原产业局机关分流公务人员
关于工资及养老保险待遇的情况反映
尊敬的市委朱书记：
我们是原产业局机关买断分流由市财政发放70%生活保障金人员。这是由于2004年2月中共老河口市委印发《老河口市产业公司机构改革和人员分流工作实施方案》（详见河发【2004】3号文），对我们实施买断分流政策，我们的身份由国家机关公务人员降低为带有明显歧视性、侮辱性的买断分流的“四、五、六”人员，即享受生活保障金的40%、50%、60%（襄阳市及其所辖县/市/区）均未进行此类改革，原产业局机关公务人员目前仍正常上班）。我们这部分人曾经为老河口市的工业发展、企业经营改制、国有资产重组盘活以及维持工业系统稳定、接访劝访做了大量的工作，确保了我市工业系统的稳定及工业经济的健康发展。
后来，承蒙历任市委、市政府领导的关心爱护，我们的生活保障金逐步得到提高。自2008年起我们的生活保障金调整为工资和津补贴之和的70%，生活保障终于有了基本的着落，虽然我们的政治青春已经荡然无存，如此也算亏中有补吧。
目前，机关事业单位都要参加养老保险改革，而我们现在参保的具体政策是个空白。如果按即将推开的养老保险改革，我们这个群体（除去已按政策提前退休外）目前尚有20人左右，每人30%的差额部分没有着落，具体情况可以见下面测算情况：
1.某人月工资基数3000元，养老保险个人缴费比例8%，职业年金比例4%,医保缴费个人比例2%，总计月缴费=3000×14%=420元；
2.买断分流享受70%的生活保障金人员月缴费=3000×70%×14%=294元。
3.420－294=126元（此部分应由财政负担，建议朱书记协调落实）。
我们恳请市委朱书记及新一届市委政府领导关注解决我们这个群体所面临的实际困难。解决落实30%的养老保险差额部分由财政拨付。具体建议以下2个途径解决：
1.考虑养老保险、职业年金、医保缴费基数及比例，可否恢复我们的身份，返回原机关上班，享受在职人员工资及津补贴。
2.如果返回上班确有困难，按照享受70%的生活保障金待遇，养老保险、职业年金、医保的另外30%缴费应由财政负担。 我们殷切期盼着！！！
轻工、建材、冶金、化工、物资、纺织、机械、电子等原产业局改革分流的机关公务人员
老河口市原产业局机关公务人员
2015年5月19日
原产业局机关分流公务人员
关于工资及养老保险待遇的情况反映
尊敬的市委朱书记：
我们是原产业局机关买断分流由市财政发放70%生活保障金人员。这是由于2004年2月中共老河口市委印发《老河口市产业公司机构改革和人员分流工作实施方案》（详见河发【2004】3号文），对我们实施买断分流政策，我们的身份由国家机关公务人员降低为带有明显歧视性、侮辱性的买断分流的“四、五、六”人员，即享受生活保障金的40%、50%、60%（襄阳市及其所辖县/市/区）均未进行此类改革，原产业局机关公务人员目前仍正常上班）。我们这部分人曾经为老河口市的工业发展、企业经营改制、国有资产重组盘活以及维持工业系统稳定、接访劝访做了大量的工作，确保了我市工业系统的稳定及工业经济的健康发展。
后来，承蒙历任市委、市政府领导的关心爱护，我们的生活保障金逐步得到提高。自2008年起我们的生活保障金调整为工资和津补贴之和的70%，生活保障终于有了基本的着落，虽然我们的政治青春已经荡然无存，如此也算亏中有补吧。
目前，机关事业单位都要参加养老保险改革，而我们现在参保的具体政策是个空白。如果按即将推开的养老保险改革，我们这个群体（除去已按政策提前退休外）目前尚有20人左右，每人30%的差额部分没有着落，具体情况可以见下面测算情况：
1.某人月工资基数3000元，养老保险个人缴费比例8%，职业年金比例4%,医保缴费个人比例2%，总计月缴费=3000×14%=420元；
2.买断分流享受70%的生活保障金人员月缴费=3000×70%×14%=294元。
3.420－294=126元（此部分应由财政负担，建议朱书记协调落实）。
我们恳请市委朱书记及新一届市委政府领导关注解决我们这个群体所面临的实际困难。解决落实30%的养老保险差额部分由财政拨付。具体建议以下2个途径解决：
1.考虑养老保险、职业年金、医保缴费基数及比例，可否恢复我们的身份，返回原机关上班，享受在职人员工资及津补贴。
2.如果返回上班确有困难，按照享受70%的生活保障金待遇，养老保险、职业年金、医保的另外30%缴费应由财政负担。 我们殷切期盼着！！！
轻工、建材、冶金、化工、物资、纺织、机械、电子等原产业局改革分流的机关公务人员
老河口市原产业局机关公务人员
2015年5月19日