1. 适用范围
本制度适用于本公司质量管理员、验收员、养护员、保管员、复核员等直接接触药品员工的健康卫
生管理。
2. 职责
办公室：负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。
各部门负责人：配合办公室搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工
及时上报。
质量管理员、验收员、养护员、保管员、复核员：每年必须参加体检，合格者上岗。
3. 内容
3.1 直接接触药品和现场管理的员工，每年必须按体检范围要求体检一次，体检合格者方可上岗，
体检不合格者必须立即停止其工作，调离岗位。
3.2 从事直接接触药品和现场管理的员工不得患有传染病、隐性传染病、精神病及其他有可能污染
药品的疾病。
3.3 年度体检一般安排在当年12月或下一年1月，其体检结果做为员工下一年录用的依据之一。
3.4 未能参加公司组织的集体体检者，可在当年适当时机补检一次。
3.5 新员工进公司前必须进行全面的身体检查，只有身体检查全部合格的员工方可录用，否则不予
录用。
3.6 体检项目应该有：
3.6.1 呼吸系统及胸透。
3.6.2 肝功能全项检查（含二对半）。
3.6.3 化浓性皮肤病方面检查。
3.6.4 视力、听力等。
3.7 凡体检合格者，由体检医院在体检表上写明合格结论，存入本人健康档案。体检不合格者，按
员工健康异常管理程序办理。
3.8 员工健康异常处理程序
3.8.1 凡员工常规体检不合格者，由办公室填写《员工健康异常申报单》，说明健康异常原因、建议
处理意见，报员工的原部门主管签署意见。
3.8.2 《员工健康异常报告单》经异常员工部门主管签署意见后，再由总经理批准，《员工健康异常
人员健康管理制度 SINCODY 第 2 页 共 2 页 报告单》归入《个人健康档案》。
3.8.3 办公室立即停止患病员工的工作，调离岗位，劝其回家休息。
3.8.4 有传染病发生的岗位，凡与有关的可能感染的员工均应体检。
3.8.5 对传染病患者所在岗位环境、设备设施、用具等立即采取有效的消毒措施，以便有效地防止
传染病蔓延。
3.9 办公室负责建立健全员工的《个人健康档案》。
3.9.1 《个人健康档案》的内容包括：
3.9.1.1 个人健康状况和历次健康体检的原始材料。
3.9.1.2 患有传染病的员工康复后，指定医院所出具的体检证明。
3.9.1.3 患有传染病的员工离岗去向原始资料。
3.9.2 《员工健康档案》由办公室保存5年备查。
4. 附表
《个人健康档案》R01-SMP-RY-04-00
《××××年健康汇总表》R02-SMP-RY-04-00
《员工健康异常报告单》R03-SMP-RY-04-00
1. 适用范围
本制度适用于本公司质量管理员、验收员、养护员、保管员、复核员等直接接触药品员工的健康卫
生管理。
2. 职责
办公室：负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。
各部门负责人：配合办公室搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工
及时上报。
质量管理员、验收员、养护员、保管员、复核员：每年必须参加体检，合格者上岗。
3. 内容
3.1 直接接触药品和现场管理的员工，每年必须按体检范围要求体检一次，体检合格者方可上岗，
体检不合格者必须立即停止其工作，调离岗位。
3.2 从事直接接触药品和现场管理的员工不得患有传染病、隐性传染病、精神病及其他有可能污染
药品的疾病。
3.3 年度体检一般安排在当年12月或下一年1月，其体检结果做为员工下一年录用的依据之一。
3.4 未能参加公司组织的集体体检者，可在当年适当时机补检一次。
3.5 新员工进公司前必须进行全面的身体检查，只有身体检查全部合格的员工方可录用，否则不予
录用。
3.6 体检项目应该有：
3.6.1 呼吸系统及胸透。
3.6.2 肝功能全项检查（含二对半）。
3.6.3 化浓性皮肤病方面检查。
3.6.4 视力、听力等。
3.7 凡体检合格者，由体检医院在体检表上写明合格结论，存入本人健康档案。体检不合格者，按
员工健康异常管理程序办理。
3.8 员工健康异常处理程序
3.8.1 凡员工常规体检不合格者，由办公室填写《员工健康异常申报单》，说明健康异常原因、建议
处理意见，报员工的原部门主管签署意见。
3.8.2 《员工健康异常报告单》经异常员工部门主管签署意见后，再由总经理批准，《员工健康异常
人员健康管理制度 SINCODY 第 2 页 共 2 页 报告单》归入《个人健康档案》。
3.8.3 办公室立即停止患病员工的工作，调离岗位，劝其回家休息。
3.8.4 有传染病发生的岗位，凡与有关的可能感染的员工均应体检。
3.8.5 对传染病患者所在岗位环境、设备设施、用具等立即采取有效的消毒措施，以便有效地防止
传染病蔓延。
3.9 办公室负责建立健全员工的《个人健康档案》。
3.9.1 《个人健康档案》的内容包括：
3.9.1.1 个人健康状况和历次健康体检的原始材料。
3.9.1.2 患有传染病的员工康复后，指定医院所出具的体检证明。
3.9.1.3 患有传染病的员工离岗去向原始资料。
3.9.2 《员工健康档案》由办公室保存5年备查。
4. 附表
《个人健康档案》R01-SMP-RY-04-00
《××××年健康汇总表》R02-SMP-RY-04-00
《员工健康异常报告单》R03-SMP-RY-04-00