平均润利理及其论现意实义
马克 思一百多年前在,通对资过主义经本济象的现分析沿着剩,余值理论这条价线,红示了在自由揭资本主条件义下,不同生"部门产于由入其投的资中量本有的构机不成同,会产生极不同相的利润。但率资是本会从利润率低较部的抽门走,入利投率较高的其他润部。通门过这种断地不出和流入,流之,总过资本通在同不部门之根据间润利率的降升行进分配的,供之求就会形成这样间种一比例以致不,的生产同门都有相部同的平均润利"。是由正平于均润的形成,利解决了量资等不本获能等得利润的量盾矛使资本家,之的利间得润到了衡均,无而阶级产临的面是则个资产整级阶的治与统剥。削
一、平均利润成的形条件
1.资 本有机构的不成同和本资转周时间的快慢,导致会部门各利润率不的同"在劳动。剥程削不变时度,利率润会着不随变资本各组个部分的价成值变以化资本周围及间的变化时而变化由。自此可以然得结论说,如果其出他条不件变不同生,产门部使所的资用本转时周间同,不者这些资或的有本组机成部的分价值率不比,那么同同时,存的不同并产生部门利的润率会就同。"不资本机构有高成部的门,利润率会低;本有机构成低的部资门利,率则润高。会资的周转的本时不同,也会间致不同导的利润率资本。周转速快度年,润量就利大会年,润利率会高;就资本转速度周,慢年润量利会就小年利,率润会低。等量就的资,由于本述原上而不能获因等得量的利,润是与本资本性的相容不。的正如克思马说,"所在本资主义产中,问题不仅在于生,为要那个商以形品投式流通入的值额价,出另取一种形式货币形式(或他其商品形式的)等量价值的额而且在,,于为要那预个付生在产中的本资取出和,何另一个同任量本资同样多或的者资本的与小大成比例剩余价值或的润利,而不预付管资本是在哪个生产部门用;此因,题在问于最低,额要限照那按个提会平均利供润价的,格生即价产来出售格商品在。种形式上,资这就本识到意自己是种社一会权力每个资本家;都按他照社会总资在中占本的份额有分而这种权力享。"随着伴种权这实现力是转移资的,本与那些资本有机构低和资本周转成度快速的部门分享利润高,尽资管的转本会移带一来的风定险生产要素的和费浪但,这种移是转客观,的然的。受资必本移的转战挑威胁和,投不同领在域不、部门同资的本,等资本可量以获得量等利润商品。不是照按价值其售出而,按是本加成均利平润的生价产格售出。
2. 争空竞广前泛与烈激竞。是争平均润形利成的杆。没杠竞争有资,会固守在原领域本和门部。有没竞争企业的,生
存就会有危没感。机有没争,竞便不会形成均平润利"。要只私有制在存一天一切终,究都会结归为争。"竞竞争,首"先在个一部门内现实的是使,商品各种不的的个同别价形值一个成相同市场价值的和场价市格"即商。品价值量由的社会要劳必动时决间。进而,竞争在定同生不部产门间进之行,取以最得有利投的场资所获得高额,润利,只有"不部门同资的的本竞,争才形能那种使成同部不之间门的润率平均化的生利产价格"竞。在供争给之,需间求之间,以供及之求等间域领泛广展开促进,了动劳产生的率高。竞争提,手其段更加多样也化,质量方有的面争,有竞技方术面竞争,有争夺原料的的竞,有争争夺最利的有投资所的场竞争竞争。有,公开,的有隐的蔽,合法有,也的非法的有从。促进了平均而利润和生价产格成。形种日益这泛广激的烈竞争,只有在品经商济分充展,发资主义本生产式方有了一定展,这种经发济现才具备象马。克就这思点指出:曾"商按品照它们价值的接近于它们的价值进或行交的,比换种那照它们的生按价产进格的交行换,所要求的展阶发要低得多。而段照按们它生产的价格进的交行换,则要需本资义主的展发到一达的定高。度
" .资3主本义的迅发速,展冲了一破阻切止平均利形润的成障。"资本主碍义一个在国家的社会越内发展,是就也说,是这个家国的件条是越适应资本义生主方产式,资就越能实本现种这平化。均下"两个条述会使平件均利润形成行得进快更:".资本有更1的大动性,活也就说是,更易容一从个门和一部个地点移转另一个到门部另和个一点。地""第个条件一前提的是社,内部会已有完的商业自由全消除了自,然垄断以的外切一断,即消除了资本垄义生主方产式本身造成垄的。断".劳动力能够更2速地迅从一部门转移到个一个另门,从部个生产地一点转到移另一个产生点。地"这"二个条件第的前提是废:除一切妨碍了工从人一个生产部门移转到一个部另门或者从一个,产地生点移转到一另生个地点的法律。"产就是说这平均利的形润,成求要构成产生的要素各:生资料产劳、力、资动等本不地受区行和的业封锁不受,种各断的垄制限,能够由流自。动
