公司制企业的阐述为公司在法律上独立于所有者的商业组织形式。铁路公司是在美国出现的最早的现代企业，是现代企业制度的典型形式。
传统企业的主要缺点集中在三个方面，即资金问题、风险问题和管理问题，而公司制企业在这方面有较大的突破。首先，为了解决修建铁路所需的资金问题，铁路公司开始发行股票，采用了股份制的组织形式；其次，公司的组织机构有了创新，雇佣了大量的经理，实行专家管理，并分为中、高、低等管理层次；再次，为了降低风险，实行了有限责任制。
由于这几个方面的创新，传统企业制度步入了现代企业制度。
现代企业制度的基本特质有：
1、 产权清晰
有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利、国有资产的边界要清晰。
2、 权责明确
合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。
3、 政企分开
政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开。
4、 科学管理
要求企业管理的各个方面，如质量管理，生产管理，供应管理，销售管理，研究开发管理，人事管理等方面的科学化。
公司制度是社会化大生产的必然结果。在自给自足的小农经济社会，生产无需大量资金，手工作坊中无需大量人员，较常见的是由业主雇佣几个学徒从事简单劳动。在这种经济环境中，公司制度难以发展。工业革命以来，社会化大生产快速发展，一些行业、企业需要大量资金，社会闲散资金需要投资项目，资产的所有权与经营全逐步分离，社会发展催生了公司制度的不断发展。公司制度先后经历无线责任公司到有限责任公司的演变。公司最基本的特点是责任的有限性，这是现代公司制度的基石，也是公司制度衍生出许多其他特点的根本所在。
1、 公司具有法人性
法律层面上，人分为自然人和法人。在我国，法人是依据《公司法》、《公司登记管理条例》等民商法律设立的组织。《民法通则》第36条规定：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力从法人成立时产生，到法人终止时消失。法人成员是投资于法人后形成的商事主体其有别于法人工作人员。
法人民事权利能力、民事行为能力与公民有所差别：首先，法人民事行为能力与权利一致，而自然人则不同。我国《民法通则》第二章第一节分别规定了自然人的民事权利能力和民事行为能力。公民的民事权利能力一律平等。但公民的民事行为能力却因年龄、智力、精神状况等有所差别。
法人与自然人也有许多相同之处。自然人有姓名、身份证和特定职业资格证、法人有名称、营业执照和特许经营许可证；自然人有财产或家庭财产，法人有法人财产；自然人有名誉、荣誉、信誉、法人也有荣誉、信誉；自然人有住所，法人也有住址，即工商登记中载明的住所等
2、 公司是社团组织，具有社团性
公司的社团性值得是公司的成立须有若干成员发起设立。公司的这种特性决定了公司的成员由多数股东组成。
公司与企业的关系：
企业是指把人的要素和物的要素结合起来、自主的从事经济活动、具有盈利性的经
济组织。根据实践的需要，可以按照不同的属性对企业进行多种不同的划分。例如按照企业组织形式的不同，分为个人独资企业、合伙企业、公司企业；按照企业所属行业的不同，分为工业企业、农业企业、建筑企业，交通运输企业、外贸企业等。
依照我国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所属性，因此公司是企业。但是企业与公司又不是同一个概念，公司与企业是种属关系，凡公司均为企业，但是企业未必都是公司，所以公司只是企业的一种组织形态。 现代公司的发展特征：
1、 公司得到充分发展：卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司
这些垄断组织的参加者并不限定与某一行业或某一生产部门的企业，生产、服务、运输、金融等，不同部门的企业均可成为该组织的成员。康采恩是比卡特尔、辛迪加和托拉斯更为高级的垄断组织形式，是工业垄断资本和银行垄断资本相融合的产物。
2、 公司的中心地位日益突出，大公司控制国民经济的主要命脉
3、 公司股权分化程度加深，导致所有权和经营权的分离
4、 公司经营多样化，内部管理科学化，一方面小企业的专业化的程度越来越高，另一
方面大企业经营更加多元化和综合化
5、 公司立法日趋完善
