XX中学教学能手评选方案
（修订）
为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高教育质量，同时也更好激励广大教师潜心教学，为优秀教师脱颖而出搭建展示才华的平台，经学校研究，决定在全校开展教学能手评选活动。现将有关评选事项明确如下：
一、评选对象
全校从事教育教学工作的一线教师。
二、评选办法
对参评教师的常规教学工作、教学业绩和荣誉等进行逐项量分，分科组进行评选，科组内按评选名额从高至低择优确定人选（详见附件1和附件2）。
三、评选名额
语文、数学、英语等每科组各评2名，政史地、理化生等每科组各评3名，体艺科组评1名。
四、评选程序
1.在每年6月30日前，个人报名，填写、上交申报表（附件3）； 2.学校评选小组进行考核评比，公示，确定人选，评出教学能手； 3.表彰。
五、奖励办法
1.获评教学能手的教师，学校表彰，颁发荣誉证书一本和奖金300元； 2.连续三年获评教学能手的教师，学校受聘其为 “金牌讲师”， 颁发聘书一本和奖金600元。
六、评选小组 组 长：校长
副组长：主管教学副校长
成 员：教务处领导及各科组长 七、权利与义务
1.权利。获评教学能手的教师，有获得证书和奖金的权利，优先提拔任用和参加学术培训，荣誉业绩存入个人业务档案。
2义务。当选教学能手，须每学期承担校级示范课1节，起到相应的示范作用，并乐意接受学校、科组长的工作安排。
八、说明
1.按学期进行统计加分，取两个学期总积分，按积分从高至低择优确定人选，每学年评选一次；
2.凡学年度内请假累计超过两个月或本人所承担学科春季学期教学成绩“三率一平”在全县排名未进入前16名（含16名），取消参评资格；
3.在评选考核过程中，如有异议或未尽事宜，由评选小组商定； 4.本方案自公布之日起实施。
和平县XX中学 2015年10月9日修订
附件1：东水中学教学能手评选量化考核评分细则 附件2：东水中学教学能手评选量化考核加分细则 附件3：东水中学教学能手申报表
附件1
XX中学教学能手评选量化考核评分细则
附件2
XX中学教学能手评选量化考核加分细则
附件3
XX中学教学能手申报表
XX中学教学能手评选方案
（修订）
为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高教育质量，同时也更好激励广大教师潜心教学，为优秀教师脱颖而出搭建展示才华的平台，经学校研究，决定在全校开展教学能手评选活动。现将有关评选事项明确如下：
一、评选对象
全校从事教育教学工作的一线教师。
二、评选办法
对参评教师的常规教学工作、教学业绩和荣誉等进行逐项量分，分科组进行评选，科组内按评选名额从高至低择优确定人选（详见附件1和附件2）。
三、评选名额
语文、数学、英语等每科组各评2名，政史地、理化生等每科组各评3名，体艺科组评1名。
四、评选程序
1.在每年6月30日前，个人报名，填写、上交申报表（附件3）； 2.学校评选小组进行考核评比，公示，确定人选，评出教学能手； 3.表彰。
五、奖励办法
1.获评教学能手的教师，学校表彰，颁发荣誉证书一本和奖金300元； 2.连续三年获评教学能手的教师，学校受聘其为 “金牌讲师”， 颁发聘书一本和奖金600元。
六、评选小组 组 长：校长
副组长：主管教学副校长
成 员：教务处领导及各科组长 七、权利与义务
1.权利。获评教学能手的教师，有获得证书和奖金的权利，优先提拔任用和参加学术培训，荣誉业绩存入个人业务档案。
2义务。当选教学能手，须每学期承担校级示范课1节，起到相应的示范作用，并乐意接受学校、科组长的工作安排。
八、说明
1.按学期进行统计加分，取两个学期总积分，按积分从高至低择优确定人选，每学年评选一次；
2.凡学年度内请假累计超过两个月或本人所承担学科春季学期教学成绩“三率一平”在全县排名未进入前16名（含16名），取消参评资格；
3.在评选考核过程中，如有异议或未尽事宜，由评选小组商定； 4.本方案自公布之日起实施。
和平县XX中学 2015年10月9日修订
附件1：东水中学教学能手评选量化考核评分细则 附件2：东水中学教学能手评选量化考核加分细则 附件3：东水中学教学能手申报表
附件1
XX中学教学能手评选量化考核评分细则
附件2
XX中学教学能手评选量化考核加分细则
附件3
XX中学教学能手申报表