二我、国由计划济经市向场济的经转为平均换利的形成润造创条了件
计划经体制下济,业企有独立经营没权人,、、财、产物供、、完销是全在国家的挥棒下运作,指因,而企没业有约机制制没有利,刺激,润没有竞争的象。因对也就没有而均平润而利言经。济体转制,轨为均利润形成平创了大造的间。空
1多元.的化济经体主使,均利润平形成成为然必。
目我前已打国了破一的单有所制国(家和集体所有
制企)垄业市断的场格局。国有有企、业集体业、私企企营、业体经个以济及资三企。业这种多元经化主济体共的局面,存势必存在对会本资、备、技设、人术才争竞的面。局势会必在资存本有机成的构不同资本周和转度速慢的快不,因同而润率利将不也同尽。管律规法了定体经济个私营、经、三资企济业的经范围,营但有大国中企业之间也型然仍因独会生立存,负自盈,亏而不断转移本资,其使向利润高的部门入流。
2.产生要素商品化的为企,业移资转本供了提可。在能计经划济制体下劳动,不力能由流自动生,产资料在物是资门部管下计划理配。经济体制改分后,劳革力动和生资料市场产越越趋来于完。尤其善是产生资和劳动料力场的放市,为企开的需业提求了保供证。各业可根企自身的据求需优择配生产资料和劳动置力,以提竞高力争,而使从移资本,形转成平均润利为可能成但。劳动市力存在场些一问题,比如术技性才少,人业人才少专,力劳脑动少力体,劳动力力多而。理者在充当"管红"娘程过,倾向中大性,少缺观性,客等性,从而平致劳动导力场市息信少效率,,低信可小性。用单人只位自己招聘。好这样满足不了资,转本移需所要劳的动，力其尤是那科些技员人专、业人才远地满足不远资本了转移的需要这一。素因在定程度上一制了资本限转移的平均利润和的形成
。 3 .资本的由自流为转移动资形本成均平润利供了保提。由于平证利均的形润成,是通过争竞移转资来本现实。因而,的资能否本由流动自银,行能否为资转本移供提其资金,关系到的投资方新能否向现实也。是就说,平均利润形成的必须以,银信行用的充发分展后盾。为我的国行系统银在不断正商向业质转化,性从较而限大度满足地市场主体资金对的需要。 4
市.的开放性和竞场争有序的为平性均利形润提成了良供好环的。随境经体济制革改以,法及律断完不善我,国场市越越走来向成规范。如熟地区、行封锁业不被断破打国门,放的力度开也越来越,大为商的自品流由,动动力劳自由动,流以及平公竞提供争保了。尤其是障竞的有争性,序竞争使体主按照则,采规合法手段进取行竞,争一切这为都均平润形成利铺了道平路平。均润的利形成然虽具备已了条件但,于历由史包太袱,重及以理心障等碍平均,利的形成润需要有一还过程个。比如国有,企业的产方生向都是在大计划经济制体下成形。的哈尔如滨飞的制造厂机,等都拥是有几万人的工厂大设,大备都五六十年代的。在是今的非战争时期天,这些工军业企独要立生,存有转只产,而产又谈转何易?容要金资无资金要,设无备设,几万备人要吃。因饭,只而放弃有
竞争,继续"、靠、等"。要一些而新的兴子行电业等门部就没有,这多众的历包袱。史此外,行业优还继势存续在如石,油、钢、铁电力等就。们人的心理素看因多,的计划年济,使经人们养成懒惰了保守、、成守的惯习人们宁,可在老企业奄一奄息活着也,愿为新不的投资热煞费点血心承和担风。况且险我,国些一业的领企者导素又质低,任感差责无法率,职工为领存生去探索条一的新路道这些。素因将都阻碍均平润利形的。三成、均利润平理论的现意义实
1机.会均。平均等利润的形标成着多志元化经济主体之间享有的利和权会是均机等。无的是论有国企还是三资企业业都能不靠时和地天享利特殊的有利权机会。各经和主体济能靠自己只的观能动主性,高提自身的变应能力和价值殖增力能,争以到最取好投的资机。会
2平.均润的形成必然使利经各济体主之间利的益于一致。趋会缩小地与地区之间,区业与行行之间,业企与业业企间贫之富悬,殊从而充分实现社会主义更的终最的,最目消灭剥终削,除消两极分化到共达富同裕
。3. 促企业加强经营管进,提高劳动生理产效。资率本自由转移,会使的一暂些处于优时地势的位企业有危机感,而不能计像划经济制下体国靠家的扶持,靠业优势行而高无忧枕而必须不断,进地行我改自,自我积造累。
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平均润利理及其论现意实义
