题目1
不正确
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标记题目 题干
张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（ ）特点。
选择一项：
A. 差异性
B. 广泛性
C. 同一性
D. 层次性
题目2
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（ ） （1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型
选择一项：
A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）
B. （1）（2）（3）（6）（7）（8）
C. （1）（3）（4）（6）（7）（8）
D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）
反馈
Your answer is incorrect. 正确答案是：（1）（2）（4）（6）（7）（8）
题目3
不正确
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题干
张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（ ）这种。 选择一项： A. 管理型 B. 创造性
C. 技术
D. 安全性
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：技术
题目4
不正确
获得2.00分中的0.00分
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题干
一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。
选择一项：
A. 不低就
B. 家庭背景的优势
C. 不高攀
D. 自身的优势 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：自身的优势
题目5
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？
选择一项：
A. 独特性
B. 发展性
C. 终身性
D. 综合性
反馈
Your answer is correct.
正确答案是：发展性
题目6
不正确
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题干
在职业生涯规划的流程中，（ ）是制定职业生涯规划的关键。
选择一项：
A. 职业定位
B. 确立目标
C. 自我评价
D. 环境评价 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：确立目标
题目7
不正确
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题干
情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（ ）气血类型？
选择一项：
A. 抑郁质
B. 粘液质
C. 多血质
D. 胆汁质
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：胆汁质
题目8
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
( )是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。
选择一项：
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 兴趣 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：性格
题目9
不正确
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题干
假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系（ ）。
选择一项：
A. 搬弄是非
B. 不主动介入人际关系的是非
C. 搞帮派
D. 懒散
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：不主动介入人际关系的是非
题目10
不正确
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题干
根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（）
（）向人民法院提起诉讼； 1
2
3（）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （）向劳动争议调解委员会申请调解。
选择一项：
A. （1）（2）（3）
B. （2）（3）（1）
C. （3）（2）（1）
D. （3）（1）（2）
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：（3）（2）（1）
题目11
不正确
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题干
所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。
选择一项：
A. 蒂德曼
B. 伍德
C. 帕森斯
D. 弗朗塞拉 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：帕森斯
题目12
不正确
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题干
大学生探索职业世界的途径有（ ）：
选择一项：
A. 找单位实习
B. 咨询社会职介公
C. 利用自己的社会关系网
D. 以上答案都正确
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：以上答案都正确
题目13
不正确
获得2.00分中的0.00分
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题干
关于大学生职业准备，表述最准确的是：
选择一项：
A. 以上说法都不对。
B. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
C. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
D. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
题目14
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：
选择一项：
A. 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
B. 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
C. 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
D. 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
题目15
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：
选择一项：
A. 以上说法都正确
B. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品
C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介
D. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：以上说法都正确
题目16
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
选择一项：
A. 竞争环境
B. 以上均是
C. 经济特点
D. 未来的利润前景 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：以上均是
题目17
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
选择一项：
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 参加招聘会衣着不得体
反馈
Your answer is correct.
正确答案是：职业理想成为借口
题目18
不正确
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题干
大学生就业的主要权益包括以下（ ）
（）获取就业信息权；（）知识产权；（）物业权；（）接 1234
受就业指导权；（）被推荐权；（）选择权；（）公平待遇权；（）
违约及求偿权。
选择一项：
A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）
B. 5678
（1）（2）（3）（6）（7）（8）
C. （1）（4）（5）（6）（7）（8）
D. （1）（3）（4）（6）（7）（8）
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：（1）（4）（5）（6）（7）（8）
题目19
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（ ）
选择一项：
A. 个体面试
B. 标准程序面试
C. 压力型面试
D. 小组面试 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：标准程序面试
题目20
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干 创业是创建一个( )组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。
选择一项：
A. 经济
B. 公益
C. 社会
D. 团队
反馈
Your answer is correct.
