简述正强化

2正强化、负强化与惩罚的区别

答:强化有正强化(积极强化、阳性强化、给予奖励)与负强化(消极强化、阴性强化、撤消惩罚)之分。正强化又称"阳性强化"。个体做出某种行为或反应,随后或同时得到某种奖励,从而使行为或反应强度、概率或速度增加的过程负强化:是把行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样也可以增加行为的频率。有人说,正强化可贴上奖励的标签,当一个结果呈现,而自此以后该受到奖励的行为增加了,那么就发生了正强化。负强化可以被解释为解脱,如果一个行为的结果由移走不愉快的事物构成,该行为以后就被增强了,那么这就牵涉到负强化。惩罚是指当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激或不愉快刺激,以消除或抑制此类反应的过程。

一般说来,正强化和负强化都起着增强学习动机的作用,惩罚则起着削弱学习动机的作用,但有时也可使一个人在失败中重新振作起来。

惩罚与消极强化有所不同,消极强化是通过讨厌刺激的排除来增加反应在将来发生的概率,而惩罚则是通过厌恶刺激的呈现来降低反应在将来发生的概率。负强化是好的,人们向往的,而惩罚是不好的,人们力求回避的。因此不能将负强化等同于惩罚。

惩罚并不能使行为发生永久性的改变,只能暂时抑制行为,而不能根除行为。惩罚一种不良行为应与强化一种良好行为结合起来,方能取得预期的效果。

1早期亲子关系对一个人的成长来说是多么重要(2009-05-31 20:11:10)

经过观察和思考,我发现凡是生活不幸福的人,包括找不到工作、婚姻不幸、事业不顺、觉得生活无聊没劲以及许多(我不敢讲全部,但觉得其实就是全部)有着这样那样心理缺陷的人,或多或少都可以追溯到早期亲子关系这个根源。

不论自身有多么好的条件,他(她)们仍然对父母颇有怨言,埋怨父母不够有权、有钱,或太有权有钱,不能替他们达成心中所愿,还恨父母替他们选了这个中学、那个大学、这个专业、那个女朋友。我听说的最过分的报怨,是一个五十岁的人在临死前,抱怨父亲将癌症遗传给他,抱怨母亲帮他找的那个漂亮老婆与他离婚,导致他心情长久郁闷而生癌。 还有的小孩长大后一直“作”自己,把原本好好的工作、好好的生活都搞得一团糟。究其心理根源,其实只不过是想和父母赌一口气,想用这种孩子气的做法来吸引父母注意,好达到让父母内疚并低头认错的目的。拿自己的一生幸福来赌这毫无意义的结果,是不是太荒谬了?

父母不知作何感想?这些孩子不论自己长到多大年纪,都没有能够真正地长大,没有能够学会为自己负责。

反过来想,父母亲,在孩童早期对他所做的一切,绝对会影响他的一生。引导孩子自己具有生存能力,并能够按自己的意愿不断改善自己的生活,这种意志和能力才是最重要的!可是我敢说,中国的许多父母都象一本书里说的那样,是中了毒的父母。从我们这一辈人做了父母开始,才大规模地反思自己做为父母的角色到底应该怎样担当。可是仍有相当数量的父母经常地处于两难困惑中。不知道该不该抓小孩学习,不知道该严格还是宽松,不知道该和颜悦色还是板起面孔,不知道该不该上兴趣班,不知道该不该继续练琴、画画。

我看到的,是可怜的孩子(总是被不人道地压迫和极其过分地溺爱),以及忧愁的家长(快要崩溃了)。这样的家庭氛围,能培养出什么样的未来?难怪有许多有识之士呼吁,算了,别摧残花朵了,让他们自生自灭地成长也比这种成长方式要好得多!

在研究大学生的职业道路发展的过程中,竟然发现身为父母在引导孩子成长的过程中的大面积失职,与其等他们大学毕业找不到工作的时候再做补救工作,不如当他们身在襁褓的时候,好好地教导他们的父母如何引导孩子的一生。

许多人搞不懂为什么自己拿着硕士博士文凭却找不到工作。其实能人总是能找到工作,不管他的文凭是博士还是小学,不能的人总是找不到工作,不管他的文凭是博士还是小学。所以不要怪罪体制,造就了博士找不到工作,小学毕业的人却可以当老板的怪现状。不错,体制是想把你培养成不能的人,那么你就没有半点本能的反抗吗?大家都一样的体制,你为什么不能把自己搞成能人呢?只有极少数人具有超强的生命本能,即使父母站在体制一边也能在长大独立后获得新生。而大多数人就要看父母早期的教养态度了。早期亲子关系,对这些人的成长来说,就是性命攸关的!

