结合实际，做好劳务派遣制员工入会工作
劳务用工派遣制是当前电信企业较为普遍的一种用工形式，实施派遣制后，劳务工的各种保险、待遇按国家规定得到充分落实，劳务工的合法权益和切身利益得到更好的维护。目前，我厂劳务派遣员工（现更新为我厂合同工身份）已成为一支重要的有生力量。 全国总工会及集团工会有关依法组织劳务工加入工会的意见下达后，我厂各级党组、工会高度重视、为此召开了办公会议，专题听取了省电信工会关于劳务工入会工作的调研情况汇报，确定了我厂劳务工入会工作方案。为了使劳务工入会工作稳妥进行，且于近年前，直接跟原派遣制员工签订了劳动合同，实行同工同酬，并且吸收员工加入我厂工会。通过加入工会组织的方式，让劳务派遣工在政治上、精神上和经济上感受到我厂对他们的重视和尊重，增强归属感，从而激发工作的热情。
入会以后，员工可以参加企业的评先、评星、培训、各种文体活动，享受和国有员工同等医疗、助学等福利待遇。在工作上既有成就感，又有展示自己才华的机会；现在又被吸收加入工会组织，使他们更加感到享受到了政治上的平等待遇，感受到了来自工会大家庭的温暖；入会以后，员工更加踏实工作，奋发向上，努力为企业的发展做出更大贡献。 结合我部门实际情况，部门按照厂工会统一部署，积极支持、参加各项活动，活跃业余 文化生活，加强了员工之间的联系、沟通。通过开展合理化建议活动，鼓励他们为企业的发 展献计献策，激发他们参与企业管理的责任感。通过工会的桥梁纽带作用和引导作用，在创 新创效中发现人才培养人才，让劳务派遣人员更好地服务企业，实现个人目标与企业目标的 相统一，个人的价值实现与企业发展的双赢。
二零一三年 八月二十日
结合实际，做好劳务派遣制员工入会工作
劳务用工派遣制是当前电信企业较为普遍的一种用工形式，实施派遣制后，劳务工的各种保险、待遇按国家规定得到充分落实，劳务工的合法权益和切身利益得到更好的维护。目前，我厂劳务派遣员工（现更新为我厂合同工身份）已成为一支重要的有生力量。 全国总工会及集团工会有关依法组织劳务工加入工会的意见下达后，我厂各级党组、工会高度重视、为此召开了办公会议，专题听取了省电信工会关于劳务工入会工作的调研情况汇报，确定了我厂劳务工入会工作方案。为了使劳务工入会工作稳妥进行，且于近年前，直接跟原派遣制员工签订了劳动合同，实行同工同酬，并且吸收员工加入我厂工会。通过加入工会组织的方式，让劳务派遣工在政治上、精神上和经济上感受到我厂对他们的重视和尊重，增强归属感，从而激发工作的热情。
入会以后，员工可以参加企业的评先、评星、培训、各种文体活动，享受和国有员工同等医疗、助学等福利待遇。在工作上既有成就感，又有展示自己才华的机会；现在又被吸收加入工会组织，使他们更加感到享受到了政治上的平等待遇，感受到了来自工会大家庭的温暖；入会以后，员工更加踏实工作，奋发向上，努力为企业的发展做出更大贡献。 结合我部门实际情况，部门按照厂工会统一部署，积极支持、参加各项活动，活跃业余 文化生活，加强了员工之间的联系、沟通。通过开展合理化建议活动，鼓励他们为企业的发 展献计献策，激发他们参与企业管理的责任感。通过工会的桥梁纽带作用和引导作用，在创 新创效中发现人才培养人才，让劳务派遣人员更好地服务企业，实现个人目标与企业目标的 相统一，个人的价值实现与企业发展的双赢。
二零一三年 八月二十日