职工工亡补助金应如何分割

职工工亡补助金应如何分割

作者:袁 继 建 新 晓 桥

【案情】

2009年1月12日,顾某(女)所在单位发生爆炸事故,致顾某死亡。事后,经有关部门调解,该单位与顾某家属达成协议,由单位一次性支付赔偿款共65.8万元。随后,该笔赔偿款被顾某丈夫王某领走,顾某父母索取赔偿金未果,遂将王某诉至法庭,要求对该笔赔偿金进行分割。

从协议内容看,总赔款65.8万元中,具体的赔偿项目和对应的赔偿数额无法得到明确。法院认定,该笔赔偿应包括法定赔偿款和补偿款两部分。法定赔偿款部分已由劳动部门依法测算,即丧葬费1.4万余元,工亡补助金14万余元,父母抚恤金9.3万元,女儿抚恤金3.6万余元,共计28万余元。江苏省常熟市人民法院受理案件后,依原告申请,将顾某女儿追加为共同被告。关于法定赔偿款部分,一审法院认定劳动部门依法所进行的测算,其中的工亡补助金按照配偶应得65%,子女应得25%,父母应得10%,予以计算。对高于法定赔偿款的37万余元补偿金部分,先扣除丧葬费,然后按各自应得的抚恤金和工亡补助金所占比例,同比例确定应得数额。二者相加,判决顾某父母分得65.8万元中的25万余元。一审宣判后,顾某父母不服判决,提起上诉。苏州市中级人民法院在审理中,顾某父母表示在一审判决数额基础上自愿将应得款项减少至22万元,二审法院最终予以支持。

【焦点】

工亡补助金归谁所有?超出法定赔偿款部分的37万余元补偿款是否进行分割。

首先,工亡补助金不是遗产。作为遗产的物质应当由死者生前支配,相关法律规定,自然人的权利能力始于出生,终于死亡。受害人因事故死亡后,其作为民事主体的资格已经消灭,也就无法获得该笔补助金。所以工亡补助金不属于遗产的范畴,同样也不能成为夫妻共同财产的一部分。

法律依据为工伤保险条例第37条,该条共规定了三项支付内容,其性质分别为工亡职工的丧葬费、遗属的生活补助以及对遗属的精神抚慰金。此中的“遗属”应理解为死者的近亲属,工亡补助金是单位在给予受害人遗属生活补助之外又给予其亲属的补偿。同时,工亡补助金还包含部分扶养利益。

既然不属于遗产,关于工亡补助金分割的标准,目前我国法律没有相关的具体规定。

在案件审理时,应当参照继承法规定,由第一顺序继承人参与分割,分别考虑其与受害人的关系、生活的依赖程度和密切程度,具体比例的确定就需要法官

正确行使其自由裁量权了。

本案中,还有超出法定赔偿款的补偿金部分的分割。应当肯定,此笔补偿金也是对死者的近亲属的补偿,在分割时,可以按照各自应得的抚恤金和工亡补助金在法定赔偿款中所占的比例,对补偿金部分进行合理分割。

职工工亡补助金应如何分割

作者:袁 继 建 新 晓 桥

【案情】

2009年1月12日,顾某(女)所在单位发生爆炸事故,致顾某死亡。事后,经有关部门调解,该单位与顾某家属达成协议,由单位一次性支付赔偿款共65.8万元。随后,该笔赔偿款被顾某丈夫王某领走,顾某父母索取赔偿金未果,遂将王某诉至法庭,要求对该笔赔偿金进行分割。

从协议内容看,总赔款65.8万元中,具体的赔偿项目和对应的赔偿数额无法得到明确。法院认定,该笔赔偿应包括法定赔偿款和补偿款两部分。法定赔偿款部分已由劳动部门依法测算,即丧葬费1.4万余元,工亡补助金14万余元,父母抚恤金9.3万元,女儿抚恤金3.6万余元,共计28万余元。江苏省常熟市人民法院受理案件后,依原告申请,将顾某女儿追加为共同被告。关于法定赔偿款部分,一审法院认定劳动部门依法所进行的测算,其中的工亡补助金按照配偶应得65%,子女应得25%,父母应得10%,予以计算。对高于法定赔偿款的37万余元补偿金部分,先扣除丧葬费,然后按各自应得的抚恤金和工亡补助金所占比例,同比例确定应得数额。二者相加,判决顾某父母分得65.8万元中的25万余元。一审宣判后,顾某父母不服判决,提起上诉。苏州市中级人民法院在审理中,顾某父母表示在一审判决数额基础上自愿将应得款项减少至22万元,二审法院最终予以支持。

