新形势下如何履行企业党支部书记职责

新形势下如何履行企业党支部书记职责

时间：2012-3-21 23:16:35 点击：219

核心提示：新形势下如何履行企业党支部书记职责...

党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的战斗 堡垒。党支部书记是贯彻党的路线、方针政策的组织者、推动者和实践者。而在新的形势下 如何当好一名合格的基层党支部书记， 是党支部工作乃至党建工作面临的新课题。 充分认识 和解决这一问题， 对我们在新时期以经济建设为中心、 充分发挥企业党组织的政治核心作用、 推进“三个文明”建设具有重大的现实意义。 一、企业基层党支部书记在工作中的主要问题 笔者在重庆能源集团某国有企业对 30 多个基层党支部书记工作调研时发现存在的主要问题 是：有的基层党支部书记在安全生产、工程质量、工资分配、稳定和谐等方面思想政治工作 做得少，经济杠杆用得多，往往是“以罚代教”、“以罚代管”，很少从思想上解决问题； 有的基层党支部书记工作方法简单，把思想政治工作混于行政工作，传统的谈心、家访工作 方法少，张口闭口都是“罚”；有的基层党支部书记只强调生产任务的完成情况，员工的思 想怎样？员工工资分配是否公平？却很少过问；有的基层党支部书记监督保证作用发挥不 够，位置摆不正，致使党建思想政治工作薄弱；个别支部书记理论水平相对较低，没有经过 一定的业务知识培训，对党建工作知之甚少，组织召开“三会一课”时，一说就谈到安全生 产罚款上去，难以种好“责任田”。 二、企业基层党支部书记在工作中的主要任务 笔者认为：当前，国有企业基层党支部书记工作的主要任务是“六抓”。一是“抓学习”。 认真组织全体党员、员工学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习十七大四、五、六 中全会精神和科学发展观， 学习科学文化和业务知识， 营造全员学习、 终身学习的良好氛围， 不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在生产 经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、 实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。三是“抓教育”。教育党员、 员工牢固树立“发展是第一要务”的思想，树立安全生产意识、效益意识、竞争意识、创新 意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。切实搞好党支部班 子自身建设，求实创新，健全制度，规范行为，增强素质，提高班子的凝聚力和战斗力，充 分发挥党支部的战斗堡垒作用，创建“四强党

组织”。五是“抓队伍”。认真贯彻“坚持标 准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，把生产骨干、技术拔尖人才和优 秀青年员工作为重点发展对象， 不断增添党组织的新鲜血液， 搞好党员队伍建设， 树好形象， 做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用，争创“四优共产党员”；充分调动广大员工的积

极性和创造性， 引导和激励其在安全生产经营中贡献自己的聪明才智， 积极培养适应现代企 业的“四有”员工队伍。六是“抓稳定”。针对员工群众当前普遍关心的热点、难点问题， 做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，确保员工队伍稳定。 三、企业基层党支部书记要具备哪些基本素质 在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌 握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监 督者。由此，要求基层党支部书记要具备以下方面良好的素质： ㈠政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、 “人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治 上同党上级党组织保持一致， 增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性； 善于把握 改革开放和经济发展中出现的新情况、 新问题和新矛盾， 具备较强的政治鉴别力和政治敏锐 性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵 蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力，才 有威信。 ㈡文化素质。在新的历史时期，国有企业改革面临的很多新的机遇和挑战，对支部书记的文 化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识通，更要求文化知识内容新， 知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括：马列主义 的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、 技术、经营、管理等知识。还有许多知识，都要基层党支部书记在工作中去学习和提高。 ㈢能力素质。 基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能， 是取得成绩的直接因 素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、 开拓创新的能力。 尤其要具备把党员和员工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力； 准 确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发 挥整体

优势的协调能力和一定的文字口头表达能力等。 ㈣技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容 的生产单位。所以基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能， 形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令员工信服，也使党支部的工作更易贴 近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。 ㈤道德素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，要树立开拓创新、求真务实精神，做 到对党忠诚，为人正直，廉洁从业。一要管住自己“脑”，要想正事，少想私事；二要管住 自己“脚”，不走邪路；三要管住自己“嘴”，不要在外大吃大喝；四要管住自己的“手”， 不要到处乱伸手捞好处；五要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。这“五个管住”

