退休人员返聘合同包括哪些

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com

退休人员返聘合同包括哪些

职工到满足了我国规定的退休条件后就可以办理退休手续,但是实践中有的人在退休之后还想发挥余热,然后就被相应的公司返聘。此时需要签订一份退休人员返聘合同。那么这个退休人员返聘合同包括了哪些内容呢? 赢了网小编在下文中为您做详细解答。

退休人员返聘合同

甲方(用人单位) :

法定代表人(主要负责人) :

通讯地址:

联系电话:

乙方(退休人员) :

姓名:

身份证号码:

通讯地址:

法律咨询s.yingle.com

联系电话:

鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇) ,根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效,至 2012 年 6 月 30 日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作六天,每天工作八小时。

四、报酬

甲方于每月三十日前支付乙方上月报酬,乙方报酬为基本工资元, 加班费: 元/月, 合计每月元/月。

法律咨询s.yingle.com

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一) 返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担, 医疗期间工资支付参照及的有关规定执行。

(二) 返聘期间如乙方因工负伤的,参照 ,及有关工伤保险待遇执行.

七、协议的解除

(一) 经双方协商一致,可以解除本协议。

(二) 参照、关于解除劳动合同条件的有关规定执行.

(三) 除本条第(一) 、(二) 项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三十天书面通知对方, 违约金参照、有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.

八、协议的终止

法律咨询s.yingle.com

有下列情形之一的,本协议终止:

(一) 协议期满;

(二) 如双方或任一方在协议期满不续约的, 需于协议期满前30天通知对方. 并于此期间完成工作交接。

九、其它事项

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

年月日年月日

大家知道为什么公司与退休人员之间签订的是一份返聘合同吗?这其实是因为退休后的人员是不具有劳动者资格的,因此无法签订劳动合同,而返聘合同的性质其实就是劳务合同。以上就是赢了网小编为大家整理的一份退休人员返聘合同的内容,希望对你有所帮助。

劳动法规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。赢了网法律咨询提示您,劳动者享有平等就

法律咨询s.yingle.com

业、选择职业、取得劳动薪酬、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险福利、提请劳动争议等权利,生活中发生劳动合同、工伤等纠纷,职场菜鸟们可依法维护自身合法权益不受侵害。

来源:(退休人员返聘合同包括哪些http://s.yingle.com/ld/220843.html)

法律咨询s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com

退休人员返聘合同包括哪些

职工到满足了我国规定的退休条件后就可以办理退休手续,但是实践中有的人在退休之后还想发挥余热,然后就被相应的公司返聘。此时需要签订一份退休人员返聘合同。那么这个退休人员返聘合同包括了哪些内容呢? 赢了网小编在下文中为您做详细解答。

退休人员返聘合同

甲方(用人单位) :

法定代表人(主要负责人) :

通讯地址:

联系电话:

乙方(退休人员) :

姓名:

身份证号码:

通讯地址:

法律咨询s.yingle.com

联系电话:

鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇) ,根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效,至 2012 年 6 月 30 日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作六天,每天工作八小时。

四、报酬

甲方于每月三十日前支付乙方上月报酬,乙方报酬为基本工资元, 加班费: 元/月, 合计每月元/月。

法律咨询s.yingle.com

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一) 返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担, 医疗期间工资支付参照及的有关规定执行。

(二) 返聘期间如乙方因工负伤的,参照 ,及有关工伤保险待遇执行.

七、协议的解除

(一) 经双方协商一致,可以解除本协议。

(二) 参照、关于解除劳动合同条件的有关规定执行.

(三) 除本条第(一) 、(二) 项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三十天书面通知对方, 违约金参照、有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.

八、协议的终止

法律咨询s.yingle.com

有下列情形之一的,本协议终止:

(一) 协议期满;

(二) 如双方或任一方在协议期满不续约的, 需于协议期满前30天通知对方. 并于此期间完成工作交接。

九、其它事项

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

年月日年月日

大家知道为什么公司与退休人员之间签订的是一份返聘合同吗?这其实是因为退休后的人员是不具有劳动者资格的,因此无法签订劳动合同,而返聘合同的性质其实就是劳务合同。以上就是赢了网小编为大家整理的一份退休人员返聘合同的内容,希望对你有所帮助。

劳动法规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。赢了网法律咨询提示您,劳动者享有平等就

法律咨询s.yingle.com

业、选择职业、取得劳动薪酬、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险福利、提请劳动争议等权利,生活中发生劳动合同、工伤等纠纷,职场菜鸟们可依法维护自身合法权益不受侵害。

来源:(退休人员返聘合同包括哪些http://s.yingle.com/ld/220843.html)

法律咨询s.yingle.com


相关文章

  • 退休返聘人员工伤处理司法实务观点汇总
  • 退休返聘人员工伤处理司法实务观点汇总(2015) 葛志坚 2015-04-09 文/葛志坚 阳光时代律事务所 来源/微信公众号 劳动法库(Laodongfaku) 随着公民身体健康条件的提高,越来越多的退休人员选择"新" ...查看


  • 退休人员管理规定
  • 员工手册(B) TY120314-03 退休人员管理规定 1 目的: 为规范退休人员的管理,特制定本管理规定. 2 范围: 本管理规定适用集团直属行政部门.集团直属分(子)公司. 3 退休人员定义: 符合下列条件之一的为退休人员,公司原则上 ...查看


  • 退休返聘合同
  • 退休返聘劳务合同 甲方: 单位名称: 法定代表人: 注册地址: 通讯地址: 邮政编码: 乙方: 姓名: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 通讯地址: 邮政编码: 联系电话: 鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳 ...查看


  • 浅析退休返聘人员的工伤救济
  • 浅析退休返聘人员的工伤救济 作者:覃琪瑶 来源:<法制博览>2013年第04期 [摘要]退休返聘人员与用人单位之间的关系虽然不是劳动关系,但在用人单位因工负伤应该认定为工伤.这样一方面有利于退休返聘人员的权益保障,使其减少后顾之 ...查看


  • 退休返聘劳务合同书
  • 甲    方: 乙    方: 身份证号:                        家庭住址: 户口住址:                        联系电话: 说明 乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格.根据& ...查看


  • 退休人员返聘管理规定(试行)
  • 退休人员返聘管理规定(试行) 一.为合理配置公司人力资源,继续发挥已达退休年龄人员的专 长与经验,依据国家有关劳动用工方面的政策规定,结合公司实际,特制定本规定. 二.公司在职员工已达退休年龄并已办理退休手续,但有意愿在 公司继续工作的,可 ...查看


  • 论返聘人员是否享受工伤待遇
  • 论返聘人员是否享受工伤待遇 摘要:返聘即离退休人员的再次聘用.对于离退休人员和用人单位之间是否构成劳动关系,是否适用<工伤保险条例>有两种不同意见种意见认为,一种意见认为,我国民法和劳动法分属不同的部门法,雇佣关系属民法调整,劳 ...查看


  • 返聘退休人员管理办法
  • 安金酒字[2011]8号 签发人:宁中伟 关于印发<退休人员返聘管理规定(试行)>的通知 公司所属各单位: 为规范退休人员返聘工作的管理,公司特制订了<退休人员返聘管理规定(试行)>,现予以下发,望认真贯彻执行. 特 ...查看


  • 离退休人员返聘的,应否签订劳动合同
  • 离退休人员返聘的,应否签订劳动合同? 离退休人员返聘的,应否签订劳动合同? <劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知>(1996 年 10 月 31 日)规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用 人单位应与其签订书 ...查看


热门内容