附件2
手提电脑费用报销承诺书
为了迎接日益激烈的市场竞争和挑战，同时也为了能够更及时地处理日常事务，提高工作效率。特向公司申请：个人购买手提电脑，费用以使用人折旧费的形式报销。同时，就有关具体事宜承诺如下：
1、同意《手提电脑费用报销规定细则》的有关规定和要求；
2、按照《手提电脑费用报销规定细则》的有关规定和要求，坚决执行；
3、必须保守业务机密，除读取作业范围内资料外，不得向无关人员提供任何电脑资料；
4、 当发生调任、作业范围变更或密码安全性不能满足要求等情况时，主动通知管理人员修改或取消其帐号和密码，移动或删除个人信箱，以及清除与职务无关的有关公司信息和数据； 5、 当离职时，主动通知管理人员取消其个人信箱，并将相应的有关公司的信息和数据移交人事行政经理并在电脑内清除； 6、 如违反本承诺第3条、第4条、第5条规定的，视作故意泄露公司机密，按员工奖惩规定第5.1.5条的规定，给以开除处分处理。
承诺人： 级别：
联系电话： 承诺日期：
地区： 省/大区经理:
部门： 部门经理:
附件2
手提电脑费用报销承诺书
为了迎接日益激烈的市场竞争和挑战，同时也为了能够更及时地处理日常事务，提高工作效率。特向公司申请：个人购买手提电脑，费用以使用人折旧费的形式报销。同时，就有关具体事宜承诺如下：
1、同意《手提电脑费用报销规定细则》的有关规定和要求；
2、按照《手提电脑费用报销规定细则》的有关规定和要求，坚决执行；
3、必须保守业务机密，除读取作业范围内资料外，不得向无关人员提供任何电脑资料；
4、 当发生调任、作业范围变更或密码安全性不能满足要求等情况时，主动通知管理人员修改或取消其帐号和密码，移动或删除个人信箱，以及清除与职务无关的有关公司信息和数据； 5、 当离职时，主动通知管理人员取消其个人信箱，并将相应的有关公司的信息和数据移交人事行政经理并在电脑内清除； 6、 如违反本承诺第3条、第4条、第5条规定的，视作故意泄露公司机密，按员工奖惩规定第5.1.5条的规定，给以开除处分处理。
承诺人： 级别：
联系电话： 承诺日期：
地区： 省/大区经理:
部门： 部门经理: