竞聘演讲稿综合练习
一、填空（每空1分，共10分）
1．竞聘演讲稿的写作应该围绕做文章。（竞聘岗位/职位）
2．根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有 年以上工龄和 年以上基层工作经历。（五 两）
3．竞聘演讲稿既是竞聘者能否重要档案资料。（被聘用 考核干部）
4．竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得“ ”；今后工作思路要想得“ ”。（准 深）
5．竞聘演讲稿目标的明确性决定了其写作内容的性。因为竞聘演说不是作政治报告、学术报告，如果光说一些空洞的大道理，光说一些抽象的术语、理论，只会令人听而生厌。（具体）
6．竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是 气。（正/浩然正）
7．竞聘演讲稿中工作措施部分的写作要做到：针对目标有的放矢，有性，实事求是，切实可行。（可操作/可行）
二、选择（以下各题均只有一项正确答案，请将其序号填入题后括号内。每小题2分，共20分）
1．竞聘演讲稿的结束语要求画龙点睛，加深评委对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。下列竞聘演讲稿的结束语属于（ ）
参加这次竞聘，对我来说也是个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
A、表达愿望式 B、表明态度式 C、祈请支持式 D、展望未来式
（答案：B）
2．竞聘演讲稿常见的开头方式有感谢式、概述式、简介式等，下列竞聘演讲稿的开头属于简介式的是（ ）
A、非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会。
B、今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识。
C、今天我将真诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见。
D、我叫张××， 1989年毕业于××大学新闻系，出身于农家、成长于××的我，既有农
民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作。
（答案：D）
3．主体部分是竞聘演讲稿的核心，其常规的写作顺序一般为（ ）
A、陈述竞聘优势→工作打算→阐述对竞聘职务的认识→展示施政目标。
B、陈述竞聘优势→展示施政目标→工作打算→阐述对竞聘职务的认识。
C、陈述竞聘优势→阐述对竞聘职务的认识→展示施政目标→工作打算。
C、阐述对竞聘职务的认识→展示施政目标→陈述竞聘优势→工作打算。
（答案：C）
4．竞聘演讲稿开头的写作一般应做到（ ）
A、曲径通幽 B、欲扬先抑 C、开门见山 D、点面结合
（答案：C）
5．一篇竞聘演讲稿中写道：“处长是大的职务的聘任，副处长属于小的职务的聘任，为了学院的振兴，我甘心情愿当这个小聘（姘）。”这句话犯了以下哪项错误（ ）
A、没有正确处理好幽默与庄重的辩证关系。
B、没有正确处理好正职与副职的辩证关系。
C、没有正确处理好主体与受体的辩证关系。
D、没有正确处理好主体与客体的辩证关系。
（答案：A）
6．一位竞争局监察室副主任职位的同志在竞聘演讲稿中写道：“我在工作之余，经常开展文娱活动，我几乎每天在家中练歌曲。我的唱歌水平提高很快，受到了同志们的好评。2001年度在机关党委举办的卡拉OK比赛中，我获得了第一名的好成绩。”这段陈述犯了以下哪项错误（ ）
A、忽视了听众的心理感受。
B、没有抓住竞争岗位的特征。
C、违背了真实可信的写作原则。
D、太过琐碎。
（答案：B）
7．竞聘演讲稿中展示优势时应做到以下哪些方面，除了（ ）
A、要紧扣岗位特征 B、要真实可信 C、要归纳概括 D、要全面展示
（答案：D）
8．竞聘演讲稿写作中应处理好介绍自身优势和谦虚心理表现的辩证关系，下列各项没有较好地做到这一点的是（ ）
A、虽然我具备了一定的能力和优势，但也有一些需要弥补的不足和缺陷，如果能够竞聘成功，我将在领导和同志们的帮助支持下，扬长补短，推动工作更好地开展。如果这次竞聘落选，那么我今天的竞聘发言就作为向厅党组和同志们所作的思想汇报。我将坚决服从
厅党组的安排，一如既往地做好本职工作，绝不辜负组织和同志们的期望。
B、我个人认为自己报名参加处长竞争，有以下几个方面的优势：一是政治方面优势。„„二是写作方面优势。„„三是管理方面优势。„„四是敬业方面优势。„„当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。
