(最新)施工单位的各职位职责及规章制度

项目经理岗位责任制

1)作为公司在项目上的全权代表,负责协调同业主、分包商、建设监理及政府部门等各方面的关系。

2)确保按合同要求进行施工,完成合同规定的施工内容。

3)确定项目组织结构,选择合适人选并上报上级主管批准。

4)确定项目工作方针、工作目标和工作程序。

5)对重大问题包括实施方案、人事任免、技术措施、设备采购、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更等会同上级主管部门进行决策,牵头并会同有关部门制定“项目质量保证计划”。

6)制定项目安全责任制。

7)协调各施工工种及各分包商之间的关系。

8)监督各施工单位按设计要求和规范组织施工。

9)监督执行质量检查规程,对项目的分项、分部、单位工程负有直接责任。

10)审查并批准现场人员工资名单、工程费用报告及财务报告。

11)组织工程项目的竣、交工验收工作,向业主移交产品和资料。

12)安排竣工后的结算工作。

技术负责人岗位责任制

1)负责项目工程技术管理工作。

2)参加工程项目的设计交底和图纸会审,作好会审记录,参与项目的施工组织设计的编制及修订工作。

3)规划施工现场及临时设施的布局。

4)主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。

5)主持处理施工中的技术问题,参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。

6)负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。

7)核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。

8)负责推广应用“四新”科技成果,并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。

9)组织主持关键工序的检验、验收工作。

施工员岗位责任制

1)参与施工方案的编制。

2)编制施工计划,报项目经理综合平衡。

3)熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺,向班组人员进行技术交底,监督指导工人的实际操作。

4)按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、操平等工作的作业指导书,并负责指导实施。

5)合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态,组织操作工人进行质量的自检、互检。

6)检查班组的施工质量,制止违反施工程序和规范的错误行为。

7)参与上级组织的质量检查评定工作,并办理签证手续。

8)对因施工质量造成的损失,要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施,报上级技术负责人批准后及时处理。

9)负责现场文明施工及安全交底。

材料员岗位责任制

1)按施工进度计划平衡后编制并向料具租赁公司(站)申报材料分阶段使用计划。

2)负责落实材料半成品的外加工定货的质量和供应时间。

3)规定现场材料使用办法及重要物资的贮存保管计划。

4)对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收。

5)负责现场料具的验收、保管、发放工作,按现场平面布置图做好料具堆放工作。

6)严格执行限额领料制度,做好限额领料单的审核、发料和结算工作,建立工程耗料台帐,严格控制工程用料。

7)负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。

8)做好对分包单位及业主提供物资的登记、检查手续、办理材料的出售和工具租赁工作。

9)及时收集原始记录,按时、全面、准确上报各项资料。

试验员岗位责任制

1)参与“项目质量保证计划”中试验检验计划的编制。

2)对送检样品进行试验检验。

3)确定现场施工配合比。

4)负责现场试验工作并保存取样记录及各种试验资料。

5)协助推广“四新”技术。

预算员岗位责任制

1)协助项目经理做好项目的营业收人。

2)编制或复核项目施工预算。

3)开工前对分部分项、分层分段进行工料分析,并将数据提供有关部门和人员,以用作编制资源需用计划的依据。

4)协助上级主管部门拟定工程承包合同及分包合同草案。

5)协助上级主管部门就设计变更、合同修订、补充协议等事项同业主进行磋商。

6)负责办理结算手续,牵头处理结算中出现的各类问题。

安全员岗位责任制

1)对进场工人进行安全知识教育,并在施工前进行安全技术交底。

2)在项目上督促执行安全责任制。

3)参与施工组织设计中的安全措施设计。

4)监督特种作业人员持证上岗工作。

5)设置现场安全标志。

6)定期进行安全检查,对事故隐患督促整改。

7)协助上级主管部门处理各种工伤事故。

质检员岗位责任制

1)执行国家颁发的关于建筑安装工程质量检评标准和规范,代表上级质检部门行使监督检查职权。

2)负责专业检,随时掌握各分项工程的质量情况。

3)负责对管辖的工程项目的分部分项工程质量情况进行评定,建立工程质量

档案,定期向技术负责人和上级质量检验部门上报质量情况。

4)对不合格项要及时上报技术负责人和上一级质量检验部门,监督工长制订纠正措施,并协助上级进行损失评估和质量处罚。

测量员岗位责任制

1)紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风。

2)测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。

3)会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4)测量仪器的核定、校正。

5)与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

6)须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。

7)验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。

8)准确地测设标高。

9)负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

10)负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

资料员岗位责任制

1)负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。

2)负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。

3)规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

4)对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5)负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。

6)发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。

7)负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批

原件,及时移交公司档案室存档。

8)负责视具体情况定期清理资料室档案。

9)相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。

10)若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。

技术交底制度

1、技术交底是施工活动中不可缺少的重要一环,各级施工人员根据不同情况向有关人员进行口头或书面交底。

2、技术交底有施工组织设计交底,重要分部分项工程的施工方案交底,施工前的操作交底和质量安全交底等内容。

3、项目总工程师向有关人员做施工组织设计及重要施工方案交底,以及分阶段的系统的质量,安全交底。主管工程师向有关人员做操作要求交底,施工员及施工队工长向有关施工人员做图纸交底。

4、交底形式有书面或口头形式,但一定有记录(口头)或文字,被交底人有认可的签字,并妥为保存,留待以后备查。

5、交底一般应有以下内容:

①工程特点及难度;

②工程数量,需要工日及设施条件;

③完成时间;

④主要操作(施工)方法;

⑤质量标准;

⑥安全要求;

⑦注意防止的问题;

⑧经济效益。

6、主管工程师、施工员的交底须经总工程师审查批准。

安全生产责任制

施工生产、安全第一。为更有效的贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针政策、法规、法令,特根据本工程的特点和本项目的人员设置情况,制定本安全

生产责任制。

1、项目经理:对本工程的安全生产负总责,经常督促各段贯彻国家有关政策法规的落实和实施,在职权范围内,解决安全设施,结合生产例会,对安全生产进行讲评、督促并领导定期或不定期的安全检查,为安全生产小组的当然组长,主持事故调查处理。

2、项目副经理:主管生产、对工程的安全生产起直接领导责任。鉴于本工程分为土建和安装,因此对该管范围安全生产负直接领导责任,要在安排生产的同时,安排安全工作,检查生产时检查安全,并具体落实各项安全措施的制度,教育工人遵纪守法。组织安全检查,督促施工员进行安全生产交底,参加安全事故调查和处理。

3、总工程师和主管工程师:对安全生产负技术责任,负责编制安全生产措施,审核安全交底,参加安全事故的调查和处理,提出安全要求,参加安全检查。

4、施工员:对分管范围内的安全负责,在项目经理和副经理的领导下,贯彻各项安全规定和措施,对操作人员进行安全交底,随时纠正违章作业,接受安全检查并及时整改。

5、安全员:是各级领导的耳目和助手,纠正或制止不安全的行为,直至停工,参与安全评比意见,督促操作人员正确使用安全防护用品和设施。

安全生产管理制度

根据公司要求及本工程特点,特制定本工程安全生产管理制度:

1、自项目经理以下各级人员的安全生产责任制。

2、建立安全生产领导小组,其成员有:项目正、副经理、总工程师、主管工程师、安全员、施工队长组成。组长由项目经理担任,职责为:贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规,研究和制定本工程安全生产措施,组织职工安全生产,组织安全大检查,对工程进行安全生产讲评,参与调查和处理安全事故 。

3、安全交底和安全教育制度:每项工作由施工员和施工队长向参与施工的人员进行安全交底,交底资料事先经过审核,要求交底要有针对性、全面、具体。用书面形式或口头交代,但被交底人必须在交底单上签字,对新进场职工或改换工种或从事特殊作业及季节性施工(如雨季、夏天)要对职工进行安全教育。