正确答案是：经济
题目21
不正确
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标记题目
题干
按照在决策时的价值追求，职业决策者可以分为
选择一项或多项：
A. 综合型
B. 逃避型
C. 期望型
D. 安全型
反馈
正确答案是：安全型, 期望型, 综合型, 逃避型
题目22
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
大学生面临的生涯发展的阶段与任务
选择一项或多项：
A. 职业准备期
B. 职业稳定器
C. 职业探索期
D. 职业适应期
E. 职业进入期
F. 职业选择期
反馈
正确答案是：职业选择期, 职业稳定器, 职业进入期, 职业探索期, 职业适应期, 职业准备期 题目23
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
建立合理的智能结构的原则
选择一项或多项：
A. 创新原则
B. 目标原则
C. 适应原则
D. 个性原则
E. 效能原则
反馈
正确答案是：创新原则, 适应原则, 效能原则, 目标原则, 个性原则
题目24
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
成功的职业素质因素包括（ ）
选择一项或多项：
A. 健康素质
B. 个性人格素质
C. 品德素质
D. 能力素质
反馈
正确答案是：个性人格素质,
能力素质, 品德素质, 健康素质
题目25
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
个人简历需要注意的问题（ ）？
选择一项或多项：
A. 实事求是
B. 展现自我
C. 有的放失
D. 精心设计
反馈
正确答案是：展现自我, 精心设计, 有的放失, 实事求是
题目26
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）
选择一项或多项：
a. 方法能力
b. 松弛能力
c. 专业能力
d. 社会能力
反馈
正确答案是：方法能力, 专业能力, 社会能力
题目27
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
创业者要敢于（ ）。
选择一项或多项：
A. 挑战
B. 承担风险
C. 冒险
D. 从大事做起
反馈
正确答案是：承担风险, 挑战
题目28
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
创业者应有的心理素质主要有（ ）
选择一项或多项：
A. 果断
B. 坚韧
C. 转化
D. 合作
反馈
正确答案是：合作, 坚韧, 转化, 果断
题目29
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
创业应具备的能力有（ ）。
选择一项或多项：
A. 文字表达能力
B. 公关能力
C. 创新能力
D. 数学能力
反馈
正确答案是：公关能力, 创新能力
题目30
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
外职业生涯是指从事一种职业时的（ ）等因素的组合及其变化的过程
选择一项或多项：
A. 工作职务
B. 工作单位
C. 工作内容
D. 工作时间
E. 工资待遇
反馈
正确答案是：工作内容, 工资待遇, 工作单位, 工作职务, 工作时间
题目31
完成
满分15.00
标记题目
题干
论述就业陷阱及其应对策略。
（1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。
（2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，
充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。
（3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。
（4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。
（5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。
（6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。
（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。
（8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。
（9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。
（10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。
（11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
（12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
题目32
完成
满分15.00
标记题目
题干
小王是某大学计算机专业的大四学生，即将面临找工作。他学习成绩中等，编程能力较强，希望能成为一名程序员。但他不了解当前的职业环境，又不知从哪些方面去入手了解。
首先，帮助小王了解职业环境分析所包括的内容，即社会环境分析和自我环境分析。 其次，引导小王充分利用网络资源进行职业环境分析。
再次，让小王进行生涯人物访谈。最后，为自己创造实习机会，积极实践。
题目1
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目 题干
张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（ ）特点。
选择一项：
A. 差异性
B. 广泛性
C. 同一性
D. 层次性
题目2
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（ ） （1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型
选择一项：
A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）
B. （1）（2）（3）（6）（7）（8）
C. （1）（3）（4）（6）（7）（8）
D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）
反馈
Your answer is incorrect. 正确答案是：（1）（2）（4）（6）（7）（8）
题目3
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（ ）这种。 选择一项： A. 管理型 B. 创造性
C. 技术
D. 安全性
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：技术
题目4
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。
选择一项：
A. 不低就
B. 家庭背景的优势
C. 不高攀
D. 自身的优势 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：自身的优势
题目5
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？
选择一项：
A. 独特性
B. 发展性
C. 终身性
D. 综合性
反馈
Your answer is correct.
正确答案是：发展性
题目6
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
在职业生涯规划的流程中，（ ）是制定职业生涯规划的关键。
选择一项：
A. 职业定位
B. 确立目标
C. 自我评价
D. 环境评价 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：确立目标
题目7
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（ ）气血类型？
选择一项：
A. 抑郁质
B. 粘液质
C. 多血质
D. 胆汁质
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：胆汁质
题目8
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
( )是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。
选择一项：
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 兴趣 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：性格
题目9
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系（ ）。
选择一项：
A. 搬弄是非
B. 不主动介入人际关系的是非
C. 搞帮派
D. 懒散
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：不主动介入人际关系的是非
题目10
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（）
（）向人民法院提起诉讼； 1
2
3（）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （）向劳动争议调解委员会申请调解。
选择一项：
A. （1）（2）（3）
B. （2）（3）（1）
C. （3）（2）（1）
D. （3）（1）（2）
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：（3）（2）（1）
题目11
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。
选择一项：
A. 蒂德曼
B. 伍德
C. 帕森斯
D. 弗朗塞拉 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：帕森斯
题目12
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
大学生探索职业世界的途径有（ ）：
选择一项：
A. 找单位实习
B. 咨询社会职介公
C. 利用自己的社会关系网
D. 以上答案都正确
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：以上答案都正确
题目13
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
关于大学生职业准备，表述最准确的是：
选择一项：
A. 以上说法都不对。
B. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
C. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
D. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了 反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
题目14
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：
选择一项：
A. 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
B. 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
C. 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
D. 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
题目15
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：
选择一项：
A. 以上说法都正确
B. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品
C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介
D. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：以上说法都正确
题目16
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
选择一项：
A. 竞争环境
B. 以上均是
C. 经济特点
D. 未来的利润前景 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：以上均是
题目17
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
选择一项：
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 参加招聘会衣着不得体
反馈
Your answer is correct.
