2009年阿坝大九寨旅游集团有限责
任公司基层党建工作目标
责
任
书
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《阿坝州基层党建工作考评办法》，为
进一步落实基层党建工作责任制，形成责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的基层党建工作格局，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，建设高素质的党员干部队伍。现结合集团公司实际，制定本责任书。
一、责任内容
（一）建立健全基层党建工作责任制。党员领导干部要带头落实党建工作责任，认真履行“一岗双责”，不断提高
企业基层党建工作水平。
（二）把基层党建工作列入公司重要议事日程，基层党组织每年向党委专题汇报二次以上党建工作，认真研究解决单位党建工作中的重要问题，保证党组织活动经费。
（三）党组织机构健全，能按期换届改选。党组织负责人参加党员领导干部民主生活会和党组织研究贯彻党的路
线方针政策、部署经营业务工作、讨论干部考评和奖惩等重要会议。公司经营负责人每年至少两次在党员大会上通报主要工作和公司内部有关事项。
（四）坚持党员领导干部双重民主生活会制度和中心组
学习制度，党员领导干部带头参加所在支部、小组的组织生活，自觉接受党内监督，认真开展批评和自我批评。
（五）加强公司思想政治工作，坚持以人为本，开展谈
心活动，定期分析研究党员干部思想状况，增强思想政治工作的预见性。采取领导干部讲党课、作形势报告和举办专家讲座等方式，抓好党员经常性教育和专项教育活动，引导党
员干部自觉践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的民族宗教政策，认真学习宪法、反分裂法、公司法等法律法规，做到知法、守法，自觉维护社会安定团结。
（六）坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的党建工作思路，切实加强基层组织建设。深入开展“创先争优”活动，认真实行基层党建工作目标管理，找准党建与业务工作的结合点，改进工作方式，创新组织活动载体，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（七）加强党员干部队伍的教育管理，严格执行“三会一课”、民主评议党员制度，大力推行党员队伍目标管理，
建立健全党内激励关怀帮扶机制，深入开展党内主题实践活动，认真做好发展党员工作，不断提高企业党员干部队伍的整体素质。
（八）紧紧围绕集团公司的中心工作和本单位的工作目标，认真抓好作风建设。强化效能建设，优化工作环境，构建党员联系服务群众工作体系，深入开展“先锋工程“活动，注重调查研究，密切联系群众，扎实推进公司各项建设，夺取灾后重建和维稳工作的全面胜利。督促党员认真履行义
务，发挥先锋模范作用，增强服务意识，提高办事效率，建设服务型企业。
（九）认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风、行风、党纪教育，引导党员干部遵纪守法、依法办事，廉洁从业。加强党内监督，严格执行党的纪律，及时纠正党内不良风气和不廉洁行为，严厉查处党内违纪违法行为。
（十）加强党对群团工作的领导，积极开展“党建带团
建、妇建、工会”活动，充分发挥群团组织的作用，开展形式多样的精神文明创建活动，丰富职工文娱生活，活跃企业文化，推动和谐企业建设。
二、责任考核
（一）该基层党建工作责任目标为期一年，实行一年一考核、两年一评比。各党组织每年在自查自评的基础上，向集团公司党委上报党建工作目标自查总结。集团公司党委制定《大九旅集团公司党建工作目标考评细则》（见集团公司
党委9号文件），每年党委组成考核组，通过听取汇报、查
阅资料、个别访谈、民主测评等方式，对基层党组织党建工作目标进行检查考核。
（二）实行百分制评比办法。按照年度自查得分占10%、年度考核得分占80%、党委综合评价得分占10%的比例，来
确定考评分值，并以"优秀、良好、一般、差"等次来反映基层党建工作实绩。得分在95分及以上为“优秀”，85分-94分的为“良好”，75分-84分为“一般”，74分及以下为“差”。对两年内有党员因违法违纪，受到立案查处和法律追究、党纪政纪处分的党组织实行一票否决，视为“差”。对连续两
年考评等次为“优秀”的党组织及负责人，集团公司党委将纳入评选先进基层党组织和优秀党务工作者范围。
三、责任追究
考评等次为“一般”的，党组织及负责人不能评先评优，要制定追赶措施；对评为“差”的党组织，要作出书面检查并进行通报批评，限期整改；情节严重的，按集团公司规章制度，建议公司对相关责任人进行人事调整。
本责任书一式二份，大九旅集团公司党委和基层党组织各执一份。
大九旅集团公司党委（盖章） 负责人（签字）
基层党组织（盖章） 负责人（签字）
2009年4月8日