4、编制安全生产技术措施制度:每项大的分项工程,分别由施工队、施工项目经理部编制安全生产措施,措施要全面,要有针对性,施工队编制的措施由主管工程师审查批准,项目部编制的措施由公司总工程师审查批准。

5、安全检查制:项目部每半月定期安全检查,平时做不定期检查,每次检查都要有记录,对查出的事故隐患,要定人、定期整改,对未按要求整改的应给予处理(包括经济的、行政的)。

6、安全合同制度:项目经理与公司签定“安全生产责任状”,施工队与公司签定“安全生产合同”,操作工人订立“安全生产誓约”和与施工队签定“安全生产合同”,用合同和誓约来加强全体人员的责任,加深安全意识,加深个人保护意识。

7、安全验收制度:凡架子、机械设备(如塔吊、输送泵、井架等)电气线路、闸刀开关,以及需要检查验收的部位,工作完后试运转或投入使用前,要由施工员和安全员或其他有关人员检查,以确认合格方可投入使用,未验收而使用的由决定人负责。

8、消防管理制度:根据本工程的实际情况,将工地消防工作列入到安全生产轨道,安全生产领导小组行使消防领导小组的职能、计划、安排、检查、评比消防工作,装设消火栓、灭火器、清理建筑物四周道路保证消防车能自由出入,对易燃物资的存放要有秩序、有控制的进行,对容易引火的煤体,如电焊、火花、烧割金属要有专人监控,锯末要经常处理,吸烟到固定场所。

9、特殊工程工人实行持证上岗制度:对电工、电焊工、氧气工、起重吊装工、塔吊司机、人货电梯司机、架子工等实行持征上岗,无证者不得从事上述工种的工作。

10、事故处理四不放过制度:凡处理事故要严肃追查、处理。原因不明不放过,改正预防措施不力不放过、责任不清不放过、责任者未受到教育不放过。

11、气象预报制度:设立专人与市气象部门联系,做好大风、暴雨、气象突变等的预报。

安全巡回检查制度

第一条:为了适应本工程单体建筑物、构筑物多、战线长、安全死角多,安

全设施占用时间长,安全隐患不易被发现的特点,针对实际情况制定本制度。

第二条:巡回检查由项目部专职安全员一名,工程处专职安全员一名,施工队兼职安全员一名组成巡回检查组对本范围及内容进行检查。

第三条:巡回检查的范围及内容:

施工队现场及生活区内的安全、卫生、消防、现场文明均属巡回检查的范围。

1、所有的建、构筑物楼层内的孔、洞、井的防护情况。

2、临边、四口防护情况。

3、施工用电情况包括架线方式、箱闸设置、融断器、漏电保护器、需要安全电压的部位,安全电压情况等。

4、整体提升脚手吊挂装置,提升装置。

5、水平安全岗设置、固定、联接、网内掉物情况。

6、光线照度不佳的楼梯通道,以及楼梯通道与正在施工楼层间的防护。

7、非土建作业在建筑物内临时掉挂重物,割除预埋件情况。

8、在楼层内的气割、氧焊、氧气瓶与电石罐的安全距离。

9、安全三宝使用情况及个别人远离群体,贪图方便,试图冒险作业的行为。

10、防护棚本身的防火。

11、塔吊、井架安全运转及通向电梯的安全通道防护情况。

12、其他不安全因素。

第四条:每日巡回检查二次(上、下午各一次),实行责任包干,如负责区内存在隐患和不安全因素未被查出而造成事故者,视情况轻重,伤害程度给巡回检查人员应得的处罚(包括行政的、经济的)。

以上内容是由于施工面多,零星人员尤其是安装比较分散,安全意识淡薄,设施易被移动或安装时间长了有松动、滑脱、锈蚀的可能。因此,需要巡回检查,找出不安全苗子,以便及时消除。

第五条:巡回检查人员要有责任感,对每个楼层状况要心中有数,查出的问题要如实填写《巡回检查记录》(格式另附),并发出整改通知。还应报告项目经理,或在碰头会上提出限期改正,如施工队不整改或借故迟迟不改的,要处以罚款。

