乡(镇) 村 年（护） №:
上杭县____乡(镇)_____村
生 态 公 益 林（专业）护 林 合 同
甲方： 村委员会（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为加强生态公益林的保护和管理,现依照《中华人民共和国合同法》、《福建省生态公益林管理办法》以及林业法律、法规的有关规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。
一、管护责任区
1、范围：庐丰畲族乡范围内所有生态公益林。
2、现状：地类或林种 树种
二、工作职责
1、乙方必须认真宣传林业法律、法规，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保管护责任区内实现“五无”，即无盗砍滥伐、无森林火灾、无乱挖乱占用林地、无森林病虫害、无乱捕滥猎。
2、本管护合同中所列的生态公益林的森林、林木、林地由乙方负责管护，并兼管本村商品林。
3、乙方每月必须在管护责任区内进行巡山护林，每月出勤不少于25天，在火险期间须每天巡山护林，并认真做好巡山记录，及时发现并竭尽全力制止破坏森林资源行为，同时及时报告甲方和有关部门。若隐瞒不报或监守自盗，除立即解聘外，并按有关规定依法从重处罚。
4、乙方应认真按照森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发现森林火灾，应及时报告村委会、乡（镇）人民政府和林业站，并立即组织并参与森林火灾扑救。
5、乙方应积极保护在森林内栖息的野生动物，保护林内植被，
禁止任何人破坏。并做好森林病虫害测报工作，发现森林病虫害发生，应及时报告甲方，并在林业部门指导下组织防治。
6、乙方要参加甲方组织的各种护林行动，并接受甲方和各级林业部门的指导与监督和检查。
7、日常工作中应服从乡政府统一协调指挥，积极参加宣传土地法、安生生产条例、计生条例、抢险救灾、社会维稳等工作。
三、护林员工资待遇。
按管护面积，核定年管护工资2.35元/亩.年。管护工资支付办法：委托当地林业站发放，每月末由甲方或林业站组织检查合格后预付当月管护工资900元，其余部分除保险费外与管护成效挂钩作绩效工资，待年终考核验收后，视管护效果支付。参加乡政府统一组织的其它工作时，补贴费另行给付。在公益林经费尚未下拨时，由乡财政先行垫付。护林员试用期三个月，至签合同之日起计算，试用期工资1000元/月，只缴交人身意外保险。若乡国有林场有租金，可作为生态护林员奖金。
四、护林员的管理
护林员日常管理由乡林业站负责，凭由林业站领导签字的护林员月出勤表，报乡政府审核后领取工资。年度再根据护林员的总体表现及成绩进行综合考核。护林员聘用后，在乡政府统一上班（上班时间参照乡干部的工作时间），服从乡党委、政府统一管理。
森林防火期间，护林员由乡政府统一指挥、安排巡查野外违章用火工作；发生森林火警时，作为专业扑火队员，听从乡政府和林业站统一指挥，参加森林扑火工作；发生其他突发事件时，服从乡政府统一指挥，参加抢险救灾等应急行动。
五、奖惩办法
1、甲方对乙方的管护情况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成生态公益林破坏的，按照有关规定追究相关责
任。
2、甲方按林业主管部门考核结果和合同履行综合评定情况，由甲方给乙方支付预留部分的管护工资。
3、乙方在管护期间，管护责任区内实现“五无”，护林成绩突出的，甲方在年终考核时上报予以表彰。
4、乙方应参加甲方和林业站组织的护林活动，无故不参加的，扣发相应的管护工资，一次扣发一个月，二次扣发二个月管护工资，三次予以解聘。在规定时间内乙方被查实未上山巡山护林，一次扣发当月工资100元，二次扣发当月工资２00元，三次以上扣发工资并予以立即解聘。
5、护林员聘用后，在乡政府统一上班，工作时间必须每天签到，上午上班签到时间：8：00-９：00,下午签到时间：2：30-2：40,下班时间签到：4：00-4：30。若发现一次未签到或代签到者，扣50元/次(代签者和被签者一并扣发工资),二次者扣100元/次,一个月内三次以上未签到者, 予以立即解聘。
6、在管护责任区内，发生火警的扣发乙方工资100元，发生火灾的（烧毁有林地15亩以上）扣发当月工资，若半小时内不直接报告，又不积极扑救的，扣发工资及押金并立即解聘；受害森林面积达100亩的，扣发工资及押金并立即解聘；发现乱挖乱占林地一起不及时报告，侵占生态公益林林地5亩（不含5亩）以下扣发当月工资，发现二起侵占林地或一起侵占林地5亩（含5亩）以上又不及时报告的，扣发工资及押金并立即解聘；发生一起乱砍滥伐或乱捕猎林政案件的，按林木30元/株、野生动物50元/只扣发工资；发生二起乱砍滥伐或乱捕滥猎刑事案件，扣发工资及押金，并予以解聘，情节严重的要追究责任；发现森林病虫害不报告的扣发工资100元，发现二起又不报告的，扣发工资及押金并立即解聘；发生一起生态林宣传碑牌或标志被移动或
被破坏又不及时报告的，扣发工资100元。
7、甲方或乡（镇）林业站年度管护成效检查不合格的，甲方可终止本合同。乙方被解聘，本合同自行终止。
六、其它
1、护林员原身份不变，聘用期限为一年。公益林护林员实行动态管理，由乡人民政府组织对护林员进行定期不定期考核。考核工作称职的，根据考核结果兑现管护工资，继续聘用；考核不称职的予以解聘。
2、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、林业站各一份。
甲方： 村委会（盖章） 乙方： （签名） 法人代表：
身份证号码：
签订日期： 年 月 日
