拓展训练项目[七巧板]

拓展训练项目《七巧板》

七巧板拓展项目简介:七巧板是拓君拓展训练的经典拓展训练项目之一,也是经典的室内拓展游戏之一,该拓展项目将一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

七巧板一般来说就是七块板组成的部分,首先按人数分成组,然后每个组有一块配置的图,也就是任务图,任务图不能给别人看,只能自己看,而每一组分配的图,都不一样的,只能在旁边的组哪里找到,也就是训练他们的团队能力。

【七巧板任务书】

一组任务书内容:

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

二组任务书内容:

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

三组任务书内容:

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

四组任务书内容:

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

五组任务书内容是:

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

六组任务书内容是:

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

七组任务书内容是:

1、领导团队在规定时间内完成任务,达到1000分的目标。

2、指挥其他各组成员,用所有的35块图形组成5个正方形,每个正方形必须由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形,你将得到20分,组成正方形的那个组将得到40分。

3、支持其他各组成员,在规定时间内得到更多的分数,其他各组总分的10%将作为你的加分奖励。

这个活动表面看起来是小孩子玩的东西,游戏规则也不复杂,但是总计4个队却没有1个队过关:按照要求分成6个组围成一个圈,里边再有1组,共计7组,每组发一个任务书、一张拼图、5张七巧板,共计是35块七巧板,每组的任务就是按照

各自的任务书要求在固定的时间内完成不同的拼图要求。共计是1046分,7个组共计达到1000分才算赢。

但是每个组只有5块板怎么才能完成7块板的拼图要求呢?具体活动内容我就不一一阐述,总而言之是乱,甚至出现了互相抢板的现象。错误其实主要出在第7组上,因为所有的任务书、七巧板、拼图都是7组下发的,其根本就没有仔细看内容,其实1、3、5组内容和要求是一样的,2、4、6组的内容和要求是一样的,第七组的根本任务是“领导各组完成„„”,但是7组在整个活动中就做了成各种颜色、各种形状的七巧板的传递者。正确做法是其先查看各组的任务书,然后统一把七巧板收集起来给1组、2组完成拼图,只要1组完成,然后不变的传递给3组,3组再不变的传递给5组就都完成任务了,2组也是如此,只有这样才能合计达到1000分以上。因此说作为中枢神经的7组没有起到领导的作用、没有和各组进行充分的沟通、没有合理的分配任务,造成了大家只关注了个人小团队的利益,不顾惜集体大团队的利益,从而造成了整体的失败。

【游戏规则】

1、在40分钟内容完成所在小组的任务书上的内容。除任务书外,七巧板、图纸可以随意交换传递。

2、要求学员不得移动椅子(凳子) 和身体不得离开所在的椅子(凳子) ,发现一次扣10分。

3、不准抛掷七巧板,也不准贴着地面扔,发现一次扣20分。

4、所有七巧板和任务书只能由第7组传递。你们的任务写在任务书上,完成任务,会有积分,全队在规定的40分钟内,总分达到1000分,团队才算项目成功。

5、学员组好图形后,举手示意,请教练确认图形,符合要求的,在记分表上记分。

6、项目结束,计算各组分数和团队总分。

7、记分完毕,收回所有35块七巧板。

8、回顾结束后,收回七张任务书和七张图样。

拓展训练项目《七巧板》

七巧板拓展项目简介:七巧板是拓君拓展训练的经典拓展训练项目之一,也是经典的室内拓展游戏之一,该拓展项目将一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

七巧板一般来说就是七块板组成的部分,首先按人数分成组,然后每个组有一块配置的图,也就是任务图,任务图不能给别人看,只能自己看,而每一组分配的图,都不一样的,只能在旁边的组哪里找到,也就是训练他们的团队能力。

【七巧板任务书】

一组任务书内容:

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

二组任务书内容:

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

三组任务书内容:

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

四组任务书内容:

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

五组任务书内容是:

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

六组任务书内容是:

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。

每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。

七组任务书内容是:

1、领导团队在规定时间内完成任务,达到1000分的目标。

2、指挥其他各组成员,用所有的35块图形组成5个正方形,每个正方形必须由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形,你将得到20分,组成正方形的那个组将得到40分。

3、支持其他各组成员,在规定时间内得到更多的分数,其他各组总分的10%将作为你的加分奖励。

这个活动表面看起来是小孩子玩的东西,游戏规则也不复杂,但是总计4个队却没有1个队过关:按照要求分成6个组围成一个圈,里边再有1组,共计7组,每组发一个任务书、一张拼图、5张七巧板,共计是35块七巧板,每组的任务就是按照