第六条:巡回检查人员是项目经理的安全助手,是项目经理安全的耳目,是

安全施工不可缺少的成员。在执行任务时,应受到尊重,对巡回检查员提出的问题,施工队要虚心接受,立即整改。

第七条:本制度自颁发之日实施,修改权在项目部,其内容与上级文件有抵触者,上级文件为准。

文明施工管理制度

为保持城市清洁卫生,克服施工现场“脏”、“乱”、“差”的现象,创建文明工地,创造良好的施工环境,建立有序施工,特制定本制度。

1、施工现场必须有:一有图、牌(施工平平面图,工程概况牌、安全记录牌、文明施工标准牌、工程名称牌),二有经过设计符合规定要求的围墙大门,三有警卫室,四有厕所,五有消防设备设施。

2、施工现场内场地应结合永久工程做好地面覆盖,做好雨水及其它地面水的排泄暗沟,需要做空间防护的,应搭建防护棚。

3、现场材料设备堆放整齐,工完场清,每天有专人清理,并实行责任包干制。

4、沿围墙一侧有摆放盆花,每日由警卫人员负责喷浇管理。

5、工地厕所应无蝇、无蛆、无臭味,用后能冲洗,进入楼层后,亦应在楼层内设便桶,并保持每日清洗 。

6、进入施工现场必须配戴安全帽,其颜色一律为:工人黄色;普通管理人员白色;项目经理以上及外来检查人员红色。凡不戴安全帽者不准进入现场,一经发现,罚款处理。

7、工地施工,应按程序进行,不颠倒工序,不违反操作规程,爱护成品、保护前道工序。

8、施工机械和工具必须用后即洗即擦,脚手杆、脚手板安全网必须经常清理,不许杆、板上溅浆落渣,不许网内盛物。

9、建筑物内外墙上,地面上不得涂写文字或涂画,墙、柱接槎要色泽一致,棱角清晰,表面平整,外观良好。

10、建筑物外架采用全封闭,其用料可以是密目安全网或彩色蛇蚊编制布,亦可用竹笆。

11、工地出入口和现场外人行道及时清扫,必要时应喷水灭尘。

12、现场应配备足够的消防设施(设备),并在上水干线上,留二处消防阀门。

13、临时线路架设要符合规范要求,安全、方便、有闸、有箱、有锁、有编号。

14、建筑物“四口”和“临边”要做防护,其标准按国家规定。

15、本制度应与中建总公司的“CI”战略标同时执行,具体内容见《标准》。

项目经理岗位责任制

1)作为公司在项目上的全权代表,负责协调同业主、分包商、建设监理及政府部门等各方面的关系。

2)确保按合同要求进行施工,完成合同规定的施工内容。

3)确定项目组织结构,选择合适人选并上报上级主管批准。

4)确定项目工作方针、工作目标和工作程序。

5)对重大问题包括实施方案、人事任免、技术措施、设备采购、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更等会同上级主管部门进行决策,牵头并会同有关部门制定“项目质量保证计划”。

6)制定项目安全责任制。

7)协调各施工工种及各分包商之间的关系。

8)监督各施工单位按设计要求和规范组织施工。

9)监督执行质量检查规程,对项目的分项、分部、单位工程负有直接责任。

10)审查并批准现场人员工资名单、工程费用报告及财务报告。

11)组织工程项目的竣、交工验收工作,向业主移交产品和资料。

12)安排竣工后的结算工作。

技术负责人岗位责任制

1)负责项目工程技术管理工作。

2)参加工程项目的设计交底和图纸会审,作好会审记录,参与项目的施工组织设计的编制及修订工作。

3)规划施工现场及临时设施的布局。

4)主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。

5)主持处理施工中的技术问题,参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。

6)负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。

7)核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。

8)负责推广应用“四新”科技成果,并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。

9)组织主持关键工序的检验、验收工作。

施工员岗位责任制

1)参与施工方案的编制。

2)编制施工计划,报项目经理综合平衡。

3)熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺,向班组人员进行技术交底,监督指导工人的实际操作。

