发布时间：2013-05-03 字体:【大 中 小 】 【关闭窗口】
淮安市纪委监察局加强自身建设
作 好 表 率 领 风 气
打铁还须自身硬。笔者日前从江苏省淮安市纪委、监察局获悉，他们着力加强自身建设，努力成为全市作风建设的示范者和引领者。
“纪检监察机关是抓作风建设的，改进作风，自己首先要做好、做深、做实。”淮安市委常委、市纪委书记葛平表示，“在加强作风建设方面，纪检监察机关必须抬高标杆。”
据介绍，淮安市纪委、监察局广泛征求意见，查找作风方面存在的突出问题，在江苏省率先出台关于纪检监察机关加强和改进作风建设的“二十条细则”，在公车使用、外出考察、厉行节约等方面作出严格规定。如：未经批准，纪检监察干部一律不得参加各种奠基、庆典、论坛等活动；市纪委领导班子成员和室主任外出讲课讲学，必须经委局主要领导同意等。不久前，淮安市纪委、监察局通过公开招投标，为委局机关16辆公务用车集中购置保险，使保险费用较上年节约25%。
为保证廉洁执纪，淮安市纪委、监察局对全市纪检监察干部作出“六条禁令”：不准在工作日中午饮酒；不准泄露案情及其他工作机密；不准接受影响执行公务的宴请；不准接受基层及工作对象的礼金、购物卡、纪念品和土特产；不准参加用公款支付的营业性娱乐场所活动；不准利用工作和职务之便谋取私利。他们明确，对违反禁令、造成恶劣影响的，实行“三个一律”，即一律停职，一律从重处理，一律追究领导责任。
为更加有效地接受社会各界监督，形成纪检监察干部转变作风长效机制，淮安市纪委、监察局建立委局机关定期开放日等制度。市纪委、监察局领导班子成员还带头深入农村、企业、社区，积极开展了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变“三解三促”活动，建立乡镇（街道）、村（社区）联系点28个。
按照“请人民监督，向人民报告”的原则，淮安市纪委、监察局创办了“阳光纪检”网络监督平台，以加强与群众的沟通和交流。截至目前，“阳光纪检”的网民点击量已超过8670万人次，累计解决群众反映的问题5700个。
作风的转变带来了工作的提升。去年以来，淮安市阳光纪检、廉政与效能第三方民调等多项工作受到上级的肯定。“淮安纪检监察机关的群众满意度逐年提升，服务大局有力有效，是促进科学跨越发展的重要力量。”淮安市委书记姚晓东说。（陈俊祥 张晶 吴兆荣）
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淮安市纪委监察局加强自身建设
作 好 表 率 领 风 气
打铁还须自身硬。笔者日前从江苏省淮安市纪委、监察局获悉，他们着力加强自身建设，努力成为全市作风建设的示范者和引领者。
“纪检监察机关是抓作风建设的，改进作风，自己首先要做好、做深、做实。”淮安市委常委、市纪委书记葛平表示，“在加强作风建设方面，纪检监察机关必须抬高标杆。”
据介绍，淮安市纪委、监察局广泛征求意见，查找作风方面存在的突出问题，在江苏省率先出台关于纪检监察机关加强和改进作风建设的“二十条细则”，在公车使用、外出考察、厉行节约等方面作出严格规定。如：未经批准，纪检监察干部一律不得参加各种奠基、庆典、论坛等活动；市纪委领导班子成员和室主任外出讲课讲学，必须经委局主要领导同意等。不久前，淮安市纪委、监察局通过公开招投标，为委局机关16辆公务用车集中购置保险，使保险费用较上年节约25%。
为保证廉洁执纪，淮安市纪委、监察局对全市纪检监察干部作出“六条禁令”：不准在工作日中午饮酒；不准泄露案情及其他工作机密；不准接受影响执行公务的宴请；不准接受基层及工作对象的礼金、购物卡、纪念品和土特产；不准参加用公款支付的营业性娱乐场所活动；不准利用工作和职务之便谋取私利。他们明确，对违反禁令、造成恶劣影响的，实行“三个一律”，即一律停职，一律从重处理，一律追究领导责任。
为更加有效地接受社会各界监督，形成纪检监察干部转变作风长效机制，淮安市纪委、监察局建立委局机关定期开放日等制度。市纪委、监察局领导班子成员还带头深入农村、企业、社区，积极开展了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变“三解三促”活动，建立乡镇（街道）、村（社区）联系点28个。
按照“请人民监督，向人民报告”的原则，淮安市纪委、监察局创办了“阳光纪检”网络监督平台，以加强与群众的沟通和交流。截至目前，“阳光纪检”的网民点击量已超过8670万人次，累计解决群众反映的问题5700个。
作风的转变带来了工作的提升。去年以来，淮安市阳光纪检、廉政与效能第三方民调等多项工作受到上级的肯定。“淮安纪检监察机关的群众满意度逐年提升，服务大局有力有效，是促进科学跨越发展的重要力量。”淮安市委书记姚晓东说。（陈俊祥 张晶 吴兆荣）