活动广场各1个计1200平方米、舞蹈练功室一间计80平方米、健身房一套计160平方米并配备各种健身器材24台套、乒乓球室一间计87平方米、棋类、麻将、扑克活动室各一间125平方米。此外还有图书室一间计80平方米，各类藏书12398册、各类报刊杂志70种。
社区的文体活动开展活跃，适合老年人活动项目的武术队、气排球队、乒乓球队、门球队组织健全，另外还有12支文艺团队组织，在经常开展自娱自乐的同时，组织他们参加区、市、城区、公司各个级别的各类文体赛事，并常常获得好名次，社区也因此连续被区、市老休协评为先进集体。在2005年社区组织的“夕阳风采”大型重阳晚会和休闲体育项目比赛非常成功的基础上，2006年以引入质量竞争意识机制、确保演出节目健康多样的原则，组织了一场深受赞扬、影响较大的重阳晚会；2007年，为鼓励各文艺队的积极性，也为节约经费，社区在柳机的帮助下，自行改造了一个露天小舞台，开展了多场文艺和电影晚会，并在重阳节与鱼峰区为柳州市承办了一场“柳江之夏”文艺晚会的社区专场。文体活动的活跃开展，极大地鼓舞了老年人参与文体活动的积极性。
三、维护好老年人的权益
社区在重视居民的法制、道德教育，健全各项管理制度、公约的基础上，注意维护好老年人的合法权益。当个别老年人的子女对赡养老人问题认识不清时，调解人员耐心做好说服工作，特别是在老年人申请低保救助时，坚持“子女必须以收入的10%赡养老人的”原则，以此来督促其子女执行赡养老人的责任和义务。当个别老人因儿子不思工作又常常酗酒打骂自己而萌发“除掉蓄牲”的念头时，做好说服安慰工作，并劝其采取在其子酒醉时别唠叨、清醒后再沟通的方法避免矛盾激化。对此类纠纷，社区工作人员常常引导老人在必要时可以依靠法律来维护自己的权益，决不能采取极端作法而导致悲剧。由于处置得当，社区内还没有发现不可调解的因赡养引起的激烈矛盾。
2007年11月1日星期四