人事行政专员岗位职责
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 管理公司人事的档案,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、办理劳动合同签订事宜;
7、 员工社保办理事宜;
8、 完成人事行政部经理交办的其它事项。
9、 客户接待工作(详见客户接待规范)
10、处理日常行政管理工作(员工通讯录更新、文档打印、会议纪录)
11、负责办公用品购领、保管,并于每月底进行库房盘点。
12、邮件、快递收发、电话转接。
13、卫生管理(办公区域的卫生监督和维持工作)。
人事行政专员岗位职责
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2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
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4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 管理公司人事的档案,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、办理劳动合同签订事宜;
7、 员工社保办理事宜;
8、 完成人事行政部经理交办的其它事项。
9、 客户接待工作(详见客户接待规范)
10、处理日常行政管理工作(员工通讯录更新、文档打印、会议纪录)
11、负责办公用品购领、保管,并于每月底进行库房盘点。
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