2012-2013学年南昌理工学院 各院系青年志愿者培训策划书
一、活动背景：
2012年9月, 南昌理工学院青年志愿者干部队伍迎来了一批新生 力量, 他们将是学生工作的中间力量，是和谐社会建设的中流砥柱。然而在这些新生中多数学生都是第一次参与志愿服务事业，第一次做学生干部。为了提升我们学校青年志愿者队伍干部干事的思想素质﹑熟悉志愿者工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流﹑学习的平台，打造一个团结友爱、和谐高效的大学生志愿者队伍。
二、活动目的：
使大学生志愿者干部认识到开展志愿者行动是共青团服从于全校、全社会工作的大局, 发挥助手和后备军作用的新途径。努力服务与志愿者事业。做到以下几点：
1、深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨（发扬“奉献、友爱、互助、进步” 以“爱心献社会，真情暖人心” 以“立足校园，服务社会”）
2、学习有关的政策、制度、责任、义务、
3、了解南昌理工学院各院系青年志愿者的发展史（成立、发展、现在）管理制度以及我们的成果，展望协会未来。
4、懂得作为一名学生干部，尤其是一名大学生志愿者在学习、生活、应该如何去做？在学校、社会、家庭中的作用。
5、如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。
6、校内与校外的志愿服务的活动区别，学生志愿服务活动应当遵循的相关原则，与活动细节。
7、志愿者活动相关礼仪。
8、关于大学生志愿服务活动工作的新路径探索。
因此特举行此次培训。希望的队伍更加强大充满活力。
三、培训主题：践行科学发展观——立足学校，服务社会。
四、培训对象：南昌理工学院各院系青年志愿者协会全体新生志愿者
五、培训形式：本次培训包括通识培训和本部门工作引导，后者的形式由各部门各个院系根据实际情况确定，前者的形式以安排参观、观赏幻灯片和适当的小组讨论。培训周期为每周一次（也可以酌情处理安排）。
六、培训内容:
通识培训主要包括深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨。学习有关的政策、制度、责任、义务、了解南昌理工学院各院系青年志愿者的发展史（成立、发展、现在）以及我们的成果，展望协会未来。懂得作为一名学生干部，尤其是一名大学生志愿者在学习、生活、应该如何去做？在学校、社会、家庭中的作用。如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。以及志愿服务活动相关礼仪。活动过程相关细节与危机处理等。部门内工作引导安排在通识培训之后，由各部门负责人具体操作。各部门负责人在前期 应提交一份部门培训安排方案，最后提交一份总结。
七﹑培训要求：
1﹑由各院系青协酌情负责整个培训过程的统筹安排﹑素质拓展游戏安排，突发事件处理；
2、培训期间，各干部干事不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假，干事请假需部长签名，并将假条交各院系青协秘书部备档。
3﹑由秘书部负责每次活动考勤工作，请假以假条为凭证，口头请假记为旷课。
4﹑培训后每名干部干事每月需写一份不低于800字心得体会，上交到秘书部处。
6、培训期间也纳入新生志愿者的考核范畴每个人必须做好笔记。
八、具体安排（待定）:
由各院系青协酌情处理安排。
九、总结和反馈
通识培训结束之后，每位新成员应提交第一份报告，内容没有严格限制，主要包括对志愿者的进一步认识，在熟悉本部门工作的基础上，对自己将要从事的工作提出具体设想，对部门的管理提出意见或建议。以及对自己的发展规划，意见或建议等。结束之后第二周交秘书部。备注：活动中应注意的问题
各学院志愿者到达活动现场时签到，自觉维护好培训秩序。 时间问题：培训时间待定。
地点问题：培训教室的选定（待定）
本次活动由外国语学院青年志愿者协会全程承办。
2012-2013学年南昌理工学院 各院系青年志愿者培训策划书
一、活动背景：
2012年9月, 南昌理工学院青年志愿者干部队伍迎来了一批新生 力量, 他们将是学生工作的中间力量，是和谐社会建设的中流砥柱。然而在这些新生中多数学生都是第一次参与志愿服务事业，第一次做学生干部。为了提升我们学校青年志愿者队伍干部干事的思想素质﹑熟悉志愿者工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流﹑学习的平台，打造一个团结友爱、和谐高效的大学生志愿者队伍。
二、活动目的：
使大学生志愿者干部认识到开展志愿者行动是共青团服从于全校、全社会工作的大局, 发挥助手和后备军作用的新途径。努力服务与志愿者事业。做到以下几点：
1、深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨（发扬“奉献、友爱、互助、进步” 以“爱心献社会，真情暖人心” 以“立足校园，服务社会”）
2、学习有关的政策、制度、责任、义务、
3、了解南昌理工学院各院系青年志愿者的发展史（成立、发展、现在）管理制度以及我们的成果，展望协会未来。
4、懂得作为一名学生干部，尤其是一名大学生志愿者在学习、生活、应该如何去做？在学校、社会、家庭中的作用。
5、如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。
6、校内与校外的志愿服务的活动区别，学生志愿服务活动应当遵循的相关原则，与活动细节。
7、志愿者活动相关礼仪。
8、关于大学生志愿服务活动工作的新路径探索。
因此特举行此次培训。希望的队伍更加强大充满活力。
三、培训主题：践行科学发展观——立足学校，服务社会。
四、培训对象：南昌理工学院各院系青年志愿者协会全体新生志愿者
五、培训形式：本次培训包括通识培训和本部门工作引导，后者的形式由各部门各个院系根据实际情况确定，前者的形式以安排参观、观赏幻灯片和适当的小组讨论。培训周期为每周一次（也可以酌情处理安排）。
六、培训内容:
通识培训主要包括深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨。学习有关的政策、制度、责任、义务、了解南昌理工学院各院系青年志愿者的发展史（成立、发展、现在）以及我们的成果，展望协会未来。懂得作为一名学生干部，尤其是一名大学生志愿者在学习、生活、应该如何去做？在学校、社会、家庭中的作用。如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。以及志愿服务活动相关礼仪。活动过程相关细节与危机处理等。部门内工作引导安排在通识培训之后，由各部门负责人具体操作。各部门负责人在前期 应提交一份部门培训安排方案，最后提交一份总结。
七﹑培训要求：
1﹑由各院系青协酌情负责整个培训过程的统筹安排﹑素质拓展游戏安排，突发事件处理；
2、培训期间，各干部干事不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假，干事请假需部长签名，并将假条交各院系青协秘书部备档。
3﹑由秘书部负责每次活动考勤工作，请假以假条为凭证，口头请假记为旷课。
4﹑培训后每名干部干事每月需写一份不低于800字心得体会，上交到秘书部处。
6、培训期间也纳入新生志愿者的考核范畴每个人必须做好笔记。
八、具体安排（待定）:
由各院系青协酌情处理安排。
九、总结和反馈
通识培训结束之后，每位新成员应提交第一份报告，内容没有严格限制，主要包括对志愿者的进一步认识，在熟悉本部门工作的基础上，对自己将要从事的工作提出具体设想，对部门的管理提出意见或建议。以及对自己的发展规划，意见或建议等。结束之后第二周交秘书部。备注：活动中应注意的问题
各学院志愿者到达活动现场时签到，自觉维护好培训秩序。 时间问题：培训时间待定。
地点问题：培训教室的选定（待定）
本次活动由外国语学院青年志愿者协会全程承办。