马克 思一百多年前在,通对资过主义经本济象的现分析沿着剩,余值理论这条价线,红示了在自由揭资本主条件义下,不同生"部门产于由入其投的资中量本有的构机不成同,会产生极不同相的利润。但率资是本会从利润率低较部的抽门走,入利投率较高的其他润部。通门过这种断地不出和流入,流之,总过资本通在同不部门之根据间润利率的降升行进分配的,供之求就会形成这样间种一比例以致不,的生产同门都有相部同的平均润利"。是由正平于均润的形成,利解决了量资等不本获能等得利润的量盾矛使资本家,之的利间得润到了衡均,无而阶级产临的面是则个资产整级阶的治与统剥。削
一、平均利润成的形条件
1.资 本有机构的不成同和本资转周时间的快慢,导致会部门各利润率不的同"在劳动。剥程削不变时度,利率润会着不随变资本各组个部分的价成值变以化资本周围及间的变化时而变化由。自此可以然得结论说,如果其出他条不件变不同生,产门部使所的资用本转时周间同,不者这些资或的有本组机成部的分价值率不比,那么同同时,存的不同并产生部门利的润率会就同。"不资本机构有高成部的门,利润率会低;本有机构成低的部资门利,率则润高。会资的周转的本时不同,也会间致不同导的利润率资本。周转速快度年,润量就利大会年,润利率会高;就资本转速度周,慢年润量利会就小年利,率润会低。等量就的资,由于本述原上而不能获因等得量的利,润是与本资本性的相容不。的正如克思马说,"所在本资主义产中,问题不仅在于生,为要那个商以形品投式流通入的值额价,出另取一种形式货币形式(或他其商品形式的)等量价值的额而且在,,于为要那预个付生在产中的本资取出和,何另一个同任量本资同样多或的者资本的与小大成比例剩余价值或的润利,而不预付管资本是在哪个生产部门用;此因,题在问于最低,额要限照那按个提会平均利供润价的,格生即价产来出售格商品在。种形式上,资这就本识到意自己是种社一会权力每个资本家;都按他照社会总资在中占本的份额有分而这种权力享。"随着伴种权这实现力是转移资的,本与那些资本有机构低和资本周转成度快速的部门分享利润高,尽资管的转本会移带一来的风定险生产要素的和费浪但,这种移是转客观,的然的。受资必本移的转战挑威胁和,投不同领在域不、部门同资的本,等资本可量以获得量等利润商品。不是照按价值其售出而,按是本加成均利平润的生价产格售出。
2. 争空竞广前泛与烈激竞。是争平均润形利成的杆。没杠竞争有资,会固守在原领域本和门部。有没竞争企业的,生
存就会有危没感。机有没争,竞便不会形成均平润利"。要只私有制在存一天一切终,究都会结归为争。"竞竞争,首"先在个一部门内现实的是使,商品各种不的的个同别价形值一个成相同市场价值的和场价市格"即商。品价值量由的社会要劳必动时决间。进而,竞争在定同生不部产门间进之行,取以最得有利投的场资所获得高额,润利,只有"不部门同资的的本竞,争才形能那种使成同部不之间门的润率平均化的生利产价格"竞。在供争给之,需间求之间,以供及之求等间域领泛广展开促进,了动劳产生的率高。竞争提,手其段更加多样也化,质量方有的面争,有竞技方术面竞争,有争夺原料的的竞,有争争夺最利的有投资所的场竞争竞争。有,公开,的有隐的蔽,合法有,也的非法的有从。促进了平均而利润和生价产格成。形种日益这泛广激的烈竞争,只有在品经商济分充展,发资主义本生产式方有了一定展,这种经发济现才具备象马。克就这思点指出:曾"商按品照它们价值的接近于它们的价值进或行交的,比换种那照它们的生按价产进格的交行换,所要求的展阶发要低得多。而段照按们它生产的价格进的交行换,则要需本资义主的展发到一达的定高。度
" .资3主本义的迅发速,展冲了一破阻切止平均利形润的成障。"资本主碍义一个在国家的社会越内发展,是就也说,是这个家国的件条是越适应资本义生主方产式,资就越能实本现种这平化。均下"两个条述会使平件均利润形成行得进快更:".资本有更1的大动性,活也就说是,更易容一从个门和一部个地点移转另一个到门部另和个一点。地""第个条件一前提的是社,内部会已有完的商业自由全消除了自,然垄断以的外切一断,即消除了资本垄义生主方产式本身造成垄的。断".劳动力能够更2速地迅从一部门转移到个一个另门,从部个生产地一点转到移另一个产生点。地"这"二个条件第的前提是废:除一切妨碍了工从人一个生产部门移转到一个部另门或者从一个,产地生点移转到一另生个地点的法律。"产就是说这平均利的形润,成求要构成产生的要素各:生资料产劳、力、资动等本不地受区行和的业封锁不受,种各断的垄制限,能够由流自。动
