环境艺术设计专业发展前景及就业方向
耿效彦 山东英才学院
【摘 要】环境艺术设计，是近几年来越发蓬勃发展的一个行业，它本身具有厚重的历史文化积淀，但又通过多样的表现手法营造出具有特定精神内涵的空间形态，反映使用者的心理。这样就把越来越多的时尚潮流和科技元素赋予给这个专业本身。当下在实用工艺美术的学科分类中，环境艺术设计是一门就业范围最广阔、市场收益回报最快、行业发展前景最为看好的专业。【关键词】环艺设计；发展；设计师；就业
一、环境艺术设计专业
技术的发展，室内设计师要学会采用一“环境艺术设计”是指环境艺术切现代科技手段，使室内设计达到最佳工程的空间规划，艺术构想方案的综合声、光、色、形的匹配效果，实现高速计划，包括环境与设施计划、空间与装度、高效率、高功能、创造出理想的值饰计划、造型与构造计划、使用功能与得人们赞叹的空间环境来。
审美功能的计划等。环境艺术，是一个室内设计要高技术、高情理化：国新兴的、边缘的、综合艺术系统工程，际上工业先进国家的室内设计正在向高是一个跨学科的综合性专业，涉及美技术、高情感化方向发展。所以室内设术、雕塑、装饰文化、建筑基础知识、计师既需重视科技，又强调人情味，这园林艺术、人体工程学、设计流派、材样才能达到高技术与高情感相结合。
料学、心理学等多个领域，无论在专业室内设计讲求个性化：大工业化生理论的广度，还是在专业技能的多样化产给社会留下了千篇一律的同一化问题。上，都具有一定的代表性。
为了打破同一化，人们追求个性化。
著名的环境艺术理论家多伯解释服务方便化：城市人口集中，为了道：“环境设计作为一种艺术，它比建高效、方便，国外十分重视发展现代服务筑更巨大，比规划更广泛，比工程更富设施。室内设计师在设计的过程当中要有情感。这是一种爱管闲事的艺术，无更强调“人”这个主体，以让消费者满所不包的艺术，早以被传统所瞩目的艺意、方便为目的。
术”。随着现代化建设和城市化的快速新型材料广泛应用：随着新型建筑发展，环境艺术设计日益引起各界的关材料、室内装饰材料的快速发展，未来注和重视，市场对环境艺术设计师的需的家居将变得妙不可言。空间格局自由求旺盛并显示出高度的生命力。
划分。随着人们生活水平的提高，住房二、环艺设计的发展趋势
的面积会呈大型化，原有小空间住房将随着社会的发展，室内设计也会出逐步得到改造和重新装修。
现以下几种趋势：
现代社会的发展使室内设计面临的室内设计需回归自然化：随着环境课题越来越多因素化与复杂化，现代的室保护意识的增长，人们向往自然，喝天内设计给予未来的室内设计师是一种能然饮料，用自然材料，渴望住在天然绿力；一种创造精神；一种把握环境空间的色环境中。高度民族化，只强调高度现观念和方法。我们看到，对室内环境本质代化，人们虽然提高了生活质量，却又的研究就是室内环境如何体现人对环境的感到失去了传统、失去了过去。因此，把握，如何创造人性化的空间。
现代室内设计的发展趋势就是即讲现代三、环艺专业就业方向
化，又讲传统。
环境艺术设计的就业面很广，无论室内设计需整体艺术化：随着社会是室内设计还是景观设计均需要大量的环物质财富的丰富，人们要求从“屋的堆境艺术设计人才，环境艺术的专业涵盖积”中解放出来，求各种物件之间存在从过去的室内设计发展到今天室外设计、统一整体之美。
广场设计、园林设计、街道设计、景观设室内设计需高度现代化：随着科学
计、城市道路桥梁设计等全方位、多范围
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的设计领域。现代人们生活水平和公共场所消费档次的提高，设计也由过去偏重于硬件设施环境的设计转变为今天重视人的生理、行为、心理环境创造等更广泛和更深意义的理解，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性等，是近年来的一个新兴的行业。本专业就业市场一直很广阔，只要涉及到环境艺术类都可胜任，如建筑装饰设计，室内外效果图设计，园林景观设计，环境工程改造等而且待遇非常高。
环境艺术设计专业人才就业方向学生毕业后可在建筑设计研究院、室内装饰设计或工程公司、景观设计工程公司等各类相关行业企业从事环境艺术设计和建筑设计工作，可在大专院校等教育单位从事该专业的教学工作，也可在房地产开发公司或政府部门从事城市规划和建筑设计管理以及相关领域的研发应用工作。
可从事数字艺术设计、环境艺术设计、新闻出版行业、室内设计、会展设计行业、建筑效果图设计、绘图员、平面设计师、橱柜设计师、家具设计师、施工图设计师、效果图表现、预算员、工装设计师、设计师助理、施工监理等行业。
四、环艺专业就业前景