乡(镇) 村 年（护） №:
上杭县____乡(镇)_____村
生 态 公 益 林（专业）护 林 合 同
甲方： 村委员会（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为加强生态公益林的保护和管理,现依照《中华人民共和国合同法》、《福建省生态公益林管理办法》以及林业法律、法规的有关规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。
一、管护责任区
1、范围：庐丰畲族乡范围内所有生态公益林。
2、现状：地类或林种 树种
二、工作职责
1、乙方必须认真宣传林业法律、法规，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保管护责任区内实现“五无”，即无盗砍滥伐、无森林火灾、无乱挖乱占用林地、无森林病虫害、无乱捕滥猎。
2、本管护合同中所列的生态公益林的森林、林木、林地由乙方负责管护，并兼管本村商品林。
3、乙方每月必须在管护责任区内进行巡山护林，每月出勤不少于25天，在火险期间须每天巡山护林，并认真做好巡山记录，及时发现并竭尽全力制止破坏森林资源行为，同时及时报告甲方和有关部门。若隐瞒不报或监守自盗，除立即解聘外，并按有关规定依法从重处罚。
4、乙方应认真按照森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发现森林火灾，应及时报告村委会、乡（镇）人民政府和林业站，并立即组织并参与森林火灾扑救。
5、乙方应积极保护在森林内栖息的野生动物，保护林内植被，
禁止任何人破坏。并做好森林病虫害测报工作，发现森林病虫害发生，应及时报告甲方，并在林业部门指导下组织防治。
6、乙方要参加甲方组织的各种护林行动，并接受甲方和各级林业部门的指导与监督和检查。
7、日常工作中应服从乡政府统一协调指挥，积极参加宣传土地法、安生生产条例、计生条例、抢险救灾、社会维稳等工作。
三、护林员工资待遇。
按管护面积，核定年管护工资2.35元/亩.年。管护工资支付办法：委托当地林业站发放，每月末由甲方或林业站组织检查合格后预付当月管护工资900元，其余部分除保险费外与管护成效挂钩作绩效工资，待年终考核验收后，视管护效果支付。参加乡政府统一组织的其它工作时，补贴费另行给付。在公益林经费尚未下拨时，由乡财政先行垫付。护林员试用期三个月，至签合同之日起计算，试用期工资1000元/月，只缴交人身意外保险。若乡国有林场有租金，可作为生态护林员奖金。
四、护林员的管理
护林员日常管理由乡林业站负责，凭由林业站领导签字的护林员月出勤表，报乡政府审核后领取工资。年度再根据护林员的总体表现及成绩进行综合考核。护林员聘用后，在乡政府统一上班（上班时间参照乡干部的工作时间），服从乡党委、政府统一管理。
森林防火期间，护林员由乡政府统一指挥、安排巡查野外违章用火工作；发生森林火警时，作为专业扑火队员，听从乡政府和林业站统一指挥，参加森林扑火工作；发生其他突发事件时，服从乡政府统一指挥，参加抢险救灾等应急行动。
五、奖惩办法
1、甲方对乙方的管护情况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成生态公益林破坏的，按照有关规定追究相关责
任。
2、甲方按林业主管部门考核结果和合同履行综合评定情况，由甲方给乙方支付预留部分的管护工资。
3、乙方在管护期间，管护责任区内实现“五无”，护林成绩突出的，甲方在年终考核时上报予以表彰。
4、乙方应参加甲方和林业站组织的护林活动，无故不参加的，扣发相应的管护工资，一次扣发一个月，二次扣发二个月管护工资，三次予以解聘。在规定时间内乙方被查实未上山巡山护林，一次扣发当月工资100元，二次扣发当月工资２00元，三次以上扣发工资并予以立即解聘。
5、护林员聘用后，在乡政府统一上班，工作时间必须每天签到，上午上班签到时间：8：00-９：00,下午签到时间：2：30-2：40,下班时间签到：4：00-4：30。若发现一次未签到或代签到者，扣50元/次(代签者和被签者一并扣发工资),二次者扣100元/次,一个月内三次以上未签到者, 予以立即解聘。
6、在管护责任区内，发生火警的扣发乙方工资100元，发生火灾的（烧毁有林地15亩以上）扣发当月工资，若半小时内不直接报告，又不积极扑救的，扣发工资及押金并立即解聘；受害森林面积达100亩的，扣发工资及押金并立即解聘；发现乱挖乱占林地一起不及时报告，侵占生态公益林林地5亩（不含5亩）以下扣发当月工资，发现二起侵占林地或一起侵占林地5亩（含5亩）以上又不及时报告的，扣发工资及押金并立即解聘；发生一起乱砍滥伐或乱捕猎林政案件的，按林木30元/株、野生动物50元/只扣发工资；发生二起乱砍滥伐或乱捕滥猎刑事案件，扣发工资及押金，并予以解聘，情节严重的要追究责任；发现森林病虫害不报告的扣发工资100元，发现二起又不报告的，扣发工资及押金并立即解聘；发生一起生态林宣传碑牌或标志被移动或
被破坏又不及时报告的，扣发工资100元。
7、甲方或乡（镇）林业站年度管护成效检查不合格的，甲方可终止本合同。乙方被解聘，本合同自行终止。
六、其它
1、护林员原身份不变，聘用期限为一年。公益林护林员实行动态管理，由乡人民政府组织对护林员进行定期不定期考核。考核工作称职的，根据考核结果兑现管护工资，继续聘用；考核不称职的予以解聘。
2、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、林业站各一份。
甲方： 村委会（盖章） 乙方： （签名） 法人代表：
身份证号码：
签订日期： 年 月 日