白石中心小学班主任考核细则
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则
一、考核内容：
1、到岗考勤，教务处负责。（10分） 2、班级财产管理，总务处负责。（10分）
3、少先队管理，少先队负责。（70分） 4、班级成果，教务负责。（10分） 二、考核办法；
采用百分制记分法。由教务处牵头负责考核，每月考核成1次，考核结果作为班主任津贴发放依据，非班主任考核结果按班主任的1/3计算。
三、考核标准：
（一）到岗考勤（10分）
班主任要做到“升旗、两操（由班主任或搭班出操老师负责）、午休、集会、大扫除”五到位。无故迟到一次扣1分、无故缺席一次扣2分；班主任会议按时参加，迟到、早退一次扣1分、无故缺席一次扣2分；班主任会议按时参加，迟到、早退一次扣3分；学校大型集会活动组织学生，按时参加，迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣3分。
（二）班级财产管理。（10分）
1、班级的课桌凳如有意损坏者每张课桌扣班级3-5分；每条凳子扣1-3分；桌面有损坏（用小刀刻画或挖洞），每张扣2分；饮水机有损坏，照价赔偿。
2、教室内的玻璃、门窗，如有故意损坏者，根据情况予以扣3—5分。放学后，教室要锁门关窗，星期五下午放学后，要及时关好寝室门窗否则，均扣班级3分。
3、故意涂画、破坏墙面或其他设施发现一人次扣3分。
4、节约用水、用电。下完自习后，人走不关灯与电风扇，或天气较好，教室明亮，仍开着灯等。用完水后要及时关水龙头，有违者，发现一次扣1分。
（三）少先队管理（70分）
学生管理常规工作检查主要有：
（1）班队活动：（10分）
1、班级工作计划总结齐全，内容充实，书写规范，结合班级实际，按时交，内容不充实，不按时交者扣2分。
2、按时上班会课，并做好记录，班、队会无故不上或挪作他用发现一次扣1分。
3、每天上午与下午的第一节课、最后一节课进行学生点名，如实填写好点名册；做好学生缺勤记录，缺勤跟踪原因，学生生病等记录。少一次扣2分。
4、每天要做好晨检与午检记录等工作，若发现学生生病，班主任要及时向值周，分管校长汇报。若汇报不及时，扣2分。晨午检每少一天纪录扣1分。
（2）卫生（15分）
1、教室（5分）
A 、地面干净整洁，无垃圾，无杂物，发现一处杂物扣0.5分。
B 、门窗干净无灰尘，无污迹，每发现一处污迹扣0.5分。
C 、桌凳及桌面摆放整齐，发现一处不合要求扣0.5分。
D 、黑板整洁，室内外墙壁无灰尘，每处不合要求扣0.5分。
E 、卫生工具摆放整齐，不按要求扣0.5分。
2、包干区（10分）
A 、包干区打扫要认真及时，不到位扣 0.5分。注：请在上课前打扫干净。
B 、无纸屑、杂物、并安排值日生进行维护，保持洁净。不到位扣0.5分。瓷砖干净，垃圾桶及时清倒，涉及楼道、橱窗的要无蛛网污迹，不到位扣0.5分。
C 、及时清除花坛内外杂草。不到位扣 0.5分。
3、有故意破坏卫生的严重行为，或班级卫生提出警告后仍未打扫，不负责。对班级实行一票否决，当周卫生为0分。
（3）、纪律（25分）：
包括学生到校、课间纪律、集会纪律、两操纪律等，由值日教师，少先队干部进行检查，每周汇总一次，每周记颁发流动红旗，每获得一次红旗加2分。学期末计算班级纪律得分。具体要求：
1、迟到、早退一人次扣0.5分，无故不到一天扣1分，每一人次随便出校门扣0.5分。
2、少先队队员每天佩戴红领巾，发现一人次扣0.5分。
3、课间不在校园、楼内、班内打闹、大声喧哗，不说脏话，不乱扔果皮脏物违者扣1分。
4、课堂纪律好，无乱吵乱闹现象，集会迅速，会间秩序好，违者扣1分。
5、按时做好两操，不认真做体操（谁的课谁负责），每一次扣1分，早操、课间操要求在规定时间内做到快、静、齐，全班出满勤，班主任在班级队伍前，副班主任在后，不到位一次扣0.5分（请假除外）原则上班主任领操，如有特殊原因，与副班主任协调。不到位一次扣0.5分。学生每一人次不做操扣1分。（请假除外）
