发展企业文化的根本

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发展企业文化的根本

作者:郑智山

来源:《西江文艺·上半月》2015年第04期

【摘 要】企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。先进的企业文化,是企业在长期的生产经营和改革发展中沉淀、提炼而形成的,是企业生存和发展的内在动力,它是规范企业和企业员工行为的有力工具,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,它是企业核心竞争力的重要组成部分。优秀的企业必定有自己的优秀文化,优秀的企业文化可以促进优秀企业的形成和发展。良好的企业文化是企业生存和发展的原动力,是区别于竞争对手的最根本的标志。加强企业文化建设,必须结合自身实际,以人为本,促成企业与员工之间的信任与忠诚关系,营造愉悦和谐的工作环境,促进企业健康发展。本文探讨了企业文化的根本理念、重要性以及与企业发展的关系,并提出加强企业文化建设的策略。

【关键词】企业文化;根本理念;重要性;企业发展;策略

一、企业文化的根本理念

企业文化是企业的灵魂。管理大师彼得德鲁克说:“企业成功靠的是团队而不是个人”一个团队要想有战斗力,首先要有凝聚力。要有凝聚力,就要通过共同的价值观把不同专业、不同年龄、不同地域、不同理想的员工聚合在一起,形成企业的利益共同体和命运共同体。企业文化建设需要经过长期的总结提炼,并在实践中不断变革、创新和发展,不断进行升华和提高,是一个不断积累、传播、整合与变革的过程,循环往复,永无止境。建设先进的企业文化,需要明确指导思想,理清工作思路,把握科学方法,实现四个结合:

(一)、要与企业制度创新和管理变革相结合。

企业管理简单地说就是管人和理事两大职能,其实质就是企业人和事的组织与协调,使人做正确的事、正确的做事和把事做正确。这与企业文化建设的目的是一致的。管理对人而言,就是创造一个好的工作环境,让员工乐于其间工作,并能发挥专长,成就一番事业;对事而言,就是制定一个切实可行的发展目标和管理规范,组织团队高效执行,并对其结果进行考核和反馈,实现组织的高效能和管理的高效益。

(二)、要与精神文明和思想政治工作相结合

企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设,是属性和结构不同的几个概念。但在化解矛盾、和谐关系、提升素质、改进管理等方面,目标一致,内容互补,彼此渗透,相互影响,有着异曲同工之功效。企业思想政治工作和精神文明建设是确保企业改革发展稳定的重要保证和精神动力,也是企业文化建设的重要载体。因此,在企业文化建设中,要充分发挥思想

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发展企业文化的根本

作者:郑智山

来源:《西江文艺·上半月》2015年第04期

【摘 要】企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。先进的企业文化,是企业在长期的生产经营和改革发展中沉淀、提炼而形成的,是企业生存和发展的内在动力,它是规范企业和企业员工行为的有力工具,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,它是企业核心竞争力的重要组成部分。优秀的企业必定有自己的优秀文化,优秀的企业文化可以促进优秀企业的形成和发展。良好的企业文化是企业生存和发展的原动力,是区别于竞争对手的最根本的标志。加强企业文化建设,必须结合自身实际,以人为本,促成企业与员工之间的信任与忠诚关系,营造愉悦和谐的工作环境,促进企业健康发展。本文探讨了企业文化的根本理念、重要性以及与企业发展的关系,并提出加强企业文化建设的策略。

【关键词】企业文化;根本理念;重要性;企业发展;策略

一、企业文化的根本理念

企业文化是企业的灵魂。管理大师彼得德鲁克说:“企业成功靠的是团队而不是个人”一个团队要想有战斗力,首先要有凝聚力。要有凝聚力,就要通过共同的价值观把不同专业、不同年龄、不同地域、不同理想的员工聚合在一起,形成企业的利益共同体和命运共同体。企业文化建设需要经过长期的总结提炼,并在实践中不断变革、创新和发展,不断进行升华和提高,是一个不断积累、传播、整合与变革的过程,循环往复,永无止境。建设先进的企业文化,需要明确指导思想,理清工作思路,把握科学方法,实现四个结合:

(一)、要与企业制度创新和管理变革相结合。

企业管理简单地说就是管人和理事两大职能,其实质就是企业人和事的组织与协调,使人做正确的事、正确的做事和把事做正确。这与企业文化建设的目的是一致的。管理对人而言,就是创造一个好的工作环境,让员工乐于其间工作,并能发挥专长,成就一番事业;对事而言,就是制定一个切实可行的发展目标和管理规范,组织团队高效执行,并对其结果进行考核和反馈,实现组织的高效能和管理的高效益。

(二)、要与精神文明和思想政治工作相结合

企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设,是属性和结构不同的几个概念。但在化解矛盾、和谐关系、提升素质、改进管理等方面,目标一致,内容互补,彼此渗透,相互影响,有着异曲同工之功效。企业思想政治工作和精神文明建设是确保企业改革发展稳定的重要保证和精神动力,也是企业文化建设的重要载体。因此,在企业文化建设中,要充分发挥思想


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