据国家统计局国民经济年度报告中指出，2009年全国装饰行业实现产值14000亿元，年增20%以上。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一，未来30-50年都将处于一个高速上升的阶段。面对高速发展的行业，装饰行业人才的供应出现较大的缺口。目前中国约有室内设计师20多万人，缺口达70万。按现有开设室内设计专业的大中专院校培养速度，18年才能满足人才缺口。
随着城市化建设的加快，房地产业的兴旺，国内外市场的进一步开放，环境艺术设计日益引起各界的关注和重
发挥党支部战斗堡垒作用 促进矿井安全生产
雷 倩 华亭煤矿
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近几年来，华亭煤矿党委狠抓党支部建设，以“六好”党支部创建为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，在矿井的安全生产中做出了积极的贡献，有力地促进了我矿安全发展。
一、抓好支部建设，为矿井安全生产提供坚强的组织保证
华亭煤矿党委下设21个基层党支部，共有党员558名，他们承担着矿上的安全生产和管理工作，是我矿安全生产的政治保障。同时，也是贯彻落实矿党政以及上级党组织决定的最基层单位。因此，抓好党支部建设，是夯实我矿安全生产基础工作的组织保证。
一是强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。
近年来，我矿安全生产形势严峻，冲击性矿压显现频繁，矿党政坚持把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，积极组织各支部班子成员认真学习安全生产管理以及有关安全生产法律、法规知识，认真分析总结了矿压事故的原因，吸取事故教训，充分认识新形势下华亭煤矿安全生产面临的新挑战，从思想上提高了对安全生产重要性的再认识，使我矿各支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，牢固树立了“隐患就是事故，容人不容‘三违’”的安全新理念，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围，为打视，市场对环境艺术设计师的需求旺盛并显示出高度的生命力，将为建筑和装饰行业带来广阔的发展空间。
五、结束语
随着社会的发展，人们对人与自然的关系、建筑与人的关系、建筑与环境的关系的认识不断调整与深化，人们
造“本质安全型”和构建和谐小康华矿做出了积极的贡献。
二是强化安全生产责任制，靠实班子成员的安全生产责任。
为了使安全事故减少到最低程度，矿上每年和各基层单位在年初签订《安全生产承包责任书》，各基层单位的党政“一把手”是安全生产的第一责任人，落实领导班子“一岗双责”安全生产责任制和监督考核机制，使安全生产责任制横向到边、纵向到底。各支部始终把安全生产工作放在一切工作的首位，切实履行好安全生产领导职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则（安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则），建立责任追究制。年终结合《考核办法》对各基层班子进行考核，从而做到了安全生产工作层层有责任，人人有担子。
三是强化机制建设，促进安全管理机制的创新。
为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我矿进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。在学习实践科学发展观活动期间，我矿建立健全了手指口述法、煤矿生产各工种操作规程等制度、完善了安全生产检查办法、实施管理人员“走动式”管理，加大了隐患排查和整改力度，并根据安全生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全体制不顺，安全机制不健全、安全投入不足等问题，完善了教育培训制度、安全学对艺术也是不断的追求。于是，完善的环境设计和计划被提升到“艺术”的高度。这也是21世纪赋予设计师的责任。为了创造人们心中理想的而又美好的空间环境，需要环境艺术设计师设计师与人们心灵的沟通；需要设计师的艰苦创造。设计以人为本，21世纪的环境设
参考文献：
[1]邹寅,李引,著.室内设计基本原理[M].中国水利水电出版社,2005,10.
[2]娄永琪,著.高等院校环境艺术设计系列教材·环境设计[M].高等教育出版社,2005,1.
