今天是假期后第一天上班,早晨不到9点就来到公司,照旧在经过自己的工位时放下包,打
开电脑,拿起茶杯和水杯,先去冲泡上一杯绿茶倒满一杯冰水,然后再回到工位从查阅邮件
开始自己一天的工作。
由于一个星期没有看邮箱,未阅读的邮件已经有了50封,浏览了一遍标题,选择了有关报销
新规则的一封邮件读起,越读越气越读越恼火,通篇的在抱怨员工个人花费报销和公司花费报销
没有按照公司已有的规则去办理,还指槡骂槐的批评了某些领导手比较松,没有起到报销监督的
作用,再一次强调整肃了个人报销与公司报销规则和报销阶段。
随后的几封邮件是各个部门经理把邮件抄送给自己的属下,并且都在赞同、赞美老板的信件
内容后加上了自己所强调的内容,虽然表达方式不同,但几乎都再强调一个意思:以后报销不容
易了,大家都注意,别给我惹麻烦。
有规则,事好办,一个面对问题心里坦荡的人,谁又不希望有一个明确无误的规则可循呢?
它保证了事情进行的良好秩序。人在社会中,生命每行进一秒血液都在按照规则流淌,脑也都在
按照这样或那样的规则办事。这没有什么不对。但是,如果有人突然打破了这个规则,那后果是
怎样的?
其后果有二:一、如果这个打破规则的行为能用很少的投入带来更大的收益,那么会有更多
的人打破规则按照潜规则办事,直到所有人都采用这个潜规则办事,以这个潜规则来代替旧规则。
二、即便这个打破规则的行为能用少投入带来高收益,但是这个收益却是在挖利益集团的墙角而
获得的,那么在潜规则和显规则的平衡被打破时,利益集团会想方设法维系保证自己
利益的规则不被颠覆。后者这个情况也就体现在公司这次“报销门”事件。
我是事件众多主角中的一个,自然在看完所有“报销门”邮件后,不免有种“作贼心虚”的
羞辱感。
暂且顾不上“羞”和“辱”了。我马上成为了第二个事件的“最佳男主角”——“请假门”。
我的假期应该在6月21日周日结束,那么也就意味着我6月22日周日早9点要照例出现在公司我的
工位前。很不巧的是,身体不适,只能延请我的假期,确招致了老板的不满意,她认为我违背了
我的“请假诺言”,没有按时归来,认为我做事没有规矩。我的理解是“死,都要抬着棺椁来”。
下面我要谈一下,“规则”和“规矩”这两个词,规矩译为“规则,礼法”,何为“礼”?
社会生活中,由于道德观念和风俗习惯而形成的仪节即为“礼”;符合统治者整体利益的行为准
则即为“礼”。
那何为“规则”?规章,法则,仪范,规范皆为“规则”。可见,首先有“规则”,然后以
礼行规,就有了“规矩”。
尽管“三人行必有我师”,我想,我和老板行100条不同的路,我的老板在99条路上都是我
的老师。可老师做的又如何呢?真的按“规则”做事,“规矩”做人了么?
回放几个事件:
一、“栽赃门”:老板是一个非常有自己想法的人,并且坚持认为自己是对的,这是一个君
主才有的风范,特别是当她这些坚持在未署名的情况下遭到地下舆论的奚落、讽刺和讽刺时,总
会把自己的荒谬栽赃给她人。一日老板有一突发奇想,在冬天里穿着露背晚装在三九天的露天广
场举行碌碌无为沉闷的派对,并把这个馊得不能再馊得主意嫁祸给LADY A,并在众经理面前宣讲。
二、“崇洋媚外门”:“外来得和尚好念经”在我公司体现得尤为具体。对待本地得供应商,
那绝对是豪不要脸的狂砍价,超负荷的使用,百般的嫌弃,付款时比憋了5天排泄不畅的便秘患者
还难受。对待进口供应商,那绝对时热脸相迎,多付50%,拥抱、看茶,一万个喜欢,在合同签
订时一次付清全款,无论这个合同有效还是无效。不,你想错了。我们的老板不是外国人,只是
个外国的华人。
如此一个没有规矩不讲规则的人还厚颜无耻的和别人谈规则讲规矩,这不是监守自盗么?
