试用期不合格通知单 1

用工不合格通知书

你于 2015 年 4月 1 日正式入职我公司 销售 部担任 销售顾问一职，约定试用期限为 贰 个月，即 2015 年 4 月 1 日至 2015 年 6 月 日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为 不适合做上牌员 。请您自收到该通知后于 2015 年 8 月 14日下午14:00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。

用工不合格通知书

你于 2015 年 4月 1 日正式入职我公司 销售 部担任 销售顾问一职，约定试用期限为 贰 个月，即 2015 年 4 月 1 日至 2015 年 6 月 日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为 不适合做上牌员 。请您自收到该通知后于 2015 年 8 月 14日下午14:00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。

离职工资单

许一鸣先生在我公司担任上牌员一职，7月份共出勤26天，未打卡6次（扣60元，社保扣294.5元），八月份共出勤12天，工资为932.3元，共计2597.8元。

本人签字：

2015.8.14 行政部： 2015.8.14

用工不合格通知书

你于 2015 年 4月 1 日正式入职我公司 销售 部担任 销售顾问一职，约定试用期限为 贰 个月，即 2015 年 4 月 1 日至 2015 年 6 月 日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为 不适合做上牌员 。请您自收到该通知后于 2015 年 8 月 14日下午14:00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。

用工不合格通知书

你于 2015 年 4月 1 日正式入职我公司 销售 部担任 销售顾问一职，约定试用期限为 贰 个月，即 2015 年 4 月 1 日至 2015 年 6 月 日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为 不适合做上牌员 。请您自收到该通知后于 2015 年 8 月 14日下午14:00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。

离职工资单

许一鸣先生在我公司担任上牌员一职，7月份共出勤26天，未打卡6次（扣60元，社保扣294.5元），八月份共出勤12天，工资为932.3元，共计2597.8元。

本人签字：

2015.8.14 行政部： 2015.8.14


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