肯德基《员工手册》中的经营管理理念
肯德基《员工手册》中的经营管理理念 主张; 四个追求 ; ： 一是追求消费者的满意，提出了追求; 美好的食品、美好的环境和氛围 ; ，孜孜以求做足一百分的理念。 二是追求企业的成长，他们强调; 我们懂得不进则退的道理 ; 。 三是追求个人成长，提出要培养; 马拉松 ; 式员工的理念。 四是追求事业伙伴的相互提携，实际上也是一种先进的合作、和谐、双赢、多赢的理念。 对员工灌输八个管理理念。 对员工灌输八个管理理念： 1. 对质量一丝不苟。 2. 重视培训。 3. 尊重个人，保护员工的隐私，鼓励他们积极的参与精神。 4. 欣赏并塑造完整的人格，鼓励并欣赏谦虚、诚实、表里如一、积极进取，善于和他人合作的人。 5. 提倡团队精神，重视将功劳、荣誉和利益让群体中的每一个分子都能得到分享。 6. 勇于面对问题，对于可能发生的以及已经发生的问题不回避，而是勇于面对，把发掘问题、解决问题当成成长的契机。 7. 坦诚开朗，主张沟通、合作、反对口是心非、阳奉阴违。 8. 不断创新，不断改进，永不固步自封，永远追求更好。 baidu.hao315.cn 加盟网 luy
肯德基《员工手册》中的经营管理理念
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