想培养出一个民族强大的未来,最大的事莫过于办教育。

想办出一个民族强大的教育,最大的事莫过于教育好所有的父母。

2正强化、负强化与惩罚的区别

答:强化有正强化(积极强化、阳性强化、给予奖励)与负强化(消极强化、阴性强化、撤消惩罚)之分。正强化又称"阳性强化"。个体做出某种行为或反应,随后或同时得到某种奖励,从而使行为或反应强度、概率或速度增加的过程负强化:是把行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样也可以增加行为的频率。有人说,正强化可贴上奖励的标签,当一个结果呈现,而自此以后该受到奖励的行为增加了,那么就发生了正强化。负强化可以被解释为解脱,如果一个行为的结果由移走不愉快的事物构成,该行为以后就被增强了,那么这就牵涉到负强化。惩罚是指当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激或不愉快刺激,以消除或抑制此类反应的过程。

一般说来,正强化和负强化都起着增强学习动机的作用,惩罚则起着削弱学习动机的作用,但有时也可使一个人在失败中重新振作起来。

惩罚与消极强化有所不同,消极强化是通过讨厌刺激的排除来增加反应在将来发生的概率,而惩罚则是通过厌恶刺激的呈现来降低反应在将来发生的概率。负强化是好的,人们向往的,而惩罚是不好的,人们力求回避的。因此不能将负强化等同于惩罚。

惩罚并不能使行为发生永久性的改变,只能暂时抑制行为,而不能根除行为。惩罚一种不良行为应与强化一种良好行为结合起来,方能取得预期的效果。

1早期亲子关系对一个人的成长来说是多么重要(2009-05-31 20:11:10)

经过观察和思考,我发现凡是生活不幸福的人,包括找不到工作、婚姻不幸、事业不顺、觉得生活无聊没劲以及许多(我不敢讲全部,但觉得其实就是全部)有着这样那样心理缺陷的人,或多或少都可以追溯到早期亲子关系这个根源。

不论自身有多么好的条件,他(她)们仍然对父母颇有怨言,埋怨父母不够有权、有钱,或太有权有钱,不能替他们达成心中所愿,还恨父母替他们选了这个中学、那个大学、这个专业、那个女朋友。我听说的最过分的报怨,是一个五十岁的人在临死前,抱怨父亲将癌症遗传给他,抱怨母亲帮他找的那个漂亮老婆与他离婚,导致他心情长久郁闷而生癌。 还有的小孩长大后一直“作”自己,把原本好好的工作、好好的生活都搞得一团糟。究其心理根源,其实只不过是想和父母赌一口气,想用这种孩子气的做法来吸引父母注意,好达到让父母内疚并低头认错的目的。拿自己的一生幸福来赌这毫无意义的结果,是不是太荒谬了?

父母不知作何感想?这些孩子不论自己长到多大年纪,都没有能够真正地长大,没有能够学会为自己负责。

反过来想,父母亲,在孩童早期对他所做的一切,绝对会影响他的一生。引导孩子自己具有生存能力,并能够按自己的意愿不断改善自己的生活,这种意志和能力才是最重要的!可是我敢说,中国的许多父母都象一本书里说的那样,是中了毒的父母。从我们这一辈人做了父母开始,才大规模地反思自己做为父母的角色到底应该怎样担当。可是仍有相当数量的父母经常地处于两难困惑中。不知道该不该抓小孩学习,不知道该严格还是宽松,不知道该和颜悦色还是板起面孔,不知道该不该上兴趣班,不知道该不该继续练琴、画画。

我看到的,是可怜的孩子(总是被不人道地压迫和极其过分地溺爱),以及忧愁的家长(快要崩溃了)。这样的家庭氛围,能培养出什么样的未来?难怪有许多有识之士呼吁,算了,别摧残花朵了,让他们自生自灭地成长也比这种成长方式要好得多!