【焦点】

工亡补助金归谁所有?超出法定赔偿款部分的37万余元补偿款是否进行分割。

首先,工亡补助金不是遗产。作为遗产的物质应当由死者生前支配,相关法律规定,自然人的权利能力始于出生,终于死亡。受害人因事故死亡后,其作为民事主体的资格已经消灭,也就无法获得该笔补助金。所以工亡补助金不属于遗产的范畴,同样也不能成为夫妻共同财产的一部分。

法律依据为工伤保险条例第37条,该条共规定了三项支付内容,其性质分别为工亡职工的丧葬费、遗属的生活补助以及对遗属的精神抚慰金。此中的“遗属”应理解为死者的近亲属,工亡补助金是单位在给予受害人遗属生活补助之外又给予其亲属的补偿。同时,工亡补助金还包含部分扶养利益。

既然不属于遗产,关于工亡补助金分割的标准,目前我国法律没有相关的具体规定。

在案件审理时,应当参照继承法规定,由第一顺序继承人参与分割,分别考虑其与受害人的关系、生活的依赖程度和密切程度,具体比例的确定就需要法官

正确行使其自由裁量权了。

本案中,还有超出法定赔偿款的补偿金部分的分割。应当肯定,此笔补偿金也是对死者的近亲属的补偿,在分割时,可以按照各自应得的抚恤金和工亡补助金在法定赔偿款中所占的比例,对补偿金部分进行合理分割。


相关文章

  • 一次性工亡补助金注意与领取事项探讨与研究
  • 一次性工亡补助金注意与领取事项 一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿.职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔 ...查看


  • 企业职工死亡待遇相关法律规定
  • 企业职工死亡待遇相关法律规定 一.企业职工因工死亡. (一).职工因工死亡其亲属享受何种待遇? 职工因工死亡后,其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡赔偿金包括"丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金". (二).法律 ...查看


  • 退休职工死亡抚恤金有哪些
  • 遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 退休职工死亡抚恤金有哪些 抚恤金是指国家机关.企事业单位.集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用.工人.职员因工负伤被确定为残废时,完 ...查看


  • 扩大上下班途中工伤认定范围
  • 扩大上下班途中工伤认定范围,机动车非机动车都算 草案规定:除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害,也应当认定为工伤. 备受关注的上下班途中事故伤害算不算工伤的 ...查看


  • 工伤保险待遇(工伤赔偿标准)如何计算?
  • 工伤保险待遇(工伤赔偿标准)如何计算? 工伤赔偿费用的索要一直是劳动者心头的一块伤,如何计算工伤保险待遇正确索赔成为受害职工首要考虑的问题.本文主要阐述了工伤赔偿标准的计算项目以及计算方法. 工伤保险待遇又称工伤赔偿标准,是指工伤职工.工亡 ...查看


  • 法律关于工亡待遇的规定
  • 法律关于工亡待遇的规定 [实务问题] 某公司咨询:我公司一劳动者在工作期间由于工作原因死亡,我单位未为其缴纳工伤保险,公司应如何赔偿? [义贤律师解析] 公司应先申请工伤认定,因为是否属于工伤需要由劳动行政部门进行认定.一旦被认定为工伤,如 ...查看


  • 工伤死亡赔偿金的计算标准是什么
  • 工伤死亡赔偿金的计算标准是什么 根据<工伤保险条例>的规定,职工因工死亡后,其直系亲属可领取丧葬费.供养亲属抚恤金.工亡补助金的工伤保险金. 工伤死亡赔偿金定义 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基 ...查看


  • 深圳劳动律师:为你解读工亡待遇
  • 深圳劳动律师:为你解读工亡待遇 导读: 工亡,顾名思义,即因工死亡,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死.工亡属工伤范畴,由劳动行政部门依法认定.职工因工死亡后,其直系亲属依法享受工亡待遇. 深圳劳动 ...查看


  • 工伤保险须知10.07
  • 一.用人单位向所属劳动保障行政部门申请工伤认定的时限 1.用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内提 出工伤认定申请. 2.受伤害职工或者其直系亲属.工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤 认定申 ...查看


热门内容