迳口镇2010年就业工作总结
2010年，迳口镇就业工作在四会市人力资源和社会保障局以及镇党委政府的指导下，认真结合辖区实际，以转变农民就业观念为切入点，强化管理和服务，深入贯彻落实四会市促进就业工作会议精神，圆满完成了上级下达的促进充分就业工作的各项目标任务。现将迳口镇2010年促进就业工作的主要情况总结如下：
一、促进就业工作主要目标完成情况
1、城镇新增就业467人，完成467人，完成任务数的100%；就业困难人员再就业6人，完成6人，完成任务数100%；转移农村劳动力277人，完成277人，完成任务数100%；“三年30万”城乡援助就业任务16人，完成16人，完成任务数100%；城镇失业率控制在3%以内。
2、农村劳动力技能培训161人，完成161人，完成任务数的100%；下岗失业人员再就业培训21人，完成21人，完成100%；农民工技能提升培训101人，完成101人，完成100%。
二、齐抓共管，高度重视促进就业工作。
镇党委政府成立了由主管劳动保障工作的党委委员为组长，党政领导为成员的迳口镇就业工作领导小组，各村、社区、各部门负责人共同组成领导小组办公室。在组织机构上确保了两级组织齐抓共管、各部门整体联动，为促进充分就业起到了有效的组织保障。
镇领导班子高度重视促进充分就业工作，对各村、社区和各部门明确了工作责任，在镇内建立起领导带头、部门联动、全体参与的工作机制。
强化目标管理，将就业工作列为对各村、社区考核的重点工作目标，并纳入年终目标考核。要求各基层组织积极开拓思路，深入细致抓落实，努力促进本镇的促进就业工作。
三、制度措施双保障，有效促进辖区就业工作。
结合本镇实际，促进就业领导小组召开多次专题会议，经过反复研究讨论，拟定了《迳口镇2010年就业工作目标责任制》，对本镇的就业工作制定出了目标和任务。同时，还配套出台了一系列工作制度和具体措施。通过在日常工作认真执行和落实这些制度办法，营造出“人人寻岗位，个个促就业”的良好氛围，进一步确保了促进就业工作目标的圆满完成。
四、搭建就业服务平台，强化为失业人员的就业服务。
积极开展就业培训、求职登记和职业介绍等一条龙的就业服务，进一步拓展了对本镇失业人员的就业服务范围和服务形式。
结合开展的职业技能培训情况和农民的就业特点，全年共组织农村劳动力参加市多次现场招聘会。
成立创业服务机构，并落实相关责任人。充分挖掘先进创业典型，广泛进行宣传，起到典型引路的作用，鼓励辖区内的居民积极创业，以创业带动就业。2010年，全镇共有18人创业，并带动90人就业。
五、加大宣传，创造性的开展就业观念转变教育。
认真分析、总结造成农民就业难的各种原因，将转变就业观念作为促进就业工作的切入口加大宣传力度，并通过群众最喜闻乐见的形式，帮助广大农民认识到：只要树立起 “不失志，劳动最光荣”的观念，转变过去“就业难、懒就业”的思想，对自己的求职意愿进行正确定位，脚踏实地从头开始，主动求职，积极就业，成功走上再就业之路。
六、存在的问题
一是下岗失业人员、农村富余劳动力年龄偏大、技能单一，个别人无法实现充分就业。
二是劳动力技能培训经费不足，仅仅只能完成全年目标任务。
七、今后打算
1、今后的工作中我们将不断加强自身的政治理论学习和劳动保障相关政策、法规及业务知识的学习，提高服务意识和服务能力。
2、开展技能培训、强化就业服务，全面开展农村、社区就业观念转变培训，大力宣传就业再就业扶持政策，进一步完善劳动保障服务机制，切实做好就业再就业工作。
迳口镇人民政府
二〇一〇年十二月三十一日
迳口镇2010年就业工作总结
2010年，迳口镇就业工作在四会市人力资源和社会保障局以及镇党委政府的指导下，认真结合辖区实际，以转变农民就业观念为切入点，强化管理和服务，深入贯彻落实四会市促进就业工作会议精神，圆满完成了上级下达的促进充分就业工作的各项目标任务。现将迳口镇2010年促进就业工作的主要情况总结如下：
一、促进就业工作主要目标完成情况
1、城镇新增就业467人，完成467人，完成任务数的100%；就业困难人员再就业6人，完成6人，完成任务数100%；转移农村劳动力277人，完成277人，完成任务数100%；“三年30万”城乡援助就业任务16人，完成16人，完成任务数100%；城镇失业率控制在3%以内。
2、农村劳动力技能培训161人，完成161人，完成任务数的100%；下岗失业人员再就业培训21人，完成21人，完成100%；农民工技能提升培训101人，完成101人，完成100%。
二、齐抓共管，高度重视促进就业工作。
镇党委政府成立了由主管劳动保障工作的党委委员为组长，党政领导为成员的迳口镇就业工作领导小组，各村、社区、各部门负责人共同组成领导小组办公室。在组织机构上确保了两级组织齐抓共管、各部门整体联动，为促进充分就业起到了有效的组织保障。
镇领导班子高度重视促进充分就业工作，对各村、社区和各部门明确了工作责任，在镇内建立起领导带头、部门联动、全体参与的工作机制。
强化目标管理，将就业工作列为对各村、社区考核的重点工作目标，并纳入年终目标考核。要求各基层组织积极开拓思路，深入细致抓落实，努力促进本镇的促进就业工作。
三、制度措施双保障，有效促进辖区就业工作。
结合本镇实际，促进就业领导小组召开多次专题会议，经过反复研究讨论，拟定了《迳口镇2010年就业工作目标责任制》，对本镇的就业工作制定出了目标和任务。同时，还配套出台了一系列工作制度和具体措施。通过在日常工作认真执行和落实这些制度办法，营造出“人人寻岗位，个个促就业”的良好氛围，进一步确保了促进就业工作目标的圆满完成。
四、搭建就业服务平台，强化为失业人员的就业服务。
积极开展就业培训、求职登记和职业介绍等一条龙的就业服务，进一步拓展了对本镇失业人员的就业服务范围和服务形式。
结合开展的职业技能培训情况和农民的就业特点，全年共组织农村劳动力参加市多次现场招聘会。
成立创业服务机构，并落实相关责任人。充分挖掘先进创业典型，广泛进行宣传，起到典型引路的作用，鼓励辖区内的居民积极创业，以创业带动就业。2010年，全镇共有18人创业，并带动90人就业。
五、加大宣传，创造性的开展就业观念转变教育。
认真分析、总结造成农民就业难的各种原因，将转变就业观念作为促进就业工作的切入口加大宣传力度，并通过群众最喜闻乐见的形式，帮助广大农民认识到：只要树立起 “不失志，劳动最光荣”的观念，转变过去“就业难、懒就业”的思想，对自己的求职意愿进行正确定位，脚踏实地从头开始，主动求职，积极就业，成功走上再就业之路。
六、存在的问题
一是下岗失业人员、农村富余劳动力年龄偏大、技能单一，个别人无法实现充分就业。
二是劳动力技能培训经费不足，仅仅只能完成全年目标任务。
七、今后打算
1、今后的工作中我们将不断加强自身的政治理论学习和劳动保障相关政策、法规及业务知识的学习，提高服务意识和服务能力。
2、开展技能培训、强化就业服务，全面开展农村、社区就业观念转变培训，大力宣传就业再就业扶持政策，进一步完善劳动保障服务机制，切实做好就业再就业工作。
迳口镇人民政府
二〇一〇年十二月三十一日