浅述学习“三个转变”的体会
王亚书记“三个转变”的论述，不仅是指导业务发展的纲领性方法，而且具有很强的理论性、指导性、针对性、实用性和可操作性。近日来，我结合自己的工作实践反复研读思索，感受颇深，浅述如下，与同志共勉。
一、坚定信念。信念是精神的支撑，人活着就要有精神、有追求。我参加信合工作已经四个年头，面对天镇的现状和困难，始终抱着必胜的信念。我感到，上级既然给自己安排了这份工作，作为一名信合员工，就不必挑剔，要十分热爱它、珍惜它、面对它。正因为持有这种信念，才使各方面的工作和业务发展有了起色，而且能够循序渐进。
二、务实尽力。要使自己所从事的事业获得成功，既要务实，又要尽力。特别是当遇到困难和挫折的时候，不要抱怨，不要找借口，不要丧失斗志，不要抱有“世外桃源”的幻想。要知道，世上一切事情都不是四平八稳，都不会风平浪静。要奋斗就要有付出，就要具有务实的工作作风和尽全力的敬业精神。
三、积极进取。进取，就是对自己所从事的工作要有上进心、责任心、事业心。不能应付差事，不能照猫画虎，不能消极懈怠，不能“当一天和尚撞一天钟”。如果缺乏积极进取的态度，不仅使自己无所建树，而且单位的工作也会受到影响。
四、学会适应。面对日新月异、千变万化的新形势，我们必须具有适应能力。适应形势的发展，适应环境的变化，适应客观的需求，
适应工作的需要。要适应，就要不断学习，不断“洗脑”，不断更新思维，不断改进工作方法，具备审时度势、把握全局的能力和前瞻意识，从而赢得指导开展工作的主动权。
五、承受压力。当自己的工作碰到困难、遇到挫折、受到批评时，不要悲观失望轻易放弃。要积极调整心态，向一些成名的大师学习，缓步走出迷茫和困境。前一段大家工作很辛苦，不少同志有压力，班子成员和我同样如此。但我们想办法变压力为动力、变阻力为聚力、变不利为有利，激发了极大的工作热情，使我们经受了考验，战胜了困难，取得了不菲的成绩。
六、高度忠诚。这里所说的忠诚，既是自己对事业的忠诚，也是要求自己要有一颗诚实、诚恳、诚信之心，有一支忠诚的领导、忠诚的同事、忠诚的员工队伍。做到对领导以礼相待，对员工以诚相待，对客户诚实守信，对班子成员不说三道四品头论足。要时刻保持谦虚谨慎态度，从来不自以为是，不耍“小聪明”，不搞“一言堂”。只有这样，才能得到别人的尊重，也才能更好地开展工作。
七、注重时效。人生是暂短的，一个人在一个地方一个岗位工作的时间更加有限。时间不等人，时间就是生命，时间就是效益，浪费时间就等于慢性自杀。所以，我们要倍加珍惜人生有限的时间，抓住有利时机，分清轻重缓急，加大工作力度，提高办事效率，办几件漂漂亮亮的事实，给领导、给人民群众有个交待。现今，很多重大事项推行“倒计时”办法，我们也不妨一试。
八、团结合作。团结乃胜利之本。一个企业、一个单位、一个
部门都是一个团体，需要具有团队精神。一个人能力再大，也替代不了团队，“众人拾柴火焰高”即是此理，王书记“由领导抓转变为全员抓”的指示必须牢记。在我们这个团队里，要精诚合作、团结和谐、同心同德、同甘共苦，决不能有矛盾、闹分歧、搞内耗、打内战，要处处以合作、团结为大局，充分发挥一班人和全员的智慧作用，才能携手共进。
九、换位思考。这是一条很重要的工作策略。领导要换位思考，班子成员要换位思考，一般员工也要换位思考。通过换位思考，想想对方的思想、思路、困难和处境，一切问题便迎刃而解。
十、统筹兼顾。即“由单项抓向综合抓转变”。我们面临的工作千头万绪，每项工作都很重要，都不能放弃。因此就要求我们具有“弹钢琴”的艺术，学会全面抓、整体抓、综合抓。但这不是“乱弹琴”，不是“眉毛胡子一把抓”，不是不择重点、不分主次无序抓，不是没有计划、没有目的盲目抓，不是搞乱分工、篡权越位胡乱抓。而是要摆正位置、理清头绪、全盘考虑、分清主次、科学谋划、统筹兼顾，通过抓重点、抓主流、抓主要矛盾，达到以点带面、整体推进的效果。 十一、勇于创新。社会在发展，时代在前进。因循守旧、固步自封、按部就班、坐享其成的观念必须改变。不创新就没有出路，不创新就不能发展。创新是一个广义名词，对我们农村信用社来讲，中央农村工作会议提出了制度、产品、服务“三个创新”。我们要紧紧围绕“三个创新”,在经营机制、管理体系、制度流程、方法措施、金融产品、服务领域、服务方式、科技应用等各个方面全面创新，把
好的思路应用于实践而不是纸上谈兵，用改革创新的办法解决前进中的问题，使创新体现在效果上，推进业务不断发展。
在人生暮年回首往事时，不因碌碌无为虚度年华而懊悔，以兢兢业业脚踏实地而自豪，得人生真味哉。
