本次考试分为两个部分：必答题和选答题
必答题必须作答，所占分值为50分（字数在1000字以上）选答题请在5个选答题当中选择两个作答（每题字数在500字以上）每题25分。
文章要求： 紧密结合自己实际；一律手写，不接受打印。
考试方式：随堂
必答题：
文章题目：《择业与成功》
文章内容：通过大学生就业指导课，结合自己的实际谈谈，你的择业、就业理念和态度；你对择业与成功的关系的认识；你在就业—择业—成功的征途上有何所想所为。
择业与成功
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时持有“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，我就是其中一个很好的例子。这往往成为我们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。
择业与成功，是大学生永恒的话题，每个人都渴望毕业以后能找到一份好工作，每个人都渴望成功。我们怎样才能打开通往成功的大门，正确择业、走向成功成为我们今天所要思考的问题。
在就业竞争压力不断提升,成功的机遇与挑战并存的现代社会,大学毕业生的就业与择业观日趋呈现低迷状态,影响着犬学生心理健康和社会经济的长期发展.在大学毕业生的择业与个人成功发展的问题上,作为大学毕业生的我们应该如何衡量与把握？
大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。作为准备要迈入社会的我。
职业生涯规划：提升就业能力的基础
首先要做的是树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。第三，构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。第四，培养职业需要的实践能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。
社会适应能力：提升就业能力的关键
学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台，可以提高我们的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
良好的心理素质：提升就业能力的根本
近年来，在我们大学生身边经常发生一些令人难以置信的事情：马家爵一怒之下砍死自己的室友，起因竟是打牌这样的小事，便上演了一出震惊全国的恶性杀人案件。这不得不引起我们的警惕：大学生的心理健康需要关注！大学生不仅承担着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，他们的素质体现着一个社会综合素质的高低。尤其在求职过程中，有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。因此，大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
正确的择业心态：提升就业能力的保证
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。事实上，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。其实，很多岗位还是非常需要大学生的。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
我认为以上几点，是真确择业与成功择业的基本，亦只有这样做，才能正确择业从而步向成功。
选答题：
1、您认为员工是否应该有不计较报酬、积极进取的奉献精神？为什么？你怎么看中国社会目前的老板，社会上的老板给你什么印象？企业将员工中的优秀成员有可能会变成老板吗？
2、简单介绍一下你的家庭背景，成长经历，在你的成长中谁对你的影响是最大的，为什么？你的父母是如何对你进行教育的，对你的人生成长有没有好处？
3关于"诚信"你有何看法？工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？同事和你出现了误会，你如何处理？
4、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借其他原因，获得领导的青睐，你会怎么面对？假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？
5、有的人天生就喜欢竞争，有的人把一生的坚持当作准则，而有的人把创造当成乐趣，还有的人把追求高品质的生活当成奋斗目标。那么你呢？有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况
谈谈这个问题。
本次考试分为两个部分：必答题和选答题
必答题必须作答，所占分值为50分（字数在1000字以上）选答题请在5个选答题当中选择两个作答（每题字数在500字以上）每题25分。
文章要求： 紧密结合自己实际；一律手写，不接受打印。
考试方式：随堂
必答题：
文章题目：《择业与成功》
文章内容：通过大学生就业指导课，结合自己的实际谈谈，你的择业、就业理念和态度；你对择业与成功的关系的认识；你在就业—择业—成功的征途上有何所想所为。
择业与成功
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时持有“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，我就是其中一个很好的例子。这往往成为我们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。
择业与成功，是大学生永恒的话题，每个人都渴望毕业以后能找到一份好工作，每个人都渴望成功。我们怎样才能打开通往成功的大门，正确择业、走向成功成为我们今天所要思考的问题。
在就业竞争压力不断提升,成功的机遇与挑战并存的现代社会,大学毕业生的就业与择业观日趋呈现低迷状态,影响着犬学生心理健康和社会经济的长期发展.在大学毕业生的择业与个人成功发展的问题上,作为大学毕业生的我们应该如何衡量与把握？
大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。作为准备要迈入社会的我。
职业生涯规划：提升就业能力的基础
首先要做的是树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。第三，构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。第四，培养职业需要的实践能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。
社会适应能力：提升就业能力的关键
学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台，可以提高我们的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
良好的心理素质：提升就业能力的根本
近年来，在我们大学生身边经常发生一些令人难以置信的事情：马家爵一怒之下砍死自己的室友，起因竟是打牌这样的小事，便上演了一出震惊全国的恶性杀人案件。这不得不引起我们的警惕：大学生的心理健康需要关注！大学生不仅承担着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，他们的素质体现着一个社会综合素质的高低。尤其在求职过程中，有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。因此，大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
正确的择业心态：提升就业能力的保证
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。事实上，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。其实，很多岗位还是非常需要大学生的。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
我认为以上几点，是真确择业与成功择业的基本，亦只有这样做，才能正确择业从而步向成功。
选答题：
1、您认为员工是否应该有不计较报酬、积极进取的奉献精神？为什么？你怎么看中国社会目前的老板，社会上的老板给你什么印象？企业将员工中的优秀成员有可能会变成老板吗？
2、简单介绍一下你的家庭背景，成长经历，在你的成长中谁对你的影响是最大的，为什么？你的父母是如何对你进行教育的，对你的人生成长有没有好处？
3关于"诚信"你有何看法？工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？同事和你出现了误会，你如何处理？
4、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借其他原因，获得领导的青睐，你会怎么面对？假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？
5、有的人天生就喜欢竞争，有的人把一生的坚持当作准则，而有的人把创造当成乐趣，还有的人把追求高品质的生活当成奋斗目标。那么你呢？有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况
谈谈这个问题。