C、今天的竞争上岗，是赛马。赛马的目的是为了拉车，××地税事业这辆大车。但要拉好车，光靠一匹马的力量是不行的。尤其是对于我这匹普通的马来说，更需要领导的驾驭，同事们的帮助。我相信，有领导的鞭策做动力，有年轻人的智慧做营养，有老同志的经验为导航，我一定会不负众望，一定能和大家一道共同谱写全南地税的新篇章，创造出××地税事业的新辉煌。
D、本人虽然在竞聘岗位的工作经验和工作能力方面有较大的欠缺，但有一颗对党的赤诚忠心。愿做党的一块砖，东西南北任党搬。
（答案：D）
9．一篇竞聘演讲稿的开头部分写道：“时下虽是早春，但我相信在座各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竞放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。”下列对这段开头的点评最准确的是（ ）
A、首先表达对相关人员的感谢，体现自己的谦虚姿态，拉近双方的感情。是竞聘演讲稿开头的常见表达方式。较准确、得体。
B、先谦虚开场，给人以低调、不张扬之感；后笔锋一转，直陈内心志向，彰显自信，给人以上进之感。先抑后扬的写作手法既富有辩证色彩，又不乏主观侧重，值得借鉴。
C、富有诗意的开场白，借景抒情，展现在受众面前一幅气韵生动的画面，令人有耳目一新之感，表达效果别有新意。
D、以抒情开头，状如凤头，令人精神为一振，从而竞聘者后面的陈述奠定良好的心理基础。
（答案：C）
10．下列竞聘演讲稿中的陈述存在逻辑问题的是（ ）
A、我叫李××，1963年2月生人，中共党员。1985年7月毕业于中国人民公安大学公安管理专业，获硕士学位。同年8月被分配到市公安局政治部工作，现任政治部主任。我这次竞聘的职位是市公安局局长。
B、我具有吃苦耐劳的优良品质。我出身在一个农民的家庭，因此养成了一种吃苦耐劳的优良品质。
C、我深知外资公司都是以管理高效、办事快捷、处理业务迅速而负盛誉的，也许我不适应在这种高效、快捷的机制环境中工作，因为我在小学、中学、大学都比较笨拙，往往别人一次能做成的，自己却要数次，别人一看就会的，自己要苦心揣摩。
D、我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导
展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。
（答案：B）
三、判断（每小题1分，共20分）
1．竞聘某大学法学院院长时，要在竞聘演讲稿中提到做好党务管理工作的重要性。
（×。应区分开党政工作，不能越俎代庖）
2．竞聘演讲稿也叫竞聘报告，因此，需要竞聘者将竞聘演讲稿以法定公文格式上报给上级主管机关。（×。竞聘演讲稿是一种事务文书，不需要以法定公文格式上报）
3．竞聘演讲稿在组织内容的时候总是紧紧围绕某一具体的岗位去谈自己的情况、认识、想法。（√）
4．竞聘演讲稿以简明的介绍为主，但它不是一般性的说明文体，它在介绍说明中更强调议论、说服的作用。（√）
5．竞聘演讲稿十分讲究语言的艺术，追求文采飞扬的艺术效果。（×。前半句对，后半句太绝对。竞聘演讲稿重在以理服人，兼顾以情动人和适度的语言艺术加工。）
6．竞聘报告的内容侧重在对竞聘职务的认识、个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。（√）
7．根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持“公正、公平、公开、择优”原则。（×。应为“公开、平等、竞争、择优”原则）
8．根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用党政领导干部，应当注重选拔任用优秀年轻干部和富有经验的老干部。（×。应为“应当注重选拔任用优秀年轻干部”）
9．竞聘演讲稿应以写实为主，重在言之有物，因此，不应追求演讲稿的写作技巧。（×。竞聘演讲稿既要写实，也不排斥适度的写作技巧。）
10．在竞聘演讲稿中，竞聘者要把握住关键点，采用简洁明了的形式，条理清晰，重点突出地把自己的情况、打算、意愿等说清楚。（√）
11．竞聘演讲稿中应当充分展现竞聘者的自信，要有一种“当今之世，舍我其谁”的霸气，给受众以震撼，不必太过谦虚。（×。竞聘演讲稿既要展现自信，不必过谦，但也不能矫枉过正，狂妄傲慢。）
