楠木铺乡2011年党政办工作汇报材料
年初以来，我乡党政办严格按照上级要求，认真领会和落实全县办公室工作会议精神，扎实开展办公室“规范、创新”工作，经过近一年的努力，办公室工作取得了长足进步，较好地服务了全乡发展大局，现就相关工作情况汇报如下：
一、改善硬件设施，优化办公环境。硬件设施不达标，场地不足一直是制约我乡办公室工作水平提升的重要原因。新一届楠木铺乡党委、政府高度重视办公室工作，按照办公室工作的要求，在办公室原有一台电脑、一台打印机的情况下又新配备了一台电脑、一台复印机、一台数码照相机，并购置了文件柜两个、保密柜一个、办公室桌椅两套，办公室硬件条件得到了很大提升。乡党委、政府在上级及相关部门的支持下，投入近二十万元完成了新综合办公楼的维修改造，乡党委、政府机关于10月15日正式搬入新办公楼办公，为乡党政办分配了新装修的大办公室、文印室、会议室各一间，原档案室有一间，工作场地环境得到了保障，有效改变了党政办脏、乱、差的旧貌，极大优化了党政办的形象。
二、加强队伍建设，提高人员素质。决定办公室工作优劣的关键在人，而我们的面临的现状是文秘工作力量薄弱，工作人员的素质良莠不齐，加之人员流动性大，有时甚至会出现人员青黄不接的窘境，而仓促配备的人员则无法保证应
有的工作质量，遑论打造一支素质较高、成熟稳定的办公室工作队伍，保持较高的工作水平。为了有效解决上述问题，乡党委、政府大力优化办公室人员配备，目前我有一名分管领导，两名工作人员，一名是去年年底分来的选拔生，一名是今年7月份新分配的选调生，都是大学本科文化，素质较高，虽然搞办公室工作都是新人，但经过不断的努力学习，逐步适应了办公室各项工作。在人手紧缺的条件下仍坚持安排办公室工作人员参加公务员培训、新闻发言人培训、宣传工作培训和远程教育培训等相关活动，以学习促工作，让年轻人增长见识、提高能力。
三、完善规章制度，推进工作规范化。一直以来，由于人员流动频繁，工作连续性不强，党政办的办文、档案管理、办会等工作不规范的问题比较突出，事务办理太过随意，对此党政办围绕县办公室工作会议提出的办公室工作主题“规范、创新”，完善、制定了办公室管理的相关规章制度，汇编成册并要求工作人员认真学习，按照乡党委、政府的要求，“按规章办事，用制度管人”，日常工作规范化、办事流程化建设初见成效。
四、扎实开展工作，服务发展大局。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，但是目的只有一个，就是切实服务好经济社会发展大局。乡党政办坚持将日常工作做好做细，做好办文、办事、办会等本职工作，一年来各项工作没有出现失误，同
时按照乡党委、政府的部署，加强宣传工作，在搞好本乡政府网站维护的同时，在沅陵新闻网、沅陵县政府公众网上发表新闻各70多条，在《怀化日报》上发表大小新闻6篇，进一步提升了楠木铺乡的知名度和影响力。此外，党政办努力完成领导临时交办的其他工作，配合同事完成一些关系全局的阶段性工作，5月与乡劳保站同事合作完成我乡新型农村养老保险应参保人员信息采集工作，8月与乡民政所的同事合作完成全乡低保、五保户信息录入工作，有力支持了重点工作任务的顺利完成。
一年来，我乡办公室虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但仍存在不小的差距，难以满足新形势下对办公室工作的新要求，具体表现为以下几点：
一、人员流动性大，队伍力量薄弱。楠木铺是个小乡，工作人员本就不多，能胜任办公室工作的人更少，加上乡里条件相对较艰苦，年轻人难以长时间呆下去，常经过考试、借调等途径跳出乡政府，使得秘书总是新人，学习培训赶不上人员调动，保证稳定的工作质量已属难得。
二、“规范、创新”工作力度有待进一步加强。建章立制容易，遵章守制却难，工作规范化因此难以保证，而新进的工作人员应对日常工作已经捉襟见肘，工作创新更像是一种奢谈，从根本上说，这仍然是人才队伍建设的问题。
三、安于现状，调研工作不到位。工作人员主观上安于
现状，热情不够，使得调研工作成为乡党政办工作的一大弱项，客观来说，工作人员整日坐办公室，与基层接触较少，“脱离群众”，使得调研工作成为了无本之木，无源之水。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩也存在不少问题，我们将会继续努力，以人才队伍建设为根本，紧密围绕“规范、创新”的主题，开展好办公室工作，为“打造精品楠木铺”的伟大使命而奋斗！
