变电检修工区培训计划方案

变电检修工区岗位员工选拔培训计划

一、总体目标

为了保证新成立的变电检修工区的工作正常有序的开展工作,根据公司标准化工作的需要,在所有报名竞聘变电检修工区岗位的员工进行培训,选拔胜任此工区工作的员工。

二、培训对象

全体报名竞聘变电检修工区的员工。

三、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据变电检修的需要,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。

2、坚持自主培训为主,员工自学为辅的原则。根据检修需求开办相关课程和实操,并结合自学完成培训。

3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

四、培训内容与方式

(一)理论部分

1、变压器(4课时)

(1)、理论。

(2)、检修、维护、试验相关规程。

(3)、相关实验仪器讲解。包括变压器变比组别测试仪,变压器交流耐压测试仪,兆欧表,单、双臂电桥、直流电阻速测仪。

2、断路器(4课时)

(1)、理论。

(2)、检修维护试验相关规程。

(3)、机械特性测试仪讲解。

3、隔离开关,互感器,电容器(3课时)

(1)、理论

(2)、检修、维护、试验相关规程。

4、电缆头制作,变电站接地网电阻测试讲解。(2课时)

(1)、理论

(2)、制作步骤,工艺要求等。

(3)、测量规程。

(二)实操部分

1、主变的试验。包括变压器变比组别测试,变压器交流耐压试验,变压器绝缘电阻测试,变压器吸收比试验,变压器泄露电流试验。(2天)

2、断路器试验。包括测量绝缘电阻测量,分、合闸线圈及合闸接触器线圈的直电阻和绝缘电阻值测量,断路器的分、合闸时间和弹跳时间及同期性,断路器机械特性试验,每相导电回路的回路电阻,交流耐压试验。(2天)

3、互感器试验,包括电流互感器绕组直流电阻试验,电流互感器的绝缘电阻试验,电流互感器变比和极性试验。(1天)

4、变电站接地网电阻测试。(半天)

5、冷缩电缆头制作。(半天)

(三)体能训练部分

长跑训练,负重行走训练。(一周)

五、培训指导老师及培训材料

老师外聘,材料统一发放。

六、培训地点

理论:一楼会议室。

实操:库房院内。

体能:金鼎湖至金塔县电力局。

七、培训评估与考核。

1、理念考试,总分100分,时长90分钟。

2、实操考试,每人随机抽取3个项目,总分100分,口述试验方法占25分,试验每个25分。

3、体能考核,满分100分。根据到达目的地第一人开始记时,每晚半分钟扣1分。

4、取3项总分,作最后评估。

变电检修工区岗位员工选拔培训计划

一、总体目标

为了保证新成立的变电检修工区的工作正常有序的开展工作,根据公司标准化工作的需要,在所有报名竞聘变电检修工区岗位的员工进行培训,选拔胜任此工区工作的员工。

二、培训对象

全体报名竞聘变电检修工区的员工。

三、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据变电检修的需要,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。

2、坚持自主培训为主,员工自学为辅的原则。根据检修需求开办相关课程和实操,并结合自学完成培训。

3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

四、培训内容与方式

(一)理论部分

1、变压器(4课时)

(1)、理论。

(2)、检修、维护、试验相关规程。

(3)、相关实验仪器讲解。包括变压器变比组别测试仪,变压器交流耐压测试仪,兆欧表,单、双臂电桥、直流电阻速测仪。

2、断路器(4课时)

(1)、理论。

(2)、检修维护试验相关规程。

(3)、机械特性测试仪讲解。

3、隔离开关,互感器,电容器(3课时)

(1)、理论

(2)、检修、维护、试验相关规程。

4、电缆头制作,变电站接地网电阻测试讲解。(2课时)

(1)、理论

(2)、制作步骤,工艺要求等。

(3)、测量规程。

(二)实操部分

1、主变的试验。包括变压器变比组别测试,变压器交流耐压试验,变压器绝缘电阻测试,变压器吸收比试验,变压器泄露电流试验。(2天)

2、断路器试验。包括测量绝缘电阻测量,分、合闸线圈及合闸接触器线圈的直电阻和绝缘电阻值测量,断路器的分、合闸时间和弹跳时间及同期性,断路器机械特性试验,每相导电回路的回路电阻,交流耐压试验。(2天)

3、互感器试验,包括电流互感器绕组直流电阻试验,电流互感器的绝缘电阻试验,电流互感器变比和极性试验。(1天)

4、变电站接地网电阻测试。(半天)

5、冷缩电缆头制作。(半天)

(三)体能训练部分

长跑训练,负重行走训练。(一周)

五、培训指导老师及培训材料

老师外聘,材料统一发放。

六、培训地点

理论:一楼会议室。

实操:库房院内。

体能:金鼎湖至金塔县电力局。

七、培训评估与考核。

1、理念考试,总分100分,时长90分钟。

2、实操考试,每人随机抽取3个项目,总分100分,口述试验方法占25分,试验每个25分。

3、体能考核,满分100分。根据到达目的地第一人开始记时,每晚半分钟扣1分。

4、取3项总分,作最后评估。


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