4)按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、操平等工作的作业指导书,并负责指导实施。

5)合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态,组织操作工人进行质量的自检、互检。

6)检查班组的施工质量,制止违反施工程序和规范的错误行为。

7)参与上级组织的质量检查评定工作,并办理签证手续。

8)对因施工质量造成的损失,要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施,报上级技术负责人批准后及时处理。

9)负责现场文明施工及安全交底。

材料员岗位责任制

1)按施工进度计划平衡后编制并向料具租赁公司(站)申报材料分阶段使用计划。

2)负责落实材料半成品的外加工定货的质量和供应时间。

3)规定现场材料使用办法及重要物资的贮存保管计划。

4)对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收。

5)负责现场料具的验收、保管、发放工作,按现场平面布置图做好料具堆放工作。

6)严格执行限额领料制度,做好限额领料单的审核、发料和结算工作,建立工程耗料台帐,严格控制工程用料。

7)负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。

8)做好对分包单位及业主提供物资的登记、检查手续、办理材料的出售和工具租赁工作。

9)及时收集原始记录,按时、全面、准确上报各项资料。

试验员岗位责任制

1)参与“项目质量保证计划”中试验检验计划的编制。

2)对送检样品进行试验检验。

3)确定现场施工配合比。

4)负责现场试验工作并保存取样记录及各种试验资料。

5)协助推广“四新”技术。

预算员岗位责任制

1)协助项目经理做好项目的营业收人。

2)编制或复核项目施工预算。

3)开工前对分部分项、分层分段进行工料分析,并将数据提供有关部门和人员,以用作编制资源需用计划的依据。

4)协助上级主管部门拟定工程承包合同及分包合同草案。

5)协助上级主管部门就设计变更、合同修订、补充协议等事项同业主进行磋商。

6)负责办理结算手续,牵头处理结算中出现的各类问题。

安全员岗位责任制

1)对进场工人进行安全知识教育,并在施工前进行安全技术交底。

2)在项目上督促执行安全责任制。

3)参与施工组织设计中的安全措施设计。

4)监督特种作业人员持证上岗工作。

5)设置现场安全标志。

6)定期进行安全检查,对事故隐患督促整改。

7)协助上级主管部门处理各种工伤事故。

质检员岗位责任制

1)执行国家颁发的关于建筑安装工程质量检评标准和规范,代表上级质检部门行使监督检查职权。

2)负责专业检,随时掌握各分项工程的质量情况。

3)负责对管辖的工程项目的分部分项工程质量情况进行评定,建立工程质量

档案,定期向技术负责人和上级质量检验部门上报质量情况。

4)对不合格项要及时上报技术负责人和上一级质量检验部门,监督工长制订纠正措施,并协助上级进行损失评估和质量处罚。

测量员岗位责任制

1)紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风。

2)测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。

3)会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4)测量仪器的核定、校正。

5)与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

6)须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。

7)验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。

8)准确地测设标高。

9)负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

10)负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

资料员岗位责任制

1)负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。

2)负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。

3)规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

4)对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5)负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。

6)发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。

7)负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批

原件,及时移交公司档案室存档。

8)负责视具体情况定期清理资料室档案。

9)相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。

10)若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。

技术交底制度

1、技术交底是施工活动中不可缺少的重要一环,各级施工人员根据不同情况向有关人员进行口头或书面交底。

2、技术交底有施工组织设计交底,重要分部分项工程的施工方案交底,施工前的操作交底和质量安全交底等内容。

3、项目总工程师向有关人员做施工组织设计及重要施工方案交底,以及分阶段的系统的质量,安全交底。主管工程师向有关人员做操作要求交底,施工员及施工队工长向有关施工人员做图纸交底。

4、交底形式有书面或口头形式,但一定有记录(口头)或文字,被交底人有认可的签字,并妥为保存,留待以后备查。

5、交底一般应有以下内容:

①工程特点及难度;

②工程数量,需要工日及设施条件;

③完成时间;

④主要操作(施工)方法;

⑤质量标准;

⑥安全要求;

⑦注意防止的问题;