浅述学习“三个转变”的体会
王亚书记“三个转变”的论述，不仅是指导业务发展的纲领性方法，而且具有很强的理论性、指导性、针对性、实用性和可操作性。近日来，我结合自己的工作实践反复研读思索，感受颇深，浅述如下，与同志共勉。
一、坚定信念。信念是精神的支撑，人活着就要有精神、有追求。我参加信合工作已经四个年头，面对天镇的现状和困难，始终抱着必胜的信念。我感到，上级既然给自己安排了这份工作，作为一名信合员工，就不必挑剔，要十分热爱它、珍惜它、面对它。正因为持有这种信念，才使各方面的工作和业务发展有了起色，而且能够循序渐进。
二、务实尽力。要使自己所从事的事业获得成功，既要务实，又要尽力。特别是当遇到困难和挫折的时候，不要抱怨，不要找借口，不要丧失斗志，不要抱有“世外桃源”的幻想。要知道，世上一切事情都不是四平八稳，都不会风平浪静。要奋斗就要有付出，就要具有务实的工作作风和尽全力的敬业精神。
三、积极进取。进取，就是对自己所从事的工作要有上进心、责任心、事业心。不能应付差事，不能照猫画虎，不能消极懈怠，不能“当一天和尚撞一天钟”。如果缺乏积极进取的态度，不仅使自己无所建树，而且单位的工作也会受到影响。
四、学会适应。面对日新月异、千变万化的新形势，我们必须具有适应能力。适应形势的发展，适应环境的变化，适应客观的需求，
适应工作的需要。要适应，就要不断学习，不断“洗脑”，不断更新思维，不断改进工作方法，具备审时度势、把握全局的能力和前瞻意识，从而赢得指导开展工作的主动权。
五、承受压力。当自己的工作碰到困难、遇到挫折、受到批评时，不要悲观失望轻易放弃。要积极调整心态，向一些成名的大师学习，缓步走出迷茫和困境。前一段大家工作很辛苦，不少同志有压力，班子成员和我同样如此。但我们想办法变压力为动力、变阻力为聚力、变不利为有利，激发了极大的工作热情，使我们经受了考验，战胜了困难，取得了不菲的成绩。
六、高度忠诚。这里所说的忠诚，既是自己对事业的忠诚，也是要求自己要有一颗诚实、诚恳、诚信之心，有一支忠诚的领导、忠诚的同事、忠诚的员工队伍。做到对领导以礼相待，对员工以诚相待，对客户诚实守信，对班子成员不说三道四品头论足。要时刻保持谦虚谨慎态度，从来不自以为是，不耍“小聪明”，不搞“一言堂”。只有这样，才能得到别人的尊重，也才能更好地开展工作。
七、注重时效。人生是暂短的，一个人在一个地方一个岗位工作的时间更加有限。时间不等人，时间就是生命，时间就是效益，浪费时间就等于慢性自杀。所以，我们要倍加珍惜人生有限的时间，抓住有利时机，分清轻重缓急，加大工作力度，提高办事效率，办几件漂漂亮亮的事实，给领导、给人民群众有个交待。现今，很多重大事项推行“倒计时”办法，我们也不妨一试。
八、团结合作。团结乃胜利之本。一个企业、一个单位、一个
部门都是一个团体，需要具有团队精神。一个人能力再大，也替代不了团队，“众人拾柴火焰高”即是此理，王书记“由领导抓转变为全员抓”的指示必须牢记。在我们这个团队里，要精诚合作、团结和谐、同心同德、同甘共苦，决不能有矛盾、闹分歧、搞内耗、打内战，要处处以合作、团结为大局，充分发挥一班人和全员的智慧作用，才能携手共进。
九、换位思考。这是一条很重要的工作策略。领导要换位思考，班子成员要换位思考，一般员工也要换位思考。通过换位思考，想想对方的思想、思路、困难和处境，一切问题便迎刃而解。
十、统筹兼顾。即“由单项抓向综合抓转变”。我们面临的工作千头万绪，每项工作都很重要，都不能放弃。因此就要求我们具有“弹钢琴”的艺术，学会全面抓、整体抓、综合抓。但这不是“乱弹琴”，不是“眉毛胡子一把抓”，不是不择重点、不分主次无序抓，不是没有计划、没有目的盲目抓，不是搞乱分工、篡权越位胡乱抓。而是要摆正位置、理清头绪、全盘考虑、分清主次、科学谋划、统筹兼顾，通过抓重点、抓主流、抓主要矛盾，达到以点带面、整体推进的效果。 十一、勇于创新。社会在发展，时代在前进。因循守旧、固步自封、按部就班、坐享其成的观念必须改变。不创新就没有出路，不创新就不能发展。创新是一个广义名词，对我们农村信用社来讲，中央农村工作会议提出了制度、产品、服务“三个创新”。我们要紧紧围绕“三个创新”,在经营机制、管理体系、制度流程、方法措施、金融产品、服务领域、服务方式、科技应用等各个方面全面创新，把
好的思路应用于实践而不是纸上谈兵，用改革创新的办法解决前进中的问题，使创新体现在效果上，推进业务不断发展。
在人生暮年回首往事时，不因碌碌无为虚度年华而懊悔，以兢兢业业脚踏实地而自豪，得人生真味哉。