是党支部书记掌好权、用好权的前提，只有做到了这些，才能做到为企清廉，才能做到无愧 于自己的职责和良心，处处起好表率作用。 四、企业基层党支部书记在新形势下如何开展工作 ㈠在勇于创新和继承发展中抓好支部建设。加强基层党支部的建设是党支部书记的重要职 责。面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决， 才能取得较好的效果。当前，要深入持久地开展好创先争优活动， 以创建“学习型党组织”、 “一讲二评三公示”、“党员带头做示范”、“党员安全责任区竞赛”等活动为载体，扎实 抓好基层支部的党建工作。要针对个别基层党支部“三会一课”学习不正常、部分党员的经 济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员不好管理等问题，在 总结过去工作经验的基础上，勇于开拓创新，努力探索新形势下做好党建工作的新途径、新 方法，适应党支部建设工作的需要，从而提升基层党支部的引领力、号召力、凝聚力、战斗 力。 ㈡在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记做为一班人的“班长”，集体领 导观念强， 就能把委员参与集体领导的积极性带动起来， 更好地发挥党组织的集体领导作用， 否则， 就会削弱党组织的集体领导， 使党的事业受损失。 实践说明， 支部书记在集体领导中， 个人的经验和智慧总是有限的，只有发动大家都出主意、想办法，不搞“一言堂”，工作才 能取成效。一要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。带头遵守有关的规章制 度，不搞特殊化，为其他班子成员做出表率。二要顾全大局，主动与班子其他成员在感情上 经常“沟通”、在工作上“合心合拍”。三要

及时补位，维护班子的团结。党支部书记要及 时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要 善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，提出改进措施，弥补 损失，增进班子的团结。四要加强监督。对本单位的重大事项决议、人事调整、工资分配、 物资管理等方面的落实情况，加强日常监督，严格考核，认真查处违规违纪行为。 ㈢在参与和融入管理中体现支部书记价值。 在新的形势下， 党支部在发挥政治核心和战斗保 垒作用中更加广泛。因此，基层党支部书记要把党支部的工作渗透到管理工作的各个环节， 在具体工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。 党支部书记要要自觉地将党建、 思想政 治工作融入安全生产经营和日常的管理之中，为安全生产充当“开路机”、 “铺路石”、 “助 推器”；要有所为、有所位，着力提高自身工作的感染力，感召力；要深入了解情况，勤于 观察思考，掌握“下情”，发挥好桥梁纽带作用；要抓好“舆论”宣传，捕捉典型事例，树 立爱岗敬业的典型，抨击不良现象，扶正祛邪，营造良好舆论环境，做好思想政治工作“文 章”；要让党支部的工作不脱离工作实际，不流于形式，取得好的实际效果。 ㈣在加强和改进思想工作中发挥应有作用。 思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、 解 决思想矛盾、 化解思想矛盾， 消极不利因素的过程。 基层党支部书记接触基层的问题最直接、 最真实，经常遇到党员及员工家属一些思想问题，矛盾较为集中。党支部书记要做好员群众

思想政治工作，要体现在“四性”上。一是要具有艺术性。克服坐而论道、空洞说教，力求 动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪心灵，做到讲道 理不空洞、讲观点不含浑、讲政策不生硬;二是要具有针对性。要针对知识水平不同对象、 兴趣各异的员工群众，做不同的思想工作，从实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认 识;三是要具有实效性。要从本单位的工作实际出发，认真解决员工群众关心的难点、热点 问题，帮助员工群众解决生产生活中的实际困难，要把思想教育与严格的管理结合起来，从 根本上消除矛盾产生的根源；四是要具有主动性。在新的形势下，人际关系的复杂，改革力 度加大、 分配差距拉大、 分配利益明朗化、 分配角色多元化等造成了部分员工心理上不平衡， 这无疑给员工群众带来了许多新的思想矛盾，要主动教育、主动宣传、主动化解，做到入脑 入心、入情入理，提前做好思想