⑧经济效益。

6、主管工程师、施工员的交底须经总工程师审查批准。

安全生产责任制

施工生产、安全第一。为更有效的贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针政策、法规、法令,特根据本工程的特点和本项目的人员设置情况,制定本安全

生产责任制。

1、项目经理:对本工程的安全生产负总责,经常督促各段贯彻国家有关政策法规的落实和实施,在职权范围内,解决安全设施,结合生产例会,对安全生产进行讲评、督促并领导定期或不定期的安全检查,为安全生产小组的当然组长,主持事故调查处理。

2、项目副经理:主管生产、对工程的安全生产起直接领导责任。鉴于本工程分为土建和安装,因此对该管范围安全生产负直接领导责任,要在安排生产的同时,安排安全工作,检查生产时检查安全,并具体落实各项安全措施的制度,教育工人遵纪守法。组织安全检查,督促施工员进行安全生产交底,参加安全事故调查和处理。

3、总工程师和主管工程师:对安全生产负技术责任,负责编制安全生产措施,审核安全交底,参加安全事故的调查和处理,提出安全要求,参加安全检查。

4、施工员:对分管范围内的安全负责,在项目经理和副经理的领导下,贯彻各项安全规定和措施,对操作人员进行安全交底,随时纠正违章作业,接受安全检查并及时整改。

5、安全员:是各级领导的耳目和助手,纠正或制止不安全的行为,直至停工,参与安全评比意见,督促操作人员正确使用安全防护用品和设施。

安全生产管理制度

根据公司要求及本工程特点,特制定本工程安全生产管理制度:

1、自项目经理以下各级人员的安全生产责任制。

2、建立安全生产领导小组,其成员有:项目正、副经理、总工程师、主管工程师、安全员、施工队长组成。组长由项目经理担任,职责为:贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规,研究和制定本工程安全生产措施,组织职工安全生产,组织安全大检查,对工程进行安全生产讲评,参与调查和处理安全事故 。

3、安全交底和安全教育制度:每项工作由施工员和施工队长向参与施工的人员进行安全交底,交底资料事先经过审核,要求交底要有针对性、全面、具体。用书面形式或口头交代,但被交底人必须在交底单上签字,对新进场职工或改换工种或从事特殊作业及季节性施工(如雨季、夏天)要对职工进行安全教育。

4、编制安全生产技术措施制度:每项大的分项工程,分别由施工队、施工项目经理部编制安全生产措施,措施要全面,要有针对性,施工队编制的措施由主管工程师审查批准,项目部编制的措施由公司总工程师审查批准。

5、安全检查制:项目部每半月定期安全检查,平时做不定期检查,每次检查都要有记录,对查出的事故隐患,要定人、定期整改,对未按要求整改的应给予处理(包括经济的、行政的)。

6、安全合同制度:项目经理与公司签定“安全生产责任状”,施工队与公司签定“安全生产合同”,操作工人订立“安全生产誓约”和与施工队签定“安全生产合同”,用合同和誓约来加强全体人员的责任,加深安全意识,加深个人保护意识。

7、安全验收制度:凡架子、机械设备(如塔吊、输送泵、井架等)电气线路、闸刀开关,以及需要检查验收的部位,工作完后试运转或投入使用前,要由施工员和安全员或其他有关人员检查,以确认合格方可投入使用,未验收而使用的由决定人负责。

8、消防管理制度:根据本工程的实际情况,将工地消防工作列入到安全生产轨道,安全生产领导小组行使消防领导小组的职能、计划、安排、检查、评比消防工作,装设消火栓、灭火器、清理建筑物四周道路保证消防车能自由出入,对易燃物资的存放要有秩序、有控制的进行,对容易引火的煤体,如电焊、火花、烧割金属要有专人监控,锯末要经常处理,吸烟到固定场所。