习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是煤矿最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我矿各党支部对班组建设从严要求，过细管理，采取多种有效方式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为整个矿井的安全生产提供了有力的基础保障。
一是坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个矿井基础的好坏。因此，我矿在班组长的管理上采取定编制，宏观管理各区队班组长，在选聘上各党支部要求严格，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班组长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，更大的激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我矿的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。涌现出掘进一队生产一班、掘进三队生产二班、机电二队主立井运行班等一批优秀班组。
二是坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。
计、环境氛围必将更有诗意。
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环境艺术设计专业发展前景及就业方向
作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：
耿效彦
山东英才学院网友世界·云教育Net Friends2012(20)
1.邹寅;李引 室内设计基本原理 2005
2.娄永琪 高等院校环境艺术设计系列教材·环境设计 2005
本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_wysj201220023.aspx
环境艺术设计专业发展前景及就业方向
耿效彦 山东英才学院
【摘 要】环境艺术设计，是近几年来越发蓬勃发展的一个行业，它本身具有厚重的历史文化积淀，但又通过多样的表现手法营造出具有特定精神内涵的空间形态，反映使用者的心理。这样就把越来越多的时尚潮流和科技元素赋予给这个专业本身。当下在实用工艺美术的学科分类中，环境艺术设计是一门就业范围最广阔、市场收益回报最快、行业发展前景最为看好的专业。【关键词】环艺设计；发展；设计师；就业
一、环境艺术设计专业
技术的发展，室内设计师要学会采用一“环境艺术设计”是指环境艺术切现代科技手段，使室内设计达到最佳工程的空间规划，艺术构想方案的综合声、光、色、形的匹配效果，实现高速计划，包括环境与设施计划、空间与装度、高效率、高功能、创造出理想的值饰计划、造型与构造计划、使用功能与得人们赞叹的空间环境来。
审美功能的计划等。环境艺术，是一个室内设计要高技术、高情理化：国新兴的、边缘的、综合艺术系统工程，际上工业先进国家的室内设计正在向高是一个跨学科的综合性专业，涉及美技术、高情感化方向发展。所以室内设术、雕塑、装饰文化、建筑基础知识、计师既需重视科技，又强调人情味，这园林艺术、人体工程学、设计流派、材样才能达到高技术与高情感相结合。
料学、心理学等多个领域，无论在专业室内设计讲求个性化：大工业化生理论的广度，还是在专业技能的多样化产给社会留下了千篇一律的同一化问题。上，都具有一定的代表性。
为了打破同一化，人们追求个性化。
著名的环境艺术理论家多伯解释服务方便化：城市人口集中，为了道：“环境设计作为一种艺术，它比建高效、方便，国外十分重视发展现代服务筑更巨大，比规划更广泛，比工程更富设施。室内设计师在设计的过程当中要有情感。这是一种爱管闲事的艺术，无更强调“人”这个主体，以让消费者满所不包的艺术，早以被传统所瞩目的艺意、方便为目的。
术”。随着现代化建设和城市化的快速新型材料广泛应用：随着新型建筑发展，环境艺术设计日益引起各界的关材料、室内装饰材料的快速发展，未来注和重视，市场对环境艺术设计师的需的家居将变得妙不可言。空间格局自由求旺盛并显示出高度的生命力。
划分。随着人们生活水平的提高，住房二、环艺设计的发展趋势
的面积会呈大型化，原有小空间住房将随着社会的发展，室内设计也会出逐步得到改造和重新装修。
现以下几种趋势：
现代社会的发展使室内设计面临的室内设计需回归自然化：随着环境课题越来越多因素化与复杂化，现代的室保护意识的增长，人们向往自然，喝天内设计给予未来的室内设计师是一种能然饮料，用自然材料，渴望住在天然绿力；一种创造精神；一种把握环境空间的色环境中。高度民族化，只强调高度现观念和方法。我们看到，对室内环境本质代化，人们虽然提高了生活质量，却又的研究就是室内环境如何体现人对环境的感到失去了传统、失去了过去。因此，把握，如何创造人性化的空间。
现代室内设计的发展趋势就是即讲现代三、环艺专业就业方向
化，又讲传统。
环境艺术设计的就业面很广，无论室内设计需整体艺术化：随着社会是室内设计还是景观设计均需要大量的环物质财富的丰富，人们要求从“屋的堆境艺术设计人才，环境艺术的专业涵盖积”中解放出来，求各种物件之间存在从过去的室内设计发展到今天室外设计、统一整体之美。
广场设计、园林设计、街道设计、景观设室内设计需高度现代化：随着科学
计、城市道路桥梁设计等全方位、多范围
38
・20/2012
的设计领域。现代人们生活水平和公共场所消费档次的提高，设计也由过去偏重于硬件设施环境的设计转变为今天重视人的生理、行为、心理环境创造等更广泛和更深意义的理解，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性等，是近年来的一个新兴的行业。本专业就业市场一直很广阔，只要涉及到环境艺术类都可胜任，如建筑装饰设计，室内外效果图设计，园林景观设计，环境工程改造等而且待遇非常高。
环境艺术设计专业人才就业方向学生毕业后可在建筑设计研究院、室内装饰设计或工程公司、景观设计工程公司等各类相关行业企业从事环境艺术设计和建筑设计工作，可在大专院校等教育单位从事该专业的教学工作，也可在房地产开发公司或政府部门从事城市规划和建筑设计管理以及相关领域的研发应用工作。
可从事数字艺术设计、环境艺术设计、新闻出版行业、室内设计、会展设计行业、建筑效果图设计、绘图员、平面设计师、橱柜设计师、家具设计师、施工图设计师、效果图表现、预算员、工装设计师、设计师助理、施工监理等行业。
四、环艺专业就业前景
