办公室面试参考问题

面试参考问题:

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

3.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?

4.你对我们部门有多少了解?

5.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

6.和别的学生相比,你有何优势?

7.你认为自己最大的缺点是什么?

8.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

9.你如何看待缺少工作经验这问题?

10.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?

11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

12.请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

13.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

14.有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

15.请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

16.讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事

与愿违。你怎样弥补这种局面?

17.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

18.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

19.干扰是工作中常见的事,过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

20.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

21.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

22.打扰是学习生活中司空见惯的事,当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

23.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?

24.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题,你该怎样决定是否需要他人的帮助?

25.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

26.就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

27.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

28.请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

29.如果有人在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

30.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?31.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

32.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

33.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西,你会如何处理?

34、你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通)

面试参考问题:

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

3.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?

4.你对我们部门有多少了解?

5.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

6.和别的学生相比,你有何优势?

7.你认为自己最大的缺点是什么?

8.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

9.你如何看待缺少工作经验这问题?

10.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?

11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

12.请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

13.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

14.有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

15.请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

16.讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事

与愿违。你怎样弥补这种局面?

17.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

18.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

19.干扰是工作中常见的事,过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

20.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

21.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

22.打扰是学习生活中司空见惯的事,当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

23.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?

24.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题,你该怎样决定是否需要他人的帮助?

25.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

26.就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

27.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

28.请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

29.如果有人在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

30.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?31.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

32.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

33.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西,你会如何处理?

34、你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?(态度、团队合作中的交往和沟通)


相关文章

  • Fcvensf学生会办公室招新策划
  • -+ 懒惰是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸,是休息,是福气:但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉;它剥夺你对前途的希望,割断你和别人之间的友情,使你心胸日渐狭窄,对人生也越来越怀疑. - 2010年湘雅医学院院学生会办公室招新 策 划 ...查看


  • 求职面试过程中如何介绍自己的优劣势
  • 求职面试过程中如何介绍自己的优劣势 其实"人贵有自知之明".一个人对自己的看法能不能体现出真实性.准确性.客观性.全面性,是素质能力体现的一个重要因素. 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能 ...查看


  • 05-09年广州市考公务员面试真题
  • 05-09年广州市考公务员面试真题 2009年广州市公务员面试真题 1.有人说网络实名有碍于表达民意,你怎么看? 2.现在民间群众在单位门口 拍摄上班迟到者,你是怎么看待的? 3.你对取消高考分科的看法? 1.有人说网络实名有碍于表达民意, ...查看


  • 人事招聘面试流程与技巧
  • HR招聘面试流程与技巧 目录 第一章面试程序 ................................................................................................. ...查看


  • 结构化面试题本(已修改过)
  • 结构化面试题本 (2011.10) 导语: 你好,欢迎你参加今天的面试.本次面试时间为15分钟,共3个题目.15分钟包括每题的阅读和答题时间:回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张:回答问题时,语言尽可能简洁明了. 你桌子上有一张题纸, ...查看


  • 事业编制考试面试技巧
  • 面试技巧 一.心态篇: (一)心要到位 人是有思想的,肯定就有主观能动性,在关键的时候发挥自己最大的潜力,就能够创造奇迹.相信大家都看过动画片灌篮高手,对于樱木花道突然强大起来的变化,在中国人眼里无非就是笑料,可实质上体现了日本人强大 ...查看


  • 面试官的提问技巧
  • 面试官提问技巧(一) 在面试中,招聘者要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点.行为特征.能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的面试提问方式.招聘面试中常用的提问技巧有以下几种: 1.连串式提 ...查看


  • 如何应对面试官的提问
  • 听懂潜台词,答到点子上. 问题一:你为什么要离职.来我们公司呢? 潜台词:我们不喜欢频繁跳槽的人.而且,如果你不喜欢上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点,那么,你并不适合这份工作. 较差回答:我意识到自己并不适合做文员,每天都要 ...查看


  • 已婚未育面试技巧
  • 已婚未育女求职要规划 智联招聘 "有男朋友么?" "打算什么时候结婚?" "结婚了么?" "准备生小孩了吗?" "打算什么时候生?" 如果你 ...查看


热门内容