二我、国由计划济经市向场济的经转为平均换利的形成润造创条了件
计划经体制下济,业企有独立经营没权人,、、财、产物供、、完销是全在国家的挥棒下运作,指因,而企没业有约机制制没有利,刺激,润没有竞争的象。因对也就没有而均平润而利言经。济体转制,轨为均利润形成平创了大造的间。空
1多元.的化济经体主使,均利润平形成成为然必。
目我前已打国了破一的单有所制国(家和集体所有
制企)垄业市断的场格局。国有有企、业集体业、私企企营、业体经个以济及资三企。业这种多元经化主济体共的局面,存势必存在对会本资、备、技设、人术才争竞的面。局势会必在资存本有机成的构不同资本周和转度速慢的快不,因同而润率利将不也同尽。管律规法了定体经济个私营、经、三资企济业的经范围,营但有大国中企业之间也型然仍因独会生立存,负自盈,亏而不断转移本资,其使向利润高的部门入流。
2.产生要素商品化的为企,业移资转本供了提可。在能计经划济制体下劳动,不力能由流自动生,产资料在物是资门部管下计划理配。经济体制改分后,劳革力动和生资料市场产越越趋来于完。尤其善是产生资和劳动料力场的放市,为企开的需业提求了保供证。各业可根企自身的据求需优择配生产资料和劳动置力,以提竞高力争,而使从移资本,形转成平均润利为可能成但。劳动市力存在场些一问题,比如术技性才少,人业人才少专,力劳脑动少力体,劳动力力多而。理者在充当"管红"娘程过,倾向中大性,少缺观性,客等性,从而平致劳动导力场市息信少效率,,低信可小性。用单人只位自己招聘。好这样满足不了资,转本移需所要劳的动，力其尤是那科些技员人专、业人才远地满足不远资本了转移的需要这一。素因在定程度上一制了资本限转移的平均利润和的形成
。 3 .资本的由自流为转移动资形本成均平润利供了保提。由于平证利均的形润成,是通过争竞移转资来本现实。因而,的资能否本由流动自银,行能否为资转本移供提其资金,关系到的投资方新能否向现实也。是就说,平均利润形成的必须以,银信行用的充发分展后盾。为我的国行系统银在不断正商向业质转化,性从较而限大度满足地市场主体资金对的需要。 4
市.的开放性和竞场争有序的为平性均利形润提成了良供好环的。随境经体济制革改以,法及律断完不善我,国场市越越走来向成规范。如熟地区、行封锁业不被断破打国门,放的力度开也越来越,大为商的自品流由,动动力劳自由动,流以及平公竞提供争保了。尤其是障竞的有争性,序竞争使体主按照则,采规合法手段进取行竞,争一切这为都均平润形成利铺了道平路平。均润的利形成然虽具备已了条件但,于历由史包太袱,重及以理心障等碍平均,利的形成润需要有一还过程个。比如国有,企业的产方生向都是在大计划经济制体下成形。的哈尔如滨飞的制造厂机,等都拥是有几万人的工厂大设,大备都五六十年代的。在是今的非战争时期天,这些工军业企独要立生,存有转只产,而产又谈转何易?容要金资无资金要,设无备设,几万备人要吃。因饭,只而放弃有
竞争,继续"、靠、等"。要一些而新的兴子行电业等门部就没有,这多众的历包袱。史此外,行业优还继势存续在如石,油、钢、铁电力等就。们人的心理素看因多,的计划年济,使经人们养成懒惰了保守、、成守的惯习人们宁,可在老企业奄一奄息活着也,愿为新不的投资热煞费点血心承和担风。况且险我,国些一业的领企者导素又质低,任感差责无法率,职工为领存生去探索条一的新路道这些。素因将都阻碍均平润利形的。三成、均利润平理论的现意义实
1机.会均。平均等利润的形标成着多志元化经济主体之间享有的利和权会是均机等。无的是论有国企还是三资企业业都能不靠时和地天享利特殊的有利权机会。各经和主体济能靠自己只的观能动主性,高提自身的变应能力和价值殖增力能,争以到最取好投的资机。会
2平.均润的形成必然使利经各济体主之间利的益于一致。趋会缩小地与地区之间,区业与行行之间,业企与业业企间贫之富悬,殊从而充分实现社会主义更的终最的,最目消灭剥终削,除消两极分化到共达富同裕
。3. 促企业加强经营管进,提高劳动生理产效。资率本自由转移,会使的一暂些处于优时地势的位企业有危机感,而不能计像划经济制下体国靠家的扶持,靠业优势行而高无忧枕而必须不断,进地行我改自,自我积造累。
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