工作，防患于未然。

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党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的战斗 堡垒。党支部书记是贯彻党的路线、方针政策的组织者、推动者和实践者。而在新的形势下 如何当好一名合格的基层党支部书记， 是党支部工作乃至党建工作面临的新课题。 充分认识 和解决这一问题， 对我们在新时期以经济建设为中心、 充分发挥企业党组织的政治核心作用、 推进“三个文明”建设具有重大的现实意义。 一、企业基层党支部书记在工作中的主要问题 笔者在重庆能源集团某国有企业对 30 多个基层党支部书记工作调研时发现存在的主要问题 是：有的基层党支部书记在安全生产、工程质量、工资分配、稳定和谐等方面思想政治工作 做得少，经济杠杆用得多，往往是“以罚代教”、“以罚代管”，很少从思想上解决问题； 有的基层党支部书记工作方法简单，把思想政治工作混于行政工作，传统的谈心、家访工作 方法少，张口闭口都是“罚”；有的基层党支部书记只强调生产任务的完成情况，员工的思 想怎样？员工工资分配是否公平？却很少过问；有的基层党支部书记监督保证作用发挥不 够，位置摆不正，致使党建思想政治工作薄弱；个别支部书记理论水平相对较低，没有经过 一定的业务知识培训，对党建工作知之甚少，组织召开“三会一课”时，一说就谈到安全生 产罚款上去，难以种好“责任田”。 二、企业基层党支部书记在工作中的主要任务 笔者认为：当前，国有企业基层党支部书记工作的主要任务是“六抓”。一是“抓学习”。 认真组织全体党员、员工学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习十七大四、五、六 中全会精神和科学发展观， 学习科学文化和业务知识， 营造全员学习、 终身学习的良好氛围， 不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在生产 经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、 实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。三是“抓教育”。教育党员、 员工牢固树立“发展是第一要务”的思想，树立安全生产意识、效益意识、竞争意识、创新 意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。切实搞好党支部班 子自身建设，求实创新，健全制度，规范行为，增强素质，提高班子的凝聚力和战斗力，充 分发挥党支部的战斗堡垒作用，创建“四强党

组织”。五是“抓队伍”。认真贯彻“坚持标 准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，把生产骨干、技术拔尖人才和优 秀青年员工作为重点发展对象， 不断增添党组织的新鲜血液， 搞好党员队伍建设， 树好形象， 做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用，争创“四优共产党员”；充分调动广大员工的积

极性和创造性， 引导和激励其在安全生产经营中贡献自己的聪明才智， 积极培养适应现代企 业的“四有”员工队伍。六是“抓稳定”。针对员工群众当前普遍关心的热点、难点问题， 做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，确保员工队伍稳定。 三、企业基层党支部书记要具备哪些基本素质 在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌 握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监 督者。由此，要求基层党支部书记要具备以下方面良好的素质： ㈠政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、 “人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治 上同党上级党组织保持一致， 增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性； 善于把握 改革开放和经济发展中出现的新情况、 新问题和新矛盾， 具备较强的政治鉴别力和政治敏锐 性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵 蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力，才 有威信。 ㈡文化素质。在新的历史时期，国有企业改革面临的很多新的机遇和挑战，对支部书记的文 化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识通，更要求文化知识内容新， 知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括：马列主义 的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、 技术、经营、管理等知识。还有许多知识，都要基层党支部书记在工作中去学习和提高。 ㈢能力素质。 基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能， 是取得成绩的直接因 素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、 开拓创新的能力。 尤其要具备把党员和员工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力； 准 确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发 挥整体

优势的协调能力和一定的文字口头表达能力等。 ㈣技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容 的生产单位。所以基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能， 形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令员工信服，也使党支部的工作更易贴 近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。 ㈤道德素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，要树立开拓创新、求真务实精神，做 到对党忠诚，为人正直，廉洁从业。一要管住自己“脑”，要想正事，少想私事；二要管住 自己“脚”，不走邪路；三要管住自己“嘴”，不要在外大吃大喝；四要管住自己的“手”， 不要到处乱伸手捞好处；五要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。这“五个管住”

