公司外派人员补贴标准暂行办法
为了适应公司发展的需求，保证公司外派人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，现制定本暂行办法。
适应范围及定义：
1、本办法适用于公司委派的长期驻外人员。
2、长期驻外指被公司派往入职岗位属地以外的地点工作，连续30天（含）以上，累计2个月（含）以上的人员，为派驻地招聘、户口在派驻地城市及员工因个人原因提出调动不属此范围。
一、驻外补贴标准：
二、相关说明：
（一）住房补贴： 1、员工在派驻地自行租房，凭票报销租房费用，600元包干；
2、外派人员租住房间的水、电、气等费用由个人承担；
3、公司已安排员工宿舍，员工因个人原因不住自行租房，公司不再进行住房补贴。
（二）生活补贴：
1、生活补贴包含伙食津贴、市内交通补贴；
2、员工外派生活补贴按工作日天数核算，60元/天。
（三）报销流程：
员工个人以月为单位填写差旅费报销单—部门负责人审批—人力行政审核出勤—财务报销
附则：
1、本办法自下发之日起执行。
2、各项补贴标准可随年度物价的变动由人力资源修订、总经理审批后调整。
公司外派人员补贴标准暂行办法
为了适应公司发展的需求，保证公司外派人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，现制定本暂行办法。
适应范围及定义：
1、本办法适用于公司委派的长期驻外人员。
2、长期驻外指被公司派往入职岗位属地以外的地点工作，连续30天（含）以上，累计2个月（含）以上的人员，为派驻地招聘、户口在派驻地城市及员工因个人原因提出调动不属此范围。
一、驻外补贴标准：
二、相关说明：
（一）住房补贴： 1、员工在派驻地自行租房，凭票报销租房费用，600元包干；
2、外派人员租住房间的水、电、气等费用由个人承担；
3、公司已安排员工宿舍，员工因个人原因不住自行租房，公司不再进行住房补贴。
（二）生活补贴：
1、生活补贴包含伙食津贴、市内交通补贴；
2、员工外派生活补贴按工作日天数核算，60元/天。
（三）报销流程：
员工个人以月为单位填写差旅费报销单—部门负责人审批—人力行政审核出勤—财务报销
附则：
1、本办法自下发之日起执行。
2、各项补贴标准可随年度物价的变动由人力资源修订、总经理审批后调整。
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