龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
企业如何有效开展主题教育实践活动
作者：曲卫国
来源：《环球市场信息导报》2013年第05期
活化形式、丰富内容是促进教育入脑入心的有效途径
形式单一、单纯说教式的形势任务教育方法不但容易流于形式，更可能造成教育效果不佳，不能足够引起员工重视的结果。只有解员工喜闻乐见的教育形式，才能更好地开展教育活动，如何更好地在广大员工中引起强烈反响，更好地明确任务目标，凝心聚力值得教育组织者深入思考。
领导带头，层层宣讲。要开展职工季度思想状况分析，将形势任务教育与解决职工思想和实际问题相结合，改变“说教式”的形势任务教育方法，定期召开职工大会，广泛开展基层调研和谈心走访，使领导干部与职工面对面交流，心贴心沟通。该区班子成员深入承包单位，与职工面对面沟通，让基层职工深刻认识新欢采面临的形势和任务，明确新欢采的发展方向。基层小队领导也利用职工大会、班组会、走访等形式进行广泛宣讲，使形势任务教育渗透到每个班组、每名员工。
创新“班车文化”载体，寓教于乐。对于远离基地的员工，每天坐班车的时间约一小时，为充分利用这段时间，以班车为载体，创新开展“班车文化”活动，为员工搭建新的学习阵地，利用其电视视屏设备，滚动播出精心制作的各类宣传教育光盘，同时，将教育内容制作成故事卡、漫画卡、常识卡，绑定在座位靠背上供员工学习交流。这种集知识传播、文化熏陶于一体的寓教于乐的教育形式，既节省时间，又提高员工的学习兴趣和理论知识水平，打造出形势任务教育的流动风景线。
挖掘本单位精神内涵，鼓励激励员工。结合创先争优活动，在员工必经之处设立创先争优阶段活动展示板，从党员工程、“金点子”评选、菜篮子工程等方面分期进行总结展示，重点展示基层员工自己的成果，让员工切实感受到一种为企业做贡献的成就感，激发基层活力。结合石油传统知识教育，对作业区会议室文化板进行改版，精心制作荣誉宣传板、宣传册，激励广大员工更加奋力向前。结合“七一”、“五四”等节日，开展有针对性的活动。如举办“五四耀辽河、青春跟党走”主题演讲比赛、“七一红诗创作与咏颂”红歌大合唱等活动，抒发、展现一线石油人投身新欢采建设发展的壮志豪情。
结合实践是助推企业发展的坚强基石
企业不断更新的形势任务教育需要按照边教育边实践的原则，及时适时开展教育活动，凝聚人心、破解难题、助推发展。
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企业如何有效开展主题教育实践活动
作者：曲卫国
来源：《环球市场信息导报》2013年第05期
活化形式、丰富内容是促进教育入脑入心的有效途径
形式单一、单纯说教式的形势任务教育方法不但容易流于形式，更可能造成教育效果不佳，不能足够引起员工重视的结果。只有解员工喜闻乐见的教育形式，才能更好地开展教育活动，如何更好地在广大员工中引起强烈反响，更好地明确任务目标，凝心聚力值得教育组织者深入思考。
领导带头，层层宣讲。要开展职工季度思想状况分析，将形势任务教育与解决职工思想和实际问题相结合，改变“说教式”的形势任务教育方法，定期召开职工大会，广泛开展基层调研和谈心走访，使领导干部与职工面对面交流，心贴心沟通。该区班子成员深入承包单位，与职工面对面沟通，让基层职工深刻认识新欢采面临的形势和任务，明确新欢采的发展方向。基层小队领导也利用职工大会、班组会、走访等形式进行广泛宣讲，使形势任务教育渗透到每个班组、每名员工。
创新“班车文化”载体，寓教于乐。对于远离基地的员工，每天坐班车的时间约一小时，为充分利用这段时间，以班车为载体，创新开展“班车文化”活动，为员工搭建新的学习阵地，利用其电视视屏设备，滚动播出精心制作的各类宣传教育光盘，同时，将教育内容制作成故事卡、漫画卡、常识卡，绑定在座位靠背上供员工学习交流。这种集知识传播、文化熏陶于一体的寓教于乐的教育形式，既节省时间，又提高员工的学习兴趣和理论知识水平，打造出形势任务教育的流动风景线。
挖掘本单位精神内涵，鼓励激励员工。结合创先争优活动，在员工必经之处设立创先争优阶段活动展示板，从党员工程、“金点子”评选、菜篮子工程等方面分期进行总结展示，重点展示基层员工自己的成果，让员工切实感受到一种为企业做贡献的成就感，激发基层活力。结合石油传统知识教育，对作业区会议室文化板进行改版，精心制作荣誉宣传板、宣传册，激励广大员工更加奋力向前。结合“七一”、“五四”等节日，开展有针对性的活动。如举办“五四耀辽河、青春跟党走”主题演讲比赛、“七一红诗创作与咏颂”红歌大合唱等活动，抒发、展现一线石油人投身新欢采建设发展的壮志豪情。
结合实践是助推企业发展的坚强基石
企业不断更新的形势任务教育需要按照边教育边实践的原则，及时适时开展教育活动，凝聚人心、破解难题、助推发展。