据国家统计局国民经济年度报告中指出，2009年全国装饰行业实现产值14000亿元，年增20%以上。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一，未来30-50年都将处于一个高速上升的阶段。面对高速发展的行业，装饰行业人才的供应出现较大的缺口。目前中国约有室内设计师20多万人，缺口达70万。按现有开设室内设计专业的大中专院校培养速度，18年才能满足人才缺口。
随着城市化建设的加快，房地产业的兴旺，国内外市场的进一步开放，环境艺术设计日益引起各界的关注和重
发挥党支部战斗堡垒作用 促进矿井安全生产
雷 倩 华亭煤矿
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近几年来，华亭煤矿党委狠抓党支部建设，以“六好”党支部创建为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，在矿井的安全生产中做出了积极的贡献，有力地促进了我矿安全发展。
一、抓好支部建设，为矿井安全生产提供坚强的组织保证
华亭煤矿党委下设21个基层党支部，共有党员558名，他们承担着矿上的安全生产和管理工作，是我矿安全生产的政治保障。同时，也是贯彻落实矿党政以及上级党组织决定的最基层单位。因此，抓好党支部建设，是夯实我矿安全生产基础工作的组织保证。
一是强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。
近年来，我矿安全生产形势严峻，冲击性矿压显现频繁，矿党政坚持把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，积极组织各支部班子成员认真学习安全生产管理以及有关安全生产法律、法规知识，认真分析总结了矿压事故的原因，吸取事故教训，充分认识新形势下华亭煤矿安全生产面临的新挑战，从思想上提高了对安全生产重要性的再认识，使我矿各支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，牢固树立了“隐患就是事故，容人不容‘三违’”的安全新理念，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围，为打视，市场对环境艺术设计师的需求旺盛并显示出高度的生命力，将为建筑和装饰行业带来广阔的发展空间。
五、结束语
随着社会的发展，人们对人与自然的关系、建筑与人的关系、建筑与环境的关系的认识不断调整与深化，人们
造“本质安全型”和构建和谐小康华矿做出了积极的贡献。
二是强化安全生产责任制，靠实班子成员的安全生产责任。
为了使安全事故减少到最低程度，矿上每年和各基层单位在年初签订《安全生产承包责任书》，各基层单位的党政“一把手”是安全生产的第一责任人，落实领导班子“一岗双责”安全生产责任制和监督考核机制，使安全生产责任制横向到边、纵向到底。各支部始终把安全生产工作放在一切工作的首位，切实履行好安全生产领导职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则（安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则），建立责任追究制。年终结合《考核办法》对各基层班子进行考核，从而做到了安全生产工作层层有责任，人人有担子。
三是强化机制建设，促进安全管理机制的创新。
为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我矿进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。在学习实践科学发展观活动期间，我矿建立健全了手指口述法、煤矿生产各工种操作规程等制度、完善了安全生产检查办法、实施管理人员“走动式”管理，加大了隐患排查和整改力度，并根据安全生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全体制不顺，安全机制不健全、安全投入不足等问题，完善了教育培训制度、安全学对艺术也是不断的追求。于是，完善的环境设计和计划被提升到“艺术”的高度。这也是21世纪赋予设计师的责任。为了创造人们心中理想的而又美好的空间环境，需要环境艺术设计师设计师与人们心灵的沟通；需要设计师的艰苦创造。设计以人为本，21世纪的环境设
参考文献：
[1]邹寅,李引,著.室内设计基本原理[M].中国水利水电出版社,2005,10.
[2]娄永琪,著.高等院校环境艺术设计系列教材·环境设计[M].高等教育出版社,2005,1.
习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是煤矿最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我矿各党支部对班组建设从严要求，过细管理，采取多种有效方式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为整个矿井的安全生产提供了有力的基础保障。
一是坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个矿井基础的好坏。因此，我矿在班组长的管理上采取定编制，宏观管理各区队班组长，在选聘上各党支部要求严格，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班组长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，更大的激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我矿的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。涌现出掘进一队生产一班、掘进三队生产二班、机电二队主立井运行班等一批优秀班组。
二是坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。
计、环境氛围必将更有诗意。
・20/2012
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作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：
耿效彦
山东英才学院网友世界·云教育Net Friends2012(20)
1.邹寅;李引 室内设计基本原理 2005
2.娄永琪 高等院校环境艺术设计系列教材·环境设计 2005
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