公司制企业的阐述为公司在法律上独立于所有者的商业组织形式。铁路公司是在美国出现的最早的现代企业，是现代企业制度的典型形式。
传统企业的主要缺点集中在三个方面，即资金问题、风险问题和管理问题，而公司制企业在这方面有较大的突破。首先，为了解决修建铁路所需的资金问题，铁路公司开始发行股票，采用了股份制的组织形式；其次，公司的组织机构有了创新，雇佣了大量的经理，实行专家管理，并分为中、高、低等管理层次；再次，为了降低风险，实行了有限责任制。
由于这几个方面的创新，传统企业制度步入了现代企业制度。
现代企业制度的基本特质有：
1、 产权清晰
有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利、国有资产的边界要清晰。
2、 权责明确
合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。
3、 政企分开
政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开。
4、 科学管理
要求企业管理的各个方面，如质量管理，生产管理，供应管理，销售管理，研究开发管理，人事管理等方面的科学化。
公司制度是社会化大生产的必然结果。在自给自足的小农经济社会，生产无需大量资金，手工作坊中无需大量人员，较常见的是由业主雇佣几个学徒从事简单劳动。在这种经济环境中，公司制度难以发展。工业革命以来，社会化大生产快速发展，一些行业、企业需要大量资金，社会闲散资金需要投资项目，资产的所有权与经营全逐步分离，社会发展催生了公司制度的不断发展。公司制度先后经历无线责任公司到有限责任公司的演变。公司最基本的特点是责任的有限性，这是现代公司制度的基石，也是公司制度衍生出许多其他特点的根本所在。
1、 公司具有法人性
法律层面上，人分为自然人和法人。在我国，法人是依据《公司法》、《公司登记管理条例》等民商法律设立的组织。《民法通则》第36条规定：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力从法人成立时产生，到法人终止时消失。法人成员是投资于法人后形成的商事主体其有别于法人工作人员。
法人民事权利能力、民事行为能力与公民有所差别：首先，法人民事行为能力与权利一致，而自然人则不同。我国《民法通则》第二章第一节分别规定了自然人的民事权利能力和民事行为能力。公民的民事权利能力一律平等。但公民的民事行为能力却因年龄、智力、精神状况等有所差别。
法人与自然人也有许多相同之处。自然人有姓名、身份证和特定职业资格证、法人有名称、营业执照和特许经营许可证；自然人有财产或家庭财产，法人有法人财产；自然人有名誉、荣誉、信誉、法人也有荣誉、信誉；自然人有住所，法人也有住址，即工商登记中载明的住所等
2、 公司是社团组织，具有社团性
公司的社团性值得是公司的成立须有若干成员发起设立。公司的这种特性决定了公司的成员由多数股东组成。
公司与企业的关系：
企业是指把人的要素和物的要素结合起来、自主的从事经济活动、具有盈利性的经
济组织。根据实践的需要，可以按照不同的属性对企业进行多种不同的划分。例如按照企业组织形式的不同，分为个人独资企业、合伙企业、公司企业；按照企业所属行业的不同，分为工业企业、农业企业、建筑企业，交通运输企业、外贸企业等。
依照我国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所属性，因此公司是企业。但是企业与公司又不是同一个概念，公司与企业是种属关系，凡公司均为企业，但是企业未必都是公司，所以公司只是企业的一种组织形态。 现代公司的发展特征：
1、 公司得到充分发展：卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司
这些垄断组织的参加者并不限定与某一行业或某一生产部门的企业，生产、服务、运输、金融等，不同部门的企业均可成为该组织的成员。康采恩是比卡特尔、辛迪加和托拉斯更为高级的垄断组织形式，是工业垄断资本和银行垄断资本相融合的产物。
2、 公司的中心地位日益突出，大公司控制国民经济的主要命脉
3、 公司股权分化程度加深，导致所有权和经营权的分离
4、 公司经营多样化，内部管理科学化，一方面小企业的专业化的程度越来越高，另一
方面大企业经营更加多元化和综合化
5、 公司立法日趋完善