9、特殊工程工人实行持证上岗制度:对电工、电焊工、氧气工、起重吊装工、塔吊司机、人货电梯司机、架子工等实行持征上岗,无证者不得从事上述工种的工作。

10、事故处理四不放过制度:凡处理事故要严肃追查、处理。原因不明不放过,改正预防措施不力不放过、责任不清不放过、责任者未受到教育不放过。

11、气象预报制度:设立专人与市气象部门联系,做好大风、暴雨、气象突变等的预报。

安全巡回检查制度

第一条:为了适应本工程单体建筑物、构筑物多、战线长、安全死角多,安

全设施占用时间长,安全隐患不易被发现的特点,针对实际情况制定本制度。

第二条:巡回检查由项目部专职安全员一名,工程处专职安全员一名,施工队兼职安全员一名组成巡回检查组对本范围及内容进行检查。

第三条:巡回检查的范围及内容:

施工队现场及生活区内的安全、卫生、消防、现场文明均属巡回检查的范围。

1、所有的建、构筑物楼层内的孔、洞、井的防护情况。

2、临边、四口防护情况。

3、施工用电情况包括架线方式、箱闸设置、融断器、漏电保护器、需要安全电压的部位,安全电压情况等。

4、整体提升脚手吊挂装置,提升装置。

5、水平安全岗设置、固定、联接、网内掉物情况。

6、光线照度不佳的楼梯通道,以及楼梯通道与正在施工楼层间的防护。

7、非土建作业在建筑物内临时掉挂重物,割除预埋件情况。

8、在楼层内的气割、氧焊、氧气瓶与电石罐的安全距离。

9、安全三宝使用情况及个别人远离群体,贪图方便,试图冒险作业的行为。

10、防护棚本身的防火。

11、塔吊、井架安全运转及通向电梯的安全通道防护情况。

12、其他不安全因素。

第四条:每日巡回检查二次(上、下午各一次),实行责任包干,如负责区内存在隐患和不安全因素未被查出而造成事故者,视情况轻重,伤害程度给巡回检查人员应得的处罚(包括行政的、经济的)。

以上内容是由于施工面多,零星人员尤其是安装比较分散,安全意识淡薄,设施易被移动或安装时间长了有松动、滑脱、锈蚀的可能。因此,需要巡回检查,找出不安全苗子,以便及时消除。

第五条:巡回检查人员要有责任感,对每个楼层状况要心中有数,查出的问题要如实填写《巡回检查记录》(格式另附),并发出整改通知。还应报告项目经理,或在碰头会上提出限期改正,如施工队不整改或借故迟迟不改的,要处以罚款。

第六条:巡回检查人员是项目经理的安全助手,是项目经理安全的耳目,是

安全施工不可缺少的成员。在执行任务时,应受到尊重,对巡回检查员提出的问题,施工队要虚心接受,立即整改。

第七条:本制度自颁发之日实施,修改权在项目部,其内容与上级文件有抵触者,上级文件为准。

文明施工管理制度

为保持城市清洁卫生,克服施工现场“脏”、“乱”、“差”的现象,创建文明工地,创造良好的施工环境,建立有序施工,特制定本制度。

1、施工现场必须有:一有图、牌(施工平平面图,工程概况牌、安全记录牌、文明施工标准牌、工程名称牌),二有经过设计符合规定要求的围墙大门,三有警卫室,四有厕所,五有消防设备设施。