12．竞聘演讲稿中应将写作重点放在竞聘者已取得的具体工作实绩上，用事实来说话，以便充分展示自己能够胜任竞聘岗位的工作能力。（×。这一说法混淆了竞聘演讲稿和述职报告这两种文体的区别。竞聘报告的内容侧重在对竞聘职务的认识、个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。竞聘报告的竞争性，决定了报告中要将自身具备的优势突出出来。述职报告的内容则侧重在“我”应有什么职责，和尽可能定性、量化、事实化的政绩上，用实
实在在的成绩反映出自己各方面的综合能力与素质。）
13．竞聘演讲稿的写作要多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子，避免书面语过多的倾向。（√。）
14．为了达到竞聘成功的目的，竞聘者在竞聘演讲稿（报告）中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素质与条件，而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有，人有我强，人强我新”的突出优势上。（√。）
15．竞聘报告要以陈述自己的工作业绩，证明自己的工作能力为竞聘条件，因此与述职报告没有太大的区别。（×。两者有本质区别。详见12题）
16．竞聘演讲稿中，对于个人的主要特长及工作实绩一定要讲，对于同一类工作业绩或成果，如果不止一项，则都要点到，结合事实或数据具体阐明，以给受众切实可信之感。（×，竞聘演讲稿中对于个人优势和工作实绩，不宜面面俱到，太过铺陈，易给人以啰嗦、炫耀之感，削弱竞聘演讲稿的表达效果。）
17．竞聘演讲稿总是把目标指向某一明确的岗位，它要求讲清自己竞聘哪一个具体的岗位。（√）
18．竞聘演讲稿根据竞聘者欲陈述内容的多少，可长可短。（×。竞聘演讲有时间的限制，一般在5-10分钟，因此，撰写竞聘演讲词即应把握好字数，一般在1500-3000字之间。）
19．竞聘演讲稿的写作要做到“以理服人”、“用事实说话”，切忌诉诸感情，不能采用抒情这种表达方式。（×。这一说法太绝对，竞聘演讲稿以“以理服人”为主，但也不排斥“以情动人”。）
20．竞聘演讲稿作为一种事务文书，应注意行文的平实、庄重、客观，不宜突显自己的个性色彩。（×。在语言表达上，竞聘演讲稿的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，并能显示出其个性特色。）
四、修改（20分）
（略，详见讲稿）
五、作文（30分）
给出情境材料和写作意图，学员练习写作。（略）
竞聘演讲稿综合练习
一、填空（每空1分，共10分）
1．竞聘演讲稿的写作应该围绕做文章。（竞聘岗位/职位）
2．根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有 年以上工龄和 年以上基层工作经历。（五 两）
3．竞聘演讲稿既是竞聘者能否重要档案资料。（被聘用 考核干部）
4．竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得“ ”；今后工作思路要想得“ ”。（准 深）
5．竞聘演讲稿目标的明确性决定了其写作内容的性。因为竞聘演说不是作政治报告、学术报告，如果光说一些空洞的大道理，光说一些抽象的术语、理论，只会令人听而生厌。（具体）
6．竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是 气。（正/浩然正）
7．竞聘演讲稿中工作措施部分的写作要做到：针对目标有的放矢，有性，实事求是，切实可行。（可操作/可行）
二、选择（以下各题均只有一项正确答案，请将其序号填入题后括号内。每小题2分，共20分）
1．竞聘演讲稿的结束语要求画龙点睛，加深评委对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。下列竞聘演讲稿的结束语属于（ ）
参加这次竞聘，对我来说也是个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
A、表达愿望式 B、表明态度式 C、祈请支持式 D、展望未来式
（答案：B）
2．竞聘演讲稿常见的开头方式有感谢式、概述式、简介式等，下列竞聘演讲稿的开头属于简介式的是（ ）
A、非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会。
B、今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识。
C、今天我将真诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见。
D、我叫张××， 1989年毕业于××大学新闻系，出身于农家、成长于××的我，既有农