在研究大学生的职业道路发展的过程中,竟然发现身为父母在引导孩子成长的过程中的大面积失职,与其等他们大学毕业找不到工作的时候再做补救工作,不如当他们身在襁褓的时候,好好地教导他们的父母如何引导孩子的一生。

许多人搞不懂为什么自己拿着硕士博士文凭却找不到工作。其实能人总是能找到工作,不管他的文凭是博士还是小学,不能的人总是找不到工作,不管他的文凭是博士还是小学。所以不要怪罪体制,造就了博士找不到工作,小学毕业的人却可以当老板的怪现状。不错,体制是想把你培养成不能的人,那么你就没有半点本能的反抗吗?大家都一样的体制,你为什么不能把自己搞成能人呢?只有极少数人具有超强的生命本能,即使父母站在体制一边也能在长大独立后获得新生。而大多数人就要看父母早期的教养态度了。早期亲子关系,对这些人的成长来说,就是性命攸关的!

想培养出一个民族强大的未来,最大的事莫过于办教育。

想办出一个民族强大的教育,最大的事莫过于教育好所有的父母。


相关文章

  • 教育心理学简答题
  • 三.简答 1.简述教育心理学的主要研究方法. 教育心理学常用的研究方法主要有观察法.实验法.调查法.测验法.个案研究法.教育经验总结法以及文件分析法等.这些研究方法又可以分为两大类,一类为量的研究方法,一类为质的研究方法. 2.学生社会性的 ...查看


  • 幼儿教师资格考试基础知识
  • 基础知识 学前儿童发展 儿童发展概述 简述成熟势力说理论 该学说的创始人是美国的心理学家格赛尔.该学说强调儿童心理的发展取决于个体生理,尤其是神经系统的成熟,外界环境只为生长提供必要的条件,不能改变发展本身的自然的成熟程序. 简述华生行为主 ...查看


  • 管理学原理题库 1
  • 管理学原理 名词解释 差别化 动机 多种经营战略 非正式组织 国际化经营 私营企业 正强化 负强化 两合公司 管理 管理制度 激励 计划 技术规范 间接控制 矩阵制 控制 领导 企业经营目标 行为 分公司 子公司 事业部制 他律 协作意愿 ...查看


  • 管理学简答题库
  • 1.什么是管理?其具体含义是什么? 管理是组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配.协调相关资源的过程.其含义:(1)管理的载体是组织:(2)管理的本质是合理分配和协调的过程:(3)管理的对象是相关资源,既包括人力资源在内 ...查看


  • 组织行为学简答题
  • 3.简述斯金纳的强化理论的主要观点? 答:斯金纳的强化激励理论:认为人的行为是对外部环境刺激所做出的反应.只要改变人的行为后果就可以改变人的行为. 斯金纳的观点:正强化是组织成员的某行为产生时,组织加以肯定,从而加强其行为.. 负强化是组织 ...查看


  • 化学教学法课程指导书
  • 现代远程教育 <中学化学教学法> 课 程 学 习 指 导 书 作者:韩春亮 2009年 3月 课程学习方法指导 学习方法是否得当直接关系到学习效果的优劣.好的学习方法使你事半功倍,不良的学习方法使你事倍功半,因此学习<中学 ...查看


  • 教师职业道德形成性考核册全套答案
  • 教师职业道德作业 1 (大专) 一 .简答题 1. 教师职业道德的主要内涵.3 教师职业道德是指教师在其职业生活中所遵守的基本行为规范或准则,以及在这一基础上所表现出来 的观念意识和行为品质. 2. 教师职业道德与道德的联系与区别.9 道德 ...查看


  • 广告学作业答案
  • <现代广告学>作业参考答案 第一章 现代广告的价值观 一.名词解释 1. 广告:广告是有计划地通过媒体所选定的消费对象宣传有关商品或服务的优点和特点,唤起消费者购买.使用商品的宣传方式. 2.USP 理念:由罗瑟·瑞夫斯提出,意 ...查看


  • 心理治疗(一)历年试题按章节汇总
  • 第一章: 1. 支持性心理治疗的目的是:帮助来访者度过当前难关 2. 个体心理治疗的理论和方法起源于:精神分析 3. 一般来讲,一次心理治疗时间最好控制在:1小时以内 4. 团体心理治疗每次人数一般是:8-12 5. 心理治疗中最重要的一条 ...查看


热门内容