2009年阿坝大九寨旅游集团有限责
任公司基层党建工作目标
责
任
书
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《阿坝州基层党建工作考评办法》，为
进一步落实基层党建工作责任制，形成责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的基层党建工作格局，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，建设高素质的党员干部队伍。现结合集团公司实际，制定本责任书。
一、责任内容
（一）建立健全基层党建工作责任制。党员领导干部要带头落实党建工作责任，认真履行“一岗双责”，不断提高
企业基层党建工作水平。
（二）把基层党建工作列入公司重要议事日程，基层党组织每年向党委专题汇报二次以上党建工作，认真研究解决单位党建工作中的重要问题，保证党组织活动经费。
（三）党组织机构健全，能按期换届改选。党组织负责人参加党员领导干部民主生活会和党组织研究贯彻党的路
线方针政策、部署经营业务工作、讨论干部考评和奖惩等重要会议。公司经营负责人每年至少两次在党员大会上通报主要工作和公司内部有关事项。
（四）坚持党员领导干部双重民主生活会制度和中心组
学习制度，党员领导干部带头参加所在支部、小组的组织生活，自觉接受党内监督，认真开展批评和自我批评。
（五）加强公司思想政治工作，坚持以人为本，开展谈
心活动，定期分析研究党员干部思想状况，增强思想政治工作的预见性。采取领导干部讲党课、作形势报告和举办专家讲座等方式，抓好党员经常性教育和专项教育活动，引导党
员干部自觉践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的民族宗教政策，认真学习宪法、反分裂法、公司法等法律法规，做到知法、守法，自觉维护社会安定团结。
（六）坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的党建工作思路，切实加强基层组织建设。深入开展“创先争优”活动，认真实行基层党建工作目标管理，找准党建与业务工作的结合点，改进工作方式，创新组织活动载体，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（七）加强党员干部队伍的教育管理，严格执行“三会一课”、民主评议党员制度，大力推行党员队伍目标管理，
建立健全党内激励关怀帮扶机制，深入开展党内主题实践活动，认真做好发展党员工作，不断提高企业党员干部队伍的整体素质。
（八）紧紧围绕集团公司的中心工作和本单位的工作目标，认真抓好作风建设。强化效能建设，优化工作环境，构建党员联系服务群众工作体系，深入开展“先锋工程“活动，注重调查研究，密切联系群众，扎实推进公司各项建设，夺取灾后重建和维稳工作的全面胜利。督促党员认真履行义
务，发挥先锋模范作用，增强服务意识，提高办事效率，建设服务型企业。
（九）认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风、行风、党纪教育，引导党员干部遵纪守法、依法办事，廉洁从业。加强党内监督，严格执行党的纪律，及时纠正党内不良风气和不廉洁行为，严厉查处党内违纪违法行为。
（十）加强党对群团工作的领导，积极开展“党建带团
建、妇建、工会”活动，充分发挥群团组织的作用，开展形式多样的精神文明创建活动，丰富职工文娱生活，活跃企业文化，推动和谐企业建设。
二、责任考核
（一）该基层党建工作责任目标为期一年，实行一年一考核、两年一评比。各党组织每年在自查自评的基础上，向集团公司党委上报党建工作目标自查总结。集团公司党委制定《大九旅集团公司党建工作目标考评细则》（见集团公司
党委9号文件），每年党委组成考核组，通过听取汇报、查
阅资料、个别访谈、民主测评等方式，对基层党组织党建工作目标进行检查考核。
（二）实行百分制评比办法。按照年度自查得分占10%、年度考核得分占80%、党委综合评价得分占10%的比例，来
确定考评分值，并以"优秀、良好、一般、差"等次来反映基层党建工作实绩。得分在95分及以上为“优秀”，85分-94分的为“良好”，75分-84分为“一般”，74分及以下为“差”。对两年内有党员因违法违纪，受到立案查处和法律追究、党纪政纪处分的党组织实行一票否决，视为“差”。对连续两
年考评等次为“优秀”的党组织及负责人，集团公司党委将纳入评选先进基层党组织和优秀党务工作者范围。
三、责任追究
考评等次为“一般”的，党组织及负责人不能评先评优，要制定追赶措施；对评为“差”的党组织，要作出书面检查并进行通报批评，限期整改；情节严重的，按集团公司规章制度，建议公司对相关责任人进行人事调整。
本责任书一式二份，大九旅集团公司党委和基层党组织各执一份。
大九旅集团公司党委（盖章） 负责人（签字）
基层党组织（盖章） 负责人（签字）
2009年4月8日