民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作。
（答案：D）
3．主体部分是竞聘演讲稿的核心，其常规的写作顺序一般为（ ）
A、陈述竞聘优势→工作打算→阐述对竞聘职务的认识→展示施政目标。
B、陈述竞聘优势→展示施政目标→工作打算→阐述对竞聘职务的认识。
C、陈述竞聘优势→阐述对竞聘职务的认识→展示施政目标→工作打算。
C、阐述对竞聘职务的认识→展示施政目标→陈述竞聘优势→工作打算。
（答案：C）
4．竞聘演讲稿开头的写作一般应做到（ ）
A、曲径通幽 B、欲扬先抑 C、开门见山 D、点面结合
（答案：C）
5．一篇竞聘演讲稿中写道：“处长是大的职务的聘任，副处长属于小的职务的聘任，为了学院的振兴，我甘心情愿当这个小聘（姘）。”这句话犯了以下哪项错误（ ）
A、没有正确处理好幽默与庄重的辩证关系。
B、没有正确处理好正职与副职的辩证关系。
C、没有正确处理好主体与受体的辩证关系。
D、没有正确处理好主体与客体的辩证关系。
（答案：A）
6．一位竞争局监察室副主任职位的同志在竞聘演讲稿中写道：“我在工作之余，经常开展文娱活动，我几乎每天在家中练歌曲。我的唱歌水平提高很快，受到了同志们的好评。2001年度在机关党委举办的卡拉OK比赛中，我获得了第一名的好成绩。”这段陈述犯了以下哪项错误（ ）
A、忽视了听众的心理感受。
B、没有抓住竞争岗位的特征。
C、违背了真实可信的写作原则。
D、太过琐碎。
（答案：B）
7．竞聘演讲稿中展示优势时应做到以下哪些方面，除了（ ）
A、要紧扣岗位特征 B、要真实可信 C、要归纳概括 D、要全面展示
（答案：D）
8．竞聘演讲稿写作中应处理好介绍自身优势和谦虚心理表现的辩证关系，下列各项没有较好地做到这一点的是（ ）
A、虽然我具备了一定的能力和优势，但也有一些需要弥补的不足和缺陷，如果能够竞聘成功，我将在领导和同志们的帮助支持下，扬长补短，推动工作更好地开展。如果这次竞聘落选，那么我今天的竞聘发言就作为向厅党组和同志们所作的思想汇报。我将坚决服从
厅党组的安排，一如既往地做好本职工作，绝不辜负组织和同志们的期望。
B、我个人认为自己报名参加处长竞争，有以下几个方面的优势：一是政治方面优势。„„二是写作方面优势。„„三是管理方面优势。„„四是敬业方面优势。„„当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。
C、今天的竞争上岗，是赛马。赛马的目的是为了拉车，××地税事业这辆大车。但要拉好车，光靠一匹马的力量是不行的。尤其是对于我这匹普通的马来说，更需要领导的驾驭，同事们的帮助。我相信，有领导的鞭策做动力，有年轻人的智慧做营养，有老同志的经验为导航，我一定会不负众望，一定能和大家一道共同谱写全南地税的新篇章，创造出××地税事业的新辉煌。
D、本人虽然在竞聘岗位的工作经验和工作能力方面有较大的欠缺，但有一颗对党的赤诚忠心。愿做党的一块砖，东西南北任党搬。
（答案：D）
9．一篇竞聘演讲稿的开头部分写道：“时下虽是早春，但我相信在座各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竞放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。”下列对这段开头的点评最准确的是（ ）
A、首先表达对相关人员的感谢，体现自己的谦虚姿态，拉近双方的感情。是竞聘演讲稿开头的常见表达方式。较准确、得体。
B、先谦虚开场，给人以低调、不张扬之感；后笔锋一转，直陈内心志向，彰显自信，给人以上进之感。先抑后扬的写作手法既富有辩证色彩，又不乏主观侧重，值得借鉴。
C、富有诗意的开场白，借景抒情，展现在受众面前一幅气韵生动的画面，令人有耳目一新之感，表达效果别有新意。
D、以抒情开头，状如凤头，令人精神为一振，从而竞聘者后面的陈述奠定良好的心理基础。
（答案：C）
10．下列竞聘演讲稿中的陈述存在逻辑问题的是（ ）
A、我叫李××，1963年2月生人，中共党员。1985年7月毕业于中国人民公安大学公安管理专业，获硕士学位。同年8月被分配到市公安局政治部工作，现任政治部主任。我这次竞聘的职位是市公安局局长。
B、我具有吃苦耐劳的优良品质。我出身在一个农民的家庭，因此养成了一种吃苦耐劳的优良品质。
C、我深知外资公司都是以管理高效、办事快捷、处理业务迅速而负盛誉的，也许我不适应在这种高效、快捷的机制环境中工作，因为我在小学、中学、大学都比较笨拙，往往别人一次能做成的，自己却要数次，别人一看就会的，自己要苦心揣摩。
D、我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导
