2014年单位工作纪律考核办法

工作纪律检查实施办法

为严格落实中央、省、市、区关于工作作风的各项规定，严明工作纪律，提高工作效能，打造一支规范统一、务实高效的干部职工队伍。结合工作实际，制定本实施办法。

一、检查内容及要求

（一）人员到岗情况。严格遵守考勤制度和请销假制度，按规定时间上下班，有事按程序请假，上班时间不无故离岗、迟到、早退，不旷工。

（二）办公卫生情况。各办公室要保持室内卫生整洁，办公用品摆设整齐有序。

（三）遵守工作纪律情况。严禁上班时间脱岗串岗、扎堆聊天，严禁上班时间打牌、下棋、打麻将、吃零食和玩游戏等行为，严禁工作日午间饮酒。

（四）勤俭节约情况。厉行遵守节约制度，节约办公用电、用水、用纸，严禁刻意浪费。

二、检查细则

（一）检查小组：管委会工作纪律检查工作由检查小组牵头负责。检查小组每月由办公室以随机抽取方式产生，从23名在编干部职工中随机抽签3名人员组成，并由办公室分管领导任命其中1名人员为组长，负责单位内部本月工作纪律检查工作。办公室负责此项工作的督导。

（二）检查方式：工作纪律检查采取不定期抽查的方式，由检查小组自行组织抽查，确保每周至少抽查两次。每次检查完成后，检查小组组长及时向办公室反馈检查结果，检查结果由检查小组成员签字。办公室对考核结果汇总后在周一例会进行通报，考核结果将作为年终评先树优的重要依据。

二〇一四年二月二十日

工作纪律检查情况统计表