关于决定解除劳动合同的告知书

请编红头!!!

关于决定解除与向昊劳动合同的告知书

XX 公司工会:

我单位职工XX 于2016年XX 月XX 日起至未到公司上班,严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。

2016年XX 月XX 日,公司向其发出《限期归岗通知书》,要求其在收到通知书后5日内归岗,期限早过,向昊未归岗并办理手续。

2016年XX 月XX 日,公司通过《成都商报》发表公告,要求其在30日内归岗,但其至今仍未归岗。

为严肃劳动纪律,维护公司合法权益,公司决定于2016年XX 月XX 日解除与向昊的劳动合同,现进行告知。你方如有意见请在5月XX 日前以书面形式进行反馈。

XX 有限公司

2016年XX 月XX 日

请编红头!!!

关于决定解除与向昊劳动合同的告知书

XX 公司工会:

我单位职工XX 于2016年XX 月XX 日起至未到公司上班,严重违反了公司的规章制度及《劳动合同法》有关规定。

2016年XX 月XX 日,公司向其发出《限期归岗通知书》,要求其在收到通知书后5日内归岗,期限早过,向昊未归岗并办理手续。

2016年XX 月XX 日,公司通过《成都商报》发表公告,要求其在30日内归岗,但其至今仍未归岗。

为严肃劳动纪律,维护公司合法权益,公司决定于2016年XX 月XX 日解除与向昊的劳动合同,现进行告知。你方如有意见请在5月XX 日前以书面形式进行反馈。

XX 有限公司

2016年XX 月XX 日


相关文章

  • 新保险法规定的不足及其完善(1)
  • 新保险法规定的不足及其完善 新保险法以保护被保险人利益为主要原则,确立了很多规则,这些规定给保险理论与实务提出了新的课题,以下是我们认为新保险法存在的不足及建议. 被保险人是否应承担如实告知义务,新法没有规定 新保险法只规定了投保人的如实告 ...查看


  • 员工自动离职如何处理才好?
  • 员工自动离职如何处理才好? 职工跳槽离职成为一个突出现象,造成企业人事管理的困境.在用人纠纷成诉后,法官也面临着定性模糊.事实认定难的问题.本文结合司法实践分析了企业员工自动离职的情形和性质,并提出了相应解决思路. 一.自动离职与解除合同的 ...查看


  • 投保人告知义务研究
  • 作者:孙积禄 政法论坛(中国政法大学学报) 2003年09期 中图分类号:DF438.4 文献标识码:A 文章编号:1000-0208(2003)03-059-06 一.引言 保险是经营风险的行业,无风险,无保险.风险的大小和性质不仅直接影 ...查看


  • 解雇严重违纪员工的技巧和方法
  • 12月30日 15:35 解雇严重违纪员工的技巧和方法 | 人力资源法律 2014-12-30 點右訂阅 人力资源法律 点击上面蓝字"人力资源法律"快捷关注! 欢迎投稿实务类原创文章:[email protected] 作者 | ...查看


  • 解雇严重违纪员工的技巧和方法 | 人力资源法律
  • 2014-12-30 點右訂阅?? 人力资源法律 点击上面蓝字"人力资源法律"快捷关注! 欢迎投稿实务类原创文章:[email protected] 作者 | 徐兴民,上海申浩律师所律师 郑重提醒:作者特别授权本公众号发布,转载掐 ...查看


  • 关于[保险法]司法解释对保险业务的影响
  • 关于<保险法>司法解释对保险业务的影响 根据最新<最高法院关于审理保险纠纷案件若干问题的解释>的规定,提示人身保险运营流程设计中应当注意的几个问题: 1. 关于核保(承保)结果的通知(第三条) [<保险法> ...查看


  • 用人单位解除劳动合同的程序
  • 用人单位解除劳动合同的程序 一.用人单位对劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的法律依据 1.<中华人民共和国劳动法>1995年1月1日实施 第二十五条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同 (二)严重违反劳动 ...查看


  • 解读新保险法第一案--论保险法的适用和不可抗辩条款
  • 解读新保险法第一案 --论保险法的适用和不可抗辩条款 于林樾(西南财经大学保险学院四川成都611130于林樾) 摘要:自修订后的<保险法>颁布以来,引起了社会各界的广泛关注.本文通过对全国范围内运用新<保险法>进行起 ...查看


  • 浅谈保险法中如实告知义务
  • 浅谈保险法中如实告知义务 摘 要 随着人民生活水平的不断提高,我国保险业逐步发展,公民对保险的保障和投资作用认识的深入,办理保险的人群逐渐壮大,但在日常保险合同的订立和保险责任的划分以及保险的赔付方面却存在这样或那样的矛盾,这就对保险业的发 ...查看


热门内容