展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。
（答案：B）
三、判断（每小题1分，共20分）
1．竞聘某大学法学院院长时，要在竞聘演讲稿中提到做好党务管理工作的重要性。
（×。应区分开党政工作，不能越俎代庖）
2．竞聘演讲稿也叫竞聘报告，因此，需要竞聘者将竞聘演讲稿以法定公文格式上报给上级主管机关。（×。竞聘演讲稿是一种事务文书，不需要以法定公文格式上报）
3．竞聘演讲稿在组织内容的时候总是紧紧围绕某一具体的岗位去谈自己的情况、认识、想法。（√）
4．竞聘演讲稿以简明的介绍为主，但它不是一般性的说明文体，它在介绍说明中更强调议论、说服的作用。（√）
5．竞聘演讲稿十分讲究语言的艺术，追求文采飞扬的艺术效果。（×。前半句对，后半句太绝对。竞聘演讲稿重在以理服人，兼顾以情动人和适度的语言艺术加工。）
6．竞聘报告的内容侧重在对竞聘职务的认识、个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。（√）
7．根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持“公正、公平、公开、择优”原则。（×。应为“公开、平等、竞争、择优”原则）
8．根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用党政领导干部，应当注重选拔任用优秀年轻干部和富有经验的老干部。（×。应为“应当注重选拔任用优秀年轻干部”）
9．竞聘演讲稿应以写实为主，重在言之有物，因此，不应追求演讲稿的写作技巧。（×。竞聘演讲稿既要写实，也不排斥适度的写作技巧。）
10．在竞聘演讲稿中，竞聘者要把握住关键点，采用简洁明了的形式，条理清晰，重点突出地把自己的情况、打算、意愿等说清楚。（√）
11．竞聘演讲稿中应当充分展现竞聘者的自信，要有一种“当今之世，舍我其谁”的霸气，给受众以震撼，不必太过谦虚。（×。竞聘演讲稿既要展现自信，不必过谦，但也不能矫枉过正，狂妄傲慢。）
12．竞聘演讲稿中应将写作重点放在竞聘者已取得的具体工作实绩上，用事实来说话，以便充分展示自己能够胜任竞聘岗位的工作能力。（×。这一说法混淆了竞聘演讲稿和述职报告这两种文体的区别。竞聘报告的内容侧重在对竞聘职务的认识、个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。竞聘报告的竞争性，决定了报告中要将自身具备的优势突出出来。述职报告的内容则侧重在“我”应有什么职责，和尽可能定性、量化、事实化的政绩上，用实
实在在的成绩反映出自己各方面的综合能力与素质。）
13．竞聘演讲稿的写作要多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子，避免书面语过多的倾向。（√。）
14．为了达到竞聘成功的目的，竞聘者在竞聘演讲稿（报告）中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素质与条件，而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有，人有我强，人强我新”的突出优势上。（√。）
15．竞聘报告要以陈述自己的工作业绩，证明自己的工作能力为竞聘条件，因此与述职报告没有太大的区别。（×。两者有本质区别。详见12题）
16．竞聘演讲稿中，对于个人的主要特长及工作实绩一定要讲，对于同一类工作业绩或成果，如果不止一项，则都要点到，结合事实或数据具体阐明，以给受众切实可信之感。（×，竞聘演讲稿中对于个人优势和工作实绩，不宜面面俱到，太过铺陈，易给人以啰嗦、炫耀之感，削弱竞聘演讲稿的表达效果。）
17．竞聘演讲稿总是把目标指向某一明确的岗位，它要求讲清自己竞聘哪一个具体的岗位。（√）
18．竞聘演讲稿根据竞聘者欲陈述内容的多少，可长可短。（×。竞聘演讲有时间的限制，一般在5-10分钟，因此，撰写竞聘演讲词即应把握好字数，一般在1500-3000字之间。）
19．竞聘演讲稿的写作要做到“以理服人”、“用事实说话”，切忌诉诸感情，不能采用抒情这种表达方式。（×。这一说法太绝对，竞聘演讲稿以“以理服人”为主，但也不排斥“以情动人”。）
20．竞聘演讲稿作为一种事务文书，应注意行文的平实、庄重、客观，不宜突显自己的个性色彩。（×。在语言表达上，竞聘演讲稿的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，并能显示出其个性特色。）
四、修改（20分）
（略，详见讲稿）
五、作文（30分）
给出情境材料和写作意图，学员练习写作。（略）