2、施工现场内场地应结合永久工程做好地面覆盖,做好雨水及其它地面水的排泄暗沟,需要做空间防护的,应搭建防护棚。

3、现场材料设备堆放整齐,工完场清,每天有专人清理,并实行责任包干制。

4、沿围墙一侧有摆放盆花,每日由警卫人员负责喷浇管理。

5、工地厕所应无蝇、无蛆、无臭味,用后能冲洗,进入楼层后,亦应在楼层内设便桶,并保持每日清洗 。

6、进入施工现场必须配戴安全帽,其颜色一律为:工人黄色;普通管理人员白色;项目经理以上及外来检查人员红色。凡不戴安全帽者不准进入现场,一经发现,罚款处理。

7、工地施工,应按程序进行,不颠倒工序,不违反操作规程,爱护成品、保护前道工序。

8、施工机械和工具必须用后即洗即擦,脚手杆、脚手板安全网必须经常清理,不许杆、板上溅浆落渣,不许网内盛物。

9、建筑物内外墙上,地面上不得涂写文字或涂画,墙、柱接槎要色泽一致,棱角清晰,表面平整,外观良好。

10、建筑物外架采用全封闭,其用料可以是密目安全网或彩色蛇蚊编制布,亦可用竹笆。

11、工地出入口和现场外人行道及时清扫,必要时应喷水灭尘。

12、现场应配备足够的消防设施(设备),并在上水干线上,留二处消防阀门。

13、临时线路架设要符合规范要求,安全、方便、有闸、有箱、有锁、有编号。

14、建筑物“四口”和“临边”要做防护,其标准按国家规定。

15、本制度应与中建总公司的“CI”战略标同时执行,具体内容见《标准》。


相关文章

  • 项目管理部岗位职责说明书
  • 项目管理部各岗位职责 岗位说明书 职位名称 项目管理部总经理/ 副总经理 职 系 管理系 面议 职等职级 填写日期 直属上级 核 准 人 分管副总裁 职位代码 所属部门 项目管理部 薪金标准 职位概要: 全面主持项目管理部工作. 工作内容: ...查看


  • 策划部工作职责
  • 标签: 房地产营销策划部工作职责 房地产营销策划部工作职责 房地产营销策划部的工作职能策划人追求的目标 ---- 通过创造性的思维对产品进行准确定位.推广,且要用最少的投入为企业创造更大的价值. 地产市场实际运作的竞争力 = 对市场形势的判 ...查看


  • 电气岗位职责 1
  • 岗位职责说明书(电气) 一.基本情况 部门名称 直属上级 工作 关系 内部协调关系 外部协调关系 设计管理部 设计管理部总经理 职位名称 电气工程师 职位人数 直接下级 无 1 职位编号 1.向上:项目管理中心 2.平行:项目管理中心各部门 ...查看


  • 安装工程师岗位职责
  • 2.3.8 专业监理工程师岗位说明书 职位名称: 水暖监理工程师 所属部门:项目管理中心工 程管理部 职位编号: 直接上级:工程经理 薪资等级:技 3/4 职位定员:5 直接下属人员数及岗位名称: 无 岗位职责 1.负责项目管理方案. &q ...查看


  • 工程师岗位职责范本
  • 一.岗位职责 1.制定产品工艺流程: 2.产品生产作业指导书编制: 3.生产设备工艺参数科学设定与日常有效性验证: 4.对制定的工艺进行实施过程辅导.可操作性验证,及时对工艺作出优化或完善: 5.生产过程工艺隐患的排查与整改: 6.新产品试 ...查看


  • 房地产公司组织架构及岗位职责
  • 房地产公司组织架构及岗位职责 一. 组织架构 二. 组织关系 一.机构设置 最高权利机构: [董事会] 金汇(集团)董事会为铭星地产的最高权利机构,主要负责公司的经营决策.公司制度的审批以及高层管理人员的聘用等方面重大决策. 公司部门设置: ...查看


  • 策划部职责
  • 房地产营销策划部工作职责 一.策划部的工作职能策划人追求的目标----通过创造性的思维对产品进行准确定位.推广,且要用最少的投入为企业创造更大的价值. 1.策划部在项目开发中的位置和作用 本部门是企业执行前营销的主要职能部门,80%的工作应 ...查看


  • 组织架构及岗位职责
  • 一.机构设置 最高权利机构: [董事会]董事会为地产公司的最高权利机构,主要负责公司的经营决策.公司制度的审批以及高层管理人员的聘用等方面重大决策. 公司部门设置:总经办.营销管理中心.产品研发中心.工程管理中心.拓展中心 营销管理中心下设 ...查看


  • 装饰公司组织架构与职位
  • 装饰工程公司组织架构与职位说明书 前 言 为打造一流的装饰公司的品牌形象,为规范公司内部管理行为,为营造公司更竞争力的发展空间,同时也为创造更具人性化的公司文化,特制订<员工手册>,本手册作为指导员工管理的理论依据和行为准则,除 ...查看


热门内容