山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司2015年度安全月活动实施方案
山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司
祺比鸥安字【2015】 第04 号 签发： 关于开展2015年度“安全生产月”活动的实施方案 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治 保障安全生产”的活动主题，根据晋源区安监局和姚村镇政府关于开展2015年度“安全生产月”活动文件的指示精神，制定本活动实施方案。 一、指导思想
强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过形式多样的安全活动，提高员工安全防范技能和意识，落实企业主体责任、强化生产现场隐患整治，促进公司安全发展。 二、活动主题：
加强安全法治 保障安全生产 三、活动时间
2015年6月1日至30日 四、组织机构
（一）成立2015年“安全生产月”活动领导小组：
组 长：郭建兵（总经理）
副组长：李琪（厂长）
成 员：张肖强 陈林昌 牛海峰 马永生
(二)领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司副厂长室，主任由张肖强兼任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动。 五、活动时间安排
（一）活动动员（6月1日）
由办公室牵头并代表安全月活动小组，启动活动仪式，悬挂安全宣传横幅，组织召开全员动员大会，就如何开展安全生产活动月做详细的工作安排。
（二）安全生产知识宣传（6月2日至15日）
为营造安全月活动的氛围。办公室充分利用标语、宣传牌画、LED等宣传工具，宣传安全常识，营造“ 加强安全法治 保障安全生产”安全月和谐氛围。
（三）事故案例教育（6月9日至16日）
由总公司安全监察部牵头，组织观看2014年全国发生的事故典型案例视频，通过观看事故典型案例，反思事故原因，汲取沉痛教训，进一步提高全员安全意识。
（四）深入检查，强化隐患整改（6月17日至22日） 开展 “排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求以图片和文字整改方案为内容督查事故隐患。对检查中发现的问题，及时提出整改要求，现场不能立即整改的，上报公司安全月活动小组，经安委会研讨，制定整改建议并下达隐患整改通知书，同
时，由安监科跟踪整改结果。对整改责任科室未在整改期限内完成隐患整改的相关责任人，公司予以重罚，并要求限期整改完成。 五、总结
7月上旬，办公室组织全体员工，对“安全月”活动的开展情况进行全面的总结。
山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司安全领导小组 2015年5月31日
附件一
安全月活动内容及计划安排
附件二
“安全隐患的全面的核查”
活动时间和地点：6月1日至6月26日，公司所属工作场所 组织方法：办公室组织活动小组和各生产班组自行组织 活动要求：1、各科室主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的安全生产合理化整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；
2、员工申报的安全生产合理化设想方案，安全隐患问题要以安
全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；
3、以活动小组为主，深入生产第一线，全方位“排除隐患大行动”时，要以生产过程人员“三违”行为和设备隐患为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。
附件三：
组织全员开展安全基础知识书箱的学习方案
参考人员和组织方法：以生产一线员工为主，由安监科与生产科
时间和地点：从6月1日开始，地点在安监科 协商，利用班前与班后时间分批次。
山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司2015年度安全月活动实施方案
山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司
祺比鸥安字【2015】 第04 号 签发： 关于开展2015年度“安全生产月”活动的实施方案 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治 保障安全生产”的活动主题，根据晋源区安监局和姚村镇政府关于开展2015年度“安全生产月”活动文件的指示精神，制定本活动实施方案。 一、指导思想
强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过形式多样的安全活动，提高员工安全防范技能和意识，落实企业主体责任、强化生产现场隐患整治，促进公司安全发展。 二、活动主题：
加强安全法治 保障安全生产 三、活动时间
2015年6月1日至30日 四、组织机构
（一）成立2015年“安全生产月”活动领导小组：
组 长：郭建兵（总经理）
副组长：李琪（厂长）
成 员：张肖强 陈林昌 牛海峰 马永生
(二)领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司副厂长室，主任由张肖强兼任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动。 五、活动时间安排
（一）活动动员（6月1日）
由办公室牵头并代表安全月活动小组，启动活动仪式，悬挂安全宣传横幅，组织召开全员动员大会，就如何开展安全生产活动月做详细的工作安排。
（二）安全生产知识宣传（6月2日至15日）
为营造安全月活动的氛围。办公室充分利用标语、宣传牌画、LED等宣传工具，宣传安全常识，营造“ 加强安全法治 保障安全生产”安全月和谐氛围。
（三）事故案例教育（6月9日至16日）
由总公司安全监察部牵头，组织观看2014年全国发生的事故典型案例视频，通过观看事故典型案例，反思事故原因，汲取沉痛教训，进一步提高全员安全意识。
（四）深入检查，强化隐患整改（6月17日至22日） 开展 “排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求以图片和文字整改方案为内容督查事故隐患。对检查中发现的问题，及时提出整改要求，现场不能立即整改的，上报公司安全月活动小组，经安委会研讨，制定整改建议并下达隐患整改通知书，同
时，由安监科跟踪整改结果。对整改责任科室未在整改期限内完成隐患整改的相关责任人，公司予以重罚，并要求限期整改完成。 五、总结
7月上旬，办公室组织全体员工，对“安全月”活动的开展情况进行全面的总结。
山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司安全领导小组 2015年5月31日
附件一
安全月活动内容及计划安排
附件二
“安全隐患的全面的核查”
活动时间和地点：6月1日至6月26日，公司所属工作场所 组织方法：办公室组织活动小组和各生产班组自行组织 活动要求：1、各科室主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的安全生产合理化整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；
2、员工申报的安全生产合理化设想方案，安全隐患问题要以安
全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；
3、以活动小组为主，深入生产第一线，全方位“排除隐患大行动”时，要以生产过程人员“三违”行为和设备隐患为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。
附件三：
组织全员开展安全基础知识书箱的学习方案
参考人员和组织方法：以生产一线员工为主，由安监科与生产科
时间和地点：从6月1日开始，地点在安监科 协商，利用班前与班后时间分批次。