话到此,可以结束了。
但是,最重要的还没说,公司是人家的,她给你饭吃,她说什么,做什么都是对的,我似乎
有点奴才相了。可是要想混,就绝对不能失“礼”,何为“礼”?前面已经提过:“符合统治者
整体利益的行为准则”即为“礼”
不卑不亢,何止谈叹间这般容易。漫漫在裆下体会吧。。。
今天是假期后第一天上班,早晨不到9点就来到公司,照旧在经过自己的工位时放下包,打
开电脑,拿起茶杯和水杯,先去冲泡上一杯绿茶倒满一杯冰水,然后再回到工位从查阅邮件
开始自己一天的工作。
由于一个星期没有看邮箱,未阅读的邮件已经有了50封,浏览了一遍标题,选择了有关报销
新规则的一封邮件读起,越读越气越读越恼火,通篇的在抱怨员工个人花费报销和公司花费报销
没有按照公司已有的规则去办理,还指槡骂槐的批评了某些领导手比较松,没有起到报销监督的
作用,再一次强调整肃了个人报销与公司报销规则和报销阶段。
随后的几封邮件是各个部门经理把邮件抄送给自己的属下,并且都在赞同、赞美老板的信件
内容后加上了自己所强调的内容,虽然表达方式不同,但几乎都再强调一个意思:以后报销不容
易了,大家都注意,别给我惹麻烦。
有规则,事好办,一个面对问题心里坦荡的人,谁又不希望有一个明确无误的规则可循呢?
它保证了事情进行的良好秩序。人在社会中,生命每行进一秒血液都在按照规则流淌,脑也都在
按照这样或那样的规则办事。这没有什么不对。但是,如果有人突然打破了这个规则,那后果是
怎样的?
其后果有二:一、如果这个打破规则的行为能用很少的投入带来更大的收益,那么会有更多
的人打破规则按照潜规则办事,直到所有人都采用这个潜规则办事,以这个潜规则来代替旧规则。
二、即便这个打破规则的行为能用少投入带来高收益,但是这个收益却是在挖利益集团的墙角而
获得的,那么在潜规则和显规则的平衡被打破时,利益集团会想方设法维系保证自己
利益的规则不被颠覆。后者这个情况也就体现在公司这次“报销门”事件。
我是事件众多主角中的一个,自然在看完所有“报销门”邮件后,不免有种“作贼心虚”的
羞辱感。
暂且顾不上“羞”和“辱”了。我马上成为了第二个事件的“最佳男主角”——“请假门”。
我的假期应该在6月21日周日结束,那么也就意味着我6月22日周日早9点要照例出现在公司我的
工位前。很不巧的是,身体不适,只能延请我的假期,确招致了老板的不满意,她认为我违背了
我的“请假诺言”,没有按时归来,认为我做事没有规矩。我的理解是“死,都要抬着棺椁来”。
下面我要谈一下,“规则”和“规矩”这两个词,规矩译为“规则,礼法”,何为“礼”?
社会生活中,由于道德观念和风俗习惯而形成的仪节即为“礼”;符合统治者整体利益的行为准
则即为“礼”。
那何为“规则”?规章,法则,仪范,规范皆为“规则”。可见,首先有“规则”,然后以
礼行规,就有了“规矩”。
尽管“三人行必有我师”,我想,我和老板行100条不同的路,我的老板在99条路上都是我
的老师。可老师做的又如何呢?真的按“规则”做事,“规矩”做人了么?
回放几个事件:
一、“栽赃门”:老板是一个非常有自己想法的人,并且坚持认为自己是对的,这是一个君
主才有的风范,特别是当她这些坚持在未署名的情况下遭到地下舆论的奚落、讽刺和讽刺时,总
会把自己的荒谬栽赃给她人。一日老板有一突发奇想,在冬天里穿着露背晚装在三九天的露天广
场举行碌碌无为沉闷的派对,并把这个馊得不能再馊得主意嫁祸给LADY A,并在众经理面前宣讲。
二、“崇洋媚外门”:“外来得和尚好念经”在我公司体现得尤为具体。对待本地得供应商,
那绝对是豪不要脸的狂砍价,超负荷的使用,百般的嫌弃,付款时比憋了5天排泄不畅的便秘患者
还难受。对待进口供应商,那绝对时热脸相迎,多付50%,拥抱、看茶,一万个喜欢,在合同签
订时一次付清全款,无论这个合同有效还是无效。不,你想错了。我们的老板不是外国人,只是
个外国的华人。
如此一个没有规矩不讲规则的人还厚颜无耻的和别人谈规则讲规矩,这不是监守自盗么?
话到此,可以结束了。
但是,最重要的还没说,公司是人家的,她给你饭吃,她说什么,做什么都是对的,我似乎
有点奴才相了。可是要想混,就绝对不能失“礼”,何为“礼”?前面已经提过:“符合统治者
整体利益的行为准则”即为“礼”
不卑不亢,何止谈叹间这般容易。漫漫在裆下体会吧。。。