6、路队
A 、选派好路队长；队伍整齐匀称，无讲话声，无人掉队，前后不拥挤、推攘；做到谦让，楼梯保持一个班出行，遇到楼道口下的班级主动停下让先。不到位一次扣0.5分。
B 、路队走出校门有序地分道行走，校门口做到一条路队出校，要有谦让不拥挤。不到位一次扣0.5 分。
C 、中午不留学生，准时放学，路队必须在15分钟内离开学校。不到位一次扣0.5分。
D 、集会时不遵守纪律、不服从管理的班级扣1-2分，个人扣0.5分。
E 、学生违纪由班主任处理，如有严重违纪情况，学校出面解决实行一票否决，当周纪律为0分。
（4）升旗（5分）
每周一检查。要求：
（1）升旗迟到扣0.1分。（2）班级整体队伍列不齐，说话扣0.2分。
（5）文化建设（5分）
板报（5分）：更换内容符合要求，扣紧主题，文字及版面设计美观。有一样不符合要求扣0.5分。中年级开始要指导学生出，完全由老师代劳的不予评奖。不按时出好倒扣3分。
（6）、家校联系（5分）
经常和学生家长取得联系，对学生的家访要有时间、事由、过程、结果等详实的记载，做好《家访记录表》。每学期要求家访班级人数的三分之一以上，每缺一次扣1分，记录不详实一次扣1分，（按每月至少4人计算）。
（7）主题教育（5分）
按学校学期统一要求上好专题教育活动课，加强安全教育，有主题、有教案、有记录计5分。记录不全每次扣1分，无记录和没进行的每次扣2分。
（8）、班级管理（5分）
班级无违纪违法现象发生。如果发生重大违纪违法现象，扣5分；学生在校期间和学校组织的各类活动中由于班主任组织不力发生责任（意外或伤害）事故，轻微的扣3-5分，严重的本项不得分。另外，要妥善处理好学生在校的意外事故。
（四）、班级成果（10分）
1、每一学期根据学校所举办的各项活动，团体奖获得一、二、三等奖的班级分别记5分、3分、1分。个人一、二、三等奖分别加3\2\1（记满10分为止） 四、班主任津贴发放；
班主任津贴发放按以下办法进行；
1、班主任津贴实行月考核制度。（80元/月，按60与20的比例分发给班主任与副班主任）
2、在实施过程中，遇到班主任外出短期学习或休假等情况，由学校指派代理班主任，都按细则考核，考核结果将纳入原班主任的考核。
五、班主任奖惩；
（一）、班主任奖励制度：
1、参加各种校内竞赛活动（含校运会），获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。积极开展体育活动。
（1）校运会团体一至四名分别加10\7\6\5分。
（2）输送校级运动员每生加2分，由体育老师确认，县级以上加3分。
2、班主任老师在经验交流会做专题发言加2分。
3、班主任积极参加省市县德育或班级管理等论分获奖分别加（省）9、6、3；（市）6、4、2（县）3、2、1分。
4、每周获得流动红旗一次奖3分。
5、争创特色文明班级，效果较好，获得校领导的好评，经领导同意可适当奖励（6-12分）
6、班主任有比较好的班级管理方案，积极主动配合学校，为校管理出谋划策，经学校采纳有效，可适当加3-10分。
（二）班主任处罚制度：
1、有以下情况之一者可直接定为不合格班主任；
A 、体罚或变相体罚行为的，严重造成学生受伤，家长意见较大。
B 、向家长索要钱物的，乱收费等。
C 、工作不尽责，班级管理混乱，成绩较差。学生测评满意度低于60%的。
D 、违规乱纪，受局通报批评及以上处分的。
E 、学校布置给班主任的工作，不服从组织安排，多次警告无效，第二次警告后仍未改正，每次扣10分。
F 、班主任管理不善，汇报不及时，造成严重后果，影响恶劣者。扣10分并追究责任。
（三）每学期获流动红旗较多的班主任作为优秀班主任的重要考评条件。
赣县白石中心小学
2012年月3月。