正确答案是：职业理想成为借口
题目18
不正确
获得2.00分中的0.00分
标记题目
题干
大学生就业的主要权益包括以下（ ）
（）获取就业信息权；（）知识产权；（）物业权；（）接 1234
受就业指导权；（）被推荐权；（）选择权；（）公平待遇权；（）
违约及求偿权。
选择一项：
A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）
B. 5678
（1）（2）（3）（6）（7）（8）
C. （1）（4）（5）（6）（7）（8）
D. （1）（3）（4）（6）（7）（8）
反馈
Your answer is incorrect.
正确答案是：（1）（4）（5）（6）（7）（8）
题目19
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（ ）
选择一项：
A. 个体面试
B. 标准程序面试
C. 压力型面试
D. 小组面试 反馈
Your answer is correct.
正确答案是：标准程序面试
题目20
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干 创业是创建一个( )组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。
选择一项：
A. 经济
B. 公益
C. 社会
D. 团队
反馈
Your answer is correct.
正确答案是：经济
题目21
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
按照在决策时的价值追求，职业决策者可以分为
选择一项或多项：
A. 综合型
B. 逃避型
C. 期望型
D. 安全型
反馈
正确答案是：安全型, 期望型, 综合型, 逃避型
题目22
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
大学生面临的生涯发展的阶段与任务
选择一项或多项：
A. 职业准备期
B. 职业稳定器
C. 职业探索期
D. 职业适应期
E. 职业进入期
F. 职业选择期
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正确答案是：职业选择期, 职业稳定器, 职业进入期, 职业探索期, 职业适应期, 职业准备期 题目23
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
建立合理的智能结构的原则
选择一项或多项：
A. 创新原则
B. 目标原则
C. 适应原则
D. 个性原则
E. 效能原则
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正确答案是：创新原则, 适应原则, 效能原则, 目标原则, 个性原则
题目24
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
成功的职业素质因素包括（ ）
选择一项或多项：
A. 健康素质
B. 个性人格素质
C. 品德素质
D. 能力素质
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正确答案是：个性人格素质,
能力素质, 品德素质, 健康素质
题目25
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
个人简历需要注意的问题（ ）？
选择一项或多项：
A. 实事求是
B. 展现自我
C. 有的放失
D. 精心设计
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正确答案是：展现自我, 精心设计, 有的放失, 实事求是
题目26
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）
选择一项或多项：
a. 方法能力
b. 松弛能力
c. 专业能力
d. 社会能力
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正确答案是：方法能力, 专业能力, 社会能力
题目27
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
创业者要敢于（ ）。
选择一项或多项：
A. 挑战
B. 承担风险
C. 冒险
D. 从大事做起
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正确答案是：承担风险, 挑战
题目28
不正确
获得3.00分中的0.00分
标记题目
题干
创业者应有的心理素质主要有（ ）
选择一项或多项：
A. 果断
B. 坚韧
C. 转化
D. 合作
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正确答案是：合作, 坚韧, 转化, 果断
题目29
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
创业应具备的能力有（ ）。
选择一项或多项：
A. 文字表达能力
B. 公关能力
C. 创新能力
D. 数学能力
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正确答案是：公关能力, 创新能力
题目30
不正确
获得3.00分中的0.00分
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题干
外职业生涯是指从事一种职业时的（ ）等因素的组合及其变化的过程
选择一项或多项：
A. 工作职务
B. 工作单位
C. 工作内容
D. 工作时间
E. 工资待遇
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正确答案是：工作内容, 工资待遇, 工作单位, 工作职务, 工作时间
题目31
完成
满分15.00
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题干
论述就业陷阱及其应对策略。
（1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。
（2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，
充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。
（3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。
（4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。
（5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。
（6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。
（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。
（8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。
（9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。
（10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。
（11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
（12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
题目32
完成
满分15.00
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题干
小王是某大学计算机专业的大四学生，即将面临找工作。他学习成绩中等，编程能力较强，希望能成为一名程序员。但他不了解当前的职业环境，又不知从哪些方面去入手了解。
首先，帮助小王了解职业环境分析所包括的内容，即社会环境分析和自我环境分析。 其次，引导小王充分利用网络资源进行职业环境分析。
再次，让小王进行生涯人物访谈。最后，为自己创造实习机会，积极实践。