楠木铺乡2011年党政办工作汇报材料
年初以来，我乡党政办严格按照上级要求，认真领会和落实全县办公室工作会议精神，扎实开展办公室“规范、创新”工作，经过近一年的努力，办公室工作取得了长足进步，较好地服务了全乡发展大局，现就相关工作情况汇报如下：
一、改善硬件设施，优化办公环境。硬件设施不达标，场地不足一直是制约我乡办公室工作水平提升的重要原因。新一届楠木铺乡党委、政府高度重视办公室工作，按照办公室工作的要求，在办公室原有一台电脑、一台打印机的情况下又新配备了一台电脑、一台复印机、一台数码照相机，并购置了文件柜两个、保密柜一个、办公室桌椅两套，办公室硬件条件得到了很大提升。乡党委、政府在上级及相关部门的支持下，投入近二十万元完成了新综合办公楼的维修改造，乡党委、政府机关于10月15日正式搬入新办公楼办公，为乡党政办分配了新装修的大办公室、文印室、会议室各一间，原档案室有一间，工作场地环境得到了保障，有效改变了党政办脏、乱、差的旧貌，极大优化了党政办的形象。
二、加强队伍建设，提高人员素质。决定办公室工作优劣的关键在人，而我们的面临的现状是文秘工作力量薄弱，工作人员的素质良莠不齐，加之人员流动性大，有时甚至会出现人员青黄不接的窘境，而仓促配备的人员则无法保证应
有的工作质量，遑论打造一支素质较高、成熟稳定的办公室工作队伍，保持较高的工作水平。为了有效解决上述问题，乡党委、政府大力优化办公室人员配备，目前我有一名分管领导，两名工作人员，一名是去年年底分来的选拔生，一名是今年7月份新分配的选调生，都是大学本科文化，素质较高，虽然搞办公室工作都是新人，但经过不断的努力学习，逐步适应了办公室各项工作。在人手紧缺的条件下仍坚持安排办公室工作人员参加公务员培训、新闻发言人培训、宣传工作培训和远程教育培训等相关活动，以学习促工作，让年轻人增长见识、提高能力。
三、完善规章制度，推进工作规范化。一直以来，由于人员流动频繁，工作连续性不强，党政办的办文、档案管理、办会等工作不规范的问题比较突出，事务办理太过随意，对此党政办围绕县办公室工作会议提出的办公室工作主题“规范、创新”，完善、制定了办公室管理的相关规章制度，汇编成册并要求工作人员认真学习，按照乡党委、政府的要求，“按规章办事，用制度管人”，日常工作规范化、办事流程化建设初见成效。
四、扎实开展工作，服务发展大局。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，但是目的只有一个，就是切实服务好经济社会发展大局。乡党政办坚持将日常工作做好做细，做好办文、办事、办会等本职工作，一年来各项工作没有出现失误，同
时按照乡党委、政府的部署，加强宣传工作，在搞好本乡政府网站维护的同时，在沅陵新闻网、沅陵县政府公众网上发表新闻各70多条，在《怀化日报》上发表大小新闻6篇，进一步提升了楠木铺乡的知名度和影响力。此外，党政办努力完成领导临时交办的其他工作，配合同事完成一些关系全局的阶段性工作，5月与乡劳保站同事合作完成我乡新型农村养老保险应参保人员信息采集工作，8月与乡民政所的同事合作完成全乡低保、五保户信息录入工作，有力支持了重点工作任务的顺利完成。
一年来，我乡办公室虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但仍存在不小的差距，难以满足新形势下对办公室工作的新要求，具体表现为以下几点：
一、人员流动性大，队伍力量薄弱。楠木铺是个小乡，工作人员本就不多，能胜任办公室工作的人更少，加上乡里条件相对较艰苦，年轻人难以长时间呆下去，常经过考试、借调等途径跳出乡政府，使得秘书总是新人，学习培训赶不上人员调动，保证稳定的工作质量已属难得。
二、“规范、创新”工作力度有待进一步加强。建章立制容易，遵章守制却难，工作规范化因此难以保证，而新进的工作人员应对日常工作已经捉襟见肘，工作创新更像是一种奢谈，从根本上说，这仍然是人才队伍建设的问题。
三、安于现状，调研工作不到位。工作人员主观上安于
现状，热情不够，使得调研工作成为乡党政办工作的一大弱项，客观来说，工作人员整日坐办公室，与基层接触较少，“脱离群众”，使得调研工作成为了无本之木，无源之水。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩也存在不少问题，我们将会继续努力，以人才队伍建设为根本，紧密围绕“规范、创新”的主题，开展好办公室工作，为“打造精品楠木铺”的伟大使命而奋斗！