白石中心小学班主任考核细则
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则
一、考核内容：
1、到岗考勤，教务处负责。（10分） 2、班级财产管理，总务处负责。（10分）
3、少先队管理，少先队负责。（70分） 4、班级成果，教务负责。（10分） 二、考核办法；
采用百分制记分法。由教务处牵头负责考核，每月考核成1次，考核结果作为班主任津贴发放依据，非班主任考核结果按班主任的1/3计算。
三、考核标准：
（一）到岗考勤（10分）
班主任要做到“升旗、两操（由班主任或搭班出操老师负责）、午休、集会、大扫除”五到位。无故迟到一次扣1分、无故缺席一次扣2分；班主任会议按时参加，迟到、早退一次扣1分、无故缺席一次扣2分；班主任会议按时参加，迟到、早退一次扣3分；学校大型集会活动组织学生，按时参加，迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣3分。
（二）班级财产管理。（10分）
1、班级的课桌凳如有意损坏者每张课桌扣班级3-5分；每条凳子扣1-3分；桌面有损坏（用小刀刻画或挖洞），每张扣2分；饮水机有损坏，照价赔偿。
2、教室内的玻璃、门窗，如有故意损坏者，根据情况予以扣3—5分。放学后，教室要锁门关窗，星期五下午放学后，要及时关好寝室门窗否则，均扣班级3分。
3、故意涂画、破坏墙面或其他设施发现一人次扣3分。
4、节约用水、用电。下完自习后，人走不关灯与电风扇，或天气较好，教室明亮，仍开着灯等。用完水后要及时关水龙头，有违者，发现一次扣1分。
（三）少先队管理（70分）
学生管理常规工作检查主要有：
（1）班队活动：（10分）
1、班级工作计划总结齐全，内容充实，书写规范，结合班级实际，按时交，内容不充实，不按时交者扣2分。
2、按时上班会课，并做好记录，班、队会无故不上或挪作他用发现一次扣1分。
3、每天上午与下午的第一节课、最后一节课进行学生点名，如实填写好点名册；做好学生缺勤记录，缺勤跟踪原因，学生生病等记录。少一次扣2分。
4、每天要做好晨检与午检记录等工作，若发现学生生病，班主任要及时向值周，分管校长汇报。若汇报不及时，扣2分。晨午检每少一天纪录扣1分。
（2）卫生（15分）
1、教室（5分）
A 、地面干净整洁，无垃圾，无杂物，发现一处杂物扣0.5分。
B 、门窗干净无灰尘，无污迹，每发现一处污迹扣0.5分。
C 、桌凳及桌面摆放整齐，发现一处不合要求扣0.5分。
D 、黑板整洁，室内外墙壁无灰尘，每处不合要求扣0.5分。
E 、卫生工具摆放整齐，不按要求扣0.5分。
2、包干区（10分）
A 、包干区打扫要认真及时，不到位扣 0.5分。注：请在上课前打扫干净。
B 、无纸屑、杂物、并安排值日生进行维护，保持洁净。不到位扣0.5分。瓷砖干净，垃圾桶及时清倒，涉及楼道、橱窗的要无蛛网污迹，不到位扣0.5分。
C 、及时清除花坛内外杂草。不到位扣 0.5分。
3、有故意破坏卫生的严重行为，或班级卫生提出警告后仍未打扫，不负责。对班级实行一票否决，当周卫生为0分。
（3）、纪律（25分）：
包括学生到校、课间纪律、集会纪律、两操纪律等，由值日教师，少先队干部进行检查，每周汇总一次，每周记颁发流动红旗，每获得一次红旗加2分。学期末计算班级纪律得分。具体要求：
1、迟到、早退一人次扣0.5分，无故不到一天扣1分，每一人次随便出校门扣0.5分。
2、少先队队员每天佩戴红领巾，发现一人次扣0.5分。
3、课间不在校园、楼内、班内打闹、大声喧哗，不说脏话，不乱扔果皮脏物违者扣1分。
4、课堂纪律好，无乱吵乱闹现象，集会迅速，会间秩序好，违者扣1分。
5、按时做好两操，不认真做体操（谁的课谁负责），每一次扣1分，早操、课间操要求在规定时间内做到快、静、齐，全班出满勤，班主任在班级队伍前，副班主任在后，不到位一次扣0.5分（请假除外）原则上班主任领操，如有特殊原因，与副班主任协调。不到位一次扣0.5分。学生每一人次不做操扣1分。（请假除外）
