部门规章制度
第一章 总则
第一条 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条 行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事、特制度本制度。 部门全体员工必须遵守部门章程，遵循部门的各项规章制度和决定。 本制度仅适用于本部门。 第二章 员工着装管理规定 为树立和保持部门良好的社会形象，进一步规范化管理，本部门员工应按本规定要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，男员工发不过耳，女员工妆不过浓，总体要求是：得体、大方、整洁。 第三章 工作行为规范 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。 维护好室内外秩序，禁止在工作时间大声喧哗，闲杂人员不得在办公室、值班室逗留，不得邀约他人在办公室内用餐。 各岗位员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，上班期间不得串岗、脱岗、睡岗，临时有事外出，须向部门办公室请假后方可离开。 在接待来访或接听电话时要注意行为规范及文明用语，不准
用办公电话进行闲聊，私人通话不得超过3分钟。
第十条 节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停，爱护办公设备，
节约使用纸张。
第十一条 保持室内卫生，办公物品应摆放整齐。
第四章 考勤制度
第十二条 考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，做到不第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条 虚报、不乱报、不徇私情。 考勤表必须与请假条相一致，无假外出者按旷工处理。 第五章 请休假制度 班组成员请假一天由班长签字，后将请假条交于办公室；两天以上由部门负责人签字，后将请假条交于办公室；五天以上由部门负责人签字，后报公司办公室审批。 班长及办公室人员请假由部门负责人签字，后将请假条交于办公室；五天以上由部门负责人签字，后报公司办公室审批。 正式职工请事假一天，扣除当日出勤补贴，奖金按当月奖的5%扣发；超过五天含五天的，每天按当月奖金的10%扣发；超过十天含十天的，按《公司劳动用工管理规定》处理； 请病假的需出示正规医院或职工医院证明，扣除当日出勤工资。 无故旷工一日的，扣除当日出勤补贴，奖金按月奖的30%
扣发。
部门规章制度
第一章 总则
第一条 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条 行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事、特制度本制度。 部门全体员工必须遵守部门章程，遵循部门的各项规章制度和决定。 本制度仅适用于本部门。 第二章 员工着装管理规定 为树立和保持部门良好的社会形象，进一步规范化管理，本部门员工应按本规定要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，男员工发不过耳，女员工妆不过浓，总体要求是：得体、大方、整洁。 第三章 工作行为规范 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。 维护好室内外秩序，禁止在工作时间大声喧哗，闲杂人员不得在办公室、值班室逗留，不得邀约他人在办公室内用餐。 各岗位员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，上班期间不得串岗、脱岗、睡岗，临时有事外出，须向部门办公室请假后方可离开。 在接待来访或接听电话时要注意行为规范及文明用语，不准
用办公电话进行闲聊，私人通话不得超过3分钟。
第十条 节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停，爱护办公设备，
节约使用纸张。
第十一条 保持室内卫生，办公物品应摆放整齐。
第四章 考勤制度
第十二条 考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，做到不第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条 虚报、不乱报、不徇私情。 考勤表必须与请假条相一致，无假外出者按旷工处理。 第五章 请休假制度 班组成员请假一天由班长签字，后将请假条交于办公室；两天以上由部门负责人签字，后将请假条交于办公室；五天以上由部门负责人签字，后报公司办公室审批。 班长及办公室人员请假由部门负责人签字，后将请假条交于办公室；五天以上由部门负责人签字，后报公司办公室审批。 正式职工请事假一天，扣除当日出勤补贴，奖金按当月奖的5%扣发；超过五天含五天的，每天按当月奖金的10%扣发；超过十天含十天的，按《公司劳动用工管理规定》处理； 请病假的需出示正规医院或职工医院证明，扣除当日出勤工资。 无故旷工一日的，扣除当日出勤补贴，奖金按月奖的30%
扣发。