行政人事专员岗位职责

人事行政专员岗位职责

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、 管理公司人事的档案,核算员工的薪酬福利等事宜;

6、办理劳动合同签订事宜;

7、 员工社保办理事宜;

8、 完成人事行政部经理交办的其它事项。

9、 客户接待工作(详见客户接待规范)

10、处理日常行政管理工作(员工通讯录更新、文档打印、会议纪录)

11、负责办公用品购领、保管,并于每月底进行库房盘点。

12、邮件、快递收发、电话转接。

13、卫生管理(办公区域的卫生监督和维持工作)。

人事行政专员岗位职责

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4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、 管理公司人事的档案,核算员工的薪酬福利等事宜;

6、办理劳动合同签订事宜;

7、 员工社保办理事宜;

8、 完成人事行政部经理交办的其它事项。

9、 客户接待工作(详见客户接待规范)

10、处理日常行政管理工作(员工通讯录更新、文档打印、会议纪录)

11、负责办公用品购领、保管,并于每月底进行库房盘点。

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