是党支部书记掌好权、用好权的前提，只有做到了这些，才能做到为企清廉，才能做到无愧 于自己的职责和良心，处处起好表率作用。 四、企业基层党支部书记在新形势下如何开展工作 ㈠在勇于创新和继承发展中抓好支部建设。加强基层党支部的建设是党支部书记的重要职 责。面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决， 才能取得较好的效果。当前，要深入持久地开展好创先争优活动， 以创建“学习型党组织”、 “一讲二评三公示”、“党员带头做示范”、“党员安全责任区竞赛”等活动为载体，扎实 抓好基层支部的党建工作。要针对个别基层党支部“三会一课”学习不正常、部分党员的经 济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员不好管理等问题，在 总结过去工作经验的基础上，勇于开拓创新，努力探索新形势下做好党建工作的新途径、新 方法，适应党支部建设工作的需要，从而提升基层党支部的引领力、号召力、凝聚力、战斗 力。 ㈡在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记做为一班人的“班长”，集体领 导观念强， 就能把委员参与集体领导的积极性带动起来， 更好地发挥党组织的集体领导作用， 否则， 就会削弱党组织的集体领导， 使党的事业受损失。 实践说明， 支部书记在集体领导中， 个人的经验和智慧总是有限的，只有发动大家都出主意、想办法，不搞“一言堂”，工作才 能取成效。一要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。带头遵守有关的规章制 度，不搞特殊化，为其他班子成员做出表率。二要顾全大局，主动与班子其他成员在感情上 经常“沟通”、在工作上“合心合拍”。三要

及时补位，维护班子的团结。党支部书记要及 时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要 善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，提出改进措施，弥补 损失，增进班子的团结。四要加强监督。对本单位的重大事项决议、人事调整、工资分配、 物资管理等方面的落实情况，加强日常监督，严格考核，认真查处违规违纪行为。 ㈢在参与和融入管理中体现支部书记价值。 在新的形势下， 党支部在发挥政治核心和战斗保 垒作用中更加广泛。因此，基层党支部书记要把党支部的工作渗透到管理工作的各个环节， 在具体工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。 党支部书记要要自觉地将党建、 思想政 治工作融入安全生产经营和日常的管理之中，为安全生产充当“开路机”、 “铺路石”、 “助 推器”；要有所为、有所位，着力提高自身工作的感染力，感召力；要深入了解情况，勤于 观察思考，掌握“下情”，发挥好桥梁纽带作用；要抓好“舆论”宣传，捕捉典型事例，树 立爱岗敬业的典型，抨击不良现象，扶正祛邪，营造良好舆论环境，做好思想政治工作“文 章”；要让党支部的工作不脱离工作实际，不流于形式，取得好的实际效果。 ㈣在加强和改进思想工作中发挥应有作用。 思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、 解 决思想矛盾、 化解思想矛盾， 消极不利因素的过程。 基层党支部书记接触基层的问题最直接、 最真实，经常遇到党员及员工家属一些思想问题，矛盾较为集中。党支部书记要做好员群众

思想政治工作，要体现在“四性”上。一是要具有艺术性。克服坐而论道、空洞说教，力求 动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪心灵，做到讲道 理不空洞、讲观点不含浑、讲政策不生硬;二是要具有针对性。要针对知识水平不同对象、 兴趣各异的员工群众，做不同的思想工作，从实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认 识;三是要具有实效性。要从本单位的工作实际出发，认真解决员工群众关心的难点、热点 问题，帮助员工群众解决生产生活中的实际困难，要把思想教育与严格的管理结合起来，从 根本上消除矛盾产生的根源；四是要具有主动性。在新的形势下，人际关系的复杂，改革力 度加大、 分配差距拉大、 分配利益明朗化、 分配角色多元化等造成了部分员工心理上不平衡， 这无疑给员工群众带来了许多新的思想矛盾，要主动教育、主动宣传、主动化解，做到入脑 入心、入情入理，提前做好思想

工作，防患于未然。