各自的任务书要求在固定的时间内完成不同的拼图要求。共计是1046分,7个组共计达到1000分才算赢。

但是每个组只有5块板怎么才能完成7块板的拼图要求呢?具体活动内容我就不一一阐述,总而言之是乱,甚至出现了互相抢板的现象。错误其实主要出在第7组上,因为所有的任务书、七巧板、拼图都是7组下发的,其根本就没有仔细看内容,其实1、3、5组内容和要求是一样的,2、4、6组的内容和要求是一样的,第七组的根本任务是“领导各组完成„„”,但是7组在整个活动中就做了成各种颜色、各种形状的七巧板的传递者。正确做法是其先查看各组的任务书,然后统一把七巧板收集起来给1组、2组完成拼图,只要1组完成,然后不变的传递给3组,3组再不变的传递给5组就都完成任务了,2组也是如此,只有这样才能合计达到1000分以上。因此说作为中枢神经的7组没有起到领导的作用、没有和各组进行充分的沟通、没有合理的分配任务,造成了大家只关注了个人小团队的利益,不顾惜集体大团队的利益,从而造成了整体的失败。

【游戏规则】

1、在40分钟内容完成所在小组的任务书上的内容。除任务书外,七巧板、图纸可以随意交换传递。

2、要求学员不得移动椅子(凳子) 和身体不得离开所在的椅子(凳子) ,发现一次扣10分。

3、不准抛掷七巧板,也不准贴着地面扔,发现一次扣20分。

4、所有七巧板和任务书只能由第7组传递。你们的任务写在任务书上,完成任务,会有积分,全队在规定的40分钟内,总分达到1000分,团队才算项目成功。

5、学员组好图形后,举手示意,请教练确认图形,符合要求的,在记分表上记分。

6、项目结束,计算各组分数和团队总分。

7、记分完毕,收回所有35块七巧板。

8、回顾结束后,收回七张任务书和七张图样。


相关文章

  • 夏令营拓展计划书 (3)
  • 青少年素质拓展计划书 拓有限自我 展无限未来 培训主题: 团结协作.挑战自我.树立信心.感恩父母 培训类型: 一天户外拓展(80%拓展体验+20%回顾分享) 训练地点:拓展基地 参训时间: 2016年 月 日 参训人员: 人左右 拓展是石, ...查看


  • 素质拓展报告 1
  • 素 质 拓 展 报 告 2011级人力资管理2班 孙宁 20112605 目 录 一.素质拓展的目的及意义 ................................. 3 (一)素质拓展的概念 ................... ...查看


  • 七巧板拓展训练心得没有过不去的槛
  • 七巧板拓展训练心得 没有过不去的槛 上周我们公司组织我们来到明阳天下拓展训练中心开展室外培训活动,首先是军训,这个不用多说,既然是团队,言行一致很重要.军事训练是一种最简单实用又能尽快提高凝聚力和纪律性的方法,这个阶段最重要的意义就是让每个 ...查看


  • 体验式项目之七巧板
  • 七巧板 项目简介: 一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队.七巧板为培训道具,变幻无穷 ...查看


  • 拓展训练心得体会:笑翻天拓展训心得体会
  • 为了能适应变化的市场环境,公司特意组织了为期2天的笑翻天拓展训练,做为参与者感触良多,似乎还需要时日仔细梳理,尚需在今后的工作中得以运用,通过此次的拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力,更重要的是它改变了我们的某些思维模式,已沉睡的一些潜能被 ...查看


  • 团队建设培训总结
  • 团队建设培训总结 8月14日,我有幸参加了公司组织的2011年新员工入职培训活动.我们参加了信任背摔,八米高空跳断桥,七巧板,大兵小将,毕业墙等项目.我觉得这些项目如同人生.事业.团队.伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣 ...查看


  • 团队拓展训练方案 1
  • 本次拓展训练主题: 提高团队部门间沟通能力 增强团队合作和凝聚力 拓展运动可以给组织内部带来以下好处: 1.激励员工士气 2.营造组织气氛 3.深化内部沟通 4.促进战略分享 5.增进目标认同 6.学习共同成长 建立和维护一个高效的团队是一 ...查看


  • 那些七巧板教会我的事
  • 那些七巧板教会我的事 --明阳天下拓展培训 说教不如体验,体验不如历练 不久前我们去明阳天下拓展做了一次拓展训练,其中有一个七巧板的游戏给我留下了极深的印象(以下严重剧透,没拓展过的请跳过此文). 当时我们十七个人被领进一间屋子,两人一组, ...查看


  • 一天拓展培训方案
  • 五彩路 一条五彩缤纷的路,"踏入五彩的道路,走出不同的人生.体验生活的色彩,感悟人生的轨迹." -- 精英团队拓展训练企划书 Outward Bound (拓展训练):一艘小船离开安全的港湾,驶向勇敢的探险旅程,去接受一 ...查看


热门内容