6、路队
A 、选派好路队长；队伍整齐匀称，无讲话声，无人掉队，前后不拥挤、推攘；做到谦让，楼梯保持一个班出行，遇到楼道口下的班级主动停下让先。不到位一次扣0.5分。
B 、路队走出校门有序地分道行走，校门口做到一条路队出校，要有谦让不拥挤。不到位一次扣0.5 分。
C 、中午不留学生，准时放学，路队必须在15分钟内离开学校。不到位一次扣0.5分。
D 、集会时不遵守纪律、不服从管理的班级扣1-2分，个人扣0.5分。
E 、学生违纪由班主任处理，如有严重违纪情况，学校出面解决实行一票否决，当周纪律为0分。
（4）升旗（5分）
每周一检查。要求：
（1）升旗迟到扣0.1分。（2）班级整体队伍列不齐，说话扣0.2分。
（5）文化建设（5分）
板报（5分）：更换内容符合要求，扣紧主题，文字及版面设计美观。有一样不符合要求扣0.5分。中年级开始要指导学生出，完全由老师代劳的不予评奖。不按时出好倒扣3分。
（6）、家校联系（5分）
经常和学生家长取得联系，对学生的家访要有时间、事由、过程、结果等详实的记载，做好《家访记录表》。每学期要求家访班级人数的三分之一以上，每缺一次扣1分，记录不详实一次扣1分，（按每月至少4人计算）。
（7）主题教育（5分）
按学校学期统一要求上好专题教育活动课，加强安全教育，有主题、有教案、有记录计5分。记录不全每次扣1分，无记录和没进行的每次扣2分。
（8）、班级管理（5分）
班级无违纪违法现象发生。如果发生重大违纪违法现象，扣5分；学生在校期间和学校组织的各类活动中由于班主任组织不力发生责任（意外或伤害）事故，轻微的扣3-5分，严重的本项不得分。另外，要妥善处理好学生在校的意外事故。
（四）、班级成果（10分）
1、每一学期根据学校所举办的各项活动，团体奖获得一、二、三等奖的班级分别记5分、3分、1分。个人一、二、三等奖分别加3\2\1（记满10分为止） 四、班主任津贴发放；
班主任津贴发放按以下办法进行；
1、班主任津贴实行月考核制度。（80元/月，按60与20的比例分发给班主任与副班主任）
2、在实施过程中，遇到班主任外出短期学习或休假等情况，由学校指派代理班主任，都按细则考核，考核结果将纳入原班主任的考核。
五、班主任奖惩；
（一）、班主任奖励制度：
1、参加各种校内竞赛活动（含校运会），获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。积极开展体育活动。
（1）校运会团体一至四名分别加10\7\6\5分。
（2）输送校级运动员每生加2分，由体育老师确认，县级以上加3分。
2、班主任老师在经验交流会做专题发言加2分。
3、班主任积极参加省市县德育或班级管理等论分获奖分别加（省）9、6、3；（市）6、4、2（县）3、2、1分。
4、每周获得流动红旗一次奖3分。
5、争创特色文明班级，效果较好，获得校领导的好评，经领导同意可适当奖励（6-12分）
6、班主任有比较好的班级管理方案，积极主动配合学校，为校管理出谋划策，经学校采纳有效，可适当加3-10分。
（二）班主任处罚制度：
1、有以下情况之一者可直接定为不合格班主任；
A 、体罚或变相体罚行为的，严重造成学生受伤，家长意见较大。
B 、向家长索要钱物的，乱收费等。
C 、工作不尽责，班级管理混乱，成绩较差。学生测评满意度低于60%的。
D 、违规乱纪，受局通报批评及以上处分的。
E 、学校布置给班主任的工作，不服从组织安排，多次警告无效，第二次警告后仍未改正，每次扣10分。
F 、班主任管理不善，汇报不及时，造成严重后果，影响恶劣者。扣10分并追究责任。
（三）每学期获流动红旗较多的班主任作为优秀班主任的重要考评条件。
赣县白石中心小学
2012年月3月。