教职工之家验收标准
根据全国总工会建设“职工之家”的标准和新时期建家活动的主要内容，结合学校的实际，制定本标准。(满分100分)
1．建设一个密切联系群众，全心全意为教职工服务的学校教育工会领导班子，形成一支适应工作需要、热心为教职工服务的积极分子队伍。(20分)
(1)根据《中国工会章程》，如期换届改选教育工会委员会，民主选举产生委员会和主要负责人，并履行必要的报批手续。(6分)
(2)教育工会主席能参加学校办公会议，兼职教育工会主要负责人平均每天至少有1小时的时间从事教育工会工作。(5分)
(3)工会委员会组织健全，依法取得法人资格。委员岗位职责明确，工作有计划、有检查、有总结、有评比、有交流。(5分)
(4)教育工会积极分子占会员总数的20％以上，每学期对积极分子培训一次，培训面不少于70％。(4分)
2．动员和组织教职工学政 治、学文化业务，提高他们的政治、业务素质，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。(20分)
(1)坚持开展师德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行，立足本职精心育人。(5分)
(2)重视并做好学校的“青蓝合同”签订和管理工作，经常 检查，督促落实。(5分)
(3)协助行政组织教师学习教育理论，举办业务讲座，进行教改
实验，每学期开展群众性的教学研究活动不得少于一次。(4分)
(4)认真做好先进模范人物和先进集体的评比、选树、总结、宣传和管理工作。(3分)
(5)开展健康文明、形式多样的文体活动，寓教于乐，促进教职工的身心健康。(3分)
3．主动关心教职工疾苦，积极反映教职工呼声，努力为教职工办实事，维护教职工的合法权益。(20分)
(1)深入实际，调查研究，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，主动参与学校各项规章制度的制定，解决教职工中普遍存在的实际困难，维护教职工的合法权益。(6分)
(2)组织教职工开展互济活动，积极动员教职工参加各种送温暖献爱心活动。(5分)
(3)会同有关部门关心和做好离、退休教职工的工作，关心并帮助解决大龄青年的恋爱婚姻问题。(3分)
(4)女教职工委员会活动正常，做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，坚决同歧视、虐待、迫害女教职工的行为作斗争。(6分)
4．推动学校的民主管理，认真履行教代会职权，切实保障教工的主人翁地位和民主权利。(20分)
(1)教代会(教职工大会)制度健全，按期换届。每年至
少召开一次教代会。闭会期间工会能充分发挥教代会工作机 构的作用。积极推进校务公开。(5分)
(2)教职工代表各种人员比例适当，坚持代表的会前培 训制度(每年一次)。(5分)
(3)教代会各专门工作委员会组织健全，职责明确，活动 正常。(5分)
(4)全面落实教代会各项职权，学校重大问题经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定，民主评议干部与干部年终考核奖惩挂钩。(5分)
5．坚持党的领导，按照工会章程独立自主地开展工作，建立健全各项制度，充分发挥学校工会组织的作用。(20分)
(1)建立、健全向同级党组织汇报工作的制度，自觉接受党的领导。(4分)
(2)做到“会务公开”，建立会员群众对教育工会主席民主评议制度。每年召开一次会员代表大会(会员大会)，由教育工会报告工作。教育工会委员会活动正常，重大问题民主讨论通过。(4分)
(3)经审组织活动正常。教育工会经费收缴及时、足额，使用无违纪现象。(4分)
(4)教育工会台账健全，档案保管妥善。(3分)
(5)教育工会资产有清册，保管有制度。(2分)
(6)认真完成上级教育工会布置的各项任务，工作有特色，会员或会员代表对学校工会工作的满意率在75％以上。
(3分)
注：每年验收可根据特色工作，设立加分项。
教职工之家验收标准
根据全国总工会建设“职工之家”的标准和新时期建家活动的主要内容，结合学校的实际，制定本标准。(满分100分)
1．建设一个密切联系群众，全心全意为教职工服务的学校教育工会领导班子，形成一支适应工作需要、热心为教职工服务的积极分子队伍。(20分)
(1)根据《中国工会章程》，如期换届改选教育工会委员会，民主选举产生委员会和主要负责人，并履行必要的报批手续。(6分)
(2)教育工会主席能参加学校办公会议，兼职教育工会主要负责人平均每天至少有1小时的时间从事教育工会工作。(5分)
(3)工会委员会组织健全，依法取得法人资格。委员岗位职责明确，工作有计划、有检查、有总结、有评比、有交流。(5分)
(4)教育工会积极分子占会员总数的20％以上，每学期对积极分子培训一次，培训面不少于70％。(4分)
2．动员和组织教职工学政 治、学文化业务，提高他们的政治、业务素质，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。(20分)
(1)坚持开展师德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行，立足本职精心育人。(5分)
(2)重视并做好学校的“青蓝合同”签订和管理工作，经常 检查，督促落实。(5分)
(3)协助行政组织教师学习教育理论，举办业务讲座，进行教改
实验，每学期开展群众性的教学研究活动不得少于一次。(4分)
(4)认真做好先进模范人物和先进集体的评比、选树、总结、宣传和管理工作。(3分)
(5)开展健康文明、形式多样的文体活动，寓教于乐，促进教职工的身心健康。(3分)
3．主动关心教职工疾苦，积极反映教职工呼声，努力为教职工办实事，维护教职工的合法权益。(20分)
(1)深入实际，调查研究，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，主动参与学校各项规章制度的制定，解决教职工中普遍存在的实际困难，维护教职工的合法权益。(6分)
(2)组织教职工开展互济活动，积极动员教职工参加各种送温暖献爱心活动。(5分)
(3)会同有关部门关心和做好离、退休教职工的工作，关心并帮助解决大龄青年的恋爱婚姻问题。(3分)
(4)女教职工委员会活动正常，做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，坚决同歧视、虐待、迫害女教职工的行为作斗争。(6分)
4．推动学校的民主管理，认真履行教代会职权，切实保障教工的主人翁地位和民主权利。(20分)
(1)教代会(教职工大会)制度健全，按期换届。每年至
少召开一次教代会。闭会期间工会能充分发挥教代会工作机 构的作用。积极推进校务公开。(5分)
(2)教职工代表各种人员比例适当，坚持代表的会前培 训制度(每年一次)。(5分)
(3)教代会各专门工作委员会组织健全，职责明确，活动 正常。(5分)
(4)全面落实教代会各项职权，学校重大问题经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定，民主评议干部与干部年终考核奖惩挂钩。(5分)
5．坚持党的领导，按照工会章程独立自主地开展工作，建立健全各项制度，充分发挥学校工会组织的作用。(20分)
(1)建立、健全向同级党组织汇报工作的制度，自觉接受党的领导。(4分)
(2)做到“会务公开”，建立会员群众对教育工会主席民主评议制度。每年召开一次会员代表大会(会员大会)，由教育工会报告工作。教育工会委员会活动正常，重大问题民主讨论通过。(4分)
(3)经审组织活动正常。教育工会经费收缴及时、足额，使用无违纪现象。(4分)
(4)教育工会台账健全，档案保管妥善。(3分)
(5)教育工会资产有清册，保管有制度。(2分)
(6)认真完成上级教育工会布置的各项任务，工作有特色，会员或会员代表对学校工会工作的满意率在75％以上。
(3分)
注：每年验收可根据特色工作，设立加分项。