员工培训与开发B卷答案

江西应用科技学院2014—2015学年第一学期期末考试员工培训与开发试题B 卷(答案及评分参考)

（教材名称：《员工培训与开发》，郗亚坤主编东北财经大学出版社）

一、填空题

1、计划

2、在职培训与开发脱产培训与开发

3、组织个人发展潜能

4、转岗员工培训后备员工培训退休前员工培训

5、企业

二、不定项选择

6 ABD

7 ABCD

8 ABCD

9 ABC

10 ABCD

三、简答题

11、答：（1）速度性

（2）准确性

（3）合作性

12、答：（1）确认培训需求

（2）确定培训目标

（3）制定培训计划并组织实施

（4）培训效果评估

13、答：（1）先培训后使用

（2）战略性

（3）效益性

（4）针对性

（5）共赢性

（6）反馈与强化

员工培训与开发试题答案及评分参考第1页（共2页）

14、答：（1）分析培训需求

（2）明确培训目标

（3）确定培训对象

（4）确定培训内容

（5）确定培训方式

（6）选择培训老师

（7）选择培训时间地点

（8）明确培训组织人

（9）明确培训考评方式

（10）明确培训经费预算

（11）明确后勤保障

（12）编写培训计划

15、答：指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。

四、案例分析题

16、答：（1）企业应重视加强员工培训。（2）注重培训方法

五、论述题

17答：答：（1）从培训到持续学习

（2）培训时注重提高员工胜任力

（3）培训对象向管理人员和科研人员转移

（4）培训方式多样化

（5）培训组织多样化

18、答：（1）企业员工培训是万能的

（2）新员工自然而然会胜任工作

（3）流行什么培训什么

（4）高层人员不需培训

（5）培训